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3.711 Treffer für Leiter Hr Services Jobs in Dormagen im Umkreis von 30 km
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
On Rail Gesellschaft für Eisenbahnausrüstung und Zubehör mbH
Mettmann
Teilweise Home-Office
Dann bewerben Sie sich bei uns als Personalleiter (m/w/d) in Teilzeit ca. 20-25 Std./Woche * Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Personalkauffrau/-mann oder Studium (HR) und mehrjährige Berufserfahrung
Dann bewerben Sie sich bei uns als Personalleiter (m/w/d) in Teilzeit ca. 20-25 Std./Woche * Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Personalkauffrau/-mann oder Studium (HR) und mehrjährige Berufserfahrung
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Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d)
BBL Brockdorff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Köln
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und interner Abläufe * Mitarbeit bei diversen HR-Projekte wie z.B. Maßnahmen zur weiteren Digitalisierung * Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit dem * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, Arbeitsrecht und in HR-Best Practices * Routiniert im Umgang mit MS Office und HR-Software; bevorzugt Erfahrung im Umgang mit dem HR-Tool Personio
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und interner Abläufe * Mitarbeit bei diversen HR-Projekte wie z.B. Maßnahmen zur weiteren Digitalisierung * Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit dem * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, Arbeitsrecht und in HR-Best Practices * Routiniert im Umgang mit MS Office und HR-Software; bevorzugt Erfahrung im Umgang mit dem HR-Tool Personio
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Das ist Deine Chance, das C&A-Team als SP & HR Legal Manager (w/m/d) zu verstärken! In dieser Rolle unterstützt du die HR-Funktion, indem du arbeitsrechtliche Beratung für das Unternehmen bereitstellst, das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren bei Mitarbeiterstreitigkeiten vertrittst und die Beziehungen zu den Betriebsräten managst. * Strategische arbeitsrechtliche Beratung für HR und Business-Leader, um die vollständige Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen * Entwicklung, Pflege und Überwachung von HR-Vorlagen wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungsschreiben und anderen rechtlich relevanten Dokumenten zur Sicherstellung von Compliance und Konsistenz * Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen für Führungskräfte und HR-Kollegen, um das Rechtsbewusstsein zu stärken und die Einhaltung im gesamten Unternehmen sicherzustellen
Das ist Deine Chance, das C&A-Team als SP & HR Legal Manager (w/m/d) zu verstärken! In dieser Rolle unterstützt du die HR-Funktion, indem du arbeitsrechtliche Beratung für das Unternehmen bereitstellst, das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren bei Mitarbeiterstreitigkeiten vertrittst und die Beziehungen zu den Betriebsräten managst. * Strategische arbeitsrechtliche Beratung für HR und Business-Leader, um die vollständige Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen * Entwicklung, Pflege und Überwachung von HR-Vorlagen wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungsschreiben und anderen rechtlich relevanten Dokumenten zur Sicherstellung von Compliance und Konsistenz * Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen für Führungskräfte und HR-Kollegen, um das Rechtsbewusstsein zu stärken und die Einhaltung im gesamten Unternehmen sicherzustellen
NEU
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Group Principal Manager Home & Personal Care I&I / Business Development Manager / Lieferantenmanagement (m/w/d)
Group Principal Manager Home & Personal Care I&I / Business Development Manager / Lieferantenmanagement (m/w/d)
OQEMA AG
Köln
Teilweise Home-Office
OQEMA AG * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Menschen mit Qarakter! Willkommen bei OQEMA in Köln – wo unsere modernen Labore Innovation vorantreiben. Wir suchen talentierte Fachkräfte, die unser dynamisches Forschungsumfeld bereichern und unsere führende Position in der chemischen Industrie weiter stärken möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der chemischen Innovation aktiv mit! Mit dem Prinzip der Stärke unserer Gemeinschaft in Kombination mit dem hohen fachlichen Know-how unserer vielseitigen Mitarbeitenden haben wir uns in den letzten Jahren zu einem der Top-5-Unternehmen im Bereich chemischer Distribution in Europa entwickelt – und wachsen stetig weiter. Auch in den kommenden Jahren möchten wir den Markt für chemische Rohstoffe mit unserem breiten Sortiment und innovativen ...
