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4.367 Treffer für Human Resource Management Jobs in Südbayern im Umkreis von 30 km
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Praktikant International Human Resources Management (all genders)
Praktikant International Human Resources Management (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
München
Schnelle Bewerbung
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * München * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist ...
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA * München * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist ...
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Als Human Resources Assistant bist Du integraler Bestandteil des Human Capital & Talent (HC&T) Teams von Latham an unserem Standort in Frankfurt. * Interesse daran, Dich im Bereich Human Resources weiterzuentwickeln und dazuzulernen - Deine Verantwortung liegt in der administrativen Unterstützung des Human Capital & Talent Teams sowie bei verschiedenen Projekten und Initiativen.
Als Human Resources Assistant bist Du integraler Bestandteil des Human Capital & Talent (HC&T) Teams von Latham an unserem Standort in Frankfurt. * Interesse daran, Dich im Bereich Human Resources weiterzuentwickeln und dazuzulernen - Deine Verantwortung liegt in der administrativen Unterstützung des Human Capital & Talent Teams sowie bei verschiedenen Projekten und Initiativen.
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Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
München
Teilweise Home-Office
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren die An- und Abmeldungen der Mitarbeiter.
NEU
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Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
Beratung zu Performance Management, individueller Entwicklung, Teamdynamiken, Konfliktsituationen und Entscheidungsprozessen * Mitarbeit in HR- sowie organisationsweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit , HR Operations und Talent Management
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Corporate HR Manager (m/w/d)
Corporate HR Manager (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
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Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
Werkstudent HR / Organisationsentwicklung & Digitalisierung (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind immatrikulierter Student (w/m/d) und studieren Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
Sie sind immatrikulierter Student (w/m/d) und studieren Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang
NEU
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion kombiniert mit Erfahrung in den Bereichen Backoffice, Office Management, Administration oder Business Operations * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Personio oder einem vergleichbaren Personalmanagementsystem
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion kombiniert mit Erfahrung in den Bereichen Backoffice, Office Management, Administration oder Business Operations * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Personio oder einem vergleichbaren Personalmanagementsystem
NEU
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei ...
Hays – Interne Karriere bei Uns * Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei ...
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen.
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen.
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Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in München eine:n
Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in München eine:n
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Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Du brennst für Human Resources und willst wirklich etwas bewegen? * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Du brennst für Human Resources und willst wirklich etwas bewegen? * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
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Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
Senior HR Business Partner in der Medienbranche (m/w/d)
LEONINE Holding GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen HR-Management sowie über eine gute arbeitsrechtliche Sicherheit.
Du agierst alsstrategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und Management in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Leadership,EmployeeEngagement, Personalentwicklung und Performance Management. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen HR-Management sowie über eine gute arbeitsrechtliche Sicherheit.
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Schnelle Bewerbung
Die CIP GROUP mit Sitz in München ging 2004 aus einem Management-Buy-Out der SIEMENS AG hervor. Die CIP Services AG bietet innovative, digitale Lösungen im Supply Chain Management. * Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Begleitung von Talent- und Performance-Management (inkl. Reviews & Zielvereinbarungen).
Die CIP GROUP mit Sitz in München ging 2004 aus einem Management-Buy-Out der SIEMENS AG hervor. Die CIP Services AG bietet innovative, digitale Lösungen im Supply Chain Management. * Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen sowie Begleitung von Talent- und Performance-Management (inkl. Reviews & Zielvereinbarungen).
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Werkstudent HR - Reward, Vergütung & Equal Pay (w/m/d)
Werkstudent HR - Reward, Vergütung & Equal Pay (w/m/d)
TDK Electronics AG
München
Teilweise Home-Office
TDK Electronics AG * München * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für unsere Corporate HR Abteilung suchen wir ab sofort einen Werkstudent HR - Reward, Vergütung & Equal Pay (w/m/d). Ihre Aufgaben * Aufnahme des Status Quo der vorhandenen Stellenbeschreibungen für übertarifliche Mitarbeitende * Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Equal Pay und Vergütungstransparenz (v. a. Umsetzung der EU Pay Transparency Directive in nationales Recht) * Mitarbeit bei der Implementierung und Umsetzung grundlegender, neuer Gesetzesvorgaben im Kontext von Vergütungstransparenz und Equal Pay * Mitarbeit im Rahmen von Monitoring und Reporting des Projektfortschritts * Administrative Unterstützung des Teams - Ihr Profil * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer ...
