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                        Erscheinungsdatum

                        Neuer als 7 Tage
                        2

                        Gehalt

                        Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                        Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Du stimmst Dich mit internen Experten ab, die Dich im Sales-Prozess unterstützen * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. * GuideCom AG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Werde Teil unseres Teams - Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst?
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                        Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...
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                        People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!

                        HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
                        Süddeutschland
                        Teilweise Home-Office
                        Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. * Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert. * HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten
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                        Senior Consultant (w/m/d) / Manager:in – SAP-Transformation (S/4, Cloud und KI)

                        PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
                        Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart, Wiesbaden
                        Teilweise Home-Office
                        mehrjährige Berufserfahrung als Business oder Solution Consultant (w/m/d), Projektleitung oder Manager:in idealerweise im SAP-Umfeld oder Public Sector - Als Teil unseres Teams begleiten Sie als Managementberater:in Transformationsprojekte in den Beratungsfeldern SAP mit Schwerpunkt S/4HANA, Cloud sowie KI für die Verwaltung auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene und begleiten die Umsetzung von innovativen Lösungen. * Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei öffentlichen Vergaben im Bereich SAP S/4HANA, Cloud und KI * Begleitung von SAP-Transformationsprojekten auf Kundenseite sowie Fachcoaching von Projektverantwortlichen und Projektteams * Als Manager:in übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung als (Teil-)Projektleitung sowie durch die Führung der Projektteams * Kenntnisse eines oder mehrerer SAP-Prozesse (z. B. FI, CO, MM, HCM) und Cloud-Lösungen (z. B. Ariba, SuccessFactors, Concur)
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                        Ressourcen- & Budgetmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung von Ressourcen und Budgets * Stakeholder- & Dienstleistersteuerung: Eigenverantwortliche Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dienstleistern und Management * Mehrjährige Erfahrung im IT Consulting, IT-Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister * Sana IT Services GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Innovationen vorantreiben, interne Kunden unterstützen, die IT-Landschaft unserer Krankenhäuser sicherstellen: Die Sana IT Services GmbH ist wesentlicher Treiber im Gesundheitswesen für spannende Projekte rund um die Digitalisierung. Aufgrund unseres ganzheitlichen Ansatzes bieten wir unseren 300 Mitarbeiter:innen spannende Perspektiven im Unternehmen an. Als bedeutender Akteur im Gesundheitswesen setzen wir auf die neuesten Technologien und erreichen durch Innovationen stetiges Wachstum. Deine Aufgaben
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                        Als Senior Personalentwickler (m/w/d) arbeitest Du zusammen in einem kleinen PE-Team in unserer HR-Abteilung und bist mit viel Herzblut verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Learning & Development. * Mitgestaltung der Unternehmenskultur und -‍prozesse als Senior Personalentwickler (m/w/d) sowie Impulsgeber (m/w/d) für Trends im Bereich Learning & Devolopment * noris network AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungsbackbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team.
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                        (Senior) Data- und BI-Engineer (m/w/d)

