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10 Treffer für Hr Jobs in Westerkappeln im Umkreis von 30 km
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Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine HR-Expertise bei uns einbringen? Dann bewirb Dich bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. * Du verstehst Dich als strategischer Sparringspartner unseres Werksleiters und unterstützt in allen HR-Themen und Fragestellungen. * Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich. * Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich.
Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine HR-Expertise bei uns einbringen? Dann bewirb Dich bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. * Du verstehst Dich als strategischer Sparringspartner unseres Werksleiters und unterstützt in allen HR-Themen und Fragestellungen. * Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich. * Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich.
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Schnelle Bewerbung
Pflege der Personalakten, Stammdaten und HR-Datenbanken * Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR Administration / Recruiting wünschenswert
Pflege der Personalakten, Stammdaten und HR-Datenbanken * Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR Administration / Recruiting wünschenswert
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Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d)
Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG
Spelle
Verstärke unser Team und finde Deinen Platz bei der Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG als Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) * Enge Abstimmung mit der HR-Administration, der Entgeltabrechnung sowie weiteren unternehmensweiten Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser HR‑Prozesse * Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung unserer HR‑Prozesse, Tools und Standards * Durchführung und Weiterentwicklung des HR‑Reportings in Abstimmung mit dem HR‑Controlling, inklusive Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Mitwirkung und teilweise eigenständige Leitung von HR‑Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Produktions- oder Industrieumfeld * Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR‑Systemen wie SuccessFactors, SAP sowie Zeitwirtschaftstools
Verstärke unser Team und finde Deinen Platz bei der Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG als Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) * Enge Abstimmung mit der HR-Administration, der Entgeltabrechnung sowie weiteren unternehmensweiten Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser HR‑Prozesse * Kontinuierliche Weiterentwicklung, Vereinfachung und Harmonisierung unserer HR‑Prozesse, Tools und Standards * Durchführung und Weiterentwicklung des HR‑Reportings in Abstimmung mit dem HR‑Controlling, inklusive Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Mitwirkung und teilweise eigenständige Leitung von HR‑Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Produktions- oder Industrieumfeld * Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR‑Systemen wie SuccessFactors, SAP sowie Zeitwirtschaftstools
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Schnelle Bewerbung
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * HR Business Partnering: Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von und in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP HR) sowie MS-Office
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * HR Business Partnering: Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von und in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP HR) sowie MS-Office
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie möchten einen neuen Logistikstandort von Grund auf mitgestalten, HR-Strukturen aufbauen und als Teil des Management-Teams echte Wirkung erzielen? Für den Aufbau eines neuen, hochmodernen Logistikzentrums sowie die Weiterentwicklung weiterer Standorte in Deutschland sucht das Unternehmen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit. * Gesamtverantwortung für das strategische und operative HR‑Management mehrerer Logistikstandorte in Deutschland (insgesamt bis zu ~700 Mitarbeitende) und Mitglied des Logistik-Management-Teams. * Aufbau des neuen Logistikstandorts inkl. Gestaltung und Implementierung moderner HR‑Prozesse (Recruiting, Workforce Planning, Onboarding, Payroll-Framework, Performance & Talent, Comp & Ben, HR‑Reporting ). * Führung und Aufbau eines eigenen HR‑Teams (Zielgröße 6–7 Mitarbeitende) sowie Weiterentwicklung der HR‑Strukturen an bestehenden Standorten.
Sie möchten einen neuen Logistikstandort von Grund auf mitgestalten, HR-Strukturen aufbauen und als Teil des Management-Teams echte Wirkung erzielen? Für den Aufbau eines neuen, hochmodernen Logistikzentrums sowie die Weiterentwicklung weiterer Standorte in Deutschland sucht das Unternehmen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit. * Gesamtverantwortung für das strategische und operative HR‑Management mehrerer Logistikstandorte in Deutschland (insgesamt bis zu ~700 Mitarbeitende) und Mitglied des Logistik-Management-Teams. * Aufbau des neuen Logistikstandorts inkl. Gestaltung und Implementierung moderner HR‑Prozesse (Recruiting, Workforce Planning, Onboarding, Payroll-Framework, Performance & Talent, Comp & Ben, HR‑Reporting ). * Führung und Aufbau eines eigenen HR‑Teams (Zielgröße 6–7 Mitarbeitende) sowie Weiterentwicklung der HR‑Strukturen an bestehenden Standorten.
