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                        • HR Consultant
                        • Junior Business Development Manager
                        • HR Business Partner
                        • Talent Manager
                        • EU Project Manager
                        • HR Advisor
                        • HR Project Manager
                        • Senior HR Business Partner
                        • Senior HR-Manager/in
                        • HR-Manager/in
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                        Erscheinungsdatum

                        Neuer als 7 Tage
                        2

                        Gehalt

                        Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                        Pendelzeit

                        Fähigkeiten

                        Beratung
                        8
                        Kommunikation
                        8
                        Arbeitsrecht
                        7
                        Betreuung
                        7
                        BWL
                        5

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                        Personal
                        10
                        Vertrieb und Verkauf
                        7
                        Bildung
                        3
                        Administration
                        1
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                        1

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                        10 Treffer für Junior Hr Manager Jobs in Friedrichshafen im Umkreis von 30 km

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                        SEITENBAU GmbH

                        HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration – Konstanz mit remote Anteil (befristet)

                        SEITENBAU GmbH
                        Konstanz
                        Teilweise Home-Office
                        Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir ab sofort eine*n HR Manager (80% - 100%) an unserem Standort in Konstanz befristet auf 2 Jahre. Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür mit deiner offenen Art Mitarbeitende bei jeglichen Fragestellungen zu unterstützen? Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass die HR-Prozesse reibungslos funktionieren und diese weiter optimieren? * Du unterstützt operative HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycle.
                        Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir ab sofort eine*n HR Manager (80% - 100%) an unserem Standort in Konstanz befristet auf 2 Jahre. Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür mit deiner offenen Art Mitarbeitende bei jeglichen Fragestellungen zu unterstützen? Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass die HR-Prozesse reibungslos funktionieren und diese weiter optimieren? * Du unterstützt operative HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycle.
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                        Internationales Bankhaus Bodensee AG

                        Personalreferenten (m|w|d)

                        Internationales Bankhaus Bodensee AG
                        Friedrichshafen
                        Teilweise Home-Office
                        Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen
                        Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen
                        Bundeswehr Baden-Württemberg

                        Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalgewinnung bzw. Recruiting Manager (m/w/d)

                        Bundeswehr Baden-Württemberg
                        Ravensburg
                        Teilweise Home-Office
                        Bundeswehr Baden-Württemberg * Ravensburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Ihre Aufgaben * Sie führen individuelle Informations- und Beratungsgespräche über alle zivilen und militärischen Laufbahnen des Arbeitgebers Bundeswehr und betreuen interessierte Bewerberinnen und Bewerber. * Sie geben Interessentinnen und Interessenten Auskunft zu Maßnahmen des Berufsförderungsdienstes, der sozialen Absicherung und zu Reservistenangelegenheiten. * Sie halten zielgruppenspezifische Informationsvorträge an Schulen und Hochschulen sowie im Rahmen des Binnenarbeitsmarktes (z. B. an Bundeswehrfachschulen). * Sie arbeiten mit den Truppenteilen und Dienststellen der Bundeswehr, regionalen Ausbildungswerkstätten und Ausbildungsstätten der Bundeswehr sowie mit Verbänden, Kammern und der Industrie im Zuständigkeitsberei
                        Bundeswehr Baden-Württemberg * Ravensburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Ihre Aufgaben * Sie führen individuelle Informations- und Beratungsgespräche über alle zivilen und militärischen Laufbahnen des Arbeitgebers Bundeswehr und betreuen interessierte Bewerberinnen und Bewerber. * Sie geben Interessentinnen und Interessenten Auskunft zu Maßnahmen des Berufsförderungsdienstes, der sozialen Absicherung und zu Reservistenangelegenheiten. * Sie halten zielgruppenspezifische Informationsvorträge an Schulen und Hochschulen sowie im Rahmen des Binnenarbeitsmarktes (z. B. an Bundeswehrfachschulen). * Sie arbeiten mit den Truppenteilen und Dienststellen der Bundeswehr, regionalen Ausbildungswerkstätten und Ausbildungsstätten der Bundeswehr sowie mit Verbänden, Kammern und der Industrie im Zuständigkeitsberei
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                        Landkreis Ravensburg

