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73 Treffer für Leiter Hr Jobs in Niederrhein im Umkreis von 30 km
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Stellen Sie die Weichen Richtung Zukunft – bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH als HR Manager:in * In der operativen Personalarbeit sind Sie eine feste Größe und setzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. * Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist, gestalten gemeinsam die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass unsere Personalarbeit modern, effizient und serviceorientiert bleibt. * Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern zusammen, behalten HR-Kennzahlen im Blick und verantworten das monatliche Reporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung. * Fundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu leben
Stellen Sie die Weichen Richtung Zukunft – bei der voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH als HR Manager:in * In der operativen Personalarbeit sind Sie eine feste Größe und setzen Ihre Expertise ein, um unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren. * Gleichzeitig übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung eines HR Specialist, gestalten gemeinsam die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass unsere Personalarbeit modern, effizient und serviceorientiert bleibt. * Als wichtige Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der zentralen HR-Serviceorganisation, Behörden und externen Partnern zusammen, behalten HR-Kennzahlen im Blick und verantworten das monatliche Reporting sowie die vorbereitende Gehaltsabrechnung. * Fundiertes HR-Wissen und die Fähigkeit, Personalarbeit mit Gestaltungs- und Beratungsauftrag zu leben
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Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik - oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden * Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik - oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden * Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
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Teamleiter Personal (m/w/d) * In Abstimmung mit der gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter
Teamleiter Personal (m/w/d) * In Abstimmung mit der gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter
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Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d) IT-Fortbildung
Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d) IT-Fortbildung
Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen IT.NRW
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen IT.NRW * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 02.04.2026 - Ihre Mission: NRW digitaler machen - Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: IT-Fortbildung
Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen IT.NRW * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 02.04.2026 - Ihre Mission: NRW digitaler machen - Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: IT-Fortbildung
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Schnelle Bewerbung
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG * Weeze * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über 9.000 Menschen freuen sich darauf, Deine Kollegen zu werden! Seit über 100 Jahren ist CHEFS CULINAR vertrauter Partner für Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie, sowie der Gemeinschaftsverpflegung. Neben der bundesweitern Belieferung statten wir unsere Kunden auch mit Technik, Großküchenausstattung und IT-Systemlösungen aus. Wegen des stetigen Ausbaus unserer Marktführer-Position und der europaweiten Ausbreitung unseres Vertriebsgebiets suchen wir im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten möglich, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferenten (m/w/d) Deine Aufgaben
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG * Weeze * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über 9.000 Menschen freuen sich darauf, Deine Kollegen zu werden! Seit über 100 Jahren ist CHEFS CULINAR vertrauter Partner für Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie, sowie der Gemeinschaftsverpflegung. Neben der bundesweitern Belieferung statten wir unsere Kunden auch mit Technik, Großküchenausstattung und IT-Systemlösungen aus. Wegen des stetigen Ausbaus unserer Marktführer-Position und der europaweiten Ausbreitung unseres Vertriebsgebiets suchen wir im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten möglich, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferenten (m/w/d) Deine Aufgaben
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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Mit Sitz an unserem Headquarter in Düsseldorf – und mit Zuständigkeit für die MCAM sowie MCE Standorte wie Düsseldorf, Ludwigsburg und Asperg – suchen wir einen Head of HR, der die Harmonisierung vorantreibt und die Dienstleistungsqualität verbessert. Dies ist deine Chance, HR-Fachkräfte zu fördern, mit anderen HR-Führungskräften zusammenzuarbeiten und die Mitarbeitererfahrung insgesamt nachhaltig zu verbessern – an einem Arbeitsplatz, der Wohlbefinden, Flexibilität und Sinnhaftigkeit großschreibt. * Du führst und entwickelst die HR-Organisation und stellst exzellente HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher, mit Fokus auf Employee Experience und kontinuierliche Verbesserung. * Du gestaltest moderne HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus (z. B. On-/Offboarding, Workforce Planning) und sorgst für deren effiziente und rechtssichere Umsetzung.
Mit Sitz an unserem Headquarter in Düsseldorf – und mit Zuständigkeit für die MCAM sowie MCE Standorte wie Düsseldorf, Ludwigsburg und Asperg – suchen wir einen Head of HR, der die Harmonisierung vorantreibt und die Dienstleistungsqualität verbessert. Dies ist deine Chance, HR-Fachkräfte zu fördern, mit anderen HR-Führungskräften zusammenzuarbeiten und die Mitarbeitererfahrung insgesamt nachhaltig zu verbessern – an einem Arbeitsplatz, der Wohlbefinden, Flexibilität und Sinnhaftigkeit großschreibt. * Du führst und entwickelst die HR-Organisation und stellst exzellente HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher, mit Fokus auf Employee Experience und kontinuierliche Verbesserung. * Du gestaltest moderne HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus (z. B. On-/Offboarding, Workforce Planning) und sorgst für deren effiziente und rechtssichere Umsetzung.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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TK Maxx * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - TJX Europe - Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Deine Aufgaben - Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager (m/w/d). * Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, sozialpartnerschaftlichen Beziehung mit ...
