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Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d) Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? * Beratung von und HR-Kolleg:innen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Comp&Ben-Prozessen in SuccessFactors in enger Abstimmung mit HR IT * Schulung und Befähigung der lokalen HR-Einheiten zu Comp&Ben-Themen sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiten C&B-Prozesse * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur
Dann freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Manager:in Compensation & Benefits (m/w/d) Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! Bist Du bereit, mit uns die Zukunft des HR-Managements von SPIE zu gestalten? * Beratung von und HR-Kolleg:innen in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Comp&Ben-Prozessen in SuccessFactors in enger Abstimmung mit HR IT * Schulung und Befähigung der lokalen HR-Einheiten zu Comp&Ben-Themen sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiten C&B-Prozesse * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich HR Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Mandanten, einen führenden Großhändler mit Sitz in Mülheim an der Ruhr, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) zur Unterstützung.
Für unseren Mandanten, einen führenden Großhändler mit Sitz in Mülheim an der Ruhr, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) zur Unterstützung.
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Manager (m/w/d) Strategisches HR Controlling, People Analytics & Vergütungsmanagement
Manager (m/w/d) Strategisches HR Controlling, People Analytics & Vergütungsmanagement
TÜV NORD AG
Essen
Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen HR-Controllings sowie eines modernen People-Analytics-Ansatzes * Sicherstellung einer verlässlichen, globalen HR-Datenbasis sowie der Entwicklung aussagekräftiger KPIs, Reports und Forecasts * Analyse von HR-Daten inkl. Abweichungs- und Predictive-Analysen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen * Strategische Entscheidungsunterstützung für HR, Finance und Geschäftsleitung sowie die Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling, Finanzcontrolling und/oder Personalmanagement idealerweise im Bereich Compensation & Benefits * Fundierte Kenntnisse in HR Controlling/Analytics und der Anwendung von Business Intelligence-Tools (idealerweise MS Power BI)
Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen HR-Controllings sowie eines modernen People-Analytics-Ansatzes * Sicherstellung einer verlässlichen, globalen HR-Datenbasis sowie der Entwicklung aussagekräftiger KPIs, Reports und Forecasts * Analyse von HR-Daten inkl. Abweichungs- und Predictive-Analysen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen * Strategische Entscheidungsunterstützung für HR, Finance und Geschäftsleitung sowie die Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling, Finanzcontrolling und/oder Personalmanagement idealerweise im Bereich Compensation & Benefits * Fundierte Kenntnisse in HR Controlling/Analytics und der Anwendung von Business Intelligence-Tools (idealerweise MS Power BI)
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Der/Die Head of People bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet die gesamte HR-Funktion und agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung. Die Rolle ist Teil des Leadership Teams und führt ein Team von 4 HR-Mitarbeitenden sowie 3 Mitarbeitenden des internen Schulungszentrums. Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die operative und strategische Begleitung zentraler HR-Transformations- und Integrationsprojekte – darunter die Standardisierung von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Regelungen, die Integration neuer Standorte im Rahmen von M&A-Transaktionen, die Weiterentwicklung des Onboardings sowie die Einführung moderner HR-Systeme und Tools. * HR Business Partnering & Leadership - o Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen - o Sicherstellung einer effizienten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit zwischen HR und allen Share- ...
Der/Die Head of People bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet die gesamte HR-Funktion und agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung. Die Rolle ist Teil des Leadership Teams und führt ein Team von 4 HR-Mitarbeitenden sowie 3 Mitarbeitenden des internen Schulungszentrums. Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die operative und strategische Begleitung zentraler HR-Transformations- und Integrationsprojekte – darunter die Standardisierung von HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Regelungen, die Integration neuer Standorte im Rahmen von M&A-Transaktionen, die Weiterentwicklung des Onboardings sowie die Einführung moderner HR-Systeme und Tools. * HR Business Partnering & Leadership - o Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen - o Sicherstellung einer effizienten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit zwischen HR und allen Share- ...