TDK Electronics AG * München * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für unsere Corporate HR Abteilung suchen wir ab sofort einen Werkstudent HR - Reward, Vergütung & Equal Pay (w/m/d). Ihre Aufgaben * Aufnahme des Status Quo der vorhandenen Stellenbeschreibungen für übertarifliche Mitarbeitende * Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Equal Pay und Vergütungstransparenz (v. a. Umsetzung der EU Pay Transparency Directive in nationales Recht) * Mitarbeit bei der Implementierung und Umsetzung grundlegender, neuer Gesetzesvorgaben im Kontext von Vergütungstransparenz und Equal Pay * Mitarbeit im Rahmen von Monitoring und Reporting des Projektfortschritts * Administrative Unterstützung des Teams - Ihr Profil * Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer ...
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Praktikant (m/w/d) im Recruiting und Personalmarketing - Corporate Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Recruiting und Personalmarketing - Corporate Human Resources
Rodenstock GmbH
München
Unterstützung im Bewerbermanagementprozess, wie z. B.
Unterstützung im Bewerbermanagementprozess, wie z. B.
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Schnelle Bewerbung
Sie verbinden HR-Datenmanagement mit einem fundierten Verständnis für HR-Systeme, technische Datenflüsse und Schnittstellen. * HR-Systemlandschaft und technische Datenflüsse: Analyse und Weiterentwicklung technischer Datenflüsse zwischen Workday und angrenzenden HR-, Payroll-, Zeitwirtschafts-, Identity-Management- und Reporting-Systemen. * Datenqualitätsmanagement und Compliance: Steuerung von Data-Quality-Initiativen, Monitoring relevanter Datenqualitätskennzahlen sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Management, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in HR-Data-Management, Data Governance, HR-IT oder vergleichbaren Rollen * Sehr gutes Verständnis von HR-Stammdaten, Organisationsstrukturen und angrenzenden Systemen wie Payroll, Zeitwirtschaft oder Identity Management
Sie verbinden HR-Datenmanagement mit einem fundierten Verständnis für HR-Systeme, technische Datenflüsse und Schnittstellen. * HR-Systemlandschaft und technische Datenflüsse: Analyse und Weiterentwicklung technischer Datenflüsse zwischen Workday und angrenzenden HR-, Payroll-, Zeitwirtschafts-, Identity-Management- und Reporting-Systemen. * Datenqualitätsmanagement und Compliance: Steuerung von Data-Quality-Initiativen, Monitoring relevanter Datenqualitätskennzahlen sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Management, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in HR-Data-Management, Data Governance, HR-IT oder vergleichbaren Rollen * Sehr gutes Verständnis von HR-Stammdaten, Organisationsstrukturen und angrenzenden Systemen wie Payroll, Zeitwirtschaft oder Identity Management
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Schnelle Bewerbung
PPS Personal GmbH * München * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als etabliertes Familienunternehmen zählt die PPS Personal GmbH zu den führenden Anbietern von Personaldienstleistungen in der Pflege im Großraum München. Mit unseren ca. 150 Beschäftigen in der Kranken- und Altenpflege unterstützen wir zahlreiche Einrichtungen bei personellen Engpässen mit kurzen und langfristigen Einsätzen. * Pflege der Personal- und Kundendaten * Unterstützung im Recruiting / Einstellungsprozess * Kommunikation mit unseren in der Arbeitnehmerüberlassung * Unterstützung bei der Disposition von & Personaleinsatzplanung * Erstellen und Bearbeiten von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen * Allgemeine Unterstützung des Teams und der Geschäftsführung * Immatrikulierte/-r Student/-in (Auch ab dem ersten Semester oder fachfremd möglich)
PPS Personal GmbH * München * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als etabliertes Familienunternehmen zählt die PPS Personal GmbH zu den führenden Anbietern von Personaldienstleistungen in der Pflege im Großraum München. Mit unseren ca. 150 Beschäftigen in der Kranken- und Altenpflege unterstützen wir zahlreiche Einrichtungen bei personellen Engpässen mit kurzen und langfristigen Einsätzen. * Pflege der Personal- und Kundendaten * Unterstützung im Recruiting / Einstellungsprozess * Kommunikation mit unseren in der Arbeitnehmerüberlassung * Unterstützung bei der Disposition von & Personaleinsatzplanung * Erstellen und Bearbeiten von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen * Allgemeine Unterstützung des Teams und der Geschäftsführung * Immatrikulierte/-r Student/-in (Auch ab dem ersten Semester oder fachfremd möglich)
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Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) im Personalmanagement für unseren Headquarter in München. * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt HR
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) im Personalmanagement für unseren Headquarter in München. * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt HR
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Die Leistungen umfassen Einkauf, Finanz- / Rechnungswesen, Zentrales Controlling, IT, Recht, Human Resources, Marketing und Kommunikation. * Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Arbeitsrecht, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann)
Die Leistungen umfassen Einkauf, Finanz- / Rechnungswesen, Zentrales Controlling, IT, Recht, Human Resources, Marketing und Kommunikation. * Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Arbeitsrecht, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann)
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HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
BNP Paribas S.A.
München, Duisburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Human Resources, Controlling, Economics oder eines vergleichbaren Studiengangs. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen . * Du erstellst klare, adressatengerechte Management‑Reports, Präsentationen und Analysen für HR Leadership, Finance und Senior Management (lokal und international). . * Du agierst als strategischer Sparringspartner für Senior Management, HR Business Partner, Finance und Business Stakeholder, challengst konstruktiv Annahmen, hinterfragst Planungslogiken kritisch und leitest klare Empfehlungen ab. * Du arbeitest eng mit HRIS, Finance und HR Business Management zusammen, um verlässliche Daten, effiziente Planungsprozesse und aussagekräftige Analysen sicherzustellen.
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Human Resources, Controlling, Economics oder eines vergleichbaren Studiengangs. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen . * Du erstellst klare, adressatengerechte Management‑Reports, Präsentationen und Analysen für HR Leadership, Finance und Senior Management (lokal und international). . * Du agierst als strategischer Sparringspartner für Senior Management, HR Business Partner, Finance und Business Stakeholder, challengst konstruktiv Annahmen, hinterfragst Planungslogiken kritisch und leitest klare Empfehlungen ab. * Du arbeitest eng mit HRIS, Finance und HR Business Management zusammen, um verlässliche Daten, effiziente Planungsprozesse und aussagekräftige Analysen sicherzustellen.
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Implementierung von Maßnahmen im Betreuungsbereich wie Nachfolgeplanung, Talent Management, Kompetenzentwicklung, Personalplanung, Bewerberauswahl, Mitarbeiterbindung, Performancemanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie Gesundheitsmanagement * Aktive Unterstützung und gegebenenfalls Steuerung des Managements im jährlichen Vergütungsprozess * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Implementierung von Maßnahmen im Betreuungsbereich wie Nachfolgeplanung, Talent Management, Kompetenzentwicklung, Personalplanung, Bewerberauswahl, Mitarbeiterbindung, Performancemanagement, Organisationsentwicklung, Changemanagement sowie Gesundheitsmanagement * Aktive Unterstützung und gegebenenfalls Steuerung des Managements im jährlichen Vergütungsprozess * Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Du pflegst und aktualisierst unser Bewerbermanagement-System Rexx und gewinnst wertvolle Einblicke in professionelle HR-Software und Candidate Experience
Du pflegst und aktualisierst unser Bewerbermanagement-System Rexx und gewinnst wertvolle Einblicke in professionelle HR-Software und Candidate Experience
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Beratung und Betreuung von sowie während des gesamten Employee Lifecycles einschließlich Performance- und Talentmanagement. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management
Beratung und Betreuung von sowie während des gesamten Employee Lifecycles einschließlich Performance- und Talentmanagement. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management
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Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management * Du übernimmst Verantwortung im Change‑ und Releasemanagement unserer HR‑Applikationen, planst Releases, begleitest Updates, koordinierst Abhängigkeiten und steuerst das Testmanagement von der Planung bis zur fachlichen Abnahme * Du unterstützt Administration und Betrieb der HR‑Systeme und steuerst externe IT‑Dienstleister inklusive Qualitäts‑ und SLA‑Management * Du bringst praktische Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von HR‑Systemen mit, z. B. HR-Core-, Payroll-, Time-, Recruiting- oder Identity-and‑Access‑Management‑Systemen, idealerweise inklusive Customizing oder Workflow‑Konfiguration
Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management * Du übernimmst Verantwortung im Change‑ und Releasemanagement unserer HR‑Applikationen, planst Releases, begleitest Updates, koordinierst Abhängigkeiten und steuerst das Testmanagement von der Planung bis zur fachlichen Abnahme * Du unterstützt Administration und Betrieb der HR‑Systeme und steuerst externe IT‑Dienstleister inklusive Qualitäts‑ und SLA‑Management * Du bringst praktische Erfahrung in der Betreuung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von HR‑Systemen mit, z. B. HR-Core-, Payroll-, Time-, Recruiting- oder Identity-and‑Access‑Management‑Systemen, idealerweise inklusive Customizing oder Workflow‑Konfiguration
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Human Resources Consulting. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Agile und / oder traditionelle Projektmanagementkenntnisse runden dein methodisches Wissen ab.
Human Resources Consulting. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Agile und / oder traditionelle Projektmanagementkenntnisse runden dein methodisches Wissen ab.
Beliebte Jobs
- Human Resources
- Business Development
- Human Resources Manager
- HR Business Partner
- Change Management
- Mitarbeiter Personalwesen
- Human Resources Professional
- Business Operations
- Management
- HR Manager
- Personalwesen
- Business Development Manager
- Praktikum Human Resources
- Personalmanagement
- Business Management
- Generalunternehmer