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Human Resources Partner
Trier
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We are looking for a Human Resources Business Partner (m/f/d) The Human Resources Business Partner ensures alignment of the business and HR strategies with a focus on recruitment, performance management, rewards, change management, workforce planning and day-to-day support. Integrated in our Human Resources department, you will provide support to the different Centers of Excellence and more precisely to the different leaders in those departments. * University degree in Human Resources, Business Management or an equivalent education * At least 5 years of experience within a human resources department, ideally in an engineering organization
We are looking for a Human Resources Business Partner (m/f/d) The Human Resources Business Partner ensures alignment of the business and HR strategies with a focus on recruitment, performance management, rewards, change management, workforce planning and day-to-day support. Integrated in our Human Resources department, you will provide support to the different Centers of Excellence and more precisely to the different leaders in those departments. * University degree in Human Resources, Business Management or an equivalent education * At least 5 years of experience within a human resources department, ideally in an engineering organization
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Are you excited about Generative AI's potential to improve the human experience? With over 500 million cars shipped with Cerence AI's technology, we partner with leading automakers (such as Volkswagen, Mercedes, Audi, Toyota and many more), mobility providers, and technology companies to power intuitive, integrated experiences that create safer, more connected, and more enjoyable journeys for drivers and passengers alike. * Innovate, modify and transform existing generative models for optimal performance and speed even on resource-constrained platforms.
Are you excited about Generative AI's potential to improve the human experience? With over 500 million cars shipped with Cerence AI's technology, we partner with leading automakers (such as Volkswagen, Mercedes, Audi, Toyota and many more), mobility providers, and technology companies to power intuitive, integrated experiences that create safer, more connected, and more enjoyable journeys for drivers and passengers alike. * Innovate, modify and transform existing generative models for optimal performance and speed even on resource-constrained platforms.
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung am Standort einen (Junior) HR Manager (m/w/d) * Sie unterstützen die HR-Leitung in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung und operatives HR-Management für den Standort in Monheim * Sie fungieren als zentrale HR-Schnittstelle zwischen und * Sie betreuen den gesamten Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und stellen effiziente HR-Abläufe sicher * Sie pflegen Zeit- und Urlaubskonten sowie die digitalen Personalakten im HR-System * Sie helfen bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen sowie bei der Umsetzung von neuen HR-Projekten (z.B. Dienstreise Guidelines) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches ...
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung am Standort einen (Junior) HR Manager (m/w/d) * Sie unterstützen die HR-Leitung in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung und operatives HR-Management für den Standort in Monheim * Sie fungieren als zentrale HR-Schnittstelle zwischen und * Sie betreuen den gesamten Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und stellen effiziente HR-Abläufe sicher * Sie pflegen Zeit- und Urlaubskonten sowie die digitalen Personalakten im HR-System * Sie helfen bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen sowie bei der Umsetzung von neuen HR-Projekten (z.B. Dienstreise Guidelines) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches ...
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Rewards Manager (m/w/d)
Rewards Manager (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Rewards Manager (m/w/d) prägst du maßgeblich die Umsetzung unserer gruppenweiten Reward-Strategie. Werde ab sofort Teil unseres Teams in Köln oder Neu-Isenburg bei Frankfurt als Rewards Manager (m/w/d). Mit deiner Expertise gestaltest du unsere Reward-Mechanismen fair, wettbewerbsfähig und transparent. * Arbeitsrechtliche Vorgaben, Marktstudien und Trends behältst du kontinuierlich im Blick, analysierst die Entwicklungen in beiden Jurisdiktionen und leitest daraus konkrete Auswirkungen für die Reward-Strategie ab. * Gruppenweite Reward-Projekte und HR-Programme unterstützt du wirkungsvoll und trägst damit direkt zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Agenda bei. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit. * Mit jährlichen Reward-Zyklen – wie Vergütungsreviews, ...