                        fulfillmenttools
                        Köln, Home-Office
                        Teilweise Home-Office
                        Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Produktbereich „Data & Analytics“ von Vision über Priorisierung bis hin zur Technologieauswahl. * Die Dateninfrastruktur unseres Produkts liegt maßgeblich in deinen Händen: Data Warehouse, Pipelines, Transformationsjobs und Integrationen entwickelst und betreibst du mit Blick auf Stabilität und Qualität. * Unsere BI‑Lösung sowie weitere Analytics-Tools hältst du am Laufen, entwickelst sie weiter und integrierst sie sowohl intern als auch in unser SaaS-Produkt. * Darüber hinaus verfügst du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Data‑ oder Analytics‑Umfeld im beruflichen Kontext. Data Modeling und Data‑Warehouse‑Design gehören dabei zu deinen Stärken. * Du hast Erfahrung mit mindestens einer Data‑Warehouse‑Technologie wie BigQuery, Snowflake, Redshift oder einer vergleichbaren Lösung.
                        Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Produktbereich „Data & Analytics“ von Vision über Priorisierung bis hin zur Technologieauswahl. * Die Dateninfrastruktur unseres Produkts liegt maßgeblich in deinen Händen: Data Warehouse, Pipelines, Transformationsjobs und Integrationen entwickelst und betreibst du mit Blick auf Stabilität und Qualität. * Unsere BI‑Lösung sowie weitere Analytics-Tools hältst du am Laufen, entwickelst sie weiter und integrierst sie sowohl intern als auch in unser SaaS-Produkt. * Darüber hinaus verfügst du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Data‑ oder Analytics‑Umfeld im beruflichen Kontext. Data Modeling und Data‑Warehouse‑Design gehören dabei zu deinen Stärken. * Du hast Erfahrung mit mindestens einer Data‑Warehouse‑Technologie wie BigQuery, Snowflake, Redshift oder einer vergleichbaren Lösung.
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                        Eigenverantwortliche, aktive Mitarbeit in Projekten zur Integration neuer Unternehmen in den Geschäftsbereich (Post Merger Integration / PMI) * Unterstützung der internen Stakeholder bei der Integration / Harmonisierung durch Beratung, Vermittlung und Koordination * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Know-How im Hinblick auf M&A-Prozesse und Post-Merger-Integration * SPIE Industry Service GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
                        Eigenverantwortliche, aktive Mitarbeit in Projekten zur Integration neuer Unternehmen in den Geschäftsbereich (Post Merger Integration / PMI) * Unterstützung der internen Stakeholder bei der Integration / Harmonisierung durch Beratung, Vermittlung und Koordination * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Know-How im Hinblick auf M&A-Prozesse und Post-Merger-Integration * SPIE Industry Service GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
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                        The purpose of this role is to partner with the Regional Managing Director and the Leadership Team of the Solid Board CE region to drive lasting business success through an aligned high-impact people, organization and culture agenda. * Provide employees and managers with an available first point of contact for questions and guidance on fundamental HR topics and issues; escalates concerns beyond their scope to HR Business Partners; navigates employees and manager to Payroll when it is the more appropriate resource * Serve as a strong functional partner and active member of the Solid Board Leadership team (=OpCo) to drive cohesive decision-making, foster collaboration, and drive the development and execution of key HR initiatives that align with business goals and Mondi HR strategy * Partner closely with relevant HR Business Partners ...
                        The purpose of this role is to partner with the Regional Managing Director and the Leadership Team of the Solid Board CE region to drive lasting business success through an aligned high-impact people, organization and culture agenda. * Provide employees and managers with an available first point of contact for questions and guidance on fundamental HR topics and issues; escalates concerns beyond their scope to HR Business Partners; navigates employees and manager to Payroll when it is the more appropriate resource * Serve as a strong functional partner and active member of the Solid Board Leadership team (=OpCo) to drive cohesive decision-making, foster collaboration, and drive the development and execution of key HR initiatives that align with business goals and Mondi HR strategy * Partner closely with relevant HR Business Partners ...
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                        Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. * Theobald Software GmbH - Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. * Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Integration von SAP-Systemen mit .NET-basierten Anwendungen * Implementierung und Optimierung von SAP-Schnittstellen auf Basis von .NET-Technologien * Analyse der Kundenanforderungen und Erarbeitung von Lösungskonzepten im SAP- und .NET-Umfeld * Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen SAP und anderen IT-Systemen * Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen (z.B. SAP PI/PO, SAP Cloud Platform Integration)
                        Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. * Theobald Software GmbH - Mit Begeisterung und Ideenreichtum arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. * Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Integration von SAP-Systemen mit .NET-basierten Anwendungen * Implementierung und Optimierung von SAP-Schnittstellen auf Basis von .NET-Technologien * Analyse der Kundenanforderungen und Erarbeitung von Lösungskonzepten im SAP- und .NET-Umfeld * Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen SAP und anderen IT-Systemen * Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen (z.B. SAP PI/PO, SAP Cloud Platform Integration)
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                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Als (Junior) Application Manager betreuen Sie das SAP Modul Business Partner technisch und sichern einen stabilen Betrieb auf unserer SAP S/4HANA Plattform – mit Fokus auf Performance, Verfügbarkeit und Datenqualität. * Sie entwickeln das SAP Modul Business Partner weiter – beraten Fachbereiche, erstellen Konzepte und steuern die Umsetzung bis in den Betrieb. * Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung nach einem strukturierten Plan durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus dem Application Management und übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche. * Gute IT-Kenntnisse und idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP – Bereitschaft zur systematischen Einarbeitung vorausgesetzt * DZ BANK AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen bei der DZ BANK
                        Als (Junior) Application Manager betreuen Sie das SAP Modul Business Partner technisch und sichern einen stabilen Betrieb auf unserer SAP S/4HANA Plattform – mit Fokus auf Performance, Verfügbarkeit und Datenqualität. * Sie entwickeln das SAP Modul Business Partner weiter – beraten Fachbereiche, erstellen Konzepte und steuern die Umsetzung bis in den Betrieb. * Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung nach einem strukturierten Plan durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus dem Application Management und übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche. * Gute IT-Kenntnisse und idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP – Bereitschaft zur systematischen Einarbeitung vorausgesetzt * DZ BANK AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen bei der DZ BANK
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                        Consultant SAP HCM (m/w/d)

