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                            • Leitung Personal
                            • Sachbearbeiter
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Produktionsmitarbeiter
                            • Assistenz
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Metallbauer
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • English Speaking
                            • Maschinenbau
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung

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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            3


                            €10.000
                            €90.000
                            Personal
                            16













                            6 Treffer für leiter-hr Jobs in Vreden im Umkreis von 30 km

                            Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)

                            d.velop AG
                            Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
                            Teilweise Home-Office
                            46000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Menschen zu befähigen und eine Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln – genau darin liegt Deine Leidenschaft? Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. Was diesen Job so besonders macht? * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt
                            d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Menschen zu befähigen und eine Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln – genau darin liegt Deine Leidenschaft? Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. Was diesen Job so besonders macht? * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 5 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Mitsubishi Chemical Group
                            Vreden
                            Teilweise Home-Office
                            52000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen. * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Be
                            Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen. * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Be
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus. Das erwartet Dich
                            Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang liegen uns am Herzen und machen Ernsting's family als Arbeitgeber aus. Das erwartet Dich
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                            Eiffage Infra-West GmbH * Borken * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit "Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-West hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 570 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Straßen- und Tiefbau, dem Ingenieurbau sowie der Bauwerksinstandsetzung. Neben dem Hauptsitz in Borken im Münsterland haben wir weitere Niederlassungen in Düsseldorf, Geseke, Herten, Bad Salzuflen und Warendorf. Klingt interessant? Dann werde ein Teil unseres T
                            Eiffage Infra-West GmbH * Borken * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit "Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-West hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 570 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Straßen- und Tiefbau, dem Ingenieurbau sowie der Bauwerksinstandsetzung. Neben dem Hauptsitz in Borken im Münsterland haben wir weitere Niederlassungen in Düsseldorf, Geseke, Herten, Bad Salzuflen und Warendorf. Klingt interessant? Dann werde ein Teil unseres T
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                            Du bist verantwortlich für unser HR-System rexx, entwickelst dieses kontinuierlich weiter und optimierst die zugehörigen HR-Prozesse * Du treibst die Digitalisierung im Personalbereich voran und wirkst aktiv an HR-Projekten mit * Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise rexx systems * Ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
                            Du bist verantwortlich für unser HR-System rexx, entwickelst dieses kontinuierlich weiter und optimierst die zugehörigen HR-Prozesse * Du treibst die Digitalisierung im Personalbereich voran und wirkst aktiv an HR-Projekten mit * Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise rexx systems * Ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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                            16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            HR-Business Partner Payroll (m/w/d)

                            Model GmbH
                            Bad Bentheim, Berka
                            Teilweise Home-Office
                            46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Model GmbH * Bad Bentheim, Berka * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Model GmbH gehört zur Schweizer Model-Gruppe. Die Model-Gruppe entwickelt, produziert und liefert hochwertige Verpackungen aus Voll- und Wellkarton, von der einfachen Transportverpackung bis zur hochveredelten Pralinen- und Parfumbox. Die Gruppe ist mit Tochtergesellschaften in acht Ländern vertreten. Der Firmenhauptsitz befindet sich in Weinfelden, Schweiz. Das sind deine Aufgaben * Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für eine termingerechte und korrekte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse * Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Analysen, bereitest relevante Personaldaten auf und wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings mit
                            Model GmbH * Bad Bentheim, Berka * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Model GmbH gehört zur Schweizer Model-Gruppe. Die Model-Gruppe entwickelt, produziert und liefert hochwertige Verpackungen aus Voll- und Wellkarton, von der einfachen Transportverpackung bis zur hochveredelten Pralinen- und Parfumbox. Die Gruppe ist mit Tochtergesellschaften in acht Ländern vertreten. Der Firmenhauptsitz befindet sich in Weinfelden, Schweiz. Das sind deine Aufgaben * Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für eine termingerechte und korrekte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse * Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Analysen, bereitest relevante Personaldaten auf und wirkst aktiv am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings mit
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                            HR Technology Expert (m/w/d)

