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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Busfahrer Ausbildung
                            • Entwicklung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
                            • Polizei Ausbildung

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                            Neuer als 24h
                            179


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            481













                            446 Treffer für Leiter/in Entwicklung Jobs in Mayen im Umkreis von 30 km

                            Account Development Manager KIS (m/w/d)

                            CompuGroup Medical SE & Co. KGaA
                            Koblenz
                            Strategische Verantwortung für die Entwicklung ausgewählter strategischer Accounts im KIS-Umfeld im DACH-Raum sowie Identifikation und Erschließung konkreter Geschäftspotenziale * Gezielte Erschließung ausgewählter Zielhäuser und Entwicklung individueller Account-Strategien, um relevante Ansprechpartner und konkrete Projektpotenziale frühzeitig zu identifizieren * Identifikation und Entwicklung von KIS-Modernisierungs-, Erweiterungs- und Migrationspotenzialen innerhalb der betreuten Accounts * Entwicklung und Umsetzung von Account-Development-Strategien rund um CGM KIS-Lösungen und Erschließung neuer Markt- und Umsatzpotenziale innerhalb der betreuten Accounts * Analyse von Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Übertragung dieser Erkenntnisse auf konkrete
                            Strategische Verantwortung für die Entwicklung ausgewählter strategischer Accounts im KIS-Umfeld im DACH-Raum sowie Identifikation und Erschließung konkreter Geschäftspotenziale * Gezielte Erschließung ausgewählter Zielhäuser und Entwicklung individueller Account-Strategien, um relevante Ansprechpartner und konkrete Projektpotenziale frühzeitig zu identifizieren * Identifikation und Entwicklung von KIS-Modernisierungs-, Erweiterungs- und Migrationspotenzialen innerhalb der betreuten Accounts * Entwicklung und Umsetzung von Account-Development-Strategien rund um CGM KIS-Lösungen und Erschließung neuer Markt- und Umsatzpotenziale innerhalb der betreuten Accounts * Analyse von Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Übertragung dieser Erkenntnisse auf konkrete
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                            CompuGroup Medical SE & Co. KGaA * Koblenz - Introduction - Your role at CGM: As a leading company in software solutions for the healthcare sector, we operate in 19 countries and employ almost 9,000 dedicated people. You will work in a dynamic and innovative environment that is full of opportunities. With your commitment and passion, you have the chance to make a lasting difference. CGM Leverages AI: We are looking for people who feel the power of AI in the eHealth environment, want to help shape change, and recognize with curious passion how technology – from modern frontends and cloud platforms to AI-based solutions – can make healthcare smarter, simpler, and better. Together, we are shaping the healthcare system of the future. Become part of our mission and make a difference – for a world in which knowledge saves lives!
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                            Strategische Verantwortung für die Entwicklung ausgewählter strategischer Accounts im KIS-Umfeld im DACH-Raum sowie Identifikation und Erschließung konkreter Geschäftspotenziale * Gezielte Erschließung ausgewählter Zielhäuser und Entwicklung individueller Account-Strategien, um relevante Ansprechpartner und konkrete Projektpotenziale frühzeitig zu identifizieren * Identifikation und Entwicklung von KIS-Modernisierungs-, Erweiterungs- und Migrationspotenzialen innerhalb der betreuten Accounts * Entwicklung und Umsetzung von Account-Development-Strategien rund um CGM KIS-Lösungen und Erschließung neuer Markt- und Umsatzpotenziale innerhalb der betreuten Accounts * Analyse von Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Übertragung dieser Erkenntnisse auf konkrete
                            Strategische Verantwortung für die Entwicklung ausgewählter strategischer Accounts im KIS-Umfeld im DACH-Raum sowie Identifikation und Erschließung konkreter Geschäftspotenziale * Gezielte Erschließung ausgewählter Zielhäuser und Entwicklung individueller Account-Strategien, um relevante Ansprechpartner und konkrete Projektpotenziale frühzeitig zu identifizieren * Identifikation und Entwicklung von KIS-Modernisierungs-, Erweiterungs- und Migrationspotenzialen innerhalb der betreuten Accounts * Entwicklung und Umsetzung von Account-Development-Strategien rund um CGM KIS-Lösungen und Erschließung neuer Markt- und Umsatzpotenziale innerhalb der betreuten Accounts * Analyse von Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Übertragung dieser Erkenntnisse auf konkrete
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 443 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Leiter Abfülllinien (m/w/d)

                            RHODIUS Mineralquellen und Getränke GmbH & Co. KG
                            Burgbrohl
                            50000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Leiter Abfülllinien (m/w/d) * Personalführung und -entwicklung: Sie führen und entwickeln das Personal, organisieren Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die Motivation der Mitarbeitenden. * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Personal
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Leiter Abfülllinien (m/w/d) * Personalführung und -entwicklung: Sie führen und entwickeln das Personal, organisieren Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die Motivation der Mitarbeitenden. * Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Personal
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                            Bereichsleiter Frischetheke (m/w/d)

