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                          • Junior HR Generalist
                          • Junior Recruiter
                          • Junior HR Business Partner
                          • Internship Consulting
                          • Hr-Manager
                          • HR Consultant
                          • Junior HR-Manager/in
                          • Senior HR Manager
                          • HR Business Partner
                          • Interim HR Manager
                          • Talent Manager
                          • HR Advisor
                          • HR Project Manager
                          • Senior HR Business Partner
                          • Senior HR-Manager/in
                          • HR-Manager/in

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          44






                          16 Treffer für Junior Hr Manager Jobs in Mainburg im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 16 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Advisor/Business Partner (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Raum Landshut
                          Teilweise Home-Office
                          Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
                          Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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                          NEU

                          Personalsachbearbeiter m/w/d in Teilzeit

                          Fliegl Grünlandtechnik GmbH
                          Kirchdorf bei Haag
                          Schnelle Bewerbung
                          Büro-Hund (Happieness Manager)
                          Büro-Hund (Happieness Manager)

                          Personalberater / Personaldisponent/ Vertriebsdisponent (m/w/d)

                          Tempton - Intern
                          Deggendorf, Landau, Landshut, München, Rosenheim, Straubing
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Tempton - Intern * Deggendorf, Landau, Landshut, München, Rosenheim, Straubing * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über Tempton - Mit über 10.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater / Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) in Deggendorf. * Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Personalvermittlung * Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen * Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbergesprächen * Koordination von Vorstellungsgesprächen und Feedbackgesprächen * Marktanalyse und Identifikation von Trends im Personalwesen
                          Tempton - Intern * Deggendorf, Landau, Landshut, München, Rosenheim, Straubing * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über Tempton - Mit über 10.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater / Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) in Deggendorf. * Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Personalvermittlung * Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen * Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbergesprächen * Koordination von Vorstellungsgesprächen und Feedbackgesprächen * Marktanalyse und Identifikation von Trends im Personalwesen
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                          Personalberater Vertrieb (m/w/d)