Als Rewards Manager (m/w/d) prägst du maßgeblich die Umsetzung unserer gruppenweiten Reward-Strategie. Werde ab sofort Teil unseres Teams in Köln oder Neu-Isenburg bei Frankfurt als Rewards Manager (m/w/d). Mit deiner Expertise gestaltest du unsere Reward-Mechanismen fair, wettbewerbsfähig und transparent. * Arbeitsrechtliche Vorgaben, Marktstudien und Trends behältst du kontinuierlich im Blick, analysierst die Entwicklungen in beiden Jurisdiktionen und leitest daraus konkrete Auswirkungen für die Reward-Strategie ab. * Gruppenweite Reward-Projekte und HR-Programme unterstützt du wirkungsvoll und trägst damit direkt zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Agenda bei. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit. * Mit jährlichen Reward-Zyklen – wie Vergütungsreviews, ...
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AI Solution & Automation Engineer (m/w/d)
AI Solution & Automation Engineer (m/w/d)
Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG
Putzbrunn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen AI Solution & Automation Engineer (m/w/d) * Technische Bewertung, Auswahl und Einführung von KI‑ und Automatisierungswerkzeugen (z.B. Agentensysteme, RPA‑Workflows, API‑basierte Automationen) * Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege einer skalierbaren Architektur für KI‑ und Automationslösungen im Unternehmensumfeld * Integration von KI‑Services (z.B. LLMs, Azure AI, interne Modelle) in bestehende Systeme, Anwendungen und Prozesse * Vertrautheit mit KI‑Services und ‑Frameworks (z.B. LLMs, Azure AI Services, MCP‑Frameworks, embeddings, Vektordatenbanken) * Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG * Putzbrunn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Truma Group ist Vorreiter für intelligente Lösungen für Heizen, Kühlen und Steuern im Caravaning sowie innovative Outdoor-Lösungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen AI Solution & Automation Engineer (m/w/d) * Technische Bewertung, Auswahl und Einführung von KI‑ und Automatisierungswerkzeugen (z.B. Agentensysteme, RPA‑Workflows, API‑basierte Automationen) * Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege einer skalierbaren Architektur für KI‑ und Automationslösungen im Unternehmensumfeld * Integration von KI‑Services (z.B. LLMs, Azure AI, interne Modelle) in bestehende Systeme, Anwendungen und Prozesse * Vertrautheit mit KI‑Services und ‑Frameworks (z.B. LLMs, Azure AI Services, MCP‑Frameworks, embeddings, Vektordatenbanken) * Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG * Putzbrunn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Truma Group ist Vorreiter für intelligente Lösungen für Heizen, Kühlen und Steuern im Caravaning sowie innovative Outdoor-Lösungen.
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Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Produktbereich „Data & Analytics“ von Vision über Priorisierung bis hin zur Technologieauswahl. * Die Dateninfrastruktur unseres Produkts liegt maßgeblich in deinen Händen: Data Warehouse, Pipelines, Transformationsjobs und Integrationen entwickelst und betreibst du mit Blick auf Stabilität und Qualität. * Unsere BI‑Lösung sowie weitere Analytics-Tools hältst du am Laufen, entwickelst sie weiter und integrierst sie sowohl intern als auch in unser SaaS-Produkt. * Darüber hinaus verfügst du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Data‑ oder Analytics‑Umfeld im beruflichen Kontext. Data Modeling und Data‑Warehouse‑Design gehören dabei zu deinen Stärken. * Du hast Erfahrung mit mindestens einer Data‑Warehouse‑Technologie wie BigQuery, Snowflake, Redshift oder einer vergleichbaren Lösung.
Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Produktbereich „Data & Analytics“ von Vision über Priorisierung bis hin zur Technologieauswahl. * Die Dateninfrastruktur unseres Produkts liegt maßgeblich in deinen Händen: Data Warehouse, Pipelines, Transformationsjobs und Integrationen entwickelst und betreibst du mit Blick auf Stabilität und Qualität. * Unsere BI‑Lösung sowie weitere Analytics-Tools hältst du am Laufen, entwickelst sie weiter und integrierst sie sowohl intern als auch in unser SaaS-Produkt. * Darüber hinaus verfügst du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Data‑ oder Analytics‑Umfeld im beruflichen Kontext. Data Modeling und Data‑Warehouse‑Design gehören dabei zu deinen Stärken. * Du hast Erfahrung mit mindestens einer Data‑Warehouse‑Technologie wie BigQuery, Snowflake, Redshift oder einer vergleichbaren Lösung.
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
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Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n HR Manager (m/w/x), der/die unsere Professionalisierung mitgestaltet und mit Leidenschaft dazu beiträgt, unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. * Bei HR-relevanten Fragen sind Sie die erste Anlaufstelle für das Team. * ZEISS * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n HR Manager (m/w/x), der/die unsere Professionalisierung mitgestaltet und mit Leidenschaft dazu beiträgt, unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. * Bei HR-relevanten Fragen sind Sie die erste Anlaufstelle für das Team. * ZEISS * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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We're looking for an HR Manager (m/f/d) with focus on recruiting who supports our HR and Office team in Spain and Germany. As an HR Manager, you'll be one of the main points of contact for all HR-related topics in our offices in Spain and Germany. You will act as a trusted to our business, combining operational excellence with strategic HR thinking. You will take ownership of recruiting, employer branding and HR operations. * Partner closely with hiring managers to ensure strong alignment between business needs, candidate experience and cultural fit. * Maintain and optimize our HR tools, including our ATS and HRIS. HR Operations * Coordinate and drive HR processes from onboarding to offboarding, mainly in Spain but also in Germany. * Ensure smooth HR operations, compliance, and alignment with local regulations and company standards. * Contribute your expertise in Spanish HR practices and administration.
We're looking for an HR Manager (m/f/d) with focus on recruiting who supports our HR and Office team in Spain and Germany. As an HR Manager, you'll be one of the main points of contact for all HR-related topics in our offices in Spain and Germany. You will act as a trusted to our business, combining operational excellence with strategic HR thinking. You will take ownership of recruiting, employer branding and HR operations. * Partner closely with hiring managers to ensure strong alignment between business needs, candidate experience and cultural fit. * Maintain and optimize our HR tools, including our ATS and HRIS. HR Operations * Coordinate and drive HR processes from onboarding to offboarding, mainly in Spain but also in Germany. * Ensure smooth HR operations, compliance, and alignment with local regulations and company standards. * Contribute your expertise in Spanish HR practices and administration.
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HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä. * ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! in beratender Funktion für die Region Südwest - Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft.
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä. * ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! in beratender Funktion für die Region Südwest - Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft.
