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(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Saab Deutschland GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
IAL Institut Für Angewandte Logistik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren Weiterbildungskonzepte für berufliche Neuorientierung. Gesucht wird ein Schulungsmanager (w/m/d) für Organisation von Schulungen, Vertrieb von Bildungsangeboten und Betreuung von Teilnehmenden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, IT, Wirtschaft oder Sozialpädagogik, die Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb, Vertriebserfahrung in der Weiterbildung und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Property Manager Campus (m/w/d) in Nürnberg
Property Manager Campus (m/w/d) in Nürnberg
Investa Holding GmbH
Nürnberg
41000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Investa Real Estate entwickelt und betreibt seit über 50 Jahren hochwertige Immobilien in Deutschland. Gesucht wird ein Property & Campus Manager (m/w/d) zur kaufmännischen und technischen Bewirtschaftung eines gewerblichen Immobilienportfolios in Nürnberg. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium im Immobilienbereich, mehrjährige Berufserfahrung mit gewerblichen Immobilien und sehr gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Investa Real Estate entwickelt und betreibt seit über 50 Jahren hochwertige Immobilien in Deutschland. Gesucht wird ein Property & Campus Manager (m/w/d) zur kaufmännischen und technischen Bewirtschaftung eines gewerblichen Immobilienportfolios in Nürnberg. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium im Immobilienbereich, mehrjährige Berufserfahrung mit gewerblichen Immobilien und sehr gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Teilweise Home-Office
98000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Faber-Castell ist seit 1761 der weltweit bedeutendste Hersteller von holzgefassten Stiften und beschäftigt rund 6.500 Mitarbeitende in über 120 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (m/w/d) für die fachliche Leitung des Teams sowie die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Prozessoptimierung und HR-Systeme.
Faber-Castell ist seit 1761 der weltweit bedeutendste Hersteller von holzgefassten Stiften und beschäftigt rund 6.500 Mitarbeitende in über 120 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (m/w/d) für die fachliche Leitung des Teams sowie die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Prozessoptimierung und HR-Systeme.
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Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
TecAlliance GmbH
Köln, Weikersheim (bei Würzburg), Ismaning (bei München), Grafenrheinfeld (bei Schweinfurt)
Teilweise Home-Office
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
Lead People Services Europe (m/f/d)
Lead People Services Europe (m/f/d)
TecAlliance GmbH
Köln, Weikersheim (Würzburg), Ismaning (Munich), Grafenrheinfeld (Schweinfurt)
Teilweise Home-Office
75000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)
TecAlliance ist ein neutraler Datenmarktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Lead People Services Europe (m/w/d) zur Leitung des regionalen People Services Teams und Sicherstellung einer stabilen, konformen HR-Servicebereitstellung. Ein HR-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung in Deutschland und international, Kenntnisse von Dayforce, fließendes Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) sowie Erfahrung in der Leitung von HR-Teams über mehrere Länder werden vorausgesetzt.
TecAlliance ist ein neutraler Datenmarktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Lead People Services Europe (m/w/d) zur Leitung des regionalen People Services Teams und Sicherstellung einer stabilen, konformen HR-Servicebereitstellung. Ein HR-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung in Deutschland und international, Kenntnisse von Dayforce, fließendes Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) sowie Erfahrung in der Leitung von HR-Teams über mehrere Länder werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior Group HR Business Partner aka Teamplayer (m/w/d)
Senior Group HR Business Partner aka Teamplayer (m/w/d)
Quanos Solutions GmbH
90411 Nürnberg
Teilweise Home-Office
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quanos ist ein marktführendes Softwareunternehmen für Technische Dokumentation und digitale Service-Lösungen. Gesucht wird ein Senior Group HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung der Product Organisation und Begleitung von Organisationsentwicklung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Softwareunternehmen, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und deutschem Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Quanos ist ein marktführendes Softwareunternehmen für Technische Dokumentation und digitale Service-Lösungen. Gesucht wird ein Senior Group HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung der Product Organisation und Begleitung von Organisationsentwicklung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Softwareunternehmen, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und deutschem Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg, Niedernhall-Waldzimmern, Würzburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
NEU
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(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
Choice AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
NEU
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
enthus
Böblingen bei Stuttgart, Sennfeld bei Schweinfurt
Teilweise Home-Office
45 - 55 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
enthus ist ein IT- und Digitalisierungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d), um als strategischer HR-Partner den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten und HR-Projekte voranzutreiben. Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
enthus ist ein IT- und Digitalisierungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d), um als strategischer HR-Partner den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten und HR-Projekte voranzutreiben. Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalreferent als Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Recruiting und Führungskräftebetreuung (m/w/d)
Personalreferent als Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Recruiting und Führungskräftebetreuung (m/w/d)
Ziehm Imaging GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
63000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ziehm Imaging entwickelt und vermarktet mobile röntgenbasierte Bildgebungssysteme für den intraoperativen Einsatz. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für Recruiting, Führungskräfteberatung und arbeitsrechtliche Aufgaben. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder verwandten Fachrichtungen, umfassende Recruitingerfahrung und praktisches Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen werden vorausgesetzt.
