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2115
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3.454 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Halstenbek im Umkreis von 30 km
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Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Nobleglass ist seit 1984 Pionier im mobilen Verglasungsservice – werde Teil unserer innovativen Erfolgsgeschichte! „Wir bringen die Werkstatt direkt zu Dir nach Hause – Du musst nicht mehr selbst in die Werkstatt fahren!“ Diese Idee ist seit Jahrzehnten das Herzstück unserer Value Proposition und positioniert uns als Pionier im Bereich „Home-Delivery“-Services bei Autoglas. Unsere Mission ist es, Dir einen schnellen, komfortablen und qualitativ hochwertigen Service zu bieten, der Dir Zeit und Geld spart. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. * Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit und zusammen.
Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Nobleglass ist seit 1984 Pionier im mobilen Verglasungsservice – werde Teil unserer innovativen Erfolgsgeschichte! „Wir bringen die Werkstatt direkt zu Dir nach Hause – Du musst nicht mehr selbst in die Werkstatt fahren!“ Diese Idee ist seit Jahrzehnten das Herzstück unserer Value Proposition und positioniert uns als Pionier im Bereich „Home-Delivery“-Services bei Autoglas. Unsere Mission ist es, Dir einen schnellen, komfortablen und qualitativ hochwertigen Service zu bieten, der Dir Zeit und Geld spart. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. * Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit und zusammen.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit in Reinbek bei Hamburg eine/n HR Manager (m/w/d) * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (z. B. Performance-, Talent- und Personalplanung) * Proaktive Identifikation von HR-Themen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Management * Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen zur Weiterentwicklung moderner Personalarbeit * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner * Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit in Reinbek bei Hamburg eine/n HR Manager (m/w/d) * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (z. B. Performance-, Talent- und Personalplanung) * Proaktive Identifikation von HR-Themen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Management * Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen zur Weiterentwicklung moderner Personalarbeit * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner * Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
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Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung.
Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als Sales Manager Personal Care (gn)
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Schnelle Bewerbung
Unterstützen Sie uns in unserer Zentrale in Hamburg als TEAMLEITUNG HR AUSLAND – FRANKREICH UND ITALIEN (M/W/D)
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Schnelle Bewerbung
Bijou Brigitte * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf Sie warten. Werden Sie Teil einer weltbekannten Marke! * Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Personaladministration für den spanischen und portugiesischen Markt zuständig * Die Kontrolle der Zeitwirtschaft und die monatliche Überwachung der Gehaltsläufe werden ebenfalls von Ihrem Team verantwortet * Als kompetente/r Sparringpartner/in beraten Sie umfassend die Regionalleitung ES/PT in allen personalrelevanten Themen
Bijou Brigitte * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf Sie warten. Werden Sie Teil einer weltbekannten Marke! * Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Personaladministration für den spanischen und portugiesischen Markt zuständig * Die Kontrolle der Zeitwirtschaft und die monatliche Überwachung der Gehaltsläufe werden ebenfalls von Ihrem Team verantwortet * Als kompetente/r Sparringpartner/in beraten Sie umfassend die Regionalleitung ES/PT in allen personalrelevanten Themen
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Hamburger Energienetze GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Hamburger Energienetze bieten dir eine spannende Karriere in der zukunftssicheren Energiebranche! Mit über 2.300 engagierten Mitarbeitenden meistern wir täglich die Herausforderungen der Energieversorgung für Hamburgs Bürgerinnen und Bürger. Durch unsere Fusion aus Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg eröffnen sich dir zahlreiche neue Chancen. Werde Teil unseres Teams, gestalte die Zukunft aktiv mit und profitiere von attraktiven Benefits. Was du bewegst * In der Gruppe Kompetenzentwicklung Elektronik übernimmst du die Führung von bis zu sechs Mitarbeitenden sowie bis zu 100 Lernende (Auszubildenden und dual Studierenden) und verantwortest die operative Steuerung des Ausbildungsbereichs. * Die Organisationseinheit leitest du fachlich und disziplinarisch und triffst Entscheidungen zum Personaleinsatz sowie ...
