Schnelle Bewerbung
20
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45
16 Treffer für HR Jobs in Ingelfingen im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) International
ZIEHL-ABEGG SE
Künzelsau
64000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
ZIEHL-ABEGG ist ein führender Hersteller von Luft-, Regel- und Antriebstechnik mit 5.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International zur Mitarbeit in globalen HR-Governance-Strukturen, internationalen Transformationsprojekten und Global Mobility. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
ZIEHL-ABEGG ist ein führender Hersteller von Luft-, Regel- und Antriebstechnik mit 5.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International zur Mitarbeit in globalen HR-Governance-Strukturen, internationalen Transformationsprojekten und Global Mobility. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
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Die WOLPERT GRUPPE ist eine spezialisierte Unternehmensgruppe mit sieben Gesellschaften, über 300 Mitarbeitern und Expertise in Prototypen- und Serienwerkzeugbau. Gesucht wird ein Leiter Personal & HR (m/w/d) zur strategischen und operativen Verantwortung für den gesamten Personalbereich der Unternehmensgruppe. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die WOLPERT GRUPPE ist eine spezialisierte Unternehmensgruppe mit sieben Gesellschaften, über 300 Mitarbeitern und Expertise in Prototypen- und Serienwerkzeugbau. Gesucht wird ein Leiter Personal & HR (m/w/d) zur strategischen und operativen Verantwortung für den gesamten Personalbereich der Unternehmensgruppe. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Würzburg
Teilweise Home-Office
59000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
WITTENSTEIN SE ist ein international tätiger Mechatronik-Konzern mit rund 3000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR – Candidate Services, um das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Kandidatenbetreuung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und eine Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten werden vorausgesetzt.
WITTENSTEIN SE ist ein international tätiger Mechatronik-Konzern mit rund 3000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR – Candidate Services, um das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Kandidatenbetreuung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und eine Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
WITTENSTEIN SE entwickelt und vertreibt weltweit mechatronische Antriebstechnik mit rund 3.100 Mitarbeitern in 46 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR Management – People & Development, um ein HR-Digitalisierungsprojekt von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, Interesse an digitalen HR-Lösungen und strukturierte analytische Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
WITTENSTEIN SE entwickelt und vertreibt weltweit mechatronische Antriebstechnik mit rund 3.100 Mitarbeitern in 46 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR Management – People & Development, um ein HR-Digitalisierungsprojekt von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, Interesse an digitalen HR-Lösungen und strukturierte analytische Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Betreuung von Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozessen und Hochschulmarketing-Events. Ein laufendes Studium in BWL mit HR-Schwerpunkt oder Wirtschaftspsychologie, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Betreuung von Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozessen und Hochschulmarketing-Events. Ein laufendes Studium in BWL mit HR-Schwerpunkt oder Wirtschaftspsychologie, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Roto Frank Dachsystem-Technologie
Bad Mergentheim bei Würzburg
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte
LTI Metalltechnik GmbH
Schöntal-Berlichingen
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
LTI-Metalltechnik ist ein Metallverarbeitungsunternehmen mit vier Produktionsstandorten und über 700 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer HR-Funktion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
LTI-Metalltechnik ist ein Metallverarbeitungsunternehmen mit vier Produktionsstandorten und über 700 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer HR-Funktion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
Modepark Röther GmbH
Michelfeld
Teilweise Home-Office
34000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
MODEPARK RÖTHER ist ein Modehandelsunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und hohes Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt.
MODEPARK RÖTHER ist ein Modehandelsunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und hohes Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt.
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Global Compensation Specialist (m/w/d)
Global Compensation Specialist (m/w/d)
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
München,Waldenburg
61000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Würth Elektronik eiSos ist ein Hersteller elektronischer Komponenten und Systembaugruppen mit rund 7.300 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Global Compensation Specialist (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung globaler Vergütungsstandards sowie zur Beratung bei Gehaltssystematiken. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, tiefgehende Expertise in Compensation & Benefits, sehr gutes Deutsch und Englisch sowie analytische Stärke werden vorausgesetzt.
Würth Elektronik eiSos ist ein Hersteller elektronischer Komponenten und Systembaugruppen mit rund 7.300 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Global Compensation Specialist (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung globaler Vergütungsstandards sowie zur Beratung bei Gehaltssystematiken. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, tiefgehende Expertise in Compensation & Benefits, sehr gutes Deutsch und Englisch sowie analytische Stärke werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
müller quadax gmbh
Forchtenberg
Teilweise Home-Office
42000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Quadax ist ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen der müller co-ax Gruppe mit etablierter Infrastruktur. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration, Lohnvorbereitung und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Deutschkenntnisse sowie strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Quadax ist ein familiengeführtes Mittelstandsunternehmen der müller co-ax Gruppe mit etablierter Infrastruktur. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration, Lohnvorbereitung und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Deutschkenntnisse sowie strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) - in Voll- oder Teilzeit
müller co-ax gmbh
Forchtenberg
46000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
müller co-ax gmbh entwickelt und vertreibt seit 1960 Ventile und Armaturen für industrielle Anwendungen weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für operative Personalarbeit, Recruiting und HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.
müller co-ax gmbh entwickelt und vertreibt seit 1960 Ventile und Armaturen für industrielle Anwendungen weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für operative Personalarbeit, Recruiting und HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, mehrjährige HR-Erfahrung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und ausgeprägte Sozialkompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (w/m/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (w/m/d)
Hofmann Fördertechnik GmbH
Neckarsulm bei Heilbronn
37000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hofmann Fördertechnik ist ein Komplettanbieter für Intralogistik mit über 400 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung und administrative HR-Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Hofmann Fördertechnik ist ein Komplettanbieter für Intralogistik mit über 400 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung und administrative HR-Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Lidl ist ein weltweit tätiger Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Service Delivery International zur Unterstützung der digitalen Transformation und Koordination globaler Systeme. Ein laufendes Studium in BWL, Informatik oder Personalmanagement, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Erfahrungen mit Google Workspace und Jira werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein weltweit tätiger Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Service Delivery International zur Unterstützung der digitalen Transformation und Koordination globaler Systeme. Ein laufendes Studium in BWL, Informatik oder Personalmanagement, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Erfahrungen mit Google Workspace und Jira werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator Teilzeit (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator Teilzeit (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Heilbronn
Teilweise Home-Office
3400 - 4100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Der ASB Heilbronn-Franken ist eine große Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit über 2.000 Mitarbeitenden in der Region. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit für die administrative Betreuung von Mitarbeitenden, Vertragsverwaltung und Personalstammdaten. Eine kaufmännische Ausbildung, praktische Erfahrung im Personalbereich, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Der ASB Heilbronn-Franken ist eine große Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit über 2.000 Mitarbeitenden in der Region. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit für die administrative Betreuung von Mitarbeitenden, Vertragsverwaltung und Personalstammdaten. Eine kaufmännische Ausbildung, praktische Erfahrung im Personalbereich, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
beyerdynamic GmbH & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
58000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
beyerdynamic ist ein führender Hersteller von Audiotechnik und Sound-Lösungen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding sowie zur Betreuung von Auszubildenden. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte HR-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
beyerdynamic ist ein führender Hersteller von Audiotechnik und Sound-Lösungen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding sowie zur Betreuung von Auszubildenden. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte HR-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d)
(Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d)
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bad Wimpfen bei Heilbronn
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Lidl ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Schwerpunkt auf Lebensmittel und Einzelhandelsbetrieb. Gesucht wird ein (Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d) zur Bearbeitung von HR Compliance-Fällen, Durchführung von internen HR Revisionen und Beratung der Fachbereiche. Ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht), einschlägige Berufserfahrung in HR Compliance und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Schwerpunkt auf Lebensmittel und Einzelhandelsbetrieb. Gesucht wird ein (Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d) zur Bearbeitung von HR Compliance-Fällen, Durchführung von internen HR Revisionen und Beratung der Fachbereiche. Ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht), einschlägige Berufserfahrung in HR Compliance und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Exentec Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Fokus auf HR-Dienstleistungen und Personalmanagement. Gesucht wird ein Werkstudent HR Business Partnering (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei administrativen, operativen und projektbezogenen Personalprozessen. Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang (mindestens 3. Fachsemester), sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sichere Excel- und Microsoft-365-Kenntnisse sowie ausgeprägte Organisations- und Analysefähigkeit werden vorausgesetzt.
Exentec Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Fokus auf HR-Dienstleistungen und Personalmanagement. Gesucht wird ein Werkstudent HR Business Partnering (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei administrativen, operativen und projektbezogenen Personalprozessen. Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang (mindestens 3. Fachsemester), sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sichere Excel- und Microsoft-365-Kenntnisse sowie ausgeprägte Organisations- und Analysefähigkeit werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
60000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Mitwirkung an HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Mitwirkung an HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein internationaler Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal für die Unterstützung der HR-IT Transformation und das Monitoring internationaler HR-IT Projekte. Ein Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder Informatik, Interesse für HR-IT Themen, verhandlungssicheres Englisch und Kenntnisse in ServiceNow, SAP HCM oder SuccessFactors werden erwartet.
Lidl ist ein internationaler Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal für die Unterstützung der HR-IT Transformation und das Monitoring internationaler HR-IT Projekte. Ein Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder Informatik, Interesse für HR-IT Themen, verhandlungssicheres Englisch und Kenntnisse in ServiceNow, SAP HCM oder SuccessFactors werden erwartet.
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HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit
HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Leingarten
1600 - 1800 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Randstad ist ein Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit und Personalvermittlung. Gesucht wird eine HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung der Personalabteilung in Leingarten. Sicherer Umgang mit MS Office, strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung werden vorausgesetzt.
Randstad ist ein Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit und Personalvermittlung. Gesucht wird eine HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung der Personalabteilung in Leingarten. Sicherer Umgang mit MS Office, strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung werden vorausgesetzt.