                            apetito AG
                            Rheine
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Werde Teil unseres Teams als HR Technology Expert (m/w/d) Als HR Technology Expert (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Dabei steuerst du Schnittstellen, Datengrundlagen und Prozesse, sorgst für einen reibungslosen Betrieb unserer HR-Systeme und treibst die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv voran. * Betreuung und Support der HR-Systemlandschaft: Du bist eine der zentralen Ansprechpersonen für unsere internen Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um unsere HR-Systeme, insbesondere P&I LOGA und ATOSS, und unterstützt bei der optimalen Nutzung der Systeme im Tagesgeschäft. * Analyse und Bearbeitung von Anfragen und Störfällen: Du analysierst
                            Werde Teil unseres Teams als HR Technology Expert (m/w/d) Als HR Technology Expert (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft. Dabei steuerst du Schnittstellen, Datengrundlagen und Prozesse, sorgst für einen reibungslosen Betrieb unserer HR-Systeme und treibst die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv voran. * Betreuung und Support der HR-Systemlandschaft: Du bist eine der zentralen Ansprechpersonen für unsere internen Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um unsere HR-Systeme, insbesondere P&I LOGA und ATOSS, und unterstützt bei der optimalen Nutzung der Systeme im Tagesgeschäft. * Analyse und Bearbeitung von Anfragen und Störfällen: Du analysierst
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                            HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit

                            Pilkington Glasveredelung GmbH
                            Bad Bentheim
                            62000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unseren Standort in Bad Bentheim suchen wir Verstärkung in Teilzeit (16 Wochenstunden) als HR-Spezialist (m/w/d) * Ganzheitliche Abwicklung der administrativen HR-Prozesse, wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Ergänzungsvereinbarungen sowie die Pflege der Personalstammdaten * Mitwirkung bei standortübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse vor Ort * Regelmäßige sowie Ad-hoc-Erstellung von HR-relevanten Auswertungen, Berichten und Statistiken * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal
                            Für unseren Standort in Bad Bentheim suchen wir Verstärkung in Teilzeit (16 Wochenstunden) als HR-Spezialist (m/w/d) * Ganzheitliche Abwicklung der administrativen HR-Prozesse, wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Ergänzungsvereinbarungen sowie die Pflege der Personalstammdaten * Mitwirkung bei standortübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse vor Ort * Regelmäßige sowie Ad-hoc-Erstellung von HR-relevanten Auswertungen, Berichten und Statistiken * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal
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                            Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation

                            Ratiodata SE
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services * Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse
                            Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services * Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse
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                            Schnelle Bewerbung
                            As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
                            As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Genau da arbeitest du: in der Business Unit von Bereichsleiter Sebastian Eßling, nah an Vertrieb und Kunde. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud
                            Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Genau da arbeitest du: in der Business Unit von Bereichsleiter Sebastian Eßling, nah an Vertrieb und Kunde. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud
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                            NEU
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. Du arbeitest in der Business Unit von Bereichsleiter Sebastian Eßling, eng an Vertrieb und Entscheidern, und gibst in den Presales-Phasen die architektonische Richtung vor, bevor ein Projekt überhaupt startet. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Ca
                            Timm Funke, Personalleiter IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. Du arbeitest in der Business Unit von Bereichsleiter Sebastian Eßling, eng an Vertrieb und Entscheidern, und gibst in den Presales-Phasen die architektonische Richtung vor, bevor ein Projekt überhaupt startet. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Ca
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                            NEU

                            HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit

                            GGW Group GmbH
                            bundesweit
                            Teilweise Home-Office
                            49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
                            Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
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                            NEU

                            HR Advisor / Business Partner (m/w/d)

                            Action Deutschland GmbH
                            Raum Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            47810 - 68300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
                            Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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                            Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen

                            Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
                            a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
                            Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
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                            Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d)

                            grossegger consulting personalmanagement
                            Nordrhein-Westfalen
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Vielseitige HR-Aufgaben in der Personalsachbearbeitung bei einem kommunalen ÖPNV-Busunternehmen im Ruhrgebiet. Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Sie erhalten ausdrücklich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und sich sukzessive zu einem HR-Generalisten (m/w/d) weiterzuentwickeln. Dann verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstm
                            Vielseitige HR-Aufgaben in der Personalsachbearbeitung bei einem kommunalen ÖPNV-Busunternehmen im Ruhrgebiet. Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Sie erhalten ausdrücklich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und sich sukzessive zu einem HR-Generalisten (m/w/d) weiterzuentwickeln. Dann verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstm
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                            Business Consultant für digitale HR-Lösungen (m/w/d)