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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Du interagierst mit internen Stakeholdern wie HR Business Partnern, Recruitern und Fachabteilungen in Employee Lifecycle Thematiken innerhalb der internationalen Organisation * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang eines Learning-Management-Systems mit * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Personalentwicklung nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren * Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ein proaktiver Gestaltungsanspruch im HR-Umfeld runden dein Profil ab
Du interagierst mit internen Stakeholdern wie HR Business Partnern, Recruitern und Fachabteilungen in Employee Lifecycle Thematiken innerhalb der internationalen Organisation * Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang eines Learning-Management-Systems mit * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Personalentwicklung nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren * Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ein proaktiver Gestaltungsanspruch im HR-Umfeld runden dein Profil ab
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Iqony GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Iqony GmbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Iqony macht grüne Energie machbar! Energie ist ein Teil unseres Alltags – zu Hause, unterwegs, im Beruf. Damit sie auch morgen noch zuverlässig und klimafreundlich fließt, arbeiten wir bei Iqony an der Energie von morgen. Seit über 85 Jahren planen, bauen und betreiben wir Anlagen für Strom, Wärme und Versorgung – heute mit dem klaren Fokus auf erneuerbare Energien. Mehr als 2.600 Menschen setzen sich bei Iqony dafür ein, dass Strom aus Sonne und Wind, Wärme aus Fernwärmenetzen und Lösungen zur Dekarbonisierungen Schritt für Schritt Realität werden – in Städten, Gemeinden und in der Industrie. Wir gestalten die Energiewende: mit Fernwärme, Photovoltaik, Windkraft, Speichern, Wasserstoff und bald auch klimafreundlichen Gaskraftwerken.
Iqony GmbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Iqony macht grüne Energie machbar! Energie ist ein Teil unseres Alltags – zu Hause, unterwegs, im Beruf. Damit sie auch morgen noch zuverlässig und klimafreundlich fließt, arbeiten wir bei Iqony an der Energie von morgen. Seit über 85 Jahren planen, bauen und betreiben wir Anlagen für Strom, Wärme und Versorgung – heute mit dem klaren Fokus auf erneuerbare Energien. Mehr als 2.600 Menschen setzen sich bei Iqony dafür ein, dass Strom aus Sonne und Wind, Wärme aus Fernwärmenetzen und Lösungen zur Dekarbonisierungen Schritt für Schritt Realität werden – in Städten, Gemeinden und in der Industrie. Wir gestalten die Energiewende: mit Fernwärme, Photovoltaik, Windkraft, Speichern, Wasserstoff und bald auch klimafreundlichen Gaskraftwerken.
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Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht – Trainingsmanagement Nord-West
Projektmanager (w/m/d) Klammernaht / Naht – Trainingsmanagement Nord-West
B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG
Essen, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG * Essen, Düsseldorf, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Unternehmen: B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG - Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland - Funktionsbereich: Sales - Arbeitsmodell: Remote - Anforderungsnummer: 6543
B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG * Essen, Düsseldorf, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Unternehmen: B. Braun Deutschland GmbH & Co. KG - Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland - Funktionsbereich: Sales - Arbeitsmodell: Remote - Anforderungsnummer: 6543
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Senior HR Manager Operations (all genders)
Senior HR Manager Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Operations: Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter. * Prozessoptimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale in administrativen HR-Prozessen, übersetzt Anforderungen in digitale Workflows und treibst Standardisierung sowie Skalierung unserer HR-Administration voran. * Projektsteuerung: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * Datenanalyse: Du analysierst HR-Daten, definierst und überwachst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche ab. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen HR-Praxis in operativen Themen fühlst du ...
HR Operations: Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter. * Prozessoptimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale in administrativen HR-Prozessen, übersetzt Anforderungen in digitale Workflows und treibst Standardisierung sowie Skalierung unserer HR-Administration voran. * Projektsteuerung: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * Datenanalyse: Du analysierst HR-Daten, definierst und überwachst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche ab. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen HR-Praxis in operativen Themen fühlst du ...
Learning & Development Manager - Fokus KI (all genders)
Learning & Development Manager - Fokus KI (all genders)
adesso SE
Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden. * Trainings- und Entwicklungsangebote: Du entwickelst bestehende Trainings- und Entwicklungsangebote gemeinsam mit unseren internen weiter und wirkst an der Gestaltung von Programmen mit. * Didaktische Modelle und Learning-Projekte: Du wählst passende didaktische Modelle aus und unterstützt dabei, sie auf der Organisationsebene zu etablieren und steuerst eigenständig Learning-Projekte im Bereich KI in Abstimmung mit ...
adesso SE * Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Teil der adesso group bündelt die adesso insurance solutions GmbH das eigene Produktportfolio für den Versicherungsmarkt und treibt innovative Software-Lösungen in diesem Umfeld voran. Wir sind ein Team aus über 600 engagierten Kollegen und Kolleginnen. Und du kannst ein Teil davon werden. * Trainings- und Entwicklungsangebote: Du entwickelst bestehende Trainings- und Entwicklungsangebote gemeinsam mit unseren internen weiter und wirkst an der Gestaltung von Programmen mit. * Didaktische Modelle und Learning-Projekte: Du wählst passende didaktische Modelle aus und unterstützt dabei, sie auf der Organisationsebene zu etablieren und steuerst eigenständig Learning-Projekte im Bereich KI in Abstimmung mit ...
