Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Junior Personalreferent Jobs in Lobenstein?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 3 offene Stellenanzeigen für Junior Personalreferent Jobs in Lobenstein.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Lobenstein einen Junior Personalreferent Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Lobenstein einen Junior Personalreferent Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/results/junior-personalreferent/in-jena">Jena</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/junior-personalreferent/in-plauen">Plauen</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/junior-personalreferent/in-saalfeld-saale">Saalfeld/Saale</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Junior Personalreferent Jobs in Lobenstein suchen?

Wer nach Junior Personalreferent Jobs in Lobenstein sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/results/ausbildung-management-assistent/in-lobenstein">Ausbildung Management-Assistent</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/physiotherapeut-ausbildung/in-lobenstein">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/industriekaufmann-ausbildung/in-lobenstein">Industriekaufmann Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Junior Personalreferent Jobs in Lobenstein??

Für einen Junior Personalreferent Job in Lobenstein sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Arbeitsrecht, Personalbeschaffung, Kommunikation, Beratung, HR Projekt.

Zu welcher Branche gehören Junior Personalreferent Jobs in Lobenstein?

Junior Personalreferent Jobs in Lobenstein werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Junior Personalreferent Jobs in Lobenstein?

Für Junior Personalreferent Jobs in Lobenstein gibt es aktuell 5 offene Teilzeitstellen.

Junior Personalreferent: 3 Jobs & Stellenangebote in Lobenstein

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

Münchsmünster

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Münchsmünster * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen.

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vor 1 Woche

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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit

GGW Group GmbH

bundesweit

Teilweise Home-Office

Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Konfiguration und Testing neuer Funktionen und Module innerhalb von Workday, Erfahrung in Länder Deployments. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung.

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vor 2 Wochen

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

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Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

bundesweit

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre. * UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG * bundesweit * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Dein Beitrag zur Energiewende * Du unterstützt Personalentwicklungsstrategien bei IT-Systemeinführungen. * Du bist verantwortlich für die Ausbildung und Organisation von Key-Usern sowie das Trainingsmanagement.

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vor 1 Woche

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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

Teisnach

Teilweise Home-Office

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG * Teisnach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser ...

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)*

SCHOTT AG

Mitterteich

Anschreiben nicht erforderlich

Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle - Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen. * Strategische Beratung und SparringspartnerIn für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

Octapharma Dessau GmbH

Dessau-Rosslau

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie integraler Bestandteil unseres HR-Teams und arbeiten eng mit definierten Betreuungsbereichen zusammen. Aktuell suchen wir Sie ab sofort als HR Business Partner (m,w,d) in Teilzeit 30h/ Woche. * Sie haben HR-Kennzahlen für Ihre Betreuungsbereiche im Blick und leiten anhand dieser geeigneten Maßnahmen ab * Sie sind Teil von spannenden HR-Projekten auf lokaler und Corporate Ebene * Sie haben ein Auge für die Optimierung unserer HR-Prozesse und entwickeln diese weiter - Die Abteilung Human Resources versteht sich als strategischer Partner des Unternehmens und gestaltet aktiv die Zukunft der Octapharma Dessau GmbH mit. Sie kennen die Anforderungen Ihres Betreuungsbereichs genau und übersetzen diese in passgenaue HR-Maßnahmen. * Octapharma Dessau GmbH * Dessau-Rosslau * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber

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vor 4 Tagen

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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis

Daume Gruppe

Cottbus

Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR Generalist * Daume Gruppe * Cottbus * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht. Wir planen, installieren, warten und optimieren Technik im und am Gebäude. Von der Baustelle bis ins Büro leisten wir täglich einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebens- und Arbeitsqualität unserer modernen Gesellschaft. Tag für Tag. Aufgaben * Betreuung und Beratung von sowie in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding * Unterstützung im Recruiting-Prozess * Organisation von Schulungen, Unterweisungen, Betriebsarztterminen, etc.

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vor 2 Wochen

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HR Manager Commercial (all genders) – Region Germanic

EWM GmbH

Mündersbach

Beratung und Unterstützung der in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial * Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld * EWM GmbH * Mündersbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als einer der Technologieführer entwickeln wir gemeinsam mit unseren und Kunden die Schweißtechnik der Zukunft. Damit Schweißprozesse noch wirtschaftlicher, noch sicherer und noch ressourcenschonender werden. Als Komplettanbieter übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Schweißprozess. Eigene Forschung und Entwicklung und praktisches Know-how sind die Basis für den technologischen Fortschritt, der sich mit der Marke EWM verbindet. Aufgaben

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vor 1 Woche

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Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d)