Hamburger Energienetze GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Hamburger Energienetze bieten dir eine spannende Karriere in der zukunftssicheren Energiebranche! Mit über 2.300 engagierten Mitarbeitenden meistern wir täglich die Herausforderungen der Energieversorgung für Hamburgs Bürgerinnen und Bürger. Durch unsere Fusion aus Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg eröffnen sich dir zahlreiche neue Chancen. Werde Teil unseres Teams, gestalte die Zukunft aktiv mit und profitiere von attraktiven Benefits. Was du bewegst * In der Gruppe Kompetenzentwicklung Elektronik übernimmst du die Führung von bis zu sechs Mitarbeitenden sowie bis zu 100 Lernende (Auszubildenden und dual Studierenden) und verantwortest die operative Steuerung des Ausbildungsbereichs. * Die Organisationseinheit leitest du fachlich und disziplinarisch und triffst Entscheidungen zum Personaleinsatz sowie ...
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Digitalisierung und Optimierung von HR- und Recruitingprozessen * Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder im HR-Bereich gewinnen
Digitalisierung und Optimierung von HR- und Recruitingprozessen * Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder im HR-Bereich gewinnen
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Gebr. Heinemann SE & Co. KG * Hamburg * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job - Mit unserem Sortiment bieten wir auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können. Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir Dich in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) befristet für zwei Jahre! Aufgaben
Gebr. Heinemann SE & Co. KG * Hamburg * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job - Mit unserem Sortiment bieten wir auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können. Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir Dich in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) befristet für zwei Jahre! Aufgaben
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest unsere Compensation-, Benefits- und Rewards-Strategie für die deutschen Standorte – von Anwält:innen über Business Services bis hin zu Führungskräften und entwickelst diese weiter * Du baust datenbasierte Steuerungsinstrumente und HR-Analytics im Bereich Compensation & Benefits aus, führst Markt- und Benchmarkanalysen durch und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab * Du arbeitest eng mit HR Operations, Finance, Controlling und weiteren Schnittstellen zusammen sowie mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberater:innen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance, (HR-)Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Rewards / Total Rewards, idealerweise in einer Kanzlei, Professional Services oder einem anderen dienstleistungsorientierten Umfeld
Du verantwortest unsere Compensation-, Benefits- und Rewards-Strategie für die deutschen Standorte – von Anwält:innen über Business Services bis hin zu Führungskräften und entwickelst diese weiter * Du baust datenbasierte Steuerungsinstrumente und HR-Analytics im Bereich Compensation & Benefits aus, führst Markt- und Benchmarkanalysen durch und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab * Du arbeitest eng mit HR Operations, Finance, Controlling und weiteren Schnittstellen zusammen sowie mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberater:innen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance, (HR-)Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Rewards / Total Rewards, idealerweise in einer Kanzlei, Professional Services oder einem anderen dienstleistungsorientierten Umfeld
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Koordinator Entgeltsteuerung / Payroll Manager (m/w/d)
Koordinator Entgeltsteuerung / Payroll Manager (m/w/d)
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Ausbildung zur Steuerfachangestellter/n oder Sozialversicherungsfachangestellter/n oder Studium (BWL, HR, Finanzen) gerne mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Entgeltabrechner/in) * Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
Ausbildung zur Steuerfachangestellter/n oder Sozialversicherungsfachangestellter/n oder Studium (BWL, HR, Finanzen) gerne mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Entgeltabrechner/in) * Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Kommunikation oder Management * Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen, souveräner Umgang mit KI; Erfahrung mit HR- oder Projektmanagement- Tools von Vorteil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Kommunikation oder Management * Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen, souveräner Umgang mit KI; Erfahrung mit HR- oder Projektmanagement- Tools von Vorteil
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Mit unseren HR-Managern begleitest Du den gesamten Prozess der Personaleinsatzplanung inkl. der Vertragserstellung * Du unterstützt unsere HR-Manager bei allen rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unseren und in Frankreich (auch in englischer Sprache möglich) * Von der vorbereitenden Gehaltsabrechnung über die Zeiterfassung bis hin zur Verwaltung aller personalrelevanten Themen: Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Mit unseren HR-Managern begleitest Du den gesamten Prozess der Personaleinsatzplanung inkl. der Vertragserstellung * Du unterstützt unsere HR-Manager bei allen rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unseren und in Frankreich (auch in englischer Sprache möglich) * Von der vorbereitenden Gehaltsabrechnung über die Zeiterfassung bis hin zur Verwaltung aller personalrelevanten Themen: Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