                            GuideCom AG
                            Münster
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * HR-Digitalisierung prägen: Du berätst Unternehmen zur strategischen Weiterentwicklung ihrer HR-Arbeit und prägst mit Deiner fundierten HR-Expertise das Verständnis unserer Kunden für die Potenziale unserer digitalen Lösungen. * Transformation wirksam machen: Du analysierst bestehende Strukturen und Anforderungen unserer Kunden, übersetzt Anforderungsprofile in strategische Business Cases und gestaltest die digitale HR-Zukunft. * Produkte mitgestalten: Du überträgst wertvolle Impulse aus unserem Kundenuniversum ins interne Produktmanagement und wirkst so an der Entwicklung zukunftsweisender und brillanter Produkte f
                            Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * HR-Digitalisierung prägen: Du berätst Unternehmen zur strategischen Weiterentwicklung ihrer HR-Arbeit und prägst mit Deiner fundierten HR-Expertise das Verständnis unserer Kunden für die Potenziale unserer digitalen Lösungen. * Transformation wirksam machen: Du analysierst bestehende Strukturen und Anforderungen unserer Kunden, übersetzt Anforderungsprofile in strategische Business Cases und gestaltest die digitale HR-Zukunft. * Produkte mitgestalten: Du überträgst wertvolle Impulse aus unserem Kundenuniversum ins interne Produktmanagement und wirkst so an der Entwicklung zukunftsweisender und brillanter Produkte f
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                            Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

                            adesso SE
                            Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
                            Teilweise Home-Office
                            64000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von
                            HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von
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                            NEU

                            HR Business Partner/in (m/w/d)

                            Max Mustermann - Die Personalberater
                            Lingen
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Und wir bringen HR Business Partner dorthin, wo sie wirklich mitreden. Für unseren Auftraggeber, ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ergänzung einen HR Business Partner (m/w/d), der die personalrelevante Verantwortung für ausgewählte Fachbereiche übernimmt und diese ganzheitlich betreut. In dieser Position hast du die Möglichkeit, den Aufbau neuer HR-Strukturen aktiv zu begleiten und die Personalarbeit im Unternehmen nachhaltig mitzugestalten. * HR-Betreuung: Du verantwortest die Personalarbeit für deine zugeordneten Unternehmensbereiche und stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner unterstützend zur Seite. * Personalmaßnahmen: Du unterstützt Führungskräfte bei individuellen Mitarbeitergesprächen, wirkst bei der Um
                            Und wir bringen HR Business Partner dorthin, wo sie wirklich mitreden. Für unseren Auftraggeber, ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ergänzung einen HR Business Partner (m/w/d), der die personalrelevante Verantwortung für ausgewählte Fachbereiche übernimmt und diese ganzheitlich betreut. In dieser Position hast du die Möglichkeit, den Aufbau neuer HR-Strukturen aktiv zu begleiten und die Personalarbeit im Unternehmen nachhaltig mitzugestalten. * HR-Betreuung: Du verantwortest die Personalarbeit für deine zugeordneten Unternehmensbereiche und stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner unterstützend zur Seite. * Personalmaßnahmen: Du unterstützt Führungskräfte bei individuellen Mitarbeitergesprächen, wirkst bei der Um
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für leiter-hr in Vreden?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            76.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für leiter-hr in Vreden liegt bei 76.700 €. Gehälter für leiter-hr in Vreden liegen im Bereich zwischen 66.900 € und 88.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für leiter-hr Jobs in Vreden?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 6 offene Stellenanzeigen für leiter-hr Jobs in Vreden.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Vreden einen leiter-hr Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Vreden einen leiter-hr Job suchen: Bocholt, Rheine, Coesfeld.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach leiter-hr Jobs in Vreden suchen?
                            Wer nach leiter-hr Jobs in Vreden sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Sachbearbeiter, Physiotherapeut Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für leiter-hr Jobs in Vreden??
                            Für einen leiter-hr Job in Vreden sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Personalbeschaffung, Beratung, Business, Digitalisierung, Gehaltsbuchhaltung, In sicherer Weise, Patientenbetreuung, Analyse, BWL, Entwicklung, Entwurf, HR System, Implementierung, Management, Optimierung, SAP, Wirtschaft.

                            Zu welcher Branche gehören leiter-hr Jobs in Vreden?
                            Leiter-hr Jobs in Vreden werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für leiter-hr Jobs in Vreden?
                            Für leiter-hr Jobs in Vreden gibt es aktuell 6 offene Teilzeitstellen.