TK Maxx * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - TJX Europe - Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Deine Aufgaben - Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager (m/w/d). * Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, sozialpartnerschaftlichen Beziehung mit ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
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(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem ...
Deloitte * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem ...
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Abteilungsleitung (m/w/d) HR Beratung & Vergütung
Abteilungsleitung (m/w/d) HR Beratung & Vergütung
RheinLand Versicherungs AG
Neuss
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass übergeordnete Abläufe klar strukturiert sind und gut ineinandergreifen. * Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass unsere HR-Administration und HR-Datenbasis zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass HR-relevante Daten konsistent und belastbar sind – beispielsweise für Personalkostenplanungen, Auswertungen oder Jahresabschlüsse. * In Ihrer Rolle stehen Sie im engen Austausch mit , , , Finanzen sowie unserer HR-Abteilung Talente und Arbeitgebermarke. * Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der HR-Bereichsleitung zusammen, berichten direkt an sie und unterstützen sie bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. * Sie verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung im HR-Umfeld und haben bereits mehrjährige Führungserfahrung ...
Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass übergeordnete Abläufe klar strukturiert sind und gut ineinandergreifen. * Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass unsere HR-Administration und HR-Datenbasis zuverlässig funktionieren. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass HR-relevante Daten konsistent und belastbar sind – beispielsweise für Personalkostenplanungen, Auswertungen oder Jahresabschlüsse. * In Ihrer Rolle stehen Sie im engen Austausch mit , , , Finanzen sowie unserer HR-Abteilung Talente und Arbeitgebermarke. * Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der HR-Bereichsleitung zusammen, berichten direkt an sie und unterstützen sie bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. * Sie verfügen über langjährige, fundierte Erfahrung im HR-Umfeld und haben bereits mehrjährige Führungserfahrung ...
NEU
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Plant3D.de UG (haftungsbeschränkt) * Wesel * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist sicher im Umgang mit AutoCAD Plant 3D und möchtest Dein technisches Know-how weitergeben, ohne den Bezug zur Projektpraxis zu verlieren? Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich CAD-Anlagen- und Rohrleitungsplanung und suchen für unseren Standort in Wesel einen erfahrenen CAD-Konstrukteur (m/w/d). Aufgaben * Durchführung von Schulungen im Bereich AutoCAD Plant 3D für Konstrukteure und Planer im Anlagen- und Rohrleitungsbau * Planung, Organisation und Weiterentwicklung praxisnaher Schulungskonzepte * Erstellung und Pflege technischer Schulungsunterlagen, Tutorials und Präsentationen * Fachliche Unterstützung unserer Projektteams im Bereich CAD-Konstruktion / Anlagenplanung * Mitarbeit in Projekten im Anlagen- und Rohrleitungsbau zur Sicherstellung der Praxisnähe der Schulungsinhalte - Profil
Plant3D.de UG (haftungsbeschränkt) * Wesel * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist sicher im Umgang mit AutoCAD Plant 3D und möchtest Dein technisches Know-how weitergeben, ohne den Bezug zur Projektpraxis zu verlieren? Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich CAD-Anlagen- und Rohrleitungsplanung und suchen für unseren Standort in Wesel einen erfahrenen CAD-Konstrukteur (m/w/d). Aufgaben * Durchführung von Schulungen im Bereich AutoCAD Plant 3D für Konstrukteure und Planer im Anlagen- und Rohrleitungsbau * Planung, Organisation und Weiterentwicklung praxisnaher Schulungskonzepte * Erstellung und Pflege technischer Schulungsunterlagen, Tutorials und Präsentationen * Fachliche Unterstützung unserer Projektteams im Bereich CAD-Konstruktion / Anlagenplanung * Mitarbeit in Projekten im Anlagen- und Rohrleitungsbau zur Sicherstellung der Praxisnähe der Schulungsinhalte - Profil
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. * Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows) * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares * Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil * Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. * Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows) * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares * Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil * Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
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Account Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Account Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Antelope Systems GmbH & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Antelope Systems GmbH & Co. KG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein im Jahr 2012 gegründetes, inhabergeführtes Softwareunternehmen. Wir entwickeln Software, die den Arbeitsalltag von medizinischen Fachangestellt:innen als auch der Ärzte effizient, effektiv und somit zeitsparender gestaltet. Unsere Lösung ist die digitale Anamnese, mit der wir einen reibungslosen Work-Flow schaffen. Unsere Software ist transparent, flexibel und individuell auf den Kunden abgestimmt. Die Kundenzufriedenheit steht dabei im Fokus unseres Handelns. Wir suchen eine:n Account Manager / Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) n im Bereich Digitalisierung von Praxen / MVZs / Klinike n. 40 Stunden/Wo oche • Sie verkaufen kundenorientiert • Sie demonstrieren unsere Produkte bei den Kunden vor Ort
