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People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. * HR-Administration(ca. 20%): Zusätzlich übernimmst Du verschiedene administrative Aufgaben und bist Ansprechpartner:in hinsichtlich der Nutzung unsere internen HR-Systeme für Mitarbeitende und Führungskräfte. * HR-Projekte & Digitalisierung(ca. 5%): Du treibst unsere Digitalisierung weiter mit an und übernimmst Verantwortung für unternehmensweite HR-Projekte. * Neben Deinen Qualifikationen bringst Du ein Gespür und großes Interesse für aktuelle HR-Trends und Recruiting-Innovationen mit.
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. * HR-Administration(ca. 20%): Zusätzlich übernimmst Du verschiedene administrative Aufgaben und bist Ansprechpartner:in hinsichtlich der Nutzung unsere internen HR-Systeme für Mitarbeitende und Führungskräfte. * HR-Projekte & Digitalisierung(ca. 5%): Du treibst unsere Digitalisierung weiter mit an und übernimmst Verantwortung für unternehmensweite HR-Projekte. * Neben Deinen Qualifikationen bringst Du ein Gespür und großes Interesse für aktuelle HR-Trends und Recruiting-Innovationen mit.
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Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Betreuung, Unterstützung und Schulung der Anwendenden von HR-Software und sonstigen personalwirtschaftlichen Programmen
Betreuung, Unterstützung und Schulung der Anwendenden von HR-Software und sonstigen personalwirtschaftlichen Programmen
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Head of Payroll / Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) SAP
Head of Payroll / Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) SAP
HAPEKO Deutschland GmbH
Großraum Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wenn Sie über fundiertes Prozessverständnis im SAP-Payroll-Umfeld verfügen und an der Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen interessiert sind, könnte dieser traditionsreiche Arbeitgeber der perfekte Ort für Ihre nächste berufliche Herausforderung sein. * Expertise im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors sowie eine hohe IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Tech-Lösungen
Wenn Sie über fundiertes Prozessverständnis im SAP-Payroll-Umfeld verfügen und an der Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen interessiert sind, könnte dieser traditionsreiche Arbeitgeber der perfekte Ort für Ihre nächste berufliche Herausforderung sein. * Expertise im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors sowie eine hohe IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Tech-Lösungen
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Bereichsleiter Personal (m/w/d) - Volljurist * Du übernimmst die strategische und fachliche Leitung des zentralen Personalbereichs der Unternehmensgruppe mit 15 Mitarbeitenden in drei Teams (Personalabrechnung & -verwaltung, Personalentwicklung & Recruiting und HR-Services) und führst direkt zwei Fachbereichsleitungen mit Berichtslinie an den . * Du prägst und entwickelst die genossenschaftliche Unternehmenskultur aktiv weiter und gestaltest moderne, digitalisierte HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Schulungs- und Transformationsformate. * Du verfügst über mindestens 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in Unternehmensgruppen, Verbänden oder tarifgebundenen Organisationen.
Bereichsleiter Personal (m/w/d) - Volljurist * Du übernimmst die strategische und fachliche Leitung des zentralen Personalbereichs der Unternehmensgruppe mit 15 Mitarbeitenden in drei Teams (Personalabrechnung & -verwaltung, Personalentwicklung & Recruiting und HR-Services) und führst direkt zwei Fachbereichsleitungen mit Berichtslinie an den . * Du prägst und entwickelst die genossenschaftliche Unternehmenskultur aktiv weiter und gestaltest moderne, digitalisierte HR-Prozesse sowie arbeitsrechtliche Schulungs- und Transformationsformate. * Du verfügst über mindestens 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in Unternehmensgruppen, Verbänden oder tarifgebundenen Organisationen.
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Unsere Services umfassen die Miete, Pflege und Logistik der Textilien – das zirkuläre Geschäftsmodell ist auf Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet. In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. Sie agieren als HR Business Partner für die Gruppen Geschäftsführung, fördern die internationale Zusammenarbeit der in den Landesgesellschaften von bardusch und gestalten die HR-Landschaft aktiv mit – stets mit Blick auf die dezentrale Struktur des Unternehmens. * Förderung der gruppenweiten HR-Zusammenarbeit, insbesondere durch den Aufbau von Netzwerken, Austauschformaten (z.B. HR Summit) und gemeinsamen Standards – ohne Zentralisie
Unsere Services umfassen die Miete, Pflege und Logistik der Textilien – das zirkuläre Geschäftsmodell ist auf Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet. In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. Sie agieren als HR Business Partner für die Gruppen Geschäftsführung, fördern die internationale Zusammenarbeit der in den Landesgesellschaften von bardusch und gestalten die HR-Landschaft aktiv mit – stets mit Blick auf die dezentrale Struktur des Unternehmens. * Förderung der gruppenweiten HR-Zusammenarbeit, insbesondere durch den Aufbau von Netzwerken, Austauschformaten (z.B. HR Summit) und gemeinsamen Standards – ohne Zentralisie
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Als SpiraTec Gruppe sind wir mit über 650 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Italien, Österreich, Schweiz und USA an mehr als 40 Standorten die Experten, wenn es um industrielle Planung und Hightech-Lösungen in den Bereichen Digital Transformation, Engineering, Robotics Services, Automation und IT im Industrieumfeld geht. Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung, sowie in allen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle * Du kennst dich gut in der Personalplanung und im HR-Controlling aus - insbesondere bei der Erstellung von HR-Statistiken und der Budgetplanung
Als SpiraTec Gruppe sind wir mit über 650 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Italien, Österreich, Schweiz und USA an mehr als 40 Standorten die Experten, wenn es um industrielle Planung und Hightech-Lösungen in den Bereichen Digital Transformation, Engineering, Robotics Services, Automation und IT im Industrieumfeld geht. Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz in Speyer. * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung, sowie in allen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle * Du kennst dich gut in der Personalplanung und im HR-Controlling aus - insbesondere bei der Erstellung von HR-Statistiken und der Budgetplanung
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Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen u. Controlling)
Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen u. Controlling)
Bike o'bello Radsportversand GmbH & Co K G
Wiesloch
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d)
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d)
Noch nichts dabei? Es gibt 1265 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Stiftung Schönau * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbaurechts und - Pachtverträgen, der Vermietung von rund 900 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der - Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Seit einigen - Jahren verpachtet die Stiftung zudem Flächen zur Erzeugung erneuerbarer Energien. Die Mitarbeitenden der Abteilung Personal entwickeln die Personalstrategie der Stiftung, setzen sie um und - steuern sämtliche Stellenbesetzungsverfahren. Sie begleiten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, beraten Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte sowie den Vorstand in allen Personal- und - Organisationsfragen und unterstützen darüber hinaus Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Stiftung Schönau * Heidelberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbaurechts und - Pachtverträgen, der Vermietung von rund 900 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der - Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Seit einigen - Jahren verpachtet die Stiftung zudem Flächen zur Erzeugung erneuerbarer Energien. Die Mitarbeitenden der Abteilung Personal entwickeln die Personalstrategie der Stiftung, setzen sie um und - steuern sämtliche Stellenbesetzungsverfahren. Sie begleiten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, beraten Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte sowie den Vorstand in allen Personal- und - Organisationsfragen und unterstützen darüber hinaus Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
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Ca. 5 Jahre Praxiserfahrung in einer generalistischen Senior HR Position bzw. als HR Business Partner, idealerweise in einem wachsenden und/oder Dienstleistungs-Umfeld * Einschlägige Kenntnisse gängiger HR Software, Online Recruitingmethoden und Erfahrung mit der Einführung neuer Tools wünschenswert * Keine Scheu Verantwortung zu übernehmen und einen Faible für strukturierte und skalierbare HR Prozesse
Ca. 5 Jahre Praxiserfahrung in einer generalistischen Senior HR Position bzw. als HR Business Partner, idealerweise in einem wachsenden und/oder Dienstleistungs-Umfeld * Einschlägige Kenntnisse gängiger HR Software, Online Recruitingmethoden und Erfahrung mit der Einführung neuer Tools wünschenswert * Keine Scheu Verantwortung zu übernehmen und einen Faible für strukturierte und skalierbare HR Prozesse
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Anton Debatin GmbH * Bruchsal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die 1923 gegründete Anton Debatin GmbH ist auf innovative, manipulationssichere Verpackungslösungen für Transport, Versand und Logistik spezialisiert. Kundennähe, Qualität sowie innovatives Denken und Handeln zeichnen uns aus und sind Teil unseres internationalen Erfolges. Basierend auf unserer von Werten und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensphilosophie steht die DEBATIN Gruppe mit Tochterunternehmen in Frankreich für Innovationsgeist, Zuverlässigkeit und ein starkes Team. Wir zählen zu den Marktführern der Branche und als Leading Employer 2025 zum TOP 1% der besten Arbeitgeber Deutschlands. Unbefristet in Vollzeit - Ihre Hauptaufgaben - Personalabrechnung * Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung * Betreuung des Zeiterfassungssystems * Berechnung von Sonderzahlungen
Anton Debatin GmbH * Bruchsal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die 1923 gegründete Anton Debatin GmbH ist auf innovative, manipulationssichere Verpackungslösungen für Transport, Versand und Logistik spezialisiert. Kundennähe, Qualität sowie innovatives Denken und Handeln zeichnen uns aus und sind Teil unseres internationalen Erfolges. Basierend auf unserer von Werten und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensphilosophie steht die DEBATIN Gruppe mit Tochterunternehmen in Frankreich für Innovationsgeist, Zuverlässigkeit und ein starkes Team. Wir zählen zu den Marktführern der Branche und als Leading Employer 2025 zum TOP 1% der besten Arbeitgeber Deutschlands. Unbefristet in Vollzeit - Ihre Hauptaufgaben - Personalabrechnung * Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung * Betreuung des Zeiterfassungssystems * Berechnung von Sonderzahlungen
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Grundsatzthemen
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Grundsatzthemen
Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Ihre Ideen. Unser Team. Eine starke Zukunft. Die MiRO in Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten und energieeffizientesten Raffinerien Europas. Für unsere vier Gesellschafter veredeln wir Rohöl zu Benzin, Diesel und Heizöl – Mobilität und Wärme für 10 Millionen Menschen. Statistisch gesehen stammt jeder dritte Liter Benzin in Deutschland von uns. Als weitere „raffinierte“ Produkte entstehen bei uns Bitumen für den Straßenbau sowie Einsatzstoffe für die chemische Industrie. Außerdem speisen wir Prozessabwärme in das Fernwärmenetz der Stadt für tausende Haushalte ein. MiRO ist Teil der Energiewende. Rund 1 100 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, unsere Region auch in Zukunft mit Energie zu versorgen – dabei stehen zunehmend erneuerbare wie synthetische Kraf
Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Ihre Ideen. Unser Team. Eine starke Zukunft. Die MiRO in Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten und energieeffizientesten Raffinerien Europas. Für unsere vier Gesellschafter veredeln wir Rohöl zu Benzin, Diesel und Heizöl – Mobilität und Wärme für 10 Millionen Menschen. Statistisch gesehen stammt jeder dritte Liter Benzin in Deutschland von uns. Als weitere „raffinierte“ Produkte entstehen bei uns Bitumen für den Straßenbau sowie Einsatzstoffe für die chemische Industrie. Außerdem speisen wir Prozessabwärme in das Fernwärmenetz der Stadt für tausende Haushalte ein. MiRO ist Teil der Energiewende. Rund 1 100 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, unsere Region auch in Zukunft mit Energie zu versorgen – dabei stehen zunehmend erneuerbare wie synthetische Kraf
Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar) * Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar) * Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Begleiten Sie unsere Führungskräfte als strategischer Sparringspartner und gestalten Sie HR-Arbeit mit Weitblick. * Weiterentwicklung und Überwachung von HR-Prozessen * Familienfreundlicher Arbeitgeber (pme-Familienservice)
Begleiten Sie unsere Führungskräfte als strategischer Sparringspartner und gestalten Sie HR-Arbeit mit Weitblick. * Weiterentwicklung und Überwachung von HR-Prozessen * Familienfreundlicher Arbeitgeber (pme-Familienservice)
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Mitwirkung an Digitalisierungs- und allgemeinen HR-Projekten. * Freude daran, HR Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, mit Empathie, Initiative und Begeisterung für Menschen
Mitwirkung an Digitalisierungs- und allgemeinen HR-Projekten. * Freude daran, HR Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, mit Empathie, Initiative und Begeisterung für Menschen
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HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
STARFACE GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Im Mittelpunkt des Produktportfolios stehen die Linux-basierten Telefonanlagen, die wahlweise als Cloud-Service, Hardware-Appliance und virtuelle VM-Edition verfügbar sind und sich für Unternehmen jeder Größe eignen. * Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar) * Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und team
Im Mittelpunkt des Produktportfolios stehen die Linux-basierten Telefonanlagen, die wahlweise als Cloud-Service, Hardware-Appliance und virtuelle VM-Edition verfügbar sind und sich für Unternehmen jeder Größe eignen. * Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar) * Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und team
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Oettinger GmbH * Malsch Kreis Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Menschen gewinnen und verbinden – das ist deine Stärke. Deine Aufgaben und Chancen - Als Personalreferent (m/w/d) im Recruiting bringst du die richtigen Talente in unsere Oettinger-Familie und sorgst dafür, dass jede Bewerbung zum positiven Erlebnis wird.- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - Entwicklung und Umsetzung moderner Recruitingstrategien & Social-Media-Kampagnen - Ansprechpartner für Bewerbende und Fachbereiche - Teilnahme an Messen, Karriereevents sowie Kooperationen mit Schulen und Hochschulen - Aufbau und Pflege unseres Talentpools - Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke und Organisation von Campustagen - Das bringst du mit - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