OQEMA AG * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Menschen mit Qarakter! Willkommen bei OQEMA in Köln – wo unsere modernen Labore Innovation vorantreiben. Wir suchen talentierte Fachkräfte, die unser dynamisches Forschungsumfeld bereichern und unsere führende Position in der chemischen Industrie weiter stärken möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der chemischen Innovation aktiv mit! Mit dem Prinzip der Stärke unserer Gemeinschaft in Kombination mit dem hohen fachlichen Know-how unserer vielseitigen Mitarbeitenden haben wir uns in den letzten Jahren zu einem der Top-5-Unternehmen im Bereich chemischer Distribution in Europa entwickelt – und wachsen stetig weiter. Auch in den kommenden Jahren möchten wir den Markt für chemische Rohstoffe mit unserem breiten Sortiment und innovativen ...
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Rewards Manager (m/w/d)
Rewards Manager (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Reports, Analysen und Empfehlungen bereitest du für HR-Kolleg:innen, Führungskräfte und das Management klar, präzise und adressatengerecht auf. * Gruppenweite Reward-Projekte und HR-Programme unterstützt du wirkungsvoll und trägst damit direkt zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Agenda bei. * Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern baust du stetig weiter aus – und berätst HR Business Partner und People Leader bei Neueinstellungen, internen Wechseln und der Gestaltung individueller Rollenprofile. * Ein abgeschlossenes Studium (HR oder Finance) oder eine anerkannte Qualifikation im Reward- / HR-Bereich (z. B. CIPD) ist wünschenswert – aber für uns nicht zwingend. * Familie: Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse im Leben, Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen im Familien- und Gesundheitsservice
Reports, Analysen und Empfehlungen bereitest du für HR-Kolleg:innen, Führungskräfte und das Management klar, präzise und adressatengerecht auf. * Gruppenweite Reward-Projekte und HR-Programme unterstützt du wirkungsvoll und trägst damit direkt zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Agenda bei. * Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern baust du stetig weiter aus – und berätst HR Business Partner und People Leader bei Neueinstellungen, internen Wechseln und der Gestaltung individueller Rollenprofile. * Ein abgeschlossenes Studium (HR oder Finance) oder eine anerkannte Qualifikation im Reward- / HR-Bereich (z. B. CIPD) ist wünschenswert – aber für uns nicht zwingend. * Familie: Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse im Leben, Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen im Familien- und Gesundheitsservice
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People & Culture Business Partner*in (m/w/d) in Düsseldorf
People & Culture Business Partner*in (m/w/d) in Düsseldorf
OXG Glasfaser GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
OXG Glasfaser GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone. Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte Breitbandlösungen und den innovativen FTTH-Ausbau. Was diesen Job so besonders macht? * Als People & Culture Business Partner*in übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Beratung und Unterstützung Deiner Geschäftsbereiche in sämtlichen People & Culture Themen.
OXG Glasfaser GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone. Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte Breitbandlösungen und den innovativen FTTH-Ausbau. Was diesen Job so besonders macht? * Als People & Culture Business Partner*in übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Beratung und Unterstützung Deiner Geschäftsbereiche in sämtlichen People & Culture Themen.
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Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie alle weiteren relevanten HR-Dokumente. * Du pflegst und aktualisierst unsere HR-Software (z. B. Personio) und verwaltest sorgfältig alle Personalakten. * Du optimierst und baust HR-Prozesse auf und setzt People-&-Culture-Projekte von der ersten Idee bis zur operativen Umsetzung um. * Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture mit und hast bereits im operativen HR-Tagesgeschäft gearbeitet. * Du gehst sicher mit der HR-Software Personio um. * Du arbeitest routiniert mit abrechnungsrelevanten HR-Daten; Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sind ein Plus.
Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie alle weiteren relevanten HR-Dokumente. * Du pflegst und aktualisierst unsere HR-Software (z. B. Personio) und verwaltest sorgfältig alle Personalakten. * Du optimierst und baust HR-Prozesse auf und setzt People-&-Culture-Projekte von der ersten Idee bis zur operativen Umsetzung um. * Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich People & Culture mit und hast bereits im operativen HR-Tagesgeschäft gearbeitet. * Du gehst sicher mit der HR-Software Personio um. * Du arbeitest routiniert mit abrechnungsrelevanten HR-Daten; Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sind ein Plus.
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Senior IT-Recruiter / Staffing Manager (m/w/d)
Senior IT-Recruiter / Staffing Manager (m/w/d)
SEVEN PRINCIPLES GROUP
Köln, Ratingen bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Hierbei decken wir den gesamten Application Lifecycle ab - von der Prozess- und Architekturberatung über die Softwareentwicklung bis zu Managed Services.
Hierbei decken wir den gesamten Application Lifecycle ab - von der Prozess- und Architekturberatung über die Softwareentwicklung bis zu Managed Services.
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Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen Teamleiter für unsere HR Administration (m/w/d) in Vollzeit * Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Bearbeitung komplexer HR-Administrationsvorgänge und Unterstützung bei Engpässen zur Sicherstellung der Servicequalität * Aufbau und Pflege eines HR KPI Dashboards zur Performance-Messung des Personalservices. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Freundlich, schnell und kompetent machen wir das Leben unserer Kunden mit herausragendem Service einfacher. * Fachliche Führung und Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern in der HR-Administration. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der HR-Abteilung.
Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen Teamleiter für unsere HR Administration (m/w/d) in Vollzeit * Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Bearbeitung komplexer HR-Administrationsvorgänge und Unterstützung bei Engpässen zur Sicherstellung der Servicequalität * Aufbau und Pflege eines HR KPI Dashboards zur Performance-Messung des Personalservices. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Freundlich, schnell und kompetent machen wir das Leben unserer Kunden mit herausragendem Service einfacher. * Fachliche Führung und Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern in der HR-Administration. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der HR-Abteilung.
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Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
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Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Manager:in Payroll übernimmst Du die Verantwortung für unser zwölfköpfiges Payroll-Team in unserer deutschen Firmenzentrale. * Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten wie Finance, Inhouse IT und HR sowie dem Betriebsrat und Deinem Team. * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP HR HCM /S/4Hana. * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und ein digitales Mindset zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
Als HR Manager:in Payroll übernimmst Du die Verantwortung für unser zwölfköpfiges Payroll-Team in unserer deutschen Firmenzentrale. * Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Management, anderen Unternehmenseinheiten wie Finance, Inhouse IT und HR sowie dem Betriebsrat und Deinem Team. * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und SAP HR HCM /S/4Hana. * Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und ein digitales Mindset zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.
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As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You work closely with the Services and build strong partnerships with Recruiting, Staffing, Payroll, Finance, and BCG Legal to ensure seamless integration of HR processes across entities. You come with several years of professional experience in HR Operations, HR administration, or shared ...
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You work closely with the Services and build strong partnerships with Recruiting, Staffing, Payroll, Finance, and BCG Legal to ensure seamless integration of HR processes across entities. You come with several years of professional experience in HR Operations, HR administration, or shared ...
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(Jr.) People Business Partner (all genders) - Elternzeitvertretung
(Jr.) People Business Partner (all genders) - Elternzeitvertretung
Snipes SE
Köln
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an HR-Projekten wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Culture Themen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Mitwirkung an HR-Projekten wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Culture Themen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Sicherer Umgang mit HR-Software und modernen HR-Methoden.
Sicherer Umgang mit HR-Software und modernen HR-Methoden.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.
Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.
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Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein. * Verantwortung: Als zentrale Ansprechperson für den Betrieb von Cloud-Anwendungen koordinierst du alle Betriebsprozesse und stellst die Einhaltung von Service Level Agreements sicher. * Fundierte Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Frameworks und Erfahrung im Betrieb von Public-Cloud-Infrastrukturen inklusive Management, kombiniert mit Routine im Incident- und Problem-Management und der Einhaltung von Service Level Agreements * Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und ...
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein. * Verantwortung: Als zentrale Ansprechperson für den Betrieb von Cloud-Anwendungen koordinierst du alle Betriebsprozesse und stellst die Einhaltung von Service Level Agreements sicher. * Fundierte Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren Frameworks und Erfahrung im Betrieb von Public-Cloud-Infrastrukturen inklusive Management, kombiniert mit Routine im Incident- und Problem-Management und der Einhaltung von Service Level Agreements * Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und ...