                          persona service AG & Co. KG
                          Pfaffenhofen
                          Teilweise Home-Office
                          persona service AG & Co. KG * Pfaffenhofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt * Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden * Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
                          persona service AG & Co. KG * Pfaffenhofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt * Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden * Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
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                          Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in
                          Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in
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                          PMS Projekt Vision GmbH * Rain Lech * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Wir sind ein innovatives Bauunternehmen mit Schwerpunkt Hochbau und realisieren anspruchsvolle Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere engagierte Persönlichkeiten, die uns dabei unterstützen, qualifizierte Bauleiter und Fachkräfte für unsere Projekte zu gewinnen. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Hochbau, insbesondere Bauleiter - Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen - Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten - Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei Auswahlprozessen - Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Fachkräften im Hochbau - Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Personalbedarfe frühze
                          PMS Projekt Vision GmbH * Rain Lech * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Wir sind ein innovatives Bauunternehmen mit Schwerpunkt Hochbau und realisieren anspruchsvolle Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere engagierte Persönlichkeiten, die uns dabei unterstützen, qualifizierte Bauleiter und Fachkräfte für unsere Projekte zu gewinnen. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Hochbau, insbesondere Bauleiter - Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen - Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten - Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei Auswahlprozessen - Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Fachkräften im Hochbau - Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Personalbedarfe frühze
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                          Renz & Partner mbB, Steuerberater * Rain Lech * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung - Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews - Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank - Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten - Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte - Ihr Profil - Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung
                          Renz & Partner mbB, Steuerberater * Rain Lech * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung - Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews - Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank - Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten - Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte - Ihr Profil - Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung
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                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          Ruhland König & Co. Elektro GmbH
                          84098 Hohenthann, Deutschland
                          Schnelle Bewerbung
                          Ruhland König & Co. Elektro GmbH * 84098 Hohenthann, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Seit mehr als 40 Jahren schaffen wir Verbindungen zwischen Menschen. Wir haben uns den Herausforderungen unserer Branche gestellt und sind erfolgreich gewachsen. Inzwischen bürgen 13 international erfolgreiche Unternehmen für den Namen Ruhland, König & Co. Elektro GmbH. 170 Mitarbeiter stehen unseren Kunden mit ihrem Know-How zur Verfügung – überall dort, wo die Kompetenz von Ruhland, König & Co. Elektro GmbH gefragt ist. * Mitwirkung beim Personalrecruiting * Einrichtung und Pflege von digitalen Personalakten * Gestalten und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen * Unterstützung bei der Lohn- / Gehaltsabrechnung und der Korrespondenz mit Behörden und Ämtern * Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
                          Ruhland König & Co. Elektro GmbH * 84098 Hohenthann, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Seit mehr als 40 Jahren schaffen wir Verbindungen zwischen Menschen. Wir haben uns den Herausforderungen unserer Branche gestellt und sind erfolgreich gewachsen. Inzwischen bürgen 13 international erfolgreiche Unternehmen für den Namen Ruhland, König & Co. Elektro GmbH. 170 Mitarbeiter stehen unseren Kunden mit ihrem Know-How zur Verfügung – überall dort, wo die Kompetenz von Ruhland, König & Co. Elektro GmbH gefragt ist. * Mitwirkung beim Personalrecruiting * Einrichtung und Pflege von digitalen Personalakten * Gestalten und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen * Unterstützung bei der Lohn- / Gehaltsabrechnung und der Korrespondenz mit Behörden und Ämtern * Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
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                          • Jobportal Regensburg SIMPLA-Jobs * BUERGOFOL GmbH * Siegenburg, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Buergofol GmbH verfügt als inhabergeführtes Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung über ein einzigartiges Know-How in der Entwicklung moderner Verpackungslösungen. Mit 300 Mitarbeitern an den Standorten Siegenburg, Ingolstadt und Neutraubling sind wir spezialisiert auf die Produktion und Veredelung von Hart- und Weichfolien, Schrumpf-, Skin- und Wiederverschlussfolien u.a. für Lebensmittel, technische Anwendungen und medizinische Produkte. • Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen nach Vorgabe • Bewerbermanagement • Pflege des Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystems • Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
                          • Jobportal Regensburg SIMPLA-Jobs * BUERGOFOL GmbH * Siegenburg, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Buergofol GmbH verfügt als inhabergeführtes Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung über ein einzigartiges Know-How in der Entwicklung moderner Verpackungslösungen. Mit 300 Mitarbeitern an den Standorten Siegenburg, Ingolstadt und Neutraubling sind wir spezialisiert auf die Produktion und Veredelung von Hart- und Weichfolien, Schrumpf-, Skin- und Wiederverschlussfolien u.a. für Lebensmittel, technische Anwendungen und medizinische Produkte. • Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen nach Vorgabe • Bewerbermanagement • Pflege des Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystems • Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