Ziehm Imaging entwickelt und vermarktet mobile röntgenbasierte Bildgebungssysteme für den intraoperativen Einsatz. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für Recruiting, Führungskräfteberatung und arbeitsrechtliche Aufgaben. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder verwandten Fachrichtungen, umfassende Recruitingerfahrung und praktisches Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/-in (m/w/d)
Personalreferent/-in (m/w/d)
Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG
Würzburg
Teilweise Home-Office
48000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Fürstlich Castell'sche Bank ist eine unabhängige Privatbank im Familienbesitz mit Schwerpunkt auf Private Banking und digitale Finanzangebote. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Fürstlich Castell'sche Bank ist eine unabhängige Privatbank im Familienbesitz mit Schwerpunkt auf Private Banking und digitale Finanzangebote. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Werkstudent Personalentwicklung & Learning Management (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung & Learning Management (m/w/d)
Ziehm Imaging GmbH
Nürnberg
15000 - 18000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ziehm Imaging entwickelt und vermarktet mobile röntgenbasierte Bildgebungssysteme für den intraoperativen Einsatz. Gesucht wird ein Werkstudent Personalentwicklung & Learning Management (m/w/d) zur Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen, Trainingsorganisation und Verwaltung des Learning Management Systems. Immatrikuliertenstatus in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang mit Personalfokus, erste praktische Personalerfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ziehm Imaging entwickelt und vermarktet mobile röntgenbasierte Bildgebungssysteme für den intraoperativen Einsatz. Gesucht wird ein Werkstudent Personalentwicklung & Learning Management (m/w/d) zur Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen, Trainingsorganisation und Verwaltung des Learning Management Systems. Immatrikuliertenstatus in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang mit Personalfokus, erste praktische Personalerfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Hilti kennenlernen - Digitaler Karriereabend rund um den Vertrieb (m/w/d) am 25. November 2026
Hilti kennenlernen - Digitaler Karriereabend rund um den Vertrieb (m/w/d) am 25. November 2026
Hilti Deutschland AG
Lörrach, Aalen, Trier, Eifel, Fulda, Würzburg, Mühldorf, Garmisch
42000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit über 34.000 Mitarbeitenden in 120 Ländern. Zu besetzen ist eine Position als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), um den Vertriebsalltag bei Hilti kennenzulernen und Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Interesse an Vertrieb, Offenheit für neue Perspektiven und Neugier auf die Unternehmenskultur werden erwartet.
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit über 34.000 Mitarbeitenden in 120 Ländern. Zu besetzen ist eine Position als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), um den Vertriebsalltag bei Hilti kennenzulernen und Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Interesse an Vertrieb, Offenheit für neue Perspektiven und Neugier auf die Unternehmenskultur werden erwartet.
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Assistant Director of Sales
Assistant Director of Sales
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
London W1D 6QF
Teilweise Home-Office
Marriott International betreibt ein globales Hotelportfolio mit der Luxusmarke W Hotels, die sich auf innovative Gastfreundschaft spezialisiert. Gesucht wird ein Assistant Director of Sales (m/w/d), um Verkaufsstrategien für verschiedene Segmente umzusetzen und Umsatzziele zu erreichen. Ein Bachelor-Abschluss in Business Administration, Marketing oder Hotel- und Restaurantmanagement mit mindestens einem Jahr Erfahrung im Vertrieb oder Marketing werden vorausgesetzt.
Marriott International betreibt ein globales Hotelportfolio mit der Luxusmarke W Hotels, die sich auf innovative Gastfreundschaft spezialisiert. Gesucht wird ein Assistant Director of Sales (m/w/d), um Verkaufsstrategien für verschiedene Segmente umzusetzen und Umsatzziele zu erreichen. Ein Bachelor-Abschluss in Business Administration, Marketing oder Hotel- und Restaurantmanagement mit mindestens einem Jahr Erfahrung im Vertrieb oder Marketing werden vorausgesetzt.