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Als Head of HR übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere People-&-Culture-Strategie und gestaltest eine HR-Landschaft, die skalierbar ist, rechtssicher funktioniert und unsere Kultur aktiv prägt. Dabei bist du nicht „nur“ HR: Du legst das Fundament für unseren nächsten Wachstumsschritt, strukturierst das Unternehmen, minimierst Risiken und entwickelst eine Kultur, die Skalierung ermöglicht. Du verstehst HR als einen strategischen Werttreiber, und Du bestimmst maßgeblich, wie wir diesen Wert heben. Du entwickelst eine zukunftssichere HR-Strategie, die Wachstum, Organisationseffizienz, Compliance und Kultur vereint – und setzt sie konsequent um. Du baust ein starkes HR-Team aus, entwickelst es weiter und führst es sowohl fachlich als auch menschlich. Du verantwortest reibungslose HR-Operations – vom Vertragswesen über Payroll bis Arbeitsrecht.
Als Head of HR übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere People-&-Culture-Strategie und gestaltest eine HR-Landschaft, die skalierbar ist, rechtssicher funktioniert und unsere Kultur aktiv prägt. Dabei bist du nicht „nur“ HR: Du legst das Fundament für unseren nächsten Wachstumsschritt, strukturierst das Unternehmen, minimierst Risiken und entwickelst eine Kultur, die Skalierung ermöglicht. Du verstehst HR als einen strategischen Werttreiber, und Du bestimmst maßgeblich, wie wir diesen Wert heben. Du entwickelst eine zukunftssichere HR-Strategie, die Wachstum, Organisationseffizienz, Compliance und Kultur vereint – und setzt sie konsequent um. Du baust ein starkes HR-Team aus, entwickelst es weiter und führst es sowohl fachlich als auch menschlich. Du verantwortest reibungslose HR-Operations – vom Vertragswesen über Payroll bis Arbeitsrecht.
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AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. * Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations. * Manage relationships with AI and cloud vendors, negotiate and monitor contracts and SLAs, and contribute to planning and controlling the budget for AI platforms and services. * Solid knowledge of cloud-native architectures and services relevant for AI platforms (e.g. containerization, APIs, event-driven architectures, identity & access management). * PME family service (including support in finding child or senior care)
Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. * Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations. * Manage relationships with AI and cloud vendors, negotiate and monitor contracts and SLAs, and contribute to planning and controlling the budget for AI platforms and services. * Solid knowledge of cloud-native architectures and services relevant for AI platforms (e.g. containerization, APIs, event-driven architectures, identity & access management). * PME family service (including support in finding child or senior care)
Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)
Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. * Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations. * Manage relationships with AI and cloud vendors, negotiate and monitor contracts and SLAs, and contribute to planning and controlling the budget for AI platforms and services. * Typically six to eight years of experience in management consulting, IT portfolio management, or enterprise applications management in a professional services environment. * Solid understanding of enterprise application landscapes and cloud-based solutions; high service orientation and reliability towards internal clients.
Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. * Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations. * Manage relationships with AI and cloud vendors, negotiate and monitor contracts and SLAs, and contribute to planning and controlling the budget for AI platforms and services. * Typically six to eight years of experience in management consulting, IT portfolio management, or enterprise applications management in a professional services environment. * Solid understanding of enterprise application landscapes and cloud-based solutions; high service orientation and reliability towards internal clients.
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Business Development Manager / Enterprise Applications (m/w/d)
Business Development Manager / Enterprise Applications (m/w/d)
CANCOM SE
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
In enger Abstimmung mit den Competence Centern definierst Du Anforderungen an die Entwicklung CANCOM eigener Services auf Basis von ServiceNow * Du führst Vertriebsschulungen durch, entwickelst Strategien zur Steigerung der internen und externen Visibilität der Services und unterstützt in Kundenprojekten
In enger Abstimmung mit den Competence Centern definierst Du Anforderungen an die Entwicklung CANCOM eigener Services auf Basis von ServiceNow * Du führst Vertriebsschulungen durch, entwickelst Strategien zur Steigerung der internen und externen Visibilität der Services und unterstützt in Kundenprojekten
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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