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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit als Elternzeitvertretung
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit als Elternzeitvertretung
Möller GmbH Planung + Konstruktion
Westerkappeln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Möller GmbH Planung + Konstruktion * Westerkappeln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die MÖLLER GmbH ist seit über 47 Jahren ein renommierter Entwicklungspartner vieler bedeutender Unternehmen aus den verschiedensten Sparten des Maschinenbaus. Unser Ansporn ist es, unseren Kunden in den Bereichen Entwicklung und Konstruktion die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zeitnah einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit - als Elternzeitvertretung (mind. 1,5 Jahre) mit der Chance auf Übernahme nach der Elternzeit. * Bewerbermanagement, Personalbetreuung, -administration * Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen, tariflichen, personalwirtschaftlichen und behördlichen Fragestellungen * Mitwirkung bei der Personalabrechnung * Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Möller GmbH Planung + Konstruktion * Westerkappeln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die MÖLLER GmbH ist seit über 47 Jahren ein renommierter Entwicklungspartner vieler bedeutender Unternehmen aus den verschiedensten Sparten des Maschinenbaus. Unser Ansporn ist es, unseren Kunden in den Bereichen Entwicklung und Konstruktion die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zeitnah einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit - als Elternzeitvertretung (mind. 1,5 Jahre) mit der Chance auf Übernahme nach der Elternzeit. * Bewerbermanagement, Personalbetreuung, -administration * Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen, tariflichen, personalwirtschaftlichen und behördlichen Fragestellungen * Mitwirkung bei der Personalabrechnung * Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
NEU
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Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
MRH TROWE
Frankfurt am Main, Bissendorf, Düsseldorf, Karlsruhe, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Personalreferenten / HR Consultants (w/m/d), damit dieser Job den Weg zu Dir findet. * hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt.
Wir suchen Personalreferenten / HR Consultants (w/m/d), damit dieser Job den Weg zu Dir findet. * hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt.
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Personalreferent Recruiting/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
Personalreferent Recruiting/ Inhouse Recruiter (m/w/d)
Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG
Osnabrück
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG * Osnabrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Was Sie bei uns machen * Als Recruiter (m/w/d) verstärken Sie unser Recruiting-Team und begleiten somit das Bewerbermanagement von A bis Z
Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG * Osnabrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Was Sie bei uns machen * Als Recruiter (m/w/d) verstärken Sie unser Recruiting-Team und begleiten somit das Bewerbermanagement von A bis Z
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Schnelle Bewerbung
STUDYHEADS * Osnabrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Starte Deine Karriere im Recruiting - Bei STUDYHEADS stehen Teamgeist, Wertschätzung und echte Perspektiven im Mittelpunkt. Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln? Bei uns lernst Du Schritt für Schritt, wie Du Talente gewinnst, Studierende in ihren ersten Job begleitest und Personaleinsätze erfolgreich planst – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt. * Faire Bezahlung mit echtem Bonus - Neben Deinem Fixgehalt kannst Du nach der Probezeit durch Deine eigenen Erfolge zusätzlich verdienen. Heißt: Gute Besetzungen = mehr für Dich. On top gibt's regelmäßige Gehaltsanpassungen und echte Entwicklungschancen * Arbeiten, wo was los ist - Dein Büro liegt mitten in der Osnabrücker Innenstadt – perfekt für die Mittagspause im Café, schnelle ...
STUDYHEADS * Osnabrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Starte Deine Karriere im Recruiting - Bei STUDYHEADS stehen Teamgeist, Wertschätzung und echte Perspektiven im Mittelpunkt. Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln? Bei uns lernst Du Schritt für Schritt, wie Du Talente gewinnst, Studierende in ihren ersten Job begleitest und Personaleinsätze erfolgreich planst – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt. * Faire Bezahlung mit echtem Bonus - Neben Deinem Fixgehalt kannst Du nach der Probezeit durch Deine eigenen Erfolge zusätzlich verdienen. Heißt: Gute Besetzungen = mehr für Dich. On top gibt's regelmäßige Gehaltsanpassungen und echte Entwicklungschancen * Arbeiten, wo was los ist - Dein Büro liegt mitten in der Osnabrücker Innenstadt – perfekt für die Mittagspause im Café, schnelle ...