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HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung (m/w/d)
AER Group
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung * Übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen in Abstimmung mit der Personalleitung, u.a. Moderieren von Workshops, Durchführen von Schulungen, Koordinieren der externen Partner für Personalentwicklung Die AERTiCKET Gruppe ist weltweit einer der größten Full-Service-Consolidator und unabhängiger Business-to-Business-Dienstleister für Linienflüge. Wir sind Partner der Airlines und Dienstleister für Reisebüros und Reiseveranstalter, Kooperationen und Portale. * Implementieren von HR-Strategien und -Initiativen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen * administrative Umsetzung von HR Maßnahmen (z. B. Erstellen von Verträgen, Pflegen von Daten in Personio, Erstellen von Auswertungen)
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung * Übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen in Abstimmung mit der Personalleitung, u.a. Moderieren von Workshops, Durchführen von Schulungen, Koordinieren der externen Partner für Personalentwicklung Die AERTiCKET Gruppe ist weltweit einer der größten Full-Service-Consolidator und unabhängiger Business-to-Business-Dienstleister für Linienflüge. Wir sind Partner der Airlines und Dienstleister für Reisebüros und Reiseveranstalter, Kooperationen und Portale. * Implementieren von HR-Strategien und -Initiativen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen * administrative Umsetzung von HR Maßnahmen (z. B. Erstellen von Verträgen, Pflegen von Daten in Personio, Erstellen von Auswertungen)
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Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Düsseldorf, oder Dormund/Holzwickede einen HR Business Partner (w/m/d) Du wirkst aktiv an der Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie mit und übersetzt diese in konkrete HR-Maßnahmen. * Ableitung und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Steuerung und inhaltliche Verantwortung für die Umsetzung durch HR Operations * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Düsseldorf, oder Dormund/Holzwickede einen HR Business Partner (w/m/d) Du wirkst aktiv an der Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie mit und übersetzt diese in konkrete HR-Maßnahmen. * Ableitung und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Steuerung und inhaltliche Verantwortung für die Umsetzung durch HR Operations * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
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Senior Consultant Data Lake & Analytics Solutions (m/f/d)
Senior Consultant Data Lake & Analytics Solutions (m/f/d)
Fresenius Digital Technology GmbH
Bad Homburg bei Frankfurt, Breslau
We are looking for a Senior Consultant Data Lake & Analytics Solutions (m/f/d) to strengthen our team and drive the design, development, and implementation of cutting-edge analytics solutions on our central data platform. * Several years of professional experience as a Data Engineer / Analytics Consultant in an enterprise environment. Our Analytics Solutions team operates in a dynamic, international environment where modern technologies, innovative thinking, and collaboration are at the core. As part of our Analytics Solutions team, you will work closely with to deliver end-to-end data solutions—from data integration and engineering to analytics and reporting. * Design and implement scalable data engineering and analytics solutions in Azure and Databricks. * Exciting projects with cutting-edge cloud and analytics technologies. * Fresenius Digital Technology GmbH * Bad Homburg bei Frankfurt, Breslau
We are looking for a Senior Consultant Data Lake & Analytics Solutions (m/f/d) to strengthen our team and drive the design, development, and implementation of cutting-edge analytics solutions on our central data platform. * Several years of professional experience as a Data Engineer / Analytics Consultant in an enterprise environment. Our Analytics Solutions team operates in a dynamic, international environment where modern technologies, innovative thinking, and collaboration are at the core. As part of our Analytics Solutions team, you will work closely with to deliver end-to-end data solutions—from data integration and engineering to analytics and reporting. * Design and implement scalable data engineering and analytics solutions in Azure and Databricks. * Exciting projects with cutting-edge cloud and analytics technologies. * Fresenius Digital Technology GmbH * Bad Homburg bei Frankfurt, Breslau
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Principal Researcher (f/m/d) - Foundation and World Models on Structured Business Data
Principal Researcher (f/m/d) - Foundation and World Models on Structured Business Data
SAP SE
Garching bei München, DE, 85748
Collaborate with established and define new collaborations with top tier academic researchers. * SAP SE * Garching bei München, DE, 85748 * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - We help the world run better - At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. At SAP's Business AI Research, we are exploring the next frontier of AI methods on structured business data – graphs, tables, time series, and more. Foundation Models on Structured Data, like SAP-RPT-1, have ushered in the GenAI era for business relevant scenarios – scenarios that have so far been addressed with classical, often tree-based methods.
Collaborate with established and define new collaborations with top tier academic researchers. * SAP SE * Garching bei München, DE, 85748 * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - We help the world run better - At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. At SAP's Business AI Research, we are exploring the next frontier of AI methods on structured business data – graphs, tables, time series, and more. Foundation Models on Structured Data, like SAP-RPT-1, have ushered in the GenAI era for business relevant scenarios – scenarios that have so far been addressed with classical, often tree-based methods.