Oettinger GmbH * Malsch Kreis Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Menschen gewinnen und verbinden – das ist deine Stärke. Deine Aufgaben und Chancen - Als Personalreferent (m/w/d) im Recruiting bringst du die richtigen Talente in unsere Oettinger-Familie und sorgst dafür, dass jede Bewerbung zum positiven Erlebnis wird.- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - Entwicklung und Umsetzung moderner Recruitingstrategien & Social-Media-Kampagnen - Ansprechpartner für Bewerbende und Fachbereiche - Teilnahme an Messen, Karriereevents sowie Kooperationen mit Schulen und Hochschulen - Aufbau und Pflege unseres Talentpools - Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke und Organisation von Campustagen - Das bringst du mit - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
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Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld
Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld
Deutsches Krebsforschungszentrum DKFZ
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Spezialist:in (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld. * Mitwirkung bei der Betreuung und Optimierung von HR-IT-Systemen und bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen * Begleitung und aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen im Kontext der HR-Digitalisierung * Sicherstellung der Datenqualität in HR-IT-Systemen sowie der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in digitalen HR-Prozessen * Unterstützung zentraler HR-Digitalisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen – insbesondere bei der Einführung von KI-gestützten Lösungen * Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (idealerweise
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Spezialist:in (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld. * Mitwirkung bei der Betreuung und Optimierung von HR-IT-Systemen und bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen * Begleitung und aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen im Kontext der HR-Digitalisierung * Sicherstellung der Datenqualität in HR-IT-Systemen sowie der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in digitalen HR-Prozessen * Unterstützung zentraler HR-Digitalisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen – insbesondere bei der Einführung von KI-gestützten Lösungen * Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (idealerweise
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Implementierung und Pflege von ITIL-basierten Prozessen (Incident, Problem, Change, Service Request). * Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) und Key Performance Indicators (KPIs). * Überwachung der Service-Performance und Eskalationsmanagement. * Steuerung externer Dienstleister und Managed Services im Bereich IT Services and Support * Erstellung und Bearbeitung von KPIs im Bereich IT Service und Support * Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise mit ITIL-Zertifizierung. * Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Applikationsmanagement und Cloud-Services.
Implementierung und Pflege von ITIL-basierten Prozessen (Incident, Problem, Change, Service Request). * Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) und Key Performance Indicators (KPIs). * Überwachung der Service-Performance und Eskalationsmanagement. * Steuerung externer Dienstleister und Managed Services im Bereich IT Services and Support * Erstellung und Bearbeitung von KPIs im Bereich IT Service und Support * Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise mit ITIL-Zertifizierung. * Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Applikationsmanagement und Cloud-Services.
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Service Manager - Source-to-Pay Systeme
Service Manager - Source-to-Pay Systeme
United Internet AG
Montabaur, Frankfurt, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle steuern Sie den laufenden Support für die gesamte Commercial-Services-Prozesskette (Source to Pay, Fleet-, Travel-, & Real Estate Management). Zudem verantworten Sie die Sicherstellung einer konsistenten Prozess- und Servicequalität über alle beteiligten Systeme und Fachbereiche hinweg. * Sie koordinieren das Service- und Incident-Management, bearbeiten Service Requests und Incident Tickets und übernehmen die SLA-Überwachung sowie das Eskalationsmanagement. * Sie erstellen und analysieren Servicereports und KPIs, um einen stabilen und transparenten Systembetrieb sicherzustellen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für serviceorientierte Systemlandschaften und steuern Support- und Change-Prozesse sicher, strukturiert und verbindlich. * Sie ha
In dieser Rolle steuern Sie den laufenden Support für die gesamte Commercial-Services-Prozesskette (Source to Pay, Fleet-, Travel-, & Real Estate Management). Zudem verantworten Sie die Sicherstellung einer konsistenten Prozess- und Servicequalität über alle beteiligten Systeme und Fachbereiche hinweg. * Sie koordinieren das Service- und Incident-Management, bearbeiten Service Requests und Incident Tickets und übernehmen die SLA-Überwachung sowie das Eskalationsmanagement. * Sie erstellen und analysieren Servicereports und KPIs, um einen stabilen und transparenten Systembetrieb sicherzustellen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für serviceorientierte Systemlandschaften und steuern Support- und Change-Prozesse sicher, strukturiert und verbindlich. * Sie ha
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freundlicher à la carte Service in unserem Kaminrestaurant & der Kaminlounge
freundlicher à la carte Service in unserem Kaminrestaurant & der Kaminlounge
Sales Manager (m/w/d) IT Services / IT Dienstleistung
Sales Manager (m/w/d) IT Services / IT Dienstleistung
Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Dann suchen wir genau Dich als Sales Manager (m/w/d) für unseren Bereich IT Services! Bei uns im Bereich IT Services wirst Du schnell in spannende Kundenprojekte eingebunden und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Teams mit. * Von Beginn an bist Du Teil unseres Vertriebsteams und übernimmst schnell Verantwortung in verschiedenen Kundenprojekten im Bereich IT Services. * Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg - Hauptsache Du hast bereits 2-3 Jahre Erfahrung im Sales/Vertrieb im Bereich IT-Services und bist motiviert, Deine Skills weiter auszubauen.