Dehner Holding GmbH & Co. KG

Rain

Teilweise Home-Office

Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Teamleitung HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung der 5 HR Business Partner – Corporate Functions (Unternehmenszentrale Rain, White & Blue Collar) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen aus den Business-Anforderungen * Leitung und Steuerung von HR- und Business-Projekten * Sparringspartner für das Management in strategischen Personal- und Organisationsthemen * Enge Zusammenarbeit mit den internen HR-Abteilungen, Centern of Expertise und Shared Services zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse * Steuerung operativer HR-Kernthemen (u.a. Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Performance Management) * Dehner Holding GmbH & Co. KG * Rain * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit

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vor 1 Woche

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Personalleiter (m/w/d)

NICI GmbH

Altenkunstadt im Raum Lichtenfels

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Altenkunstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d) * NICI GmbH * Altenkunstadt im Raum Lichtenfels * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die NICI GmbH mit Sitz im oberfränkischen Altenkunstadt zählt zu den führenden Anbietern hochwertiger Plüsch-, Geschenk- und Lifestyleprodukte. Mit rund 150 Mitarbeitenden weltweit stehen wir seit Jahrzehnten für Kreativität, Qualität und einzigartige Produktwelten, die Menschen begeistern. Unsere starke Marke verbindet Innovation mit Emotion – und genau dafür suchen wir Menschen, die unsere Leidenschaft teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Werde Teil der NICI-Familie! Du möchtest Personalarbeit strategisch weiterentwickeln, moderne HR-Prozesse gestalten und als Sparringspartner ...

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Jungheinrich Aktiengesellschaft

Landsberg

Teilweise Home-Office

Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Darüber hinaus wirkst Du an lokalen HR-Projekten mit oder übernimmst deren eigenständige Umsetzung. * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Vertretung der HR-Leitung sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Themen und der Erstellung von Betriebsvereinbarungen. * Langjährige Berufserfahrung u.a. im operativen HR-Umfeld sowie in der Betreuung von , idealerweise im technischen Umfeld * Jungheinrich Aktiengesellschaft * Landsberg * Feste Anstellung

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vor 4 Tagen

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HR-Generalist (m/w/d) in Deisenhofen bei München

Vivaldo GmbH

Deisenhofen

Schnelle Bewerbung

Weil Sie als Teil unseres HR-Teams nicht nur für Daten und Abläufe verantwortlich sind – Sie geben unseren das gute Gefühl, gesehen und wertgeschätzt zu werden. . Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse . Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunkt * Vivaldo GmbH * Deisenhofen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - In unseren Einrichtungen unterstützen wir ältere Menschen – mit Zeit, Herz und echter Zuwendung. Über 250 Mitarbeitende schenken unseren Bewohner*innen Tag für Tag Sicherheit, Nähe und Lebensfreude. Unsere Zentrale in Deisenhofen bei München ist der Ort, an dem die Fäden zusammenlaufen – nur 3 Minuten von der S‑Bahn entfernt. Hier sorgen wir dafür, dass sich unsere Kolleg*innen auf das Wesentliche konzentrieren können: die Menschen, die wir versorgen. Warum Ihre Arbeit bei uns so wichtig ist?

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vor 2 Wochen

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Personalreferent / P&C Generalist (m/w/d)

HOERBIGER Flow Control GmbH

Altenstadt

In Deiner Rolle als P&C Generalist (m/w/d) begleitest Du unsere Organisation im Wachstum und unterstützt aktiv den Aufbau stabiler Strukturen. * Erste P&C‑Praxis: Du hast bereits praktische Erfahrung im People‑ & Culture‑Umfeld gesammelt, idealerweise als P&C Generalist (w/m/d) oder mit Recruiting‑Bezug * HOERBIGER Flow Control GmbH * Altenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken.

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vor 2 Wochen

WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH

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HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)

WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH

Klettgau-Grießen

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team. HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? * WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH * Klettgau-Grießen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ein Beruf mit Herz, Verstand, Robotern und Hand „Erfinder der automatischen Entgratung mit definierter Geometrie“ klingt erst mal kompliziert. Doch unsere Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd – und wir sind stolz auf das, was wir bei WMS-engineering täglich leisten. Seit über 30 Jahren nutzen wir unser Know-how in der Roboterautomation und machen unsere Kunden fit für die Produktion von morgen. Erfindergeist und Erfolg kommen jedoch nicht von ungefähr – und daher ist deine Arbeit bei uns auch mehr als nur „irgendein“ Job.

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vor 1 Stunde

NEU

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HR-Manager (m/w/d)

Universität Bayreuth

Bayreuth

Teilweise Home-Office

Sie unterstützen uns dabei, die Personalverwaltung zu einer modernen, dienstleistungsorientierten HR-Funktion weiterzuentwickeln und passgenaue Angebote für unsere Beschäftigten zu etablieren. Wenn Sie Freude daran haben, Pionierarbeit im Team zu leisten und innovative HR-Konzepte in verlässliche administrative Standards zu übersetzen, freuen wir uns auf Ihre Impulse. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung.

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vor 6 Tagen

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