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Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)
Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)
Impuls Personal GmbH - Nordwest
Bremen, Hannover, Oldenburg, Osnabrück
Schnelle Bewerbung
Impuls Personal GmbH - Nordwest * Bremen, Hannover, Oldenburg, Osnabrück * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als Vertriebstalent behältst Du immer den Überblick und hast ein gutes Gespür für optimale Lösungen? Jetzt fehlt Dir aber noch der passende Job, welcher Dir eine optimale Work-Life-Balance und tollen Benefits bietet? Den haben wir für Dich! Wir suchen Dich ab sofort als Personalberater bzw. -disponent (m/w/d) für unser Team im Herzen Bremens, in Hannover, Oldenburg oder auch Osnabrück. Durch das 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden.
Impuls Personal GmbH - Nordwest * Bremen, Hannover, Oldenburg, Osnabrück * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als Vertriebstalent behältst Du immer den Überblick und hast ein gutes Gespür für optimale Lösungen? Jetzt fehlt Dir aber noch der passende Job, welcher Dir eine optimale Work-Life-Balance und tollen Benefits bietet? Den haben wir für Dich! Wir suchen Dich ab sofort als Personalberater bzw. -disponent (m/w/d) für unser Team im Herzen Bremens, in Hannover, Oldenburg oder auch Osnabrück. Durch das 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden.
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Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Als Multiprojektleiter übernimmst Du die Verantwortung für die Einführung moderner HR-Prozesse bei Kunden vom Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern. * Du handelst lösungsorientiert, unterstützt Entscheidungsprozesse und gewährleistest eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen HR, IT und C-Level. * Auf den verschiedenen Ebenen von der HR- und IT-Leitung bis hin zum Vorstand bewegst Du Dich souverän.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Als Multiprojektleiter übernimmst Du die Verantwortung für die Einführung moderner HR-Prozesse bei Kunden vom Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern. * Du handelst lösungsorientiert, unterstützt Entscheidungsprozesse und gewährleistest eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen HR, IT und C-Level. * Auf den verschiedenen Ebenen von der HR- und IT-Leitung bis hin zum Vorstand bewegst Du Dich souverän.
NEU
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Für die Abteilung Personal in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) leistest du einen entscheidenden Beitrag zu einem erfolgreichen Recruiting und zur nachhaltigen Bindung unserer Mitarbeitenden. * Darüber hinaus erarbeitest du moderne, ganzheitliche und praxisnahe Konzepte und begleitest Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte zu einer modernen HR-Arbeit. * Du arbeitest an vielfältigen Aufgaben und HR-Projekten aktiv mit.
Für die Abteilung Personal in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) leistest du einen entscheidenden Beitrag zu einem erfolgreichen Recruiting und zur nachhaltigen Bindung unserer Mitarbeitenden. * Darüber hinaus erarbeitest du moderne, ganzheitliche und praxisnahe Konzepte und begleitest Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte zu einer modernen HR-Arbeit. * Du arbeitest an vielfältigen Aufgaben und HR-Projekten aktiv mit.
NEU
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Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR Shared Service und Prozessoptimierung
Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR Shared Service und Prozessoptimierung
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Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit einem Blick für effiziente Prozesse und Datenqualität verbinden möchten, freuen wir uns, Sie in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Verstärkung zu gewinnen in der unbefristeten Position als Spezialist (m/w/d) HR Operations * Die Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich und schafft eine fundierte Grundlage für Entscheidungen. * Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit einem Blick für effiziente Prozesse und Datenqualität verbinden möchten, freuen wir uns, Sie in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Verstärkung zu gewinnen in der unbefristeten Position als Spezialist (m/w/d) HR Operations * Die Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich und schafft eine fundierte Grundlage für Entscheidungen. * Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
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Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) / HR-Projekte * Sicherstellung einer strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation aller HR‑Prozesse und Anforderungen im Rahmen der Umstellung von SAP HR On‑Premise auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) * Erhebung und Analyse standortspezifischer Unterschiede sowie Identifikation von Harmonisierungspotenzialen zur Vereinheitlichung konzernweiter HR‑Prozesse * Fachliche Begleitung des HR‑IT‑Transformationsprojekts, inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern * Zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT, inklusive Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen * SAP‑HR‑Kenntnisse oder erste Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors) wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) / HR-Projekte * Sicherstellung einer strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation aller HR‑Prozesse und Anforderungen im Rahmen der Umstellung von SAP HR On‑Premise auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) * Erhebung und Analyse standortspezifischer Unterschiede sowie Identifikation von Harmonisierungspotenzialen zur Vereinheitlichung konzernweiter HR‑Prozesse * Fachliche Begleitung des HR‑IT‑Transformationsprojekts, inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern * Zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT, inklusive Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen * SAP‑HR‑Kenntnisse oder erste Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors) wünschenswert
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Wenn Du willst, wirst Du bei uns richtig was bewegen: Als HR Administrator / Payroll Specialist (m/w/d) kannst Du echte Vielseitigkeit beweisen und Deine wertvolle Erfahrung in sämtliche Aufgabenbereiche des Personalwesens aktiv einbringen. * EDV-Kenntnisse: Du hast bereits erste Erfahrungen mit HR-Managementsystemen gesammelt, idealerweise mit P&I Loga3.