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Kaufmännischer Mitarbeiter für Office-Management, Buchhaltung und Personal (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter für Office-Management, Buchhaltung und Personal (m/w/d)
CALO.SOL GmbH
Bayreuth
31000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
CALO.SOL ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Photovoltaik-Anlagen sowie Wärmepumpen und Klimaanlagen. Gesucht wird ein Kaufmännischer Mitarbeiter für Office-Management, Buchhaltung und Personal (m/w/d) für Verwaltung, Buchhaltungsunterstützung und Personaladministration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in kaufmännischen oder administrativen Aufgaben sowie sichere Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
CALO.SOL ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Photovoltaik-Anlagen sowie Wärmepumpen und Klimaanlagen. Gesucht wird ein Kaufmännischer Mitarbeiter für Office-Management, Buchhaltung und Personal (m/w/d) für Verwaltung, Buchhaltungsunterstützung und Personaladministration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in kaufmännischen oder administrativen Aufgaben sowie sichere Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
NEU
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Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d)
Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d)
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
96465 Neustadt bei Coburg-Haarbrücken
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG betreibt mit Sonderpreis Baumarkt eine expandierende Baumarkt-Discounter-Einzelhandelskette. Gesucht wird ein Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d) zur Analyse von Recruitingdaten, Optimierung von Recruitingprozessen und Mitarbeit in HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling, praktische Recruiting-Erfahrung, hohe Zahlen- und Systemaffinität sowie sehr gute Excel- und Datenanalysekenntnisse werden vorausgesetzt.
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG betreibt mit Sonderpreis Baumarkt eine expandierende Baumarkt-Discounter-Einzelhandelskette. Gesucht wird ein Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d) zur Analyse von Recruitingdaten, Optimierung von Recruitingprozessen und Mitarbeit in HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling, praktische Recruiting-Erfahrung, hohe Zahlen- und Systemaffinität sowie sehr gute Excel- und Datenanalysekenntnisse werden vorausgesetzt.
Referent Personalmarketing (m/w/d)
Referent Personalmarketing (m/w/d)
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG
96465 Neustadt bei Coburg-Haarbrücken
35000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG betreibt mit Sonderpreis Baumarkt eine expandierende Einzelhandelskette für Baumaterialien. Gesucht wird ein Referent Personalmarketing (m/w/d) zur Erarbeitung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Personalmarketingstrategie sowie zur Verwaltung digitaler und regionaler Kanäle. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Marketing, praktische Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding, Sicherheit mit digitalen Kommunikationskanälen und konzeptionelle Stärke werden vorausgesetzt.
FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG betreibt mit Sonderpreis Baumarkt eine expandierende Einzelhandelskette für Baumaterialien. Gesucht wird ein Referent Personalmarketing (m/w/d) zur Erarbeitung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Personalmarketingstrategie sowie zur Verwaltung digitaler und regionaler Kanäle. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Marketing, praktische Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding, Sicherheit mit digitalen Kommunikationskanälen und konzeptionelle Stärke werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung in Vollzeit
Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung in Vollzeit
Hemmersbach GmbH & Co. KG
90489 Nürnberg
40000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Steuerung des Employee Lifecycle. Mindestens 6 Jahre operative Personalarbeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein kennzahlengetriebenes Mindset werden vorausgesetzt.
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Steuerung des Employee Lifecycle. Mindestens 6 Jahre operative Personalarbeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein kennzahlengetriebenes Mindset werden vorausgesetzt.
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Paessler ist ein schnell wachsendes Mittelstandsunternehmen mit über 400 Mitarbeitern, das sich auf IT-Monitoring-Lösungen spezialisiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Führungskräften in Deutschland und international sowie zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Ein Hochschulabschluss in Human Resources oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, Expertise in Personalentwicklung und Change Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Paessler ist ein schnell wachsendes Mittelstandsunternehmen mit über 400 Mitarbeitern, das sich auf IT-Monitoring-Lösungen spezialisiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Führungskräften in Deutschland und international sowie zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Ein Hochschulabschluss in Human Resources oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, Expertise in Personalentwicklung und Change Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR Admin / HR Generalist (m/w/d)
HR Admin / HR Generalist (m/w/d)
Hemmersbach GmbH & Co. KG
90489 Nürnberg
34000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein HR Admin / HR Generalist (m/w/d) zur Steuerung des Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften in Vollzeit. Erste Erfahrung in operativer Personalarbeit, kennzahlengetriebenes Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein HR Admin / HR Generalist (m/w/d) zur Steuerung des Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften in Vollzeit. Erste Erfahrung in operativer Personalarbeit, kennzahlengetriebenes Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- Human Resources
- HR Business Partner
- Business Development
- Operations Management
- Human Resources Business Partner
- Human Resource Management
- Human Resources Professional
- Hr-Management
- HR Manager
- Personalwesen
- Operations Manager
- Business Development Manager
- Generalunternehmer
- Personalplanung
- Human Resources Generalist
- Business Management