                        Personalreferent/in - Recruiting & Personalbetreuung (w/m/d)

                        Landkreis Ravensburg
                        Ravensburg (nahe Bodensee)
                        Teilweise Home-Office
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Landkreis Ravensburg * Ravensburg (nahe Bodensee) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir gestalten unsere Heimat. Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. im Personalservice, zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit - Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises im Mittelpunkt unserer Arbeit. Ihre Aufgaben bei uns * Personalbedarfsdeckung: Verantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Signalisierung, Bewerbermanagement, Interviews, Auswahl, Onboarding). * Umfassende Betreuung eines oder mehrerer Ämter und deren Mitarbeitende
                        Landkreis Ravensburg * Ravensburg (nahe Bodensee) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir gestalten unsere Heimat. Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. im Personalservice, zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit - Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises im Mittelpunkt unserer Arbeit. Ihre Aufgaben bei uns * Personalbedarfsdeckung: Verantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Signalisierung, Bewerbermanagement, Interviews, Auswahl, Onboarding). * Umfassende Betreuung eines oder mehrerer Ämter und deren Mitarbeitende
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                        Mainau GmbH

                        Personalreferent:in (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

                        Mainau GmbH
                        Konstanz
                        Mainau GmbH * Konstanz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Exotische Pflanzen und Schmetterlinge, Alpenblick, Barockschloss und exklusive Events – und Sie mittendrin? Die Insel Mainau ist mit rund 1 Mio. Besucher:innen im Jahr eine der maßgeblichen touristischen Destinationen im gesamten Bodenseegebiet und einer der meistbesuchten Gärten im deutschsprachigen Raum. Als Teil der Lennart-Bernadotte-Stiftung sowie Kooperationspartnerin von weiteren gemeinnützigen Organisationen, zeichnet sich die Mainau GmbH durch ihr großes soziales Engagement aus. Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie täglich inspirierende Erlebnisse in einem nachhaltig geführten Unternehmen. Wir suchen ab sofort eine:n - Personalreferent:in (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung - M|W|D, 100 %-STELLE (39h-Woche)
                        Mainau GmbH * Konstanz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Exotische Pflanzen und Schmetterlinge, Alpenblick, Barockschloss und exklusive Events – und Sie mittendrin? Die Insel Mainau ist mit rund 1 Mio. Besucher:innen im Jahr eine der maßgeblichen touristischen Destinationen im gesamten Bodenseegebiet und einer der meistbesuchten Gärten im deutschsprachigen Raum. Als Teil der Lennart-Bernadotte-Stiftung sowie Kooperationspartnerin von weiteren gemeinnützigen Organisationen, zeichnet sich die Mainau GmbH durch ihr großes soziales Engagement aus. Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie täglich inspirierende Erlebnisse in einem nachhaltig geführten Unternehmen. Wir suchen ab sofort eine:n - Personalreferent:in (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung - M|W|D, 100 %-STELLE (39h-Woche)
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                        HAPEKO Deutschland GmbH

                        Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz und Verstand für HAPEKO Bodensee

                        HAPEKO Deutschland GmbH
                        Markdorf
                        Teilweise Home-Office
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        HAPEKO Deutschland GmbH * Markdorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Das Unternehmen - Was macht einen "guten Arbeitgeber" aus? Ein tolles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen sowie Verantwortung für die eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich - sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung.
                        HAPEKO Deutschland GmbH * Markdorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Das Unternehmen - Was macht einen "guten Arbeitgeber" aus? Ein tolles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen sowie Verantwortung für die eigene Leistung. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich - sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung.
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                        Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ravensburg e. V.