Wenn Du willst, wirst Du bei uns richtig was bewegen: Als HR Administrator / Payroll Specialist (m/w/d) kannst Du echte Vielseitigkeit beweisen und Deine wertvolle Erfahrung in sämtliche Aufgabenbereiche des Personalwesens aktiv einbringen. * EDV-Kenntnisse: Du hast bereits erste Erfahrungen mit HR-Managementsystemen gesammelt, idealerweise mit P&I Loga3.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Projektmitarbeiter / Payroll Spezialist (m/w/d) * Sicherstellung einer strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation aller HR‑Prozesse und Anforderungen im Rahmen der Umstellung von SAP HR On‑Premise auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) * Erhebung und Analyse standortspezifischer Unterschiede sowie Identifikation von Harmonisierungspotenzialen zur Vereinheitlichung konzernweiter HR‑Prozesse * Fachliche Begleitung des HR‑IT‑Transformationsprojekts, inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern * Zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT, inklusive Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen * SAP‑HR‑Kenntnisse oder erste Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors) wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Projektmitarbeiter / Payroll Spezialist (m/w/d) * Sicherstellung einer strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation aller HR‑Prozesse und Anforderungen im Rahmen der Umstellung von SAP HR On‑Premise auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) * Erhebung und Analyse standortspezifischer Unterschiede sowie Identifikation von Harmonisierungspotenzialen zur Vereinheitlichung konzernweiter HR‑Prozesse * Fachliche Begleitung des HR‑IT‑Transformationsprojekts, inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern * Zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT, inklusive Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen * SAP‑HR‑Kenntnisse oder erste Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors) wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.12.2026 eine zuverlässige Persönlichkeit in Teilzeit (20 Stunden/Woche), die Freude an administrativen Aufgaben und am Umgang mit Menschen hat. Als HR Assistenz sorgen Sie dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient laufen, koordinieren Abläufe und sind eine wichtige Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden. * Unterstützung im HR-Tagesgeschäft * Betreuung des HR Email Postfachs sowie Ansprechpartner für * Erstellung von Bescheinigungen und von HR Dokumenten * Kaufmännischer Hintergrund, idealerweise erste Erfahrung im HR-Backoffice * Praktische Einblicke in vielfältige HR Themen
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.12.2026 eine zuverlässige Persönlichkeit in Teilzeit (20 Stunden/Woche), die Freude an administrativen Aufgaben und am Umgang mit Menschen hat. Als HR Assistenz sorgen Sie dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient laufen, koordinieren Abläufe und sind eine wichtige Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden. * Unterstützung im HR-Tagesgeschäft * Betreuung des HR Email Postfachs sowie Ansprechpartner für * Erstellung von Bescheinigungen und von HR Dokumenten * Kaufmännischer Hintergrund, idealerweise erste Erfahrung im HR-Backoffice * Praktische Einblicke in vielfältige HR Themen
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HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Betriebsrat & Change Management
HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) - Schwerpunkt Betriebsrat & Change Management
Infopro Digital
Münster
Ab sofort sucht die Infopro Digital für die ibau GmbH einen Personalreferent (w/m/d) zur Verstärkung im Personalbereich für seine bestehende Corporate HR-Abteilung direkt im Herzen Münsters, unbefristet, in Vollzeit (40 Std./Woche). * Weiterentwicklung von HR-Prozessen & Projektarbeit - Du gestaltest aktiv die Zukunft von Infopro Digital mit, indem du innovative HR-Projekte begleitest, die unser nationales wie internationales Wachstum unterstützen. Du wirkst bei zentralen Transformations- und Change-Initiativen mit, Dazu zählt die Kulturentwicklung, Reorganisationen oder der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse. Du verfügst mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als Referent oder Business Partner in einem international agierenden Unternehmen
