Im Zuge einer europäischen Neuausrichtung („One Europe“) sucht unser Mandant nun einen HR Business Partner, der Lust hat, Strukturen zu verbinden, Standards zu schaffen und Mitarbeiter über Ländergrenzen hinweg zu begleiten. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (bspw. BWL, Jura, HR Management, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (bspw. als HR Generalist, HR Specialist, HR Business Partner oder in vergleichbarer Rolle innerhalb eines internationalen Unternehmens). * die Rolle als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland, Benelux, Osteuropa, Frankreich, Spanien, Italien und UK (ca. 170 Mitarbeiter). * Sie zeichnen sich durch Bodenständigkeit und Klarheit aus, verbinden diese aber mit Einfühlungsvermögen und einem offenen Auftreten – ein Partner auf Augenhöhe, der Vertrauen schafft und andere begeistert.
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