                        Kreisausbildungsleiter (m/w/d)

                        Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ravensburg e. V.
                        Ravensburg Württemberg
                        Teilweise Home-Office
                        Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ravensburg e. V. * Ravensburg Württemberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben bei uns:Als Sachgebietsverantwortlicher übernehmen Sie die Gesamtkoordination unseres Bildungsbereichs „Erste Hilfe“ und sind zentraler Ansprechpartner*in für Ausbilder, Schulen, Unternehmen und Behörden. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:- Leitung und Weiterentwicklung des Bildungsbereichs - Planung, Organisation und Qualitätssicherung von Erste-Hilfe-Kursen - Betreuung und Gewinnung von Ausbilderinnen sowie Ausbilderanwärterinnen - Entwicklung neuer Bildungsformate und Kooperationen (z. B. Schulsanitätsdienste) - Budgetplanung, Controlling und Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben (DGUV, QM, DRK-Ordnungen) - Vertretungsweise Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen
                        Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ravensburg e. V. * Ravensburg Württemberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben bei uns:Als Sachgebietsverantwortlicher übernehmen Sie die Gesamtkoordination unseres Bildungsbereichs „Erste Hilfe“ und sind zentraler Ansprechpartner*in für Ausbilder, Schulen, Unternehmen und Behörden. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:- Leitung und Weiterentwicklung des Bildungsbereichs - Planung, Organisation und Qualitätssicherung von Erste-Hilfe-Kursen - Betreuung und Gewinnung von Ausbilderinnen sowie Ausbilderanwärterinnen - Entwicklung neuer Bildungsformate und Kooperationen (z. B. Schulsanitätsdienste) - Budgetplanung, Controlling und Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben (DGUV, QM, DRK-Ordnungen) - Vertretungsweise Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen
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                        Deutsches Rotes Kreuz e.V.

                        Bildungsreferent*in Freiwilligendienste (m/w/d)

                        Deutsches Rotes Kreuz e.V.
                        Konstanz
                        Teilweise Home-Office
                        Deutsches Rotes Kreuz e.V. * Konstanz * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. Wir suchen dich als Bildungsreferent*in Freiwilligendienste (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt 100 % befristet bis Juni 2027 - Das Badische Rote Kreuz ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg und einer der großen Träger von Jugendfreiwilligendiensten. Wir suchen für unser Regionalbüro in Konstanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n engagierte n Mitarbeiter*in (m/w/d) mit einem abgeschlossenen pädagogischen Studium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, mit einem Stellenumfang von 100 %, befristet als Elternzeitvertretung bis Juni 2027 mit der Perspektive auf Weiterbeschäftigung. Am Standort Konstanz erwarten Sie vielfältige, abwechslungsreiche Au
                        Deutsches Rotes Kreuz e.V. * Konstanz * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. Wir suchen dich als Bildungsreferent*in Freiwilligendienste (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt 100 % befristet bis Juni 2027 - Das Badische Rote Kreuz ist Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg und einer der großen Träger von Jugendfreiwilligendiensten. Wir suchen für unser Regionalbüro in Konstanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n engagierte n Mitarbeiter*in (m/w/d) mit einem abgeschlossenen pädagogischen Studium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, mit einem Stellenumfang von 100 %, befristet als Elternzeitvertretung bis Juni 2027 mit der Perspektive auf Weiterbeschäftigung. Am Standort Konstanz erwarten Sie vielfältige, abwechslungsreiche Au
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                        8 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                        Magna

                        HR Manager (m/w/x)

                        Magna
                        bundesweit
                        Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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                        Oberberg GmbH

                        Human Resources Manager (w/m/d)

