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93 Treffer für Junior Hr Business Partner Jobs in Bad Soden Am Taunus im Umkreis von 30 km
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Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen; * Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen; * HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung);
Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen; * Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen; * HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung);
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Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Junior Personalberater - Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)
Junior Personalberater - Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
APRIORI business solutions AG - Über APRIORI business solutions AG
APRIORI business solutions AG - Über APRIORI business solutions AG
Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb / Networking (m/w/d)
Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb / Networking (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
APRIORI business solutions AG - Über APRIORI business solutions AG
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Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)
Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln. Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus
Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln. Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus
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Werkstudent (all genders) im HR Business Partnering bei BNP Paribas Group HR
Werkstudent (all genders) im HR Business Partnering bei BNP Paribas Group HR
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Collaboration: Du unterstützt die HR Business Partner:innen in ihren Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Austritt von Mitarbeitenden - Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. * Analysis: Du analysierst HR-Daten und bereitest sie adressatengerecht z.B. in Form von Präsentationen auf * Support: Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie HR COEs z.B. in der Vor- und Nachbereitung von Besprechungsterminen * Knowledge: Du baust und pflegst unsere interne HR BP-Wissensdatenbank * (Erstes) theoretisches Know-how oder Interesse am Bereich HR bzw. Personalmanagement, insbesondere an rechtlichen Fragestellungen, Datenanalyse, Konzeption und Kommunikation
Collaboration: Du unterstützt die HR Business Partner:innen in ihren Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Austritt von Mitarbeitenden - Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. * Analysis: Du analysierst HR-Daten und bereitest sie adressatengerecht z.B. in Form von Präsentationen auf * Support: Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie HR COEs z.B. in der Vor- und Nachbereitung von Besprechungsterminen * Knowledge: Du baust und pflegst unsere interne HR BP-Wissensdatenbank * (Erstes) theoretisches Know-how oder Interesse am Bereich HR bzw. Personalmanagement, insbesondere an rechtlichen Fragestellungen, Datenanalyse, Konzeption und Kommunikation
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse * Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen * Du betreust einen definierten Mitarbeitendenstamm von mindestens 500 Personen aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher * HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf Augenhöhe mit Deinem jeweiligen Gesprächspartner geführt * Selbstverständlich nimmst Du an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung ...
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse * Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen * Du betreust einen definierten Mitarbeitendenstamm von mindestens 500 Personen aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher * HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf Augenhöhe mit Deinem jeweiligen Gesprächspartner geführt * Selbstverständlich nimmst Du an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung ...
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
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HR Generalist (m/w/d), Voll- oder Teilzeit
HR Generalist (m/w/d), Voll- oder Teilzeit
Techem Energy Services GmbH
Dortmund, Eschborn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, z. B. Compensation & Benefits, Perfomance Management * Sparringspartner/in für Führungskräfte in Change- und Transformationsprojekten * Change-Management und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte gehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich – inklusive der Nutzung KI gestützter Ansätze, um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen. * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen. * Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse sicher, z. B. im Performance Management. * …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr ...
Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, z. B. Compensation & Benefits, Perfomance Management * Sparringspartner/in für Führungskräfte in Change- und Transformationsprojekten * Change-Management und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte gehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich – inklusive der Nutzung KI gestützter Ansätze, um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen. * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen. * Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse sicher, z. B. im Performance Management. * …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr ...
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Was ist unser Business?
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Was ist unser Business?
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Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement
Caritasverband Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
Mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. * souverän im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie HR-IT-Systemen, idealerweise Kenntnisse in P&I LOGA
Mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. * souverän im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie HR-IT-Systemen, idealerweise Kenntnisse in P&I LOGA
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Die Kanthal GmbH mit Standort in Mörfelden-Walldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d) Du denkst gerne voraus und möchtest unsere HR Arbeit aktiv mitgestalten? * Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktiv bindest du dich in HR-Projekte und in die kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein.
Die Kanthal GmbH mit Standort in Mörfelden-Walldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d) Du denkst gerne voraus und möchtest unsere HR Arbeit aktiv mitgestalten? * Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktiv bindest du dich in HR-Projekte und in die kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein.
Für den Standort im Raum Friedberg suchen wir Sie, als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Für den Standort im Raum Friedberg suchen wir Sie, als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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(Senior) Sales Consultant für Personaldienstleistungen (m/w/d)
(Senior) Sales Consultant für Personaldienstleistungen (m/w/d)
Contractor Consulting GmbH
München, Frankfurt
Schnelle Bewerbung
Ein einzigartiges Recruiting, so hast du den Kopf frei für dein Business.
Ein einzigartiges Recruiting, so hast du den Kopf frei für dein Business.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
1,5 – 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Generalist, HR Business Partner, HR Consultant) – idealerweise mit Erfahrung im DACH-Umfeld - Die Rolle kombiniert operative HR-Arbeit mit beratenden, strategischen Elementen – ideal für jemanden, der gerne nahe am Business und gleichzeitig gestaltend im People-Bereich arbeitet. * Bereitstellung von analytischen und operativen Inputs, die den Business Partner:innen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen - Als HR Consultant bist du vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in der DACH-Region. * Enge Abstimmung mit den Partner:innen bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Beförderungen, organisatorische Veränderungen) * Koordination der notwendigen administrativen Schritte, Sicherstellung eines reibungslosen End‑to‑End‑Prozesses (mit anderen ...
1,5 – 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Generalist, HR Business Partner, HR Consultant) – idealerweise mit Erfahrung im DACH-Umfeld - Die Rolle kombiniert operative HR-Arbeit mit beratenden, strategischen Elementen – ideal für jemanden, der gerne nahe am Business und gleichzeitig gestaltend im People-Bereich arbeitet. * Bereitstellung von analytischen und operativen Inputs, die den Business Partner:innen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen - Als HR Consultant bist du vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in der DACH-Region. * Enge Abstimmung mit den Partner:innen bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Beförderungen, organisatorische Veränderungen) * Koordination der notwendigen administrativen Schritte, Sicherstellung eines reibungslosen End‑to‑End‑Prozesses (mit anderen ...
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Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Zusammenarbeit mit und weiteren externen Partnern
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden * Zusammenarbeit mit und weiteren externen Partnern
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Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
){kind=logo}
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Digitale Affinität: IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung ...
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Digitale Affinität: IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung ...
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HOCHTIEF Engineering GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Loga und anderen HR-nutzbringenden Tools.
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Loga und anderen HR-nutzbringenden Tools.
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Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt
Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position * Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt
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IT-Referent*in in der Personalentwicklung
IT-Referent*in in der Personalentwicklung
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts
Mainz
Um unseren Auftrag auch künftig qualitativ und gesellschaftlich verantwortungsvoll erfüllen zu können, bauen wir unsere Personalentwicklungs-, Kompetenz- und die HR-Systemlandschaft grundlegend weiter aus. Diese Rolle verbindet strategische Personalentwicklung, Organisations- und Change-Kompetenz, HR-IT- und Systemarchitekturdenken und wirtschaftliche Kompetenz. * fachliche Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines integrierten HR-Systems auf SAP-Basis, auch im Zusammenspiel mit weiteren Lern-, Talent- und Analyse-Systemen und ‑Plattformen * Einbringen von Datenkompetenz in die Personalentwicklung, d. h. Analyse von HR- und Lerndaten, entscheidungsrelevante Aufarbeitung der Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen als Basis evidenzbasierter Entscheidungen für die Personalentwicklungsstrategie * Mitgestaltung einer konsistenten HR-IT- und Systemarchitektur ...
Um unseren Auftrag auch künftig qualitativ und gesellschaftlich verantwortungsvoll erfüllen zu können, bauen wir unsere Personalentwicklungs-, Kompetenz- und die HR-Systemlandschaft grundlegend weiter aus. Diese Rolle verbindet strategische Personalentwicklung, Organisations- und Change-Kompetenz, HR-IT- und Systemarchitekturdenken und wirtschaftliche Kompetenz. * fachliche Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung eines integrierten HR-Systems auf SAP-Basis, auch im Zusammenspiel mit weiteren Lern-, Talent- und Analyse-Systemen und ‑Plattformen * Einbringen von Datenkompetenz in die Personalentwicklung, d. h. Analyse von HR- und Lerndaten, entscheidungsrelevante Aufarbeitung der Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen als Basis evidenzbasierter Entscheidungen für die Personalentwicklungsstrategie * Mitgestaltung einer konsistenten HR-IT- und Systemarchitektur ...
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AKTIVBANK AG * Frankfurt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starte mit uns in eine erfolgreiche Zukunft - Willkommen in unserem Team! Wir sind stolz auf unser AKTIVBANK-Team. Als tragende Säule unseres Erfolgs arbeiten an den Standorten Frankfurt am Main und Pforzheim über 120 kluge Köpfe zusammen und gestalten gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens. Dabei bauen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien, einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld und einer von Vielfalt, offener Kommunikation und Teamgeist geprägten Unternehmenskultur. Wir sind eine Spezialbank für Zentralregulierung und Factoring. Mit über 30 Jahren Erfahrung unterstützen wir als moderne FinTech-Bank mit innovativen Technologien und digitalen Finanzdienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette bereits über 60.000 ...
AKTIVBANK AG * Frankfurt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starte mit uns in eine erfolgreiche Zukunft - Willkommen in unserem Team! Wir sind stolz auf unser AKTIVBANK-Team. Als tragende Säule unseres Erfolgs arbeiten an den Standorten Frankfurt am Main und Pforzheim über 120 kluge Köpfe zusammen und gestalten gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens. Dabei bauen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien, einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld und einer von Vielfalt, offener Kommunikation und Teamgeist geprägten Unternehmenskultur. Wir sind eine Spezialbank für Zentralregulierung und Factoring. Mit über 30 Jahren Erfahrung unterstützen wir als moderne FinTech-Bank mit innovativen Technologien und digitalen Finanzdienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette bereits über 60.000 ...
NEU
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Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
Für unser vierköpfiges HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen und dich schon bald in unserem Team als HR Generalist begrüßen zu können. * Operative Personaladministration: Du kümmerst dich um die Stammdatenpflege in unserem HR-System SAP Success Factors und bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie Arbeitgeberbescheinigungen * Du konntest bereits erste Arbeitserfahrungen im HR-Bereich oder einer ähnlichen Position sammeln
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Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement
Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement
WISAG Gebäudereinigung Frankfurt GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
WISAG Gebäudereinigung Frankfurt GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. Mehr über die WISAG erfährst Du auf unserer Webseite. Bei uns lernst Du * Ein Büro zu organisieren * Kaufmännische Vorgänge zu bearbeiten, z. B. Rechnungsstellung * Aufträge abzuwickeln: Angebote erstellen und Bestellungen ausführen * Buchhaltung und Personalverwaltung zu managen
WISAG Gebäudereinigung Frankfurt GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. Mehr über die WISAG erfährst Du auf unserer Webseite. Bei uns lernst Du * Ein Büro zu organisieren * Kaufmännische Vorgänge zu bearbeiten, z. B. Rechnungsstellung * Aufträge abzuwickeln: Angebote erstellen und Bestellungen ausführen * Buchhaltung und Personalverwaltung zu managen
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