                        Sopra Steria
                        bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                        Teilweise Home-Office
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Als Consultant wendest du deine SAP HCM und methodischen Kenntnisse branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten an * Du konzipierst und realisierst Anforderungen im SAP HCM Umfeld * Im Rahmen von SAP HCM Einführungen und Neuanforderungen bei unseren Kunden unterstützt du ganzheitlich, beginnend bei der Konzeption bis hin zur Betreuung nach Produktivsetzung * Du bringst Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP HCM und idealerweise in personalwirtschaftlichen Prozessen mit * Beratung heißt normalerweise örtliche Flexibilität, aber im Bereich HCM Application Management haben wir nur eine sehr geringe Reisetätigkeit - es wird in erster Linie remote gearbeitet * Sopra Steria * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind
                        Als Consultant wendest du deine SAP HCM und methodischen Kenntnisse branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten an * Du konzipierst und realisierst Anforderungen im SAP HCM Umfeld * Im Rahmen von SAP HCM Einführungen und Neuanforderungen bei unseren Kunden unterstützt du ganzheitlich, beginnend bei der Konzeption bis hin zur Betreuung nach Produktivsetzung * Du bringst Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP HCM und idealerweise in personalwirtschaftlichen Prozessen mit * Beratung heißt normalerweise örtliche Flexibilität, aber im Bereich HCM Application Management haben wir nur eine sehr geringe Reisetätigkeit - es wird in erster Linie remote gearbeitet * Sopra Steria * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind
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                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Als führender Cloud Managed Services Provider setzen wir auf die neuesten Technologien von SAP und Microsoft Azure und entwickeln daraufhin innovative Lösungen für unsere Kunden. * Presales Support für SAP Service & Support Angebote mit Schwerpunkt Managed Services & SAP Technologie * Mehrjährige Berufserfahrung im Presales-Umfeld, idealerweise im Bereich SAP Services, SAP Technologie oder Managed Services * Fundiertes Know-how in SAP Managed Services, SAP-Basis und -Technologie sowie praktische Erfahrung mit Cloud-Services (SAP Cloud ERP private/public, Microsoft Azure) * Bestandsaufnahmen von SAP-Landschaften und Ableitung einer Zielarchitektur für unsere Interessenten * Schnittstelle zwischen Kunden, sowie den SAP-Cloud-, sowie Application Support Delivery Bereichen * Konzeption innovativer IT und SAP Betriebskonzepte sowie die dazugehörige Erstellung von Kalkulationen und Angebotsdokumenten
                        Als führender Cloud Managed Services Provider setzen wir auf die neuesten Technologien von SAP und Microsoft Azure und entwickeln daraufhin innovative Lösungen für unsere Kunden. * Presales Support für SAP Service & Support Angebote mit Schwerpunkt Managed Services & SAP Technologie * Mehrjährige Berufserfahrung im Presales-Umfeld, idealerweise im Bereich SAP Services, SAP Technologie oder Managed Services * Fundiertes Know-how in SAP Managed Services, SAP-Basis und -Technologie sowie praktische Erfahrung mit Cloud-Services (SAP Cloud ERP private/public, Microsoft Azure) * Bestandsaufnahmen von SAP-Landschaften und Ableitung einer Zielarchitektur für unsere Interessenten * Schnittstelle zwischen Kunden, sowie den SAP-Cloud-, sowie Application Support Delivery Bereichen * Konzeption innovativer IT und SAP Betriebskonzepte sowie die dazugehörige Erstellung von Kalkulationen und Angebotsdokumenten
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                        NEU