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                          Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder GmbH * Karlskron * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützt Du uns in der Personalverwaltung und bist verantwortlich für die umfassende Betreuung unserer sowie die eigenständige Durchführung administrativer und abrechnungsrelevanter Aufgaben. • Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV • Vollständige Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten • Pflege und Verwaltung der digitalen und physischen Personalakten • Ansprechpartner für sowie in personalrelevanten Fragestellungen • Zusammenarbeit und Korrespondenz mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
                          Metallwarenfabrik Reichertshofen Karl Binder GmbH * Karlskron * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützt Du uns in der Personalverwaltung und bist verantwortlich für die umfassende Betreuung unserer sowie die eigenständige Durchführung administrativer und abrechnungsrelevanter Aufgaben. • Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV • Vollständige Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten • Pflege und Verwaltung der digitalen und physischen Personalakten • Ansprechpartner für sowie in personalrelevanten Fragestellungen • Zusammenarbeit und Korrespondenz mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
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                          BRK Kreisverband Landshut * Landshut * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zur Stelle - Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes! Der BRK Kreisverband Landshut setzt sich mit Leidenschaft für das Wohl der Menschen in Stadt und Landkreis Landshut ein. Ob Rettungsdienst, Pflege oder Ehrenamt – wir sind ein verlässlicher Partner. Jetzt suchen wir Sie, um die passenden Fachkräfte und Talente für unsere vielfältigen Aufgaben zu gewinnen. In unserer Zentrale in Landshut besetzen wir ab sofort eine*n - Ihre Aufgaben * Pflege, Organisation und Aktualisierung der Personalakten * Vorbereitung und teilweise Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung * Zeit- und Abwesenheitsmanagement (Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Pflege von Arbeitszeitkonten)
                          BRK Kreisverband Landshut * Landshut * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zur Stelle - Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes! Der BRK Kreisverband Landshut setzt sich mit Leidenschaft für das Wohl der Menschen in Stadt und Landkreis Landshut ein. Ob Rettungsdienst, Pflege oder Ehrenamt – wir sind ein verlässlicher Partner. Jetzt suchen wir Sie, um die passenden Fachkräfte und Talente für unsere vielfältigen Aufgaben zu gewinnen. In unserer Zentrale in Landshut besetzen wir ab sofort eine*n - Ihre Aufgaben * Pflege, Organisation und Aktualisierung der Personalakten * Vorbereitung und teilweise Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung * Zeit- und Abwesenheitsmanagement (Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Pflege von Arbeitszeitkonten)
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                          THIMM Verpackung Süd GmbH + Co.KG * Wolnzach * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über den Standort Wolnzach - Willkommen bei THIMM in Wolnzach! Mitten in der schönen Region Holledau liegt seit 2017 unser neuestes Wellpappenwerk. Es verfügt über einen hochmodernen Maschinenpark, neuwertige Büroräume und dank der Lage direkt an der Autobahn auch über eine optimale Verkehrsanbindung. Deine Unterstützung wird gesucht: Menschen sind für dich weit mehr als nur eine Nummer im System? Du möchtest den PEOPLE Partnern den Rücken stärken und gemeinsam mit ihnen die THIMM-Mitarbeitenden bei all ihren Belangen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? Dann suchen wir dich und dein Talent für unser PEOPLE Management Team am Standort Wolnzach in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das erwartet dich bei uns
                          THIMM Verpackung Süd GmbH + Co.KG * Wolnzach * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über den Standort Wolnzach - Willkommen bei THIMM in Wolnzach! Mitten in der schönen Region Holledau liegt seit 2017 unser neuestes Wellpappenwerk. Es verfügt über einen hochmodernen Maschinenpark, neuwertige Büroräume und dank der Lage direkt an der Autobahn auch über eine optimale Verkehrsanbindung. Deine Unterstützung wird gesucht: Menschen sind für dich weit mehr als nur eine Nummer im System? Du möchtest den PEOPLE Partnern den Rücken stärken und gemeinsam mit ihnen die THIMM-Mitarbeitenden bei all ihren Belangen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? Dann suchen wir dich und dein Talent für unser PEOPLE Management Team am Standort Wolnzach in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das erwartet dich bei uns
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                          Eckert Schulen * Landshut * Feste Anstellung * Vollzeit - Das erwartet Sie bei uns - Sie organisieren, begleiten – und geben Menschen Struktur. Als Assistenz (m/w/d) im Bildungsmanagement sorgen Sie dafür, dass unsere Lehrgänge reibungslos ablaufen und sich Teilnehmende gut betreut fühlen. * Lehrgänge eigenständig organisieren und betreuen * Ansprechperson für , Teilnehmende und Behörden * Teilnehmende beraten und persönlich begleiten * Daten sorgfältig pflegen und aktuell halten * Standortabläufe administrativ unterstützen - Was Sie mitbringen * Freundliches Auftreten und klare Kommunikation * Flexible Arbeitsweise – auch für einzelne Samstage im Gleitzeitrahmen * Idealerweise Erfahrung im Weiterbildungsbereich * Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität * Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung * Motivation – auch als Einsteiger:in oder Quere
                          Eckert Schulen * Landshut * Feste Anstellung * Vollzeit - Das erwartet Sie bei uns - Sie organisieren, begleiten – und geben Menschen Struktur. Als Assistenz (m/w/d) im Bildungsmanagement sorgen Sie dafür, dass unsere Lehrgänge reibungslos ablaufen und sich Teilnehmende gut betreut fühlen. * Lehrgänge eigenständig organisieren und betreuen * Ansprechperson für , Teilnehmende und Behörden * Teilnehmende beraten und persönlich begleiten * Daten sorgfältig pflegen und aktuell halten * Standortabläufe administrativ unterstützen - Was Sie mitbringen * Freundliches Auftreten und klare Kommunikation * Flexible Arbeitsweise – auch für einzelne Samstage im Gleitzeitrahmen * Idealerweise Erfahrung im Weiterbildungsbereich * Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität * Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung * Motivation – auch als Einsteiger:in oder Quere
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                          41 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          HR Coordinator / Manager (m/w/d)