Dann suchen wir genau Dich als Sales Manager (m/w/d) für unseren Bereich IT Services! Bei uns im Bereich IT Services wirst Du schnell in spannende Kundenprojekte eingebunden und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Teams mit. * Von Beginn an bist Du Teil unseres Vertriebsteams und übernimmst schnell Verantwortung in verschiedenen Kundenprojekten im Bereich IT Services. * Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg - Hauptsache Du hast bereits 2-3 Jahre Erfahrung im Sales/Vertrieb im Bereich IT-Services und bist motiviert, Deine Skills weiter auszubauen.
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Koordinator (m/w/d) Web-Services
Koordinator (m/w/d) Web-Services
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Für unseren Geschäftsbereich Service & Beratung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Koordinator (m/w/d) Web-Services * Persönlichkeit: Ihre Kommunikationsstärke, Ihr teamorientiertes Denken und Ihr serviceorientiertes Handeln zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Für unseren Geschäftsbereich Service & Beratung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Koordinator (m/w/d) Web-Services * Persönlichkeit: Ihre Kommunikationsstärke, Ihr teamorientiertes Denken und Ihr serviceorientiertes Handeln zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als einer der größten Bau- und Gartenmärkte Europas möchten wir nicht nur bei unseren Projektkunden und Heimwerkern die Herzen höherschlagen lassen, sondern auch unseren Profikunden aus Handwerk und Gewerbe mit geballtem Service zur Seite stehen! Wir - das Team ProfiService Konzern - arbeiten täglich mit viel Herzblut und Leidenschaft daran, unsere Profikunden in allen HORNBACH Regionen bestmöglich bei ihren Anliegen zu unterstützen. * Service-Design: Als Manager ProfiService Konzern (gn) bist Du für die strategische Weiterentwicklung des HORNBACH ProfiService verantwortlich. * Wissens- und Projektmanagement: Als Schnittstelle für unsere ProfiService-Verantwortlichen förderst Du den länderübergreifenden Austausch und treibst Projekte mit Regionen und Fachbereichen von
Als einer der größten Bau- und Gartenmärkte Europas möchten wir nicht nur bei unseren Projektkunden und Heimwerkern die Herzen höherschlagen lassen, sondern auch unseren Profikunden aus Handwerk und Gewerbe mit geballtem Service zur Seite stehen! Wir - das Team ProfiService Konzern - arbeiten täglich mit viel Herzblut und Leidenschaft daran, unsere Profikunden in allen HORNBACH Regionen bestmöglich bei ihren Anliegen zu unterstützen. * Service-Design: Als Manager ProfiService Konzern (gn) bist Du für die strategische Weiterentwicklung des HORNBACH ProfiService verantwortlich. * Wissens- und Projektmanagement: Als Schnittstelle für unsere ProfiService-Verantwortlichen förderst Du den länderübergreifenden Austausch und treibst Projekte mit Regionen und Fachbereichen von
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Als Serviceleiter (m/w/d) führen Sie mit Schwung und Freude den gesamten Servicebereich im Restaurant Schwarzer Hahn (ausgezeichnet mit 1 Stern Michelin / 17 Punkte Gault Millau) und sind erster Ansprechpartner für unsere Gäste und Mitarbeiter. * Ihnen vertrauen wir die permanente und professionelle Schulung des Service-Teams an.
Als Serviceleiter (m/w/d) führen Sie mit Schwung und Freude den gesamten Servicebereich im Restaurant Schwarzer Hahn (ausgezeichnet mit 1 Stern Michelin / 17 Punkte Gault Millau) und sind erster Ansprechpartner für unsere Gäste und Mitarbeiter. * Ihnen vertrauen wir die permanente und professionelle Schulung des Service-Teams an.
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- Weinheim
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- Haßloch
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