Ein Lebenslauf, der – in welcher Form auch immer – von einem Dritten ohne Zustimmung unseres Human-Resources-Managers eingereicht wird, gilt als öffentliche Information und berechtigt nicht zu einer Vergütung, wenn der*die Kandidat*in eingestellt wird. * Ausgeprägte analytische und Zeitmanagementfähigkeiten, strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie bereichsübergreifendes Denken, z. B. in Abstimmung mit allen anderen Funktionen wie Produktion, Vertrieb, Einkauf, Logistik und Controlling
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