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Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit – beispielsweise in Funktionen wie Personalreferent:in, HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist:in oder HR Specialist – auch in der Zusammenarbeit mit dem - Die GBA Group ist ein internationales Life Science Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Angebot an analytischen, logistischen und fachspezifischen Services in den Bereichen Pharma, Medizinprodukte, Kosmetika, Chemie, Lebensmittel, Trinkwasser und Umwelt. * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit verbunden mit Freude am Austausch und an der Zusammenarbeit im Team
Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit – beispielsweise in Funktionen wie Personalreferent:in, HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist:in oder HR Specialist – auch in der Zusammenarbeit mit dem - Die GBA Group ist ein internationales Life Science Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Angebot an analytischen, logistischen und fachspezifischen Services in den Bereichen Pharma, Medizinprodukte, Kosmetika, Chemie, Lebensmittel, Trinkwasser und Umwelt. * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit verbunden mit Freude am Austausch und an der Zusammenarbeit im Team
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The Senior HR Manager Germany is responsible for providing strategic and operational HR leadership across all German entities/sites. * Lead five direct reports ( Marl, HR Manager Brunsbüttel, HR Business Partner Hamburg, Manager Payroll Germany and Labor Relations Manager Germany) This role ensures full compliance with German labor law, co‑determination regulations and internal governance standards, effective engagement with employee representative bodies (Works Councils and unions), and delivers high-quality HR services aligned with the company's overall business strategy. HR Operations & Service Delivery * Ensure consistent, high-quality HR service across all German entities - Strategic HR Leadership * Act as strategic to Leadership and Strategic HR Business Partners translating business objectives into people policies and processes
The Senior HR Manager Germany is responsible for providing strategic and operational HR leadership across all German entities/sites. * Lead five direct reports ( Marl, HR Manager Brunsbüttel, HR Business Partner Hamburg, Manager Payroll Germany and Labor Relations Manager Germany) This role ensures full compliance with German labor law, co‑determination regulations and internal governance standards, effective engagement with employee representative bodies (Works Councils and unions), and delivers high-quality HR services aligned with the company's overall business strategy. HR Operations & Service Delivery * Ensure consistent, high-quality HR service across all German entities - Strategic HR Leadership * Act as strategic to Leadership and Strategic HR Business Partners translating business objectives into people policies and processes
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Ganzheitliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und Beratung von in operativen HR-Themen * Erstellung und Pflege aller HR-Dokumente sowie rechtssichere, effiziente HR-Administration * Verantwortung für konsistente HR-Prozesse und strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
Ganzheitliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und Beratung von in operativen HR-Themen * Erstellung und Pflege aller HR-Dokumente sowie rechtssichere, effiziente HR-Administration * Verantwortung für konsistente HR-Prozesse und strukturierte Umsetzung im Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Initiativen (People Data & Analytics, Optimierung Personio) und Identifikation von Prozess-/Systemverbesserungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
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DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
DEI Manager mit Teilbereich Personalentwicklung (m/w/d)
Stage Entertainment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du steuerst und koordinierst die bereichsübergreifende interne DEI-Gruppe, entwickelst deren Arbeit fachlich weiter und strukturierst DEI-Projekte in enger Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und weiteren Stakeholdern * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DEI erlebbar
Du steuerst und koordinierst die bereichsübergreifende interne DEI-Gruppe, entwickelst deren Arbeit fachlich weiter und strukturierst DEI-Projekte in enger Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und weiteren Stakeholdern * Du berätst Führungskräfte und HR zu inklusiver Personalarbeit, fairen Prozessen und diskriminierungssensiblen Strukturen und machts damit DEI erlebbar
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Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter / Sales Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Kiel, Kassel, Bad Nauheim, Hamburg, Frankfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Personaldienstleistung Vertrieb und Personal (m/w/d).
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Personaldienstleistung Vertrieb und Personal (m/w/d).
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Head of HR IT Platforms (w/m/d) | SAP SuccessFactors
Head of HR IT Platforms (w/m/d) | SAP SuccessFactors
Otto Group one.O GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
O, dem Tech- und Service-Partner der Otto Group, übernimmst du als Führungskraft eine zentrale Rolle in der HR IT Transformation. * Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Bereich „HR Cloud Services“ * Entwicklung und Etablierung moderner Governance-, Service- und Zusammenarbeitsmodelle innerhalb der HR Cloud Services Du möchtest HR-Prozesse nicht nur verstehen, sondern ihre digitale Zukunft aktiv gestalten? Gemeinsam mit deinen Teams verantwortest du den stabilen, zukunftsfähigen Betrieb unserer SuccessFactors-Landschaft – von der nachhaltigen Ablösung bestehender HR-Systeme über die kontinuierliche Optimierung bis hin zu einem skalierbaren, modernen Betriebsmodell. Dabei verbindest du Leadership, Technologie und strategische Weiterentwicklung und gestaltest die HR-Systemlandschaft maßgeblich mit.