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In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für die DACH-Region und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Payroll- und HR-Prozesse. Als Head of Payroll DACH bist du strategischer Sparringspartnerin für HR, Finance und internationale Stakeholder und bringst deine Expertise in einem globalen, dynamischen Umfeld ein. * Steuerung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen inkl. Automatisierung und Systemverbesserungen (SAP HCM) * Steuerung von Gehalts- und Bonusprozessen in enger Abstimmung mit HR, Finance und Global Stakeholdern
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für die DACH-Region und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Payroll- und HR-Prozesse. Als Head of Payroll DACH bist du strategischer Sparringspartnerin für HR, Finance und internationale Stakeholder und bringst deine Expertise in einem globalen, dynamischen Umfeld ein. * Steuerung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen inkl. Automatisierung und Systemverbesserungen (SAP HCM) * Steuerung von Gehalts- und Bonusprozessen in enger Abstimmung mit HR, Finance und Global Stakeholdern
(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten ...
Deloitte * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten ...
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Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers * Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers * Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
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Schnelle Bewerbung
Als HR-Generalist sind Sie bei uns ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner im Personalbereich und arbeiten eng mit dem Management zusammen. Sie verbinden Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration und sorgen für reibungslose, professionelle und gut strukturierte HR-Prozesse und setzen diese pragmatisch um. * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle mit allen dazugehörigen HR-Prozessen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten * Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen * Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Als HR-Generalist sind Sie bei uns ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner im Personalbereich und arbeiten eng mit dem Management zusammen. Sie verbinden Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration und sorgen für reibungslose, professionelle und gut strukturierte HR-Prozesse und setzen diese pragmatisch um. * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle mit allen dazugehörigen HR-Prozessen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten * Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen * Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Plant3D.de UG (haftungsbeschränkt) * Wesel * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist sicher im Umgang mit AutoCAD Plant 3D und möchtest Dein technisches Know-how weitergeben, ohne den Bezug zur Projektpraxis zu verlieren? Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich CAD-Anlagen- und Rohrleitungsplanung und suchen für unseren Standort in Wesel einen erfahrenen CAD-Konstrukteur (m/w/d). Aufgaben * Durchführung von Schulungen im Bereich AutoCAD Plant 3D für Konstrukteure und Planer im Anlagen- und Rohrleitungsbau * Planung, Organisation und Weiterentwicklung praxisnaher Schulungskonzepte * Erstellung und Pflege technischer Schulungsunterlagen, Tutorials und Präsentationen * Fachliche Unterstützung unserer Projektteams im Bereich CAD-Konstruktion / Anlagenplanung * Mitarbeit in Projekten im Anlagen- und Rohrleitungsbau zur Sicherstellung der Praxisnähe der Schulungsinhalte - Profil
Plant3D.de UG (haftungsbeschränkt) * Wesel * Feste Anstellung * Vollzeit - Du bist sicher im Umgang mit AutoCAD Plant 3D und möchtest Dein technisches Know-how weitergeben, ohne den Bezug zur Projektpraxis zu verlieren? Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich CAD-Anlagen- und Rohrleitungsplanung und suchen für unseren Standort in Wesel einen erfahrenen CAD-Konstrukteur (m/w/d). Aufgaben * Durchführung von Schulungen im Bereich AutoCAD Plant 3D für Konstrukteure und Planer im Anlagen- und Rohrleitungsbau * Planung, Organisation und Weiterentwicklung praxisnaher Schulungskonzepte * Erstellung und Pflege technischer Schulungsunterlagen, Tutorials und Präsentationen * Fachliche Unterstützung unserer Projektteams im Bereich CAD-Konstruktion / Anlagenplanung * Mitarbeit in Projekten im Anlagen- und Rohrleitungsbau zur Sicherstellung der Praxisnähe der Schulungsinhalte - Profil
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PTA / PKA / Kosmetiker/in (m/w/d) als Schulungsreferent/in im Apothekenaußendienst | Region Duisburg, Düsseldorf, Köln, Bonn , Aachen
PTA / PKA / Kosmetiker/in (m/w/d) als Schulungsreferent/in im Apothekenaußendienst | Region Duisburg, Düsseldorf, Köln, Bonn , Aachen
Dr. Theiss Naturwaren GmbH
Region Duisburg, Düsseldorf, Köln, Bonn , Aachen
Schnelle Bewerbung
Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen und Gebietsleitern
Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen und Gebietsleitern
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Senior Specialist, BHR (m/w/d)
Senior Specialist, BHR (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Augsburg, Dörpen, Düsseldorf, Leuna, Schongau, Hamburg
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die ...