                        SAP Berater Berechtigungen / IdM (m/w/d) - SAP Security & Authorization Consultant

                        Ratbacher GmbH
                        Mannheim, Leipzig, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Würzburg, Home-Office
                        Teilweise Home-Office
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Verantwortung für die Beratung, Konzeption und Umsetzung im Bereich SAP Berechtigungen, gern auch mittels Xiting XAMS oder in Richtung IdM und SAP Security * Ob On Premise oder in der Cloud: Sie verstehen die SAP Berechtigungskonzepte und -architekturen sowie deren Einfluss auf die IT-Security von SAP-Lösungen und können mit den Kunden auf Augenhöhe kommunizieren * Analyse von Anforderungen und Umsetzung von Lösungen, welche auf dem neusten SAP Berechtigungs- und Security-Produktportfolio basieren * Erste Erfahrung oder alternativ die Bereitschaft, sich in „moderne“ SAP Security Themen rund um S/4HANA, Cloud Identity & Co. einzuarbeiten * Auf Wunsch bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber die Chance, sich im Bereich SAP Berechtigungen/Security stets weiterzuentwickeln und sich Ihr Wissen zertifizieren zu lassen, ganz offiziell bei der SAP SE
                        Verantwortung für die Beratung, Konzeption und Umsetzung im Bereich SAP Berechtigungen, gern auch mittels Xiting XAMS oder in Richtung IdM und SAP Security * Ob On Premise oder in der Cloud: Sie verstehen die SAP Berechtigungskonzepte und -architekturen sowie deren Einfluss auf die IT-Security von SAP-Lösungen und können mit den Kunden auf Augenhöhe kommunizieren * Analyse von Anforderungen und Umsetzung von Lösungen, welche auf dem neusten SAP Berechtigungs- und Security-Produktportfolio basieren * Erste Erfahrung oder alternativ die Bereitschaft, sich in „moderne“ SAP Security Themen rund um S/4HANA, Cloud Identity & Co. einzuarbeiten * Auf Wunsch bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber die Chance, sich im Bereich SAP Berechtigungen/Security stets weiterzuentwickeln und sich Ihr Wissen zertifizieren zu lassen, ganz offiziell bei der SAP SE
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                        Beliebte Jobs


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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Junior Talent Manager in Kulmbach?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        39.500 €

                        Das Durchschnittsgehalt für Junior Talent Manager in Kulmbach liegt bei 39.500 €. Gehälter für Junior Talent Manager in Kulmbach liegen im Bereich zwischen 34.300 € und 43.800 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Junior Talent Manager Jobs in Kulmbach?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 1 offene Stellenanzeigen für Junior Talent Manager Jobs in Kulmbach.

                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kulmbach einen Junior Talent Manager Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kulmbach einen Junior Talent Manager Job suchen: Kulmbach, Europa, Westliches Europa.

                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Junior Talent Manager Jobs in Kulmbach suchen?
                        Wer nach Junior Talent Manager Jobs in Kulmbach sucht, sucht häufig auch nach Junior HR Manager, Personalmanagement, Talent Acquisition Manager.

                        Welche Fähigkeiten braucht man für Junior Talent Manager Jobs in Kulmbach??
                        Für einen Junior Talent Manager Job in Kulmbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Analyse, Beratung.

                        Zu welcher Branche gehören Junior Talent Manager Jobs in Kulmbach?
                        Junior Talent Manager Jobs in Kulmbach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Junior Talent Manager Jobs in Kulmbach?
                        Für Junior Talent Manager Jobs in Kulmbach gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.