• Umfangreiche Kenntnis des aktuellen SAP-Portfolios, S/4HANA Implementierungs- und Rolloutmethodik (z.B. SAP Activate), Conversions, Migrationen und weitere SAP IT-Trends (z.B. Cloudifizierung) in Verbindung mit Branchenkenntnissen im Gesundheitswesen (Healthcare), z. B. bei Krankenkassen, Kliniken oder medizinischen Versorgungszentren, Kenntnisse in SAP IS-H, inkl. Patientenmanagement, Fallführung und Integration mit klinischen Subsystemen
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