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die ...
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To ensure we continue to grow healthily, we are looking for you as a People Operations Manager. * HR Systems & Data Quality: As a "power user" for our HRIS (Personio), you ensure our digital personnel files are always up to date and comply with all legal requirements. You expand our self-service resources so the team can find answers to HR questions quickly and independently. * HR Background: You bring solid experience in HR administration and are well-versed in labor law and employee lifecycle processes. * Passion for Tech & Tools: You enjoy working with modern HR systems.
To ensure we continue to grow healthily, we are looking for you as a People Operations Manager. * HR Systems & Data Quality: As a "power user" for our HRIS (Personio), you ensure our digital personnel files are always up to date and comply with all legal requirements. You expand our self-service resources so the team can find answers to HR questions quickly and independently. * HR Background: You bring solid experience in HR administration and are well-versed in labor law and employee lifecycle processes. * Passion for Tech & Tools: You enjoy working with modern HR systems.
){kind=logo}
Account Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Account Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Antelope Systems GmbH & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Antelope Systems GmbH & Co. KG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein im Jahr 2012 gegründetes, inhabergeführtes Softwareunternehmen. Wir entwickeln Software, die den Arbeitsalltag von medizinischen Fachangestellt:innen als auch der Ärzte effizient, effektiv und somit zeitsparender gestaltet. Unsere Lösung ist die digitale Anamnese, mit der wir einen reibungslosen Work-Flow schaffen. Unsere Software ist transparent, flexibel und individuell auf den Kunden abgestimmt. Die Kundenzufriedenheit steht dabei im Fokus unseres Handelns. Wir suchen eine:n Account Manager / Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) n im Bereich Digitalisierung von Praxen / MVZs / Klinike n. 40 Stunden/Wo oche • Sie verkaufen kundenorientiert • Sie demonstrieren unsere Produkte bei den Kunden vor Ort
Antelope Systems GmbH & Co. KG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein im Jahr 2012 gegründetes, inhabergeführtes Softwareunternehmen. Wir entwickeln Software, die den Arbeitsalltag von medizinischen Fachangestellt:innen als auch der Ärzte effizient, effektiv und somit zeitsparender gestaltet. Unsere Lösung ist die digitale Anamnese, mit der wir einen reibungslosen Work-Flow schaffen. Unsere Software ist transparent, flexibel und individuell auf den Kunden abgestimmt. Die Kundenzufriedenheit steht dabei im Fokus unseres Handelns. Wir suchen eine:n Account Manager / Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) n im Bereich Digitalisierung von Praxen / MVZs / Klinike n. 40 Stunden/Wo oche • Sie verkaufen kundenorientiert • Sie demonstrieren unsere Produkte bei den Kunden vor Ort
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Mitarbeitender (m/w/d) in der Sozialen Betreuung
Mitarbeitender (m/w/d) in der Sozialen Betreuung
Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH
Essen Ruhr
Schnelle Bewerbung
Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH * Essen Ruhr * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH in Essen ist ein diakonischer Träger von sieben Senioreneinrichtungen in Essen und einer weiteren in Bonn, die nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Krankheitsvertretung als Mitarbeitender (m/w/d) in der Sozialen Betreuung - in Teilzeit (30,00 Std./Woche). Beratung von Bewohner*innen, Heimplatzbewerber*innen und deren Angehörigen - Hilfestellung bei Behördenangelegenheiten - Begleitung beim Übergang in die Einrichtung - Unterstützung bei der Gestaltung des neuen Wohnumfeldes - Konfliktberatung und Krisenintervention - Psychosoziale Einzelbetreuung - Palliative Begleitung und Betreuung - Gruppenangebote für Bewohner*innen - Biographiearbeit
Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH * Essen Ruhr * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH in Essen ist ein diakonischer Träger von sieben Senioreneinrichtungen in Essen und einer weiteren in Bonn, die nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert sind. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Krankheitsvertretung als Mitarbeitender (m/w/d) in der Sozialen Betreuung - in Teilzeit (30,00 Std./Woche). Beratung von Bewohner*innen, Heimplatzbewerber*innen und deren Angehörigen - Hilfestellung bei Behördenangelegenheiten - Begleitung beim Übergang in die Einrichtung - Unterstützung bei der Gestaltung des neuen Wohnumfeldes - Konfliktberatung und Krisenintervention - Psychosoziale Einzelbetreuung - Palliative Begleitung und Betreuung - Gruppenangebote für Bewohner*innen - Biographiearbeit