O, dem Tech- und Service-Partner der Otto Group, übernimmst du als Führungskraft eine zentrale Rolle in der HR IT Transformation. * Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Bereich „HR Cloud Services“ * Entwicklung und Etablierung moderner Governance-, Service- und Zusammenarbeitsmodelle innerhalb der HR Cloud Services Du möchtest HR-Prozesse nicht nur verstehen, sondern ihre digitale Zukunft aktiv gestalten? Gemeinsam mit deinen Teams verantwortest du den stabilen, zukunftsfähigen Betrieb unserer SuccessFactors-Landschaft – von der nachhaltigen Ablösung bestehender HR-Systeme über die kontinuierliche Optimierung bis hin zu einem skalierbaren, modernen Betriebsmodell. Dabei verbindest du Leadership, Technologie und strategische Weiterentwicklung und gestaltest die HR-Systemlandschaft maßgeblich mit.
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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Schnelle Bewerbung
Hermes Germany GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Als Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales bist du die zentrale Ansprechperson für die kontinuierliche Entwicklung unseres Vertriebsteams. Du förderst individuelle Stärken und sorgst dafür, dass unsere Sales-Prozesse stets auf dem neuesten Stand sind. * Vertriebscoaching zur individuellen Leistungssteigerung und Kompetenzerweiterung, darunter auch die Schulung unseres Teams in strategischer Kundenbetreuung, ...
Hermes Germany GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Als Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales bist du die zentrale Ansprechperson für die kontinuierliche Entwicklung unseres Vertriebsteams. Du förderst individuelle Stärken und sorgst dafür, dass unsere Sales-Prozesse stets auf dem neuesten Stand sind. * Vertriebscoaching zur individuellen Leistungssteigerung und Kompetenzerweiterung, darunter auch die Schulung unseres Teams in strategischer Kundenbetreuung, ...
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(Junior) Customer Service Training & Quality Manager (Schwerpunkt Training & Prozessmanagement)
(Junior) Customer Service Training & Quality Manager (Schwerpunkt Training & Prozessmanagement)
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du bist Teil des Teams, das die Verantwortung für die Themen Training & Qualität im Customer Service trägt. Gemeinsam arbeitet ihr daran, Wissen zu vermitteln, Standards zu sichern und unseren Service kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Du analysierst Qualitätskennzahlen und Feedbacks aus dem Kundenservice, leitest daraus gezielte Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung mit dem Ziel, unsere Servicequalität auf das nächste Level zu heben. So schaffst du Transparenz, Klarheit und eine starke Wissenskultur im gesamten Customer Service. * One Team, One Mission: Als Business-Experte für Training & Qualität begleitest du fachübergreifende Projekte und trägst dazu bei, den Customer Service kontinuierlich zu verbessern. * Du bist engagiert, strukturiert und hast Lust, gemeinsam mit uns den Customer Service von morgen zu gestalten.
Du bist Teil des Teams, das die Verantwortung für die Themen Training & Qualität im Customer Service trägt. Gemeinsam arbeitet ihr daran, Wissen zu vermitteln, Standards zu sichern und unseren Service kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Du analysierst Qualitätskennzahlen und Feedbacks aus dem Kundenservice, leitest daraus gezielte Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung mit dem Ziel, unsere Servicequalität auf das nächste Level zu heben. So schaffst du Transparenz, Klarheit und eine starke Wissenskultur im gesamten Customer Service. * One Team, One Mission: Als Business-Experte für Training & Qualität begleitest du fachübergreifende Projekte und trägst dazu bei, den Customer Service kontinuierlich zu verbessern. * Du bist engagiert, strukturiert und hast Lust, gemeinsam mit uns den Customer Service von morgen zu gestalten.
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- Industriekaufmann Ausbildung
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- Kommunikation
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- Ausbildung Bauzeichner
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