                            REWE
                            Neuwied
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
                            Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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                            Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

                            Delphi HR-Consulting GmbH
                            Mönchengladbach, Neuss, Duisburg, Krefeld, Köln, Aachen, Düren, Trier, Koblenz, Siegen, Saarbrücken
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Hierfür suchen wir in der Region „West“ einen unternehmerisch geprägten und branchenerfahrenen Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) – PLZ-Gebiete: 41, 47, 50, 51, 52, 54, 56, 57, 66 * Bei Interesse und Eignung bietet diese Position weitere Entwicklungschancen, bspw. Key-Account-Management
                            Hierfür suchen wir in der Region „West“ einen unternehmerisch geprägten und branchenerfahrenen Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) – PLZ-Gebiete: 41, 47, 50, 51, 52, 54, 56, 57, 66 * Bei Interesse und Eignung bietet diese Position weitere Entwicklungschancen, bspw. Key-Account-Management
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                            Stellvertretender Leiter Breitenausbildung (m/w/d)

                            DRK-Kreisverband Mayen-Koblenz e.V.
                            Mendig
                            43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            DRK-Kreisverband Mayen-Koblenz e.V. * Mendig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dann werde Teil unseres Teams im Bildungszentrum Mayen-Koblenz! In unserem Bildungszentrum am Flugplatz Mendig bereiten unsere Ausbilderinnen und Ausbilder Menschen darauf vor, im Alltag und im Notfall sicher zu handeln: in Erste-Hilfe-Kursen für Betriebe und Privatpersonen ebenso wie bei der Qualifizierung unserer ehren- und hauptamtlichen Einsatzkräfte. Damit dieses vielfältige Angebot funktioniert, braucht es eine verlässliche Planung und einen klaren Blick auf Zahlen und Abläufe. Als stellvertretende Leitung der Breitenausbildung koordinierst Du Lehrgänge und Dozenteneinsätze, begleitest die Abrechnung und wirkst am Controlling des Bildungszentrums mit. Dabei verbindest Du die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden und Lehrkräfte mit dem Ans
                            DRK-Kreisverband Mayen-Koblenz e.V. * Mendig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dann werde Teil unseres Teams im Bildungszentrum Mayen-Koblenz! In unserem Bildungszentrum am Flugplatz Mendig bereiten unsere Ausbilderinnen und Ausbilder Menschen darauf vor, im Alltag und im Notfall sicher zu handeln: in Erste-Hilfe-Kursen für Betriebe und Privatpersonen ebenso wie bei der Qualifizierung unserer ehren- und hauptamtlichen Einsatzkräfte. Damit dieses vielfältige Angebot funktioniert, braucht es eine verlässliche Planung und einen klaren Blick auf Zahlen und Abläufe. Als stellvertretende Leitung der Breitenausbildung koordinierst Du Lehrgänge und Dozenteneinsätze, begleitest die Abrechnung und wirkst am Controlling des Bildungszentrums mit. Dabei verbindest Du die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden und Lehrkräfte mit dem Ans
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                            Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)

                            WEIG Group
                            Mayen
                            Teilweise Home-Office
                            90000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Standards und Best Practices * Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & Analytics
                            Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Standards und Best Practices * Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & Analytics
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                            Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

                            Eugen König GmbH
                            Koblenz
                            65000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Entwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen, Strategien und langfristigen Investitionsentscheidungen * Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Personalentwicklung * Erfahrung in der Steuerung von Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragswesen, Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung * Erfahrung in Unternehmenswachstum, Organisationsentwicklung und Nachfolgeprozessen * Eine Schlüsselposition mit direkter Einbindung in die Geschäftsleitung und großem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens
                            Entwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen, Strategien und langfristigen Investitionsentscheidungen * Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Personalentwicklung * Erfahrung in der Steuerung von Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragswesen, Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung * Erfahrung in Unternehmenswachstum, Organisationsentwicklung und Nachfolgeprozessen * Eine Schlüsselposition mit direkter Einbindung in die Geschäftsleitung und großem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Für einen Logistikstandort in der Region nördliches Rheinland Pfalz suchen wir einen Gewerblichen Gruppenleiter (m/w/d) Lagerlogistik Retoure. * Ableitung konkreter Maßnahmen aus Kennzahlen, Backlog und Kapazitätsentwicklung sowie Schaffung belastbarer Grundlagen für die mittel- und langfristige Personalplanung
                            Für einen Logistikstandort in der Region nördliches Rheinland Pfalz suchen wir einen Gewerblichen Gruppenleiter (m/w/d) Lagerlogistik Retoure. * Ableitung konkreter Maßnahmen aus Kennzahlen, Backlog und Kapazitätsentwicklung sowie Schaffung belastbarer Grundlagen für die mittel- und langfristige Personalplanung
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                            Restaurantleiter (gn)