Ab sofort sucht die Infopro Digital für die ibau GmbH einen Personalreferent (w/m/d) zur Verstärkung im Personalbereich für seine bestehende Corporate HR-Abteilung direkt im Herzen Münsters, unbefristet, in Vollzeit (40 Std./Woche). * Weiterentwicklung von HR-Prozessen & Projektarbeit - Du gestaltest aktiv die Zukunft von Infopro Digital mit, indem du innovative HR-Projekte begleitest, die unser nationales wie internationales Wachstum unterstützen. Du wirkst bei zentralen Transformations- und Change-Initiativen mit, Dazu zählt die Kulturentwicklung, Reorganisationen oder der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse. Du verfügst mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als Referent oder Business Partner in einem international agierenden Unternehmen
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Standort in Preußisch Oldendorf eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
Wir suchen für unseren Standort in Preußisch Oldendorf eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
HR-Manager/in / Personalreferent/in (m/w/d)
HR-Manager/in / Personalreferent/in (m/w/d)
GfD Gesellschaft für Dienstleistungen und Services mit beschränkter Haftung
Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die GfD Gesellschaft für Dienstleistungen und Services sucht für ihren Mandanten mit rund 170 Mitarbeiter/innen in Münster zur Verstärkung des wachsenden Teams in Vollzeit eine/n HR-Manager/in / Personalreferent/in (m/w/d) * Gestaltung, Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Die GfD Gesellschaft für Dienstleistungen und Services sucht für ihren Mandanten mit rund 170 Mitarbeiter/innen in Münster zur Verstärkung des wachsenden Teams in Vollzeit eine/n HR-Manager/in / Personalreferent/in (m/w/d) * Gestaltung, Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
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HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation
HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation
ERIKS Deutschland GmbH
Halle (Westfalen)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung an unserem Hauptstandort Halle (Westf.) suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation. * Sie verantworten die gesamte operative HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt – von Zeiterfassung und Personalstammdaten über Entgeltabrechnung bis zur Zutrittskontrolle. * Sie erstellen und entwickeln unser internes HR-Reporting kontinuierlich weiter und verantworten das externe Berichtswesen gegenüber Behörden und Institutionen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise aventini, GFOS und Workday) und MS Office (insbesondere Excel) * Ein eingespieltes 7-köpfiges HR-Team und weitere HR-Kollegen an den Standorten
Zur Unterstützung an unserem Hauptstandort Halle (Westf.) suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation. * Sie verantworten die gesamte operative HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt – von Zeiterfassung und Personalstammdaten über Entgeltabrechnung bis zur Zutrittskontrolle. * Sie erstellen und entwickeln unser internes HR-Reporting kontinuierlich weiter und verantworten das externe Berichtswesen gegenüber Behörden und Institutionen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise aventini, GFOS und Workday) und MS Office (insbesondere Excel) * Ein eingespieltes 7-köpfiges HR-Team und weitere HR-Kollegen an den Standorten
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HR Administration Specialist (m/w/d)
HR Administration Specialist (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Administration Specialist (m/w/d) * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von internen Prozessen, z.B. Optimierung von Formularen und technische Konfiguration in unseren HR Systemen
Für die Organisationseinheit Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 24 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Administration Specialist (m/w/d) * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von internen Prozessen, z.B. Optimierung von Formularen und technische Konfiguration in unseren HR Systemen
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden telefonisch sowie über ein Ticketsystem bei der Anwendung des SAP-basierten Gehaltsabrechnungssystems geno.HR.
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Praktikum im Bereich HR Young Talents & Learning
Praktikum im Bereich HR Young Talents & Learning
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist aktuell im Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie oder eines ähnlichen Studiengangs mit Schwerpunkt HR – oder hast eine Ausbildung bzw. Dein Studium schon abgeschlossen und suchst jetzt Orientierung für Deinen nächsten Karriereschritt * Kommunikatives Geschick, eine zuverlässige Art sowie Begeisterung für die Inhalte, um unser Team HR Learning & Development zu verstärken
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