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Schnelle Bewerbung
Proven experience as an Senior HR Business Partner or in a comparable senior HR role - As our Senior HR Business Partner (f/m/d), you will play a pivotal role in driving both people excellence and business performance. My name is Emmanuel, CEO of Storage24, and I am looking for an Senior HR Business Partner (m/f/d) who will work closely with me and the entire leadership team to take our organisation, leadership culture and people agenda to the next level. * Act as a trusted sparring partner to C-level and senior leaders, combining business understanding with the ability to challenge, influence and drive execution. * Strong understanding of business drivers and metrics, with the ability to translate them into effective HR practices * A role with real influence and impact, backed by C-level leaders who see HR as a key contributor to business success - I am not looking for an HR generalist.
Proven experience as an Senior HR Business Partner or in a comparable senior HR role - As our Senior HR Business Partner (f/m/d), you will play a pivotal role in driving both people excellence and business performance. My name is Emmanuel, CEO of Storage24, and I am looking for an Senior HR Business Partner (m/f/d) who will work closely with me and the entire leadership team to take our organisation, leadership culture and people agenda to the next level. * Act as a trusted sparring partner to C-level and senior leaders, combining business understanding with the ability to challenge, influence and drive execution. * Strong understanding of business drivers and metrics, with the ability to translate them into effective HR practices * A role with real influence and impact, backed by C-level leaders who see HR as a key contributor to business success - I am not looking for an HR generalist.
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Mit modernsten Data-Science-Methoden, Machine Learning und agilen Prozessen identifizierst Du Netz- und Kundenprobleme und sorgst für deren präventive, automatisierte Behebung. * Du evaluierst große Datenmengen aus unserem Netz mit state-of-the-art Data Science Methoden und AI. * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Data-Science-Know-How, Statistik-Verständnis. * Vodafone GmbH * Unterföhring * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert.
Mit modernsten Data-Science-Methoden, Machine Learning und agilen Prozessen identifizierst Du Netz- und Kundenprobleme und sorgst für deren präventive, automatisierte Behebung. * Du evaluierst große Datenmengen aus unserem Netz mit state-of-the-art Data Science Methoden und AI. * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Data-Science-Know-How, Statistik-Verständnis. * Vodafone GmbH * Unterföhring * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert.
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At least 5 years of experience in an HR role, preferably as an HR Business Partner For our office in Bremen, we are looking for a HR Business Partner - Sea (m/f/d). As an HR Business Partner - Sea at the Harren Group, you take on a central role in day‑to‑day operations and make a significant contribution to the successful execution of our international shipping projects. Today, Harren Group's core business areas include heavy-lift shipping, maritime engineering solutions, integrated project logistics, ship management and crewing, commodity logistics and offshore wind operations. With your HR expertise, you will help elevate our performance to the next level. * Supporting and enhancing the day-to-day operations of the Crewing Team by applying your HR expertise, while coordinating strategic HR topics together with the Crewing Director
At least 5 years of experience in an HR role, preferably as an HR Business Partner For our office in Bremen, we are looking for a HR Business Partner - Sea (m/f/d). As an HR Business Partner - Sea at the Harren Group, you take on a central role in day‑to‑day operations and make a significant contribution to the successful execution of our international shipping projects. Today, Harren Group's core business areas include heavy-lift shipping, maritime engineering solutions, integrated project logistics, ship management and crewing, commodity logistics and offshore wind operations. With your HR expertise, you will help elevate our performance to the next level. * Supporting and enhancing the day-to-day operations of the Crewing Team by applying your HR expertise, while coordinating strategic HR topics together with the Crewing Director
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder HR-Generalist (m/w/d). Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie ...
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder HR-Generalist (m/w/d). Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie ...
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People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Teilweise Home-Office
As part of our transformation and future‑focused evolution, we are recruiting a People and Digital Managing Director to lead our People strategy and strengthen, modernise, the People Power function for the EMEA region. The People & Digital Managing Director acts as a strategic to EMEA leadership, supporting business transformation and managerial excellence. The People & Digital Managing Director lead the strategic transformation of People Power to make it more agile, digital and business-impactful. Reporting to the and as a member of the Executive Team, this role acts as a key counterpart to the CEO and Executive leaders across business units and will help shape the future of our operating and cultural model across 9 legal entities spread across Czech Republic, France, Germany, Italy and UK. * Credible executive presence: ability to influence at CEO/Executive level and ...
As part of our transformation and future‑focused evolution, we are recruiting a People and Digital Managing Director to lead our People strategy and strengthen, modernise, the People Power function for the EMEA region. The People & Digital Managing Director acts as a strategic to EMEA leadership, supporting business transformation and managerial excellence. The People & Digital Managing Director lead the strategic transformation of People Power to make it more agile, digital and business-impactful. Reporting to the and as a member of the Executive Team, this role acts as a key counterpart to the CEO and Executive leaders across business units and will help shape the future of our operating and cultural model across 9 legal entities spread across Czech Republic, France, Germany, Italy and UK. * Credible executive presence: ability to influence at CEO/Executive level and ...
(Senior) Researcher (f/m/d) - Foundation and World Models on Structured Business Data
(Senior) Researcher (f/m/d) - Foundation and World Models on Structured Business Data
SAP SE
Garching bei München, DE, 85748
Foundation Models on Structured Data, like SAP-RPT-1, have ushered in the GenAI era for business relevant scenarios – scenarios that have so far been addressed with classical, often tree-based methods. Pioneer technical advances to the field of foundation models on structured data, as well as exploring world models for solving business problems. Translate applied research breakthroughs into research publications at relevant top-tier conferences and contribute to thought leadership in foundation and world models on structured data. Contribute to thought leadership in an entirely new field of Foundation and World Models on Structured Data. Candidate must have an academic background in one of the following fields: Foundation Models / Machine Learning on large scale structured data, World Models. Extensive research experience with machine learning on structured data, and a deep ...
Foundation Models on Structured Data, like SAP-RPT-1, have ushered in the GenAI era for business relevant scenarios – scenarios that have so far been addressed with classical, often tree-based methods. Pioneer technical advances to the field of foundation models on structured data, as well as exploring world models for solving business problems. Translate applied research breakthroughs into research publications at relevant top-tier conferences and contribute to thought leadership in foundation and world models on structured data. Contribute to thought leadership in an entirely new field of Foundation and World Models on Structured Data. Candidate must have an academic background in one of the following fields: Foundation Models / Machine Learning on large scale structured data, World Models. Extensive research experience with machine learning on structured data, and a deep ...
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HR Business Partner Europe | (Junior) HR Manager | Integration & Transformation | People & Culture [m/w/d]
HR Business Partner Europe | (Junior) HR Manager | Integration & Transformation | People & Culture [m/w/d]
WE4YOU GmbH
Nordrhein-Westfalen
Schnelle Bewerbung
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (bspw. BWL, Jura, HR Management, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (bspw. als HR Generalist, HR Specialist, HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle innerhalb eines internationalen Unternehmens). Im Zuge einer europäischen Neuausrichtung („One Europe“) sucht unser Mandant nun einen HR Business Partner, der Lust hat, Strukturen zu verbinden, Standards zu schaffen und Mitarbeiter über Ländergrenzen hinweg zu begleiten. HR-seitig wird anteilig auch die Betreuung der Gesellschaft in UK übernommen. * die Einführung und Harmonisierung europäischer HR-Standards – etwa bei Verträgen, Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, Compensation & Benefits, Arbeitssicherheit, Integrität und Ethik mit Fokus auf Pragmatismus und Umsetzbarkeit. * die Rolle als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ...