                            Konen & Lorenzen Recruitment Consultants
                            Koblenz
                            37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams sowie ein sicheres Gespür für die Führung von Mitarbeitenden * Individuelle Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
                            Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams sowie ein sicheres Gespür für die Führung von Mitarbeitenden * Individuelle Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
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                            Schnelle Bewerbung
                            Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen: Wir fördern Deine Entwicklung mit internen Schulungen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du immer einen Schritt voraus bist
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                            Wohnbereichsleitung (w/m/d)

                            Korian Deutschland GmbH
                            Koblenz
                            Stepstone Premium Partner
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                            Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. * Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
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                            Wohnbereichsleitung (w/m/d)

                            Korian Deutschland GmbH
                            Linz am Rhein
                            47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
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                            Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

                            Korian Deutschland GmbH
                            Linz am Rhein
                            46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
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                            Senior Testmanager (m/w/d)

                            Materna Information & Communications SE
                            Berlin, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln
                            Teilweise Home-Office
                            51000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            entwickelst du Teststrategien und -pläne in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen. * Erfahrung bei der Entwicklung von Strategien, Planung und Steuerung von Tests – idealerweise mit Xray sowie Erfahrung in der Erstellung von Testfällen und -szenarien und der anschließenden Durchführung, von Vorteil ist Expertise in der Testautomatisierung von Web- bzw. Desktopanwendungen * Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung größerer Testteams sowie in der Steuerung komplexer Softwareentwicklungsprojekte mit dem einschlägigen Schwerpunkt Qualitätssicherung * Fach- und Führungskarriere: Das Materna Laufbahnmodell unterstützt dich systematisch und zielgerichtet in deiner persönlichen Entwicklung und zeigt dir mögliche Karrierepfade auf.
                            entwickelst du Teststrategien und -pläne in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen. * Erfahrung bei der Entwicklung von Strategien, Planung und Steuerung von Tests – idealerweise mit Xray sowie Erfahrung in der Erstellung von Testfällen und -szenarien und der anschließenden Durchführung, von Vorteil ist Expertise in der Testautomatisierung von Web- bzw. Desktopanwendungen * Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung größerer Testteams sowie in der Steuerung komplexer Softwareentwicklungsprojekte mit dem einschlägigen Schwerpunkt Qualitätssicherung * Fach- und Führungskarriere: Das Materna Laufbahnmodell unterstützt dich systematisch und zielgerichtet in deiner persönlichen Entwicklung und zeigt dir mögliche Karrierepfade auf.
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                            Kaufmännische Leitung (m/w/d)

                            Dr. Eckel Animal Nutrition GmbH & Co. KG
                            Niederzissen bei Bad Neuenahr-Ahrweiler
                            57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sieben Direktreports führen, fördern und in ihrer Entwicklung aktiv begleiten * Echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen – nicht als Pflicht, sondern als Führungsverständnis
                            Sieben Direktreports führen, fördern und in ihrer Entwicklung aktiv begleiten * Echtes Interesse an der Entwicklung von Menschen – nicht als Pflicht, sondern als Führungsverständnis
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                            Unser rund 20-köpfiges Team ist für den Verkauf, die Entwicklung, die Planung und das Projektmanagement in ganz Deutschland verantwortlich. * Durchführung von Abrechnungen, Nachtragsmanagement und fortlaufender Projektdokumentation sowie Mitverantwortung für die Kostenentwicklung der Bauvorhaben
                            Unser rund 20-köpfiges Team ist für den Verkauf, die Entwicklung, die Planung und das Projektmanagement in ganz Deutschland verantwortlich. * Durchführung von Abrechnungen, Nachtragsmanagement und fortlaufender Projektdokumentation sowie Mitverantwortung für die Kostenentwicklung der Bauvorhaben
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Entwicklung in Mayen?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            78.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Entwicklung in Mayen liegt bei 78.700 €. Gehälter für Leiter/in Entwicklung in Mayen liegen im Bereich zwischen 69.400 € und 91.600 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter/in Entwicklung Jobs in Mayen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 446 offene Stellenanzeigen für Leiter/in Entwicklung Jobs in Mayen.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mayen einen Leiter/in Entwicklung Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mayen einen Leiter/in Entwicklung Job suchen: Mendig, Polch, Weibern.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter/in Entwicklung Jobs in Mayen suchen?
                            Wer nach Leiter/in Entwicklung Jobs in Mayen sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter/in Entwicklung Jobs in Mayen??
                            Für einen Leiter/in Entwicklung Job in Mayen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Planung, Verantwortung, Vertrieb, Beratung, Patientenbetreuung, Flexibilität, In sicherer Weise, Verhandlungsführung, Betreuung, Analyse, Optimierung, Reisebereitschaft, Engagement, Kundenorientiert, Kundendienst, Senioren.

                            Zu welcher Branche gehören Leiter/in Entwicklung Jobs in Mayen?
                            Leiter/in Entwicklung Jobs in Mayen werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter/in Entwicklung Jobs in Mayen?
                            Für Leiter/in Entwicklung Jobs in Mayen gibt es aktuell 385 offene Teilzeitstellen.