Antelope Systems GmbH & Co. KG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein im Jahr 2012 gegründetes, inhabergeführtes Softwareunternehmen. Wir entwickeln Software, die den Arbeitsalltag von medizinischen Fachangestellt:innen als auch der Ärzte effizient, effektiv und somit zeitsparender gestaltet. Unsere Lösung ist die digitale Anamnese, mit der wir einen reibungslosen Work-Flow schaffen. Unsere Software ist transparent, flexibel und individuell auf den Kunden abgestimmt. Die Kundenzufriedenheit steht dabei im Fokus unseres Handelns. Wir suchen eine:n Account Manager / Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) n im Bereich Digitalisierung von Praxen / MVZs / Klinike n. 40 Stunden/Wo oche • Sie verkaufen kundenorientiert • Sie demonstrieren unsere Produkte bei den Kunden vor Ort
Noch nichts dabei? Es gibt 57 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Mobilize Financial Services
Neuss
Teilweise Home-Office
Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software
Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Team Lead HR Administration (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team die gesamte HR-Administration für Deutschland und bist Teil des HR Service Centers. Du führst das HR Admin Team Deutschland fachlich und disziplinarisch und stellst eine korrekte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher. Du berichtest direkt an den Payroll & HR Administration. * Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. Eintritte, Änderungen, Zeitprozesse sowie Austritte) * Bearbeitung komplexer HR-Anfragen (Second-Level) * Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von HR-Daten und -Dokumenten * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Admin-Prozesse in Deutschland
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Team Lead HR Administration (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team die gesamte HR-Administration für Deutschland und bist Teil des HR Service Centers. Du führst das HR Admin Team Deutschland fachlich und disziplinarisch und stellst eine korrekte, fristgerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher. Du berichtest direkt an den Payroll & HR Administration. * Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. Eintritte, Änderungen, Zeitprozesse sowie Austritte) * Bearbeitung komplexer HR-Anfragen (Second-Level) * Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von HR-Daten und -Dokumenten * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Admin-Prozesse in Deutschland
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen * Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. ...
Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen * Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. ...
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Fluid Service Plus GmbH * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Fluid Service Plus ist ein innovativer Marktführer und Impulsgeber im Bereich der Industriedienstleistung. Wir bieten Lösungen zur Steigerung der Produktionseffizienz von Unternehmen und unterstützen mit technisch besten Dienstleistungen und Innovationen die Wettbewerbsfähigkeit unserer internationalen Kunden. Alle n können bei uns auf ganz eigene Weise etwas bewirken und haben die Chance, aktiver Teil unseres Erfolgs zu sein. Bei FS Plus machen die Menschen den Unterschied – und den Erfolg. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen und schaffen interessante und spannende Perspektiven. Engagement und Motivation sind die Grundvoraussetzungen, die wir zu schätzen wissen und welche die Basis für Ihren Erfolg bilden.
Fluid Service Plus GmbH * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Fluid Service Plus ist ein innovativer Marktführer und Impulsgeber im Bereich der Industriedienstleistung. Wir bieten Lösungen zur Steigerung der Produktionseffizienz von Unternehmen und unterstützen mit technisch besten Dienstleistungen und Innovationen die Wettbewerbsfähigkeit unserer internationalen Kunden. Alle n können bei uns auf ganz eigene Weise etwas bewirken und haben die Chance, aktiver Teil unseres Erfolgs zu sein. Bei FS Plus machen die Menschen den Unterschied – und den Erfolg. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen und schaffen interessante und spannende Perspektiven. Engagement und Motivation sind die Grundvoraussetzungen, die wir zu schätzen wissen und welche die Basis für Ihren Erfolg bilden.
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HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden. HR Projekte: Je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Erfahrung übernimmst Du (Teil-)Projekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit. Dein Bildungsweg: Du bringst relevante Erfahrung im HR-Umfeld mit und hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet. Alternativ hast Du mehrere Jahre Erfahrung im Retail gesammelt und konntest erste praktische Einblicke in die ...
HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden. HR Projekte: Je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Erfahrung übernimmst Du (Teil-)Projekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit. Dein Bildungsweg: Du bringst relevante Erfahrung im HR-Umfeld mit und hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet. Alternativ hast Du mehrere Jahre Erfahrung im Retail gesammelt und konntest erste praktische Einblicke in die ...
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Wir suchen dich für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten als Praktikant HR (m/w/d) für unser People & Culture Team am Hauptstandort in Düsseldorf. * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen * Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein
Wir suchen dich für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten als Praktikant HR (m/w/d) für unser People & Culture Team am Hauptstandort in Düsseldorf. * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen * Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein