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1 Treffer für Learning Development Manager Jobs in Flensburg im Umkreis von 30 km
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Leitung einer Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d)
Leitung einer Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d)
SterniPark GmbH
Neumünster und Kreis Schleswig-Flensburg
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg und Schleswig-Holstein. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) für eine Jugendhilfeeinrichtung zur pädagogischen und administrativen Leitung sowie Dienstplangestaltung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit, mindestens drei Jahre aufgabenspezifische Berufserfahrung und idealerweise Leitungserfahrung werden vorausgesetzt.
SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Hamburg und Schleswig-Holstein. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) für eine Jugendhilfeeinrichtung zur pädagogischen und administrativen Leitung sowie Dienstplangestaltung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit, mindestens drei Jahre aufgabenspezifische Berufserfahrung und idealerweise Leitungserfahrung werden vorausgesetzt.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Head of Learning & Development (m/w/d)
Head of Learning & Development (m/w/d)
The People Finding Company GmbH
Deutschland
Teilweise Home-Office
90000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ein international erfolgreiches Unternehmen im Life Science Umfeld mit ca. 2.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Learning & Development (m/w/d), um internationale Führungskräfteentwicklung aufzubauen und eine L&D-Roadmap zu gestalten. Ein Studium in Pädagogik, Psychologie oder Betriebswirtschaft, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Trainingskonzeption für Führungskräfte, Kenntnisse in Blended Learning und LMS sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein international erfolgreiches Unternehmen im Life Science Umfeld mit ca. 2.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Head of Learning & Development (m/w/d), um internationale Führungskräfteentwicklung aufzubauen und eine L&D-Roadmap zu gestalten. Ein Studium in Pädagogik, Psychologie oder Betriebswirtschaft, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Trainingskonzeption für Führungskräfte, Kenntnisse in Blended Learning und LMS sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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