                          Dr. KLEEBERG & PARTNER GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können: Verstärken Sie uns in unserem Office in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Manager (m/w/d) Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln.
                          Dann werden Sie Teil einer international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen können: Verstärken Sie uns in unserem Office in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Coordinator / Manager (m/w/d) Als HR Coordinator / Manager (m/w/d) werden Sie zum Berater für unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen – und stehen uns sowohl rund um Recruiting, Personalentwicklung und -administration als auch in verschiedenen Personalprojekten zur Seite. * Trends: Aufmerksam behalten wir aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich im Blick und setzen bei Bedarf gemeinsam entsprechende Projekte um. * Praxis: Zudem konnten Sie bereits Ihre ersten Berufserfahrungen im HR-Bereich sammeln.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
                          Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
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                          Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
                          Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
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                          Einführung und Pflege inter-/nationaler HR-Systeme sowie -Policies * Analyse von globalen HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Reporting an das Management * Mitarbeit in HR-Projekten * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Controlling, inkl. Projektmanagement, sowie in der Payroll in einem internationalen Industrieunternehmen
                          Einführung und Pflege inter-/nationaler HR-Systeme sowie -Policies * Analyse von globalen HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Reporting an das Management * Mitarbeit in HR-Projekten * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Controlling, inkl. Projektmanagement, sowie in der Payroll in einem internationalen Industrieunternehmen
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                          As a workday HR systems Manager, you will leverage your expertise in Workday integrations, data exchange protocols, and system architecture to ensure that our integrations are robust, scalable, and aligned with business needs. In this role, you will play a critical role in ensuring seamless data flow across our HR and corporate technology ecosystem, enabling the People to operate efficiently and effectively across multiple platforms. * Build and optimize dashboards for HR, business leaders, and other stakeholders. * Translate HR, Finance, and business requirements into actionable reports. * Strong understanding of HR processes and collaboration with HR, Finance, and IT stakeholders.
                          As a workday HR systems Manager, you will leverage your expertise in Workday integrations, data exchange protocols, and system architecture to ensure that our integrations are robust, scalable, and aligned with business needs. In this role, you will play a critical role in ensuring seamless data flow across our HR and corporate technology ecosystem, enabling the People to operate efficiently and effectively across multiple platforms. * Build and optimize dashboards for HR, business leaders, and other stakeholders. * Translate HR, Finance, and business requirements into actionable reports. * Strong understanding of HR processes and collaboration with HR, Finance, and IT stakeholders.
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                          Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Unterstützung der im Change-Management und weiteren HR-Projekten
                          Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Unterstützung der im Change-Management und weiteren HR-Projekten
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                          Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
                          Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
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                          Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
                          Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
                          Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Junior Hr Manager in Mainburg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          38.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Junior Hr Manager in Mainburg liegt bei 38.800 €. Gehälter für Junior Hr Manager in Mainburg liegen im Bereich zwischen 35.200 € und 42.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Junior Hr Manager Jobs in Mainburg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 16 offene Stellenanzeigen für Junior Hr Manager Jobs in Mainburg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mainburg einen Junior Hr Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mainburg einen Junior Hr Manager Job suchen: München, Regensburg, Ingolstadt.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Junior Hr Manager Jobs in Mainburg suchen?
                          Wer nach Junior Hr Manager Jobs in Mainburg sucht, sucht häufig auch nach Junior HR Generalist, Junior Recruiter, Junior HR Business Partner.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Junior Hr Manager Jobs in Mainburg??
                          Für einen Junior Hr Manager Job in Mainburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Deutsch, Personalbeschaffung, Beratung.

                          Zu welcher Branche gehören Junior Hr Manager Jobs in Mainburg?
                          Junior Hr Manager Jobs in Mainburg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Junior Hr Manager Jobs in Mainburg?
                          Für Junior Hr Manager Jobs in Mainburg gibt es aktuell 15 offene Teilzeitstellen.