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                          • Engineering Internship
                          • Teamleiter Entwicklung
                          • Abteilungsleitung Entwicklung
                          • Production Management
                          • Entwicklung Konstruktion
                          • Entwicklung
                          • Product Management
                          • Product Management Consulting
                          • Abteilungsleiter Entwicklung
                          • Consulting Product Management
                          • LEAN Production Beratung
                          • Consultant Product Management
                          • Leitung Produktionssystem
                          • Development Intern
                          • Projektleiter Produktion
                          • Leitung Produktion

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          334


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          1508






                          4.459 Treffer für Leiter Entwicklung Jobs in Dormagen im Umkreis von 30 km

                          Head of Software Development (m/w/d)

                          Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)
                          Frechen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Definition und Implementierung klarer Entwicklungsrichtlinien, Qualitätsstandards und Teststrategien sowie verbindlicher Integrations- und Architekturprinzipien * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle innerhalb der Softwareentwicklung oder IT-Transformation sowie Kenntnisse in agilen Frameworks (Scrum, Kanban) und modernen Produktorganisationsmodellen * Kenntnisse in der Entwicklung von strategischen Zielbildern und deren Übersetzung in konkrete Maßnahmen sowie in der klaren, adressatengerechten Kommunikation und Aufbereitung komplexer, technischer Themen für Management, Fachbereichen und Entwicklern
                          Definition und Implementierung klarer Entwicklungsrichtlinien, Qualitätsstandards und Teststrategien sowie verbindlicher Integrations- und Architekturprinzipien * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle innerhalb der Softwareentwicklung oder IT-Transformation sowie Kenntnisse in agilen Frameworks (Scrum, Kanban) und modernen Produktorganisationsmodellen * Kenntnisse in der Entwicklung von strategischen Zielbildern und deren Übersetzung in konkrete Maßnahmen sowie in der klaren, adressatengerechten Kommunikation und Aufbereitung komplexer, technischer Themen für Management, Fachbereichen und Entwicklern
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                          Buisness Development Manager Medientechnik (m/w/d)

                          Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
                          Köln, Bonn
                          Technische Beratung sowie Entwicklung individueller medientechnischer Lösungen
                          Technische Beratung sowie Entwicklung individueller medientechnischer Lösungen
                          Attraktives Fixum plus ungedeckeltes Provisionsmodell und Entwicklungsperspektive
                          Attraktives Fixum plus ungedeckeltes Provisionsmodell und Entwicklungsperspektive
                          NEU

                          Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
                          Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, ...
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                          Informatiker / Softwareentwickler als Abteilungsleiter IT-Entwicklung (m/w/d)

                          DZ CompliancePartner GmbH
                          bundesweit, Düsseldorf, Hannover, Neu-Isenburg, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Übernahme der Verantwortung für unsere Personalführung, -entwicklung und -bedarfsplanung * Entwicklung von IT-Lösungen und Lastenheften in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen auf Basis von Anforderungen und Spezifikationen * Unterstützung bei der Entwicklung von IT-Pflichtenheften und deren Umsetzung in Anwendungslösungen * Fundierte Fachkenntnisse in der Webentwicklung, insb. mit JavaScript
                          Übernahme der Verantwortung für unsere Personalführung, -entwicklung und -bedarfsplanung * Entwicklung von IT-Lösungen und Lastenheften in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen auf Basis von Anforderungen und Spezifikationen * Unterstützung bei der Entwicklung von IT-Pflichtenheften und deren Umsetzung in Anwendungslösungen * Fundierte Fachkenntnisse in der Webentwicklung, insb. mit JavaScript
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                          Schnelle Bewerbung
                          Organisationsentwicklung. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Neben Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz bist Du außerdem Expert:in in einem für die Beratung relevanten Fachbereich, z. B. Strategieentwicklung und Transformation. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
                          Organisationsentwicklung. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Neben Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz bist Du außerdem Expert:in in einem für die Beratung relevanten Fachbereich, z. B. Strategieentwicklung und Transformation. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Hierbei leitest Du Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. * Strategieentwicklung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld. Neben Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz bist Du außerdem Expert:in in einem für die Beratung relevanten Fachbereich, z. B. Strategieentwicklung, Prozessanalyse und -optimierung und Transformation. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
                          Hierbei leitest Du Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Fokus Organisationsentwicklung. * Strategieentwicklung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder im Konzernumfeld. Neben Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz bist Du außerdem Expert:in in einem für die Beratung relevanten Fachbereich, z. B. Strategieentwicklung, Prozessanalyse und -optimierung und Transformation. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
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                          Kaufmännischer Leiter / Kaufmännischer Direktor (m/w/d) für Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung

                          Acorn Treppenlifte GmbH
                          Düsseldorf, Neuss, Krefeld, Hilden, Duisburg, Solingen, Köln, Leverkusen, Essen
                          offene-jobs.de – Wir suchen für unseren Kunden aus dem Raum Düsseldorf, Neuss, Krefeld, Hilden, Duisburg, Solingen, Köln, Leverkusen, Essen eine/n Kaufmännischen Leiter / Kaufmännischen Direktor (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung Die zentrale Aufgabe des Commercial Director (m⁠/⁠w⁠/⁠d) besteht darin, durch die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die Vertrieb, Marketing, Partnerschaften und Kundenerfolg umfassen, für ein nachhaltiges Umsatzwachstum zu sorgen. * Entwicklung der gesamten Geschäftsstrategie (Markteinführung, Preisgestaltung, Zielmärkte, Wettbewerbspositionierung). * Führung, Entwicklung und Skalierung der umsatzfördernden Teams: Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung und Key Account Management. * Identifizierung und Entwicklung neuer Marktchancen, Vertriebskanäle und strategischer Partnerschaften.
                          offene-jobs.de – Wir suchen für unseren Kunden aus dem Raum Düsseldorf, Neuss, Krefeld, Hilden, Duisburg, Solingen, Köln, Leverkusen, Essen eine/n Kaufmännischen Leiter / Kaufmännischen Direktor (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung Die zentrale Aufgabe des Commercial Director (m⁠/⁠w⁠/⁠d) besteht darin, durch die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die Vertrieb, Marketing, Partnerschaften und Kundenerfolg umfassen, für ein nachhaltiges Umsatzwachstum zu sorgen. * Entwicklung der gesamten Geschäftsstrategie (Markteinführung, Preisgestaltung, Zielmärkte, Wettbewerbspositionierung). * Führung, Entwicklung und Skalierung der umsatzfördernden Teams: Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung und Key Account Management. * Identifizierung und Entwicklung neuer Marktchancen, Vertriebskanäle und strategischer Partnerschaften.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Im People Bereich erwartet dich ein spannendes, crossfunktionales Arbeitsumfeld, in dem du die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernst - und so zum Erfolg unserer Führungskräfte beiträgst. * Diagnostik: Entwicklung und Implementierung eines Leadership-Diagnostik-Frameworks, Tools und Methoden, die auf die Kompetenzen von Deloitte abgestimmt sind sowie eigenständige, interne Durchführung verschiedener Diagnostik-Verfahren. * Strategische Gestaltung: Verantwortung für strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, insb. Führungskräfte Coaching.
                          Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Im People Bereich erwartet dich ein spannendes, crossfunktionales Arbeitsumfeld, in dem du die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernst - und so zum Erfolg unserer Führungskräfte beiträgst. * Diagnostik: Entwicklung und Implementierung eines Leadership-Diagnostik-Frameworks, Tools und Methoden, die auf die Kompetenzen von Deloitte abgestimmt sind sowie eigenständige, interne Durchführung verschiedener Diagnostik-Verfahren. * Strategische Gestaltung: Verantwortung für strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, insb. Führungskräfte Coaching.
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                          Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
                          Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
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                          Director Development & Innovation (gn)

                          iq digital media marketing gmbh
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Technologie-, Innovations- und KI-Strategie in enger Abstimmung mit und * Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche Produkt- und Plattformentwicklung sowie gezielte Innovations- und Pilotprojekte * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Programmatic, Data Management und Operating-Teams, zur Etablierung effizienter, gemeinschaftlicher Entwicklungs- und Produktionsprozesse * Fundierte Erfahrung im agilen Arbeiten, in hybriden Organisationsmodellen sowie in der Steuerung komplexer Entwicklungs- und Transformationsvorhaben, möglichst mit nachweisbarer Projektmanagement-Expertise
                          Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Technologie-, Innovations- und KI-Strategie in enger Abstimmung mit und * Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche Produkt- und Plattformentwicklung sowie gezielte Innovations- und Pilotprojekte * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Programmatic, Data Management und Operating-Teams, zur Etablierung effizienter, gemeinschaftlicher Entwicklungs- und Produktionsprozesse * Fundierte Erfahrung im agilen Arbeiten, in hybriden Organisationsmodellen sowie in der Steuerung komplexer Entwicklungs- und Transformationsvorhaben, möglichst mit nachweisbarer Projektmanagement-Expertise
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                          Sparringspartner für Teams (z. B. Vertrieb, Supply Chain, Produktentwicklung) sowie Optimierung und Automatisierung von Planungs- und Analyse Prozessen, Tools und Reports.
                          Sparringspartner für Teams (z. B. Vertrieb, Supply Chain, Produktentwicklung) sowie Optimierung und Automatisierung von Planungs- und Analyse Prozessen, Tools und Reports.
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                          Wir suchen für eines der Teams in Tübingen oder Köln ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung. * Du arbeitest eng mit dem zweiten Softwareentwicklungsteam zusammen, das an der Neuentwicklung arbeitet, und sorgst für eine reibungslose Abstimmung beider Teams * Du stehst den Fachbereichen als kompetenter Ansprechpartner zur Qualität der Softwareentwicklung und technischen Weiterentwicklung zur Seite * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Erfahrung als Führungskraft mit
                          Wir suchen für eines der Teams in Tübingen oder Köln ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung. * Du arbeitest eng mit dem zweiten Softwareentwicklungsteam zusammen, das an der Neuentwicklung arbeitet, und sorgst für eine reibungslose Abstimmung beider Teams * Du stehst den Fachbereichen als kompetenter Ansprechpartner zur Qualität der Softwareentwicklung und technischen Weiterentwicklung zur Seite * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Erfahrung als Führungskraft mit
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                          Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Event-Bereichs * Ausgeprägte Leadership-Qualitäten sowie Erfahrung in Teamführung und -entwicklung
                          Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Event-Bereichs * Ausgeprägte Leadership-Qualitäten sowie Erfahrung in Teamführung und -entwicklung
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                          NEU

                          Senior Manager Subscription Growth (m/w/d)

                          The Stepstone Group GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. Dein neuer Job auf einen Blick - Als Senior Manager Subscription Growth (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die strategische Planung, Umsetzung und ...
                          The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. Dein neuer Job auf einen Blick - Als Senior Manager Subscription Growth (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die strategische Planung, Umsetzung und ...
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                          Leiter Marketing & Produktmanagement (m/w/d)

                          Theo Klein+Partner Unternehmensberatung
                          Hamburg, Köln, Bielefeld, Hannover, Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Mannheim, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          (Head of Marketing, Leiter Kommunikation, Leiter Produktmanagement, Leiter Produktentwicklung, Head of Trademarketing, o. ä.) Unser Klient ist die Scheurich-Group, ein traditionsreiches und familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Pflanzenbehälter für den Innen- und Außenbereich. Mit eigener Entwicklung und Produktion in Deutschland steht das Unternehmen für langlebige Produkte „Made in Germany“ auf höchstem Qualitäts-, Design- und Nachhaltigkeitsniveau. Zur Verstärkung der Marketing- und Produktmanagement Abteilung in der Firmenzentrale im Raum Miltenberg suchen wir Sie als Leiter Marketing & Produktmanagement (m/w/d) Als Marketingleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Arbeit im Bereich Marketing und Kommunikation sowie die Steuerung und Umsetzung der Corporate Identity.
                          (Head of Marketing, Leiter Kommunikation, Leiter Produktmanagement, Leiter Produktentwicklung, Head of Trademarketing, o. ä.) Unser Klient ist die Scheurich-Group, ein traditionsreiches und familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Pflanzenbehälter für den Innen- und Außenbereich. Mit eigener Entwicklung und Produktion in Deutschland steht das Unternehmen für langlebige Produkte „Made in Germany“ auf höchstem Qualitäts-, Design- und Nachhaltigkeitsniveau. Zur Verstärkung der Marketing- und Produktmanagement Abteilung in der Firmenzentrale im Raum Miltenberg suchen wir Sie als Leiter Marketing & Produktmanagement (m/w/d) Als Marketingleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Arbeit im Bereich Marketing und Kommunikation sowie die Steuerung und Umsetzung der Corporate Identity.
                          mehr
                          Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! * Führung, Entwicklung und Motivation des Teams inklusive Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgesprächen. * Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Wirtschaftlichkeit und nachhaltigen Entwicklung von Gebäuden, Anlagen und eigengenutzten Objekten.
                          Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! * Führung, Entwicklung und Motivation des Teams inklusive Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgesprächen. * Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Wirtschaftlichkeit und nachhaltigen Entwicklung von Gebäuden, Anlagen und eigengenutzten Objekten.
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                          Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! * Führung, Entwicklung und Motivation des Teams inklusive Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgesprächen. * Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Wirtschaftlichkeit und nachhaltigen Entwicklung von Gebäuden, Anlagen und eigengenutzten Objekten.
                          Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! * Führung, Entwicklung und Motivation des Teams inklusive Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgesprächen. * Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Wirtschaftlichkeit und nachhaltigen Entwicklung von Gebäuden, Anlagen und eigengenutzten Objekten.
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                          PRETABOLIC Health Science GmbH * Cologne * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Produkte sind patentiert, studienbasiert und erklärungsbedürftig – keine Massenware, sondern echte Lösungen mit Mehrwert. Um unser Vertriebsmodell weiter zu skalieren, suchen wir selbstständige Freelancer, die uns beim Aufbau und der Aktivierung eines starken B2B- und Partnernetzwerks unterstützen. Aufgaben - In dieser Rolle verkaufst du nicht klassisch, sondern baust Beziehungen und Kooperationen auf. * Identifikation geeigneter B2B- und Kooperationspartner (z. B. Hebammen, Ernährungsberater:innen, Coaches, Studios, Praxen etc.) * Erstansprache potenzieller Partner (remote / digital) * Vorstellung unseres Partner- & Empfehlungsmodells * Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften
                          PRETABOLIC Health Science GmbH * Cologne * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Produkte sind patentiert, studienbasiert und erklärungsbedürftig – keine Massenware, sondern echte Lösungen mit Mehrwert. Um unser Vertriebsmodell weiter zu skalieren, suchen wir selbstständige Freelancer, die uns beim Aufbau und der Aktivierung eines starken B2B- und Partnernetzwerks unterstützen. Aufgaben - In dieser Rolle verkaufst du nicht klassisch, sondern baust Beziehungen und Kooperationen auf. * Identifikation geeigneter B2B- und Kooperationspartner (z. B. Hebammen, Ernährungsberater:innen, Coaches, Studios, Praxen etc.) * Erstansprache potenzieller Partner (remote / digital) * Vorstellung unseres Partner- & Empfehlungsmodells * Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften
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                          Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! * Entwicklung von Trainingsbedarf für das Gesamthaus unter Berücksichtigung zukunftsweisender Themenstellungen * hohes Interesse an Vertriebsthemen einer Bank, sowie an Persönlichkeitsentwicklung
                          Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! * Entwicklung von Trainingsbedarf für das Gesamthaus unter Berücksichtigung zukunftsweisender Themenstellungen * hohes Interesse an Vertriebsthemen einer Bank, sowie an Persönlichkeitsentwicklung
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                          Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! * Entwicklung maßgeschneiderter Finanzlösungen, die die Wertschöpfungskette des Kunden optimal unterstützen.
                          Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! * Entwicklung maßgeschneiderter Finanzlösungen, die die Wertschöpfungskette des Kunden optimal unterstützen.
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                          Als Coach und Enabler entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter, etwa in den Bereichen Technologie, agile Entwicklungsarbeit und persönliche Entwicklung. Ebenfalls haben Sie einschlägige Berufserfahrung in der Produktentwicklung gesammelt und besitzen eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität.
                          Als Coach und Enabler entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiter, etwa in den Bereichen Technologie, agile Entwicklungsarbeit und persönliche Entwicklung. Ebenfalls haben Sie einschlägige Berufserfahrung in der Produktentwicklung gesammelt und besitzen eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 4435 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Leiter:in Start-Up & Solutions (m/w/d)

                          STRABAG Property and Facility Services GmbH
                          Düsseldorf, Frankfurt am Main
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter Entwicklung in Dormagen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          78.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Leiter Entwicklung in Dormagen liegt bei 78.700 €. Gehälter für Leiter Entwicklung in Dormagen liegen im Bereich zwischen 69.400 € und 91.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Entwicklung Jobs in Dormagen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 4.459 offene Stellenanzeigen für Leiter Entwicklung Jobs in Dormagen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Dormagen einen Leiter Entwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Dormagen einen Leiter Entwicklung Job suchen: Köln, Düsseldorf, Essen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter Entwicklung Jobs in Dormagen suchen?
                          Wer nach Leiter Entwicklung Jobs in Dormagen sucht, sucht häufig auch nach Engineering Internship, Teamleiter Entwicklung, Abteilungsleitung Entwicklung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter Entwicklung Jobs in Dormagen??
                          Für einen Leiter Entwicklung Job in Dormagen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Planung.

                          Zu welcher Branche gehören Leiter Entwicklung Jobs in Dormagen?
                          Leiter Entwicklung Jobs in Dormagen werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter Entwicklung Jobs in Dormagen?
                          Für Leiter Entwicklung Jobs in Dormagen gibt es aktuell 1779 offene Teilzeitstellen.