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Du unterstützt uns im HR dabei, Nachwuchskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und unsere Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Auszubildenden optimal betreut werden und HR-Abläufe effizient ineinandergreifen. * Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR von Vorteil, aber kein Muss * Praxisnahe Einblicke in verschiedene HR-Prozesse
Du unterstützt uns im HR dabei, Nachwuchskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und unsere Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Auszubildenden optimal betreut werden und HR-Abläufe effizient ineinandergreifen. * Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR von Vorteil, aber kein Muss * Praxisnahe Einblicke in verschiedene HR-Prozesse
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Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur * Sehr gute Kenntnisse in HR Operations, insbesondere Payroll, Compensation & Benefits und HR-Prozessen
Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur * Sehr gute Kenntnisse in HR Operations, insbesondere Payroll, Compensation & Benefits und HR-Prozessen
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Du unterstützt uns im HR dabei, Nachwuchskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und unsere Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Auszubildenden optimal betreut werden und HR-Abläufe effizient ineinandergreifen. - Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben - Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR von Vorteil, aber kein Muss - Was dich erwartet- Praxisnahe Einblicke in verschiedene HR-Prozesse
Du unterstützt uns im HR dabei, Nachwuchskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und unsere Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Auszubildenden optimal betreut werden und HR-Abläufe effizient ineinandergreifen. - Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben - Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR von Vorteil, aber kein Muss - Was dich erwartet- Praxisnahe Einblicke in verschiedene HR-Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Gramoflor GmbH & Co. KG * Vechta * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind Spezialist für hochwertige Qualitätserden und zählen führende Gartenbaubetriebe sowie Fachhändler in ganz Europa zu unseren Kunden. Dabei legen wir Wert auf eine verantwortungsvolle Wirtschaftsweise, die die Bedürfnisse der heutigen ebenso wie zukünftiger Generationen im Auge hat. Unser Arbeitsalltag ist geprägt durch flache Hierarchien und ein freundschaftliches Miteinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Aufgaben * Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses; inklusive Erstellung der Stellenausschreibungen, Führen von Interviews und der Abwicklung des Bewerbermanagements * Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt im laufenden ...
Gramoflor GmbH & Co. KG * Vechta * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind Spezialist für hochwertige Qualitätserden und zählen führende Gartenbaubetriebe sowie Fachhändler in ganz Europa zu unseren Kunden. Dabei legen wir Wert auf eine verantwortungsvolle Wirtschaftsweise, die die Bedürfnisse der heutigen ebenso wie zukünftiger Generationen im Auge hat. Unser Arbeitsalltag ist geprägt durch flache Hierarchien und ein freundschaftliches Miteinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Aufgaben * Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses; inklusive Erstellung der Stellenausschreibungen, Führen von Interviews und der Abwicklung des Bewerbermanagements * Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt im laufenden ...
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Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit
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Personalsachbearbeiter/in (HR Specialist) Administration & Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in (HR Specialist) Administration & Payroll (m/w/d)
German Wellness Resorts Holding GmbH
Bad Oeynhausen
Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d) * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Dann freuen wir uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d) * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen
Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen
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Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg, Wildeshausen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
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Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) – Personaladministration & Bewerbermanagement
meinestadt.de
Bassum
meinestadt.de * Bassum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Stelter Zahnradfabrik GmbH - Einsatzort: 27211 Bassum - Seit mehr als 70 Jahren ist die Stelter Zahnradfabrik GmbH Inbegriff für Zahnräder und Antriebselemente in Spitzenqualität. Heute produziert das Familienunternehmen mit Sitz in Bassum bei Bremen Hightech-Zahnräder in Groß- und Kleinserien für namhafte Hersteller aus den Bereichen Automotive, klassische Industrie sowie Wind- und Bahnindustrie. Über 400 motivierte Mitarbeiter und der Einsatz hochautomatisierter Fertigungsprozesse sorgen auf ca. 33.000 m² Produktionsfläche für die Herstellung hochpräziser Zahnräder in großer Vielfalt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ... Ihre Aufgaben * Betreuung des Bewerbermanagementsystems * Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung ...
meinestadt.de * Bassum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Stelter Zahnradfabrik GmbH - Einsatzort: 27211 Bassum - Seit mehr als 70 Jahren ist die Stelter Zahnradfabrik GmbH Inbegriff für