                        Oberberg GmbH
                        Bayern
                        Teilweise Home-Office
                        Sie verfügen über Berufserfahrung als HR Manager/HR Business Partner im operativen und strategischen Personalmanagement. Verstärken Sie unser Team der Oberberg GmbH in der Region Bayern hybrid an den Standorten Ihres Betreuungsbereich und aus dem Home Office ab dem 01.04.2026 und bewerben Sie sich als Human Resources Manager (w/m/d) * Sie sind in allen personalrelevanten Themen der HR-Businesspartner für die Führungskräfte und Personalsachbearbeitungen der Standorte Ihres Betreuungsbereiches sowie für externe Kontakte. o Sie verantworten für HR in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Business die operative Personalsteuerung entlang des employee life cycle, von der Vertragsprüfung über das Personalcontrolling bis hin zum Talentmanagement. o Sie wirken mit
                        Sie verfügen über Berufserfahrung als HR Manager/HR Business Partner im operativen und strategischen Personalmanagement. Verstärken Sie unser Team der Oberberg GmbH in der Region Bayern hybrid an den Standorten Ihres Betreuungsbereich und aus dem Home Office ab dem 01.04.2026 und bewerben Sie sich als Human Resources Manager (w/m/d) * Sie sind in allen personalrelevanten Themen der HR-Businesspartner für die Führungskräfte und Personalsachbearbeitungen der Standorte Ihres Betreuungsbereiches sowie für externe Kontakte. o Sie verantworten für HR in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Business die operative Personalsteuerung entlang des employee life cycle, von der Vertragsprüfung über das Personalcontrolling bis hin zum Talentmanagement. o Sie wirken mit
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                        KNAISCH CONSULTING GMBH

                        Head (f/m/d) of HR & Organisational Development

                        KNAISCH CONSULTING GMBH
                        Südliches Baden-Württemberg
                        Für den Firmensitz im südlichen Baden-Württemberg mit rund 500 Mitarbeitenden suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Head (f/m/d) of HR & Organisational Development - Verantwortung für das gesamte HR-Management mit Schwerpunkten in der Personal- und Organisationsentwicklung * Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR-Abteilung und die Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder als HR-Business-Partner
                        Für den Firmensitz im südlichen Baden-Württemberg mit rund 500 Mitarbeitenden suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Head (f/m/d) of HR & Organisational Development - Verantwortung für das gesamte HR-Management mit Schwerpunkten in der Personal- und Organisationsentwicklung * Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR-Abteilung und die Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder als HR-Business-Partner
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                        Novanta

                        HR Manager Labor Relations (m/f/d)

                        Novanta
                        Remote - Germany
                        Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination wit
                        Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination wit
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                        HR Puls GmbH

                        Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote

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                        Teilweise Home-Office
                        HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im
                        HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im
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                        Neidhart Heimwerker GmbH & Co. Betriebs KG * Riedlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der hagebaumarkt Riedlingen sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Wareneingang, mit der Möglichkeit, sich langfristig zur Leitung der Warenannahme weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben bei uns - Sie sind ein zentraler Bestandteil unseres Teams und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in der Organisation und Bearbeitung von Warenlieferungen. In Ihrer Funktion gewährleisten Sie die effiziente, gründliche Abwicklung der Wareneingänge und tragen zur reibungslosen Versorgung unseres Marktes bei. * Be- und Entladen von LKWs * Bearbeitung von Warenein-/ und -ausgängen * Feinverprobung der gelieferten Waren * Bearbeitung von Retouren * Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lager * Option zur Übernahme von Leitungsfunktionen im Berei
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                        Schwer Fittings GmbH

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                        Denkingen
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                        Schnelle Bewerbung
                        Wir suchen Sie zur Verstärkung für unser Team im Personalwesen als Personalreferent (m/w/d) * Schwer Fittings GmbH * Denkingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind Schwer Fittings, ein erfolgreiches Unternehmen und führender Hersteller von Edelstahlverschraubungen und -komponenten. Schwer Fittings steht für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Wir bieten hochwertige Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service. Bei Schwer Fittings steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und freundschaftliche Unternehmenskultur, in der Wert auf Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung gelegt wird. Möchten Sie Ihre Ideen verwirklichen und aktiv zum Erfolg von Schwer Fittings beitragen? Wir bieten Ihnen eine Position, die Ihre Persönlichkeit und Ihre Arbeit in den Fokus stellt.
                        Wir suchen Sie zur Verstärkung für unser Team im Personalwesen als Personalreferent (m/w/d) * Schwer Fittings GmbH * Denkingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind Schwer Fittings, ein erfolgreiches Unternehmen und führender Hersteller von Edelstahlverschraubungen und -komponenten. Schwer Fittings steht für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Wir bieten hochwertige Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service. Bei Schwer Fittings steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und freundschaftliche Unternehmenskultur, in der Wert auf Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung gelegt wird. Möchten Sie Ihre Ideen verwirklichen und aktiv zum Erfolg von Schwer Fittings beitragen? Wir bieten Ihnen eine Position, die Ihre Persönlichkeit und Ihre Arbeit in den Fokus stellt.
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                        HECKLER & KOCH GmbH