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (bspw. BWL, Jura, HR Management, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (bspw. als HR Generalist, HR Specialist, HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle innerhalb eines internationalen Unternehmens). Im Zuge einer europäischen Neuausrichtung („One Europe“) sucht unser Mandant nun einen HR Business Partner, der Lust hat, Strukturen zu verbinden, Standards zu schaffen und Mitarbeiter über Ländergrenzen hinweg zu begleiten. HR-seitig wird anteilig auch die Betreuung der Gesellschaft in UK übernommen. * die Einführung und Harmonisierung europäischer HR-Standards – etwa bei Verträgen, Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, Compensation & Benefits, Arbeitssicherheit, Integrität und Ethik mit Fokus auf Pragmatismus und Umsetzbarkeit. * die Rolle als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ...
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CEO Team / Administration CEO_12602 Associate, Reimbursement & HTA (m/f/d) * MED-EL Medical Electronics * Innsbruck * Feste Anstellung * Vollzeit - About MED-EL - MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,100 employees around the world. Innsbruck, Austria - Professionals Full-Time 38.5h Permanent - Your Tasks * Active contribution to international projects in the areas of reimbursement and market access, including coordination, analysis, and substantive input on strategic topics * Planning, conducting, and evaluating systematic literature searches, as well as structured evidence synthesis to support HTA dossiers and market access strategies
CEO Team / Administration CEO_12602 Associate, Reimbursement & HTA (m/f/d) * MED-EL Medical Electronics * Innsbruck * Feste Anstellung * Vollzeit - About MED-EL - MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,100 employees around the world. Innsbruck, Austria - Professionals Full-Time 38.5h Permanent - Your Tasks * Active contribution to international projects in the areas of reimbursement and market access, including coordination, analysis, and substantive input on strategic topics * Planning, conducting, and evaluating systematic literature searches, as well as structured evidence synthesis to support HTA dossiers and market access strategies
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung von Endanwendern bei der Nutzung von AI und BI-Tools * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von BI oder AI Lösungen * Umsetzung und Vorantreiben von AI Pilotprojekten und deren Implementierung * Betreuung der Self-Service BI Plattform ThoughtSpot (Erstellen von Auswertungen, Training von Modellen und Agents, Endnutzer Training) * Identifizierung und Nutzenbewertung von AI Use Cases * Umsetzung von AI Use Cases in geeigneter AI Plattform (z. B. Microsoft Azure, Microsoft Copilot Studio, Snowflake, o. Ä.) * Erfahrung mit BI-Tools (ThoughtSpot, Power BI, Tableau oder vergleichbar) * Erfahrungen mit LLMs und AI Agents (vorzugsweise auf Microsoft oder Snowflake) * Midas Pharma GmbH * Ingelheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Where people make the difference
Unterstützung von Endanwendern bei der Nutzung von AI und BI-Tools * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von BI oder AI Lösungen * Umsetzung und Vorantreiben von AI Pilotprojekten und deren Implementierung * Betreuung der Self-Service BI Plattform ThoughtSpot (Erstellen von Auswertungen, Training von Modellen und Agents, Endnutzer Training) * Identifizierung und Nutzenbewertung von AI Use Cases * Umsetzung von AI Use Cases in geeigneter AI Plattform (z. B. Microsoft Azure, Microsoft Copilot Studio, Snowflake, o. Ä.) * Erfahrung mit BI-Tools (ThoughtSpot, Power BI, Tableau oder vergleichbar) * Erfahrungen mit LLMs und AI Agents (vorzugsweise auf Microsoft oder Snowflake) * Midas Pharma GmbH * Ingelheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Where people make the difference
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A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them - You have successfully completed a degree in business administration - preferably with a focus on HR - or, for example, a degree in social sciences with knowledge of business administration. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. * Liaise with the local HR People Management on daily operative HR tasks * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR * SMS group GmbH * Hilchenbach, Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie.
A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them - You have successfully completed a degree in business administration - preferably with a focus on HR - or, for example, a degree in social sciences with knowledge of business administration. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. * Liaise with the local HR People Management on daily operative HR tasks * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR * SMS group GmbH * Hilchenbach, Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie.