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Mitarbeiter Personalbetreuung / Sekretariat (m/w/d)
Mitarbeiter Personalbetreuung / Sekretariat (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Mitarbeiter Personalbetreuung / Sekretariat (m/w/d) Ihre Aufgaben * Sie übernehmen einen umfangreichen Schriftverkehr und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Mitarbeiter Personalbetreuung / Sekretariat (m/w/d) Ihre Aufgaben * Sie übernehmen einen umfangreichen Schriftverkehr und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen
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Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. Benefits Junior Managers Program * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant ...
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. Benefits Junior Managers Program * Design your program with up to 6 stations in different HR and business units. Experience and know-how: You bring first practical experience in the relevant ...
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Bachner Elektro GmbH & Co. KG * Mainburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Leidenschaft ist unsere Energie - Seit mehr als 100 Jahren leben wir bei Elektro Bachner unsere gemeinsame Leidenschaft für Elektrotechnik aus. Diese ist unsere treibende Kraft und macht aus unserem Job eine Berufung. Wollen Sie mit uns weiter wachsen und lernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In Ihrer Funktion als Spezialist für Personalmarketing bilden Sie die Schnittstelle zwischen Marketing und Recruiting und machen uns als Arbeitgeber dort sichtbar, wo unsere Zielgruppe sich aufhält. * Ganzheitliche Verantwortung für das Personalmarketing der Bachner Group inklusive der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Standortmarketings * Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und Maßnahmen für gewerblich-technische Fachkräfte (Blue Collar), ...
Bachner Elektro GmbH & Co. KG * Mainburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Leidenschaft ist unsere Energie - Seit mehr als 100 Jahren leben wir bei Elektro Bachner unsere gemeinsame Leidenschaft für Elektrotechnik aus. Diese ist unsere treibende Kraft und macht aus unserem Job eine Berufung. Wollen Sie mit uns weiter wachsen und lernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In Ihrer Funktion als Spezialist für Personalmarketing bilden Sie die Schnittstelle zwischen Marketing und Recruiting und machen uns als Arbeitgeber dort sichtbar, wo unsere Zielgruppe sich aufhält. * Ganzheitliche Verantwortung für das Personalmarketing der Bachner Group inklusive der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Standortmarketings * Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und Maßnahmen für gewerblich-technische Fachkräfte (Blue Collar), ...
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Mitarbeiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)
Mitarbeiter Personaladministration & Payroll (m/w/d)
Bott GmbH & Co. KG
Gaildorf-Kleinaltdorf
Teilweise Home-Office
Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten * Unterstützung im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, Vertragswesen, Unterlagen- und Personalaktenmanagement * Auf- und Ausbau von Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs
Umsetzung strategischer Personalthemen, Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse, Mitwirkung bei HR-Projekten * Unterstützung im administrativen HR-Tagesgeschäft, z.B. Pflege von Stammdaten und Zeiterfassung, Vertragswesen, Unterlagen- und Personalaktenmanagement * Auf- und Ausbau von Reportings zur Messung HR-relevanter KPIs
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Personalsachbearbeiter für den Angestellten Außendienst (m/w/d)
Personalsachbearbeiter für den Angestellten Außendienst (m/w/d)
WWK Lebensversicherung a. G.
München
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von , idealerweise inklusive Gehaltsabrechnung (z. B. SAP HR)
Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von , idealerweise inklusive Gehaltsabrechnung (z. B. SAP HR)
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Mitarbeiter Personaladministration & Personalcontrolling (m/w/d)
Mitarbeiter Personaladministration & Personalcontrolling (m/w/d)
elero GmbH
Schlierbach (Kreis Göppingen)
Teilweise Home-Office
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge, Leiharbeitnehmerverwaltung und Erstellung von HR-Dokumenten (z. B. Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.) * Erstellung von monatlichen HR-Reports, KPIs und Ad-hoc-Auswertungen, z.B. für den Mutterkonzern und die Geschäftsführung * Erfahrung im Personalcontrolling, insbesondere in der Analyse und Erstellung von HR-Kennzahlen, HR-Reports, Forecasts und Budgets * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wünschenswert (z. B. VEDA, DATEV oder vergleichbar) * Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an vielseitigen HR-Themen
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge, Leiharbeitnehmerverwaltung und Erstellung von HR-Dokumenten (z. B. Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.) * Erstellung von monatlichen HR-Reports, KPIs und Ad-hoc-Auswertungen, z.B. für den Mutterkonzern und die Geschäftsführung * Erfahrung im Personalcontrolling, insbesondere in der Analyse und Erstellung von HR-Kennzahlen, HR-Reports, Forecasts und Budgets * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wünschenswert (z. B. VEDA, DATEV oder vergleichbar) * Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an vielseitigen HR-Themen
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Anschreiben nicht erforderlich
Seit 2022 sind wir Teil der europaweit-tätigen House of HR Gruppe – das bringt zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation.
Seit 2022 sind wir Teil der europaweit-tätigen House of HR Gruppe – das bringt zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation.
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Heidenheim an der Brenz
Teilweise Home-Office
Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams
Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams
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Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration
Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration
Develey Senf & Feinkost GmbH
Unterhaching bei München
Teilweise Home-Office
Develey Senf & Feinkost GmbH * Unterhaching bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen Develey Senf & Feinkost GmbH gehört mit seinen Marken zu den führenden und modernsten Herstellern im Senf- und Feinkostbereich. Werden auch Sie Teil dieses traditionsreichen Unternehmens. Unterhaching | Vollzeit * Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von standardisierten Arbeitsverträgen sowie Vereinbarungen und Zusatzvereinbarungen * Dokumentation und Verwaltung von Arbeitsverträgen * Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung der Personalkostenplanung * Analyse und Kontrolle der Personalaufwendungen * Aufbereitung von Zahlenmaterial und Erstellung von Reports * Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen * Reisekostenabrechnung * Mitwirkung bei strategischen Projekten * Kompetente*r Ansprechpartner*in bei fachbezogenen Anfragen
Develey Senf & Feinkost GmbH * Unterhaching bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen Develey Senf & Feinkost GmbH gehört mit seinen Marken zu den führenden und modernsten Herstellern im Senf- und Feinkostbereich. Werden auch Sie Teil dieses traditionsreichen Unternehmens. Unterhaching | Vollzeit * Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von standardisierten Arbeitsverträgen sowie Vereinbarungen und Zusatzvereinbarungen * Dokumentation und Verwaltung von Arbeitsverträgen * Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung der Personalkostenplanung * Analyse und Kontrolle der Personalaufwendungen * Aufbereitung von Zahlenmaterial und Erstellung von Reports * Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen * Reisekostenabrechnung * Mitwirkung bei strategischen Projekten * Kompetente*r Ansprechpartner*in bei fachbezogenen Anfragen
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
WWK Lebensversicherung a. G. * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir als Arbeitgeber - Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt. Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind.
WWK Lebensversicherung a. G. * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir als Arbeitgeber - Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche. Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt. Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind.
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(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Beissbarth Automotive Testing Solutions GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unserer HR Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine/n (Junior) HR Business Partner (m/w/d). * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-relevanter Ausrichtung
Zur Verstärkung unserer HR Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine/n (Junior) HR Business Partner (m/w/d). * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-relevanter Ausrichtung
NEU
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Coolblue GmbH * Nürnberg - Ihre Aufgaben - Als Operations Recruiter Nürnberg (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für unsere Liefert Teams zu finden und sie mit deiner Begeisterung für Coolblue anzustecken. Wie werde ich Operations Recruiter Nürnberg bei Coolblue? Das machst du gerne * Den gesamten Recruiting-Prozess vom Intake bis zur Einstellung (Full-Cycle-Recruiting) verantworten und dabei auch die optimale Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen. * Digitale Gespräche, als auch Interviews und Selection Days vor Ort organisieren und führen. * Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber noch zufriedener machen können. * Du hast immer einen Blick auf die Zahlen deiner Recruiting Prozesse und erkennst frühzeitig Trends.
Coolblue GmbH * Nürnberg - Ihre Aufgaben - Als Operations Recruiter Nürnberg (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, die besten Talente für unsere Liefert Teams zu finden und sie mit deiner Begeisterung für Coolblue anzustecken. Wie werde ich Operations Recruiter Nürnberg bei Coolblue? Das machst du gerne * Den gesamten Recruiting-Prozess vom Intake bis zur Einstellung (Full-Cycle-Recruiting) verantworten und dabei auch die optimale Recruiting-Strategie für die offene Position mit deinen Stakeholdern abstimmen. * Digitale Gespräche, als auch Interviews und Selection Days vor Ort organisieren und führen. * Die aktuellen Prozesse verbessern, sodass wir noch besser und effektiver Ergebnisse erzielen und zugleich Bewerber noch zufriedener machen können. * Du hast immer einen Blick auf die Zahlen deiner Recruiting Prozesse und erkennst frühzeitig Trends.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
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Zentraler Ansprechpartner für externe HR-Dienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen * Pflege der Personalakten in unserem HR-System * Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus HR / Personal * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Abläufen sowie in der operativen Personalarbeit * Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Zentraler Ansprechpartner für externe HR-Dienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen * Pflege der Personalakten in unserem HR-System * Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus HR / Personal * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Abläufen sowie in der operativen Personalarbeit * Freude an der Arbeit im Team und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Mitarbeit an HR-relevanten Projekten (z. B. Talentmanagement, Onboarding, Employer Branding)
Mitarbeit an HR-relevanten Projekten (z. B. Talentmanagement, Onboarding, Employer Branding)
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Junior Sales Manager (m/w/d)
Junior Sales Manager (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Dann steig bei uns ein und bewirb dich als HR Talent Consultant (m/w/d) und arbeite an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Junior Sales Manager (m/w/d), für unsere Standorte Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg.
Dann steig bei uns ein und bewirb dich als HR Talent Consultant (m/w/d) und arbeite an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Junior Sales Manager (m/w/d), für unsere Standorte Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg.
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HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
naturstrom AG
Eggolsheim
Teilweise Home-Office
Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Wir bieten dir in unserer HR-Abteilung in Stuttgart die Chance, deine Theorie direkt in einem internationalen Umfeld anzuwenden. Lerne die Grundlagen der HR-Arbeit: Du betreust schrittweise deinen eigenen Mitarbeiterkreis und wirst zur zentralen Ansprechperson. * Wichtige HR-Dokumente: Du erstellst nach Einarbeitung selbstständig Arbeitsverträge sowie andere wichtige personalrelevante Dokumente und Bescheinigungen. * HR-Projekte aktiv mitgestalten: Du bringst deine frischen Ideen ein und unterstützt uns bei der weiteren Optimierung unserer HR-Prozesse. Bei uns erhältst du einen klaren Pfad, um dich vom Berufseinsteiger zum HR-Experten zu entwickeln. * Gezielte Weiterbildung: Wir unterstützen deine Qualifizierung durch spezialisierte Schulungen zu TVöD, SAP‑HR und Entgeltabrechnung, um dein Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen.
Wir bieten dir in unserer HR-Abteilung in Stuttgart die Chance, deine Theorie direkt in einem internationalen Umfeld anzuwenden. Lerne die Grundlagen der HR-Arbeit: Du betreust schrittweise deinen eigenen Mitarbeiterkreis und wirst zur zentralen Ansprechperson. * Wichtige HR-Dokumente: Du erstellst nach Einarbeitung selbstständig Arbeitsverträge sowie andere wichtige personalrelevante Dokumente und Bescheinigungen. * HR-Projekte aktiv mitgestalten: Du bringst deine frischen Ideen ein und unterstützt uns bei der weiteren Optimierung unserer HR-Prozesse. Bei uns erhältst du einen klaren Pfad, um dich vom Berufseinsteiger zum HR-Experten zu entwickeln. * Gezielte Weiterbildung: Wir unterstützen deine Qualifizierung durch spezialisierte Schulungen zu TVöD, SAP‑HR und Entgeltabrechnung, um dein Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen.
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Deutsche Bahn AG Region Süd * Bad Tölz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Was dich erwartet - Zum 01.03.2026 suchen wir dich als Personaldisponent:in (w/m/d) für die Regionalverkehr Oberbayern GmbH am Standort Tegernsee/ Bad Tölz. * Die effektive und wirtschaftliche Personaldisposition nach Vorgabe der Monats- und Jahresruhezeitenpläne der zugewiesenen Mitarbeitenden unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben liegt in deinem Aufgabengebiet * Du informierst dir zugewiesene Mitarbeitende über kurzfristige Schichtänderungen bzw. über vorgeplante Dispositionsschichten/Dispositionswochen
Deutsche Bahn AG Region Süd * Bad Tölz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Was dich erwartet - Zum 01.03.2026 suchen wir dich als Personaldisponent:in (w/m/d) für die Regionalverkehr Oberbayern GmbH am Standort Tegernsee/ Bad Tölz. * Die effektive und wirtschaftliche Personaldisposition nach Vorgabe der Monats- und Jahresruhezeitenpläne der zugewiesenen Mitarbeitenden unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben liegt in deinem Aufgabengebiet * Du informierst dir zugewiesene Mitarbeitende über kurzfristige Schichtänderungen bzw. über vorgeplante Dispositionsschichten/Dispositionswochen
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We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
NEU
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Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung, in der Zeitwirtschaft, mit Ihrer Projekt- wie auch Prozessaffinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informationssysteme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden. * Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeitwirtschaft * Routinierter Umgang mit MS Office, starke Affinität für sowie Know-how in HR-Informationssystemen (Rexx und DATEV wären von Vorteil) und Datenschutzkenntnisse
Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung, in der Zeitwirtschaft, mit Ihrer Projekt- wie auch Prozessaffinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informationssysteme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden. * Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeitwirtschaft * Routinierter Umgang mit MS Office, starke Affinität für sowie Know-how in HR-Informationssystemen (Rexx und DATEV wären von Vorteil) und Datenschutzkenntnisse
NEU
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HR-Berater (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Berater (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Sie übernehmen gerne die ganzheitliche Verantwortung für Ihr eigenes Aufgabenfeld und organisieren sich als Consultant in Eigenregie, gleichzeitig schätzen Sie den Wissensaustausch und die konstruktive Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Sie übernehmen gerne die ganzheitliche Verantwortung für Ihr eigenes Aufgabenfeld und organisieren sich als Consultant in Eigenregie, gleichzeitig schätzen Sie den Wissensaustausch und die konstruktive Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen.
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Mitwirkung in Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten
Mitwirkung in Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie HR-Projekten
NEU
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Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. * Enge Zusammenarbeit mit HR und , um Einstellungsbedarfe zu definieren * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung * Übernahme zusätzlicher administrativer und organisatorischer Aufgaben in weiteren HR-Bereichen * Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. * Enge Zusammenarbeit mit HR und , um Einstellungsbedarfe zu definieren * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung * Übernahme zusätzlicher administrativer und organisatorischer Aufgaben in weiteren HR-Bereichen * Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
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- Europa
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- Süddeutschland
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- Oberbayern
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