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                        HECKLER & KOCH GmbH
                        Oberndorf a.N.
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                        HECKLER & KOCH GmbH * Oberndorf a.N. * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen, Sie passen mit Sicherheit zu uns - Heckler und Koch ist seit mehr als 70 Jahren weltweit führender Hersteller von Handfeuerwaffen mit Hauptsitz in Oberndorf a.N. Wir sind integraler Bestandteil der Sicherheitsarchitektur vieler NATO- und NATO-assoziierter Staaten. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber stehen wir für eine Arbeitswelt, die wir gemeinsam sicher, erfolgreich und zukunftsorientiert gestalten. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil der weltweiten Heckler & Koch Familie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und motivierten - Ihre Aufgabe * Unterstützung der Bereichsleitung HR & Nachhaltigkeit im operativen Tagesgeschäft * Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellun
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                        Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co. KG

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                        Nesselwang
                        Als HR Business Partner (w/m/d) verstärken Sie unser schlagkräftiges HR-Team und übernehmen den Betreuungsbereich Marketing. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent - Darüber hinaus verantworten Sie den HR-Fachbereich Personalentwicklung und wirken an operativen, strategischen Projekten sowie Arbeitskreisen aktiv mit. * Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden für den Bereich Marketing mit der Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen sowie HR-Prozessen * Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im HR-Team sowie vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem * Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten m
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                        Uzin Utz SE

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                        Uzin Utz SE
                        Ulm
                        Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Group People Relations am Hauptsitz in Ulm-Donautal ab 1. April 2026 eine(n) engagierte(n) * Du bist Ansprechperson in allen People-Themen für die Head of Business Units und Head of Corporate Functions. * Du begleitest die Harmonisierung zentraler People Prozesse und stimmst dich hierzu mit den internationalen Standorten ab. * Uzin Utz SE * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ZUSAMMEN_WACHSEN - Seit 1911 machen wir als Familienunternehmen die Welt der Böden zu unserer Berufung. Mit über 1.500 Mitarbeitenden sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung von Bodensystemen, Maschinen und Werkzeugen. Unsere Lösungen setzen international Maßstäbe und werden weltweit unter sechs starken Marken vertrieben: UZIN, WOLFF, PALLMANN, Arturo, codex und
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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Junior Hr Manager in Friedrichshafen?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        38.800 €
                        Das Durchschnittsgehalt für Junior Hr Manager in Friedrichshafen liegt bei 38.800 €. Gehälter für Junior Hr Manager in Friedrichshafen liegen im Bereich zwischen 35.200 € und 42.800 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Junior Hr Manager Jobs in Friedrichshafen?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 10 offene Stellenanzeigen für Junior Hr Manager Jobs in Friedrichshafen.
                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Friedrichshafen einen Junior Hr Manager Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Friedrichshafen einen Junior Hr Manager Job suchen: Konstanz, Ravensburg, Friedrichshafen.
                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Junior Hr Manager Jobs in Friedrichshafen suchen?
                        Wer nach Junior Hr Manager Jobs in Friedrichshafen sucht, sucht häufig auch nach Junior HR Generalist, Junior Manager, Junior Recruiter.
                        Welche Fähigkeiten braucht man für Junior Hr Manager Jobs in Friedrichshafen??
                        Für einen Junior Hr Manager Job in Friedrichshafen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Beratung, Kommunikation, Arbeitsrecht, Betreuung, BWL.
                        Zu welcher Branche gehören Junior Hr Manager Jobs in Friedrichshafen?
                        Junior Hr Manager Jobs in Friedrichshafen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Junior Hr Manager Jobs in Friedrichshafen?
                        Für Junior Hr Manager Jobs in Friedrichshafen gibt es aktuell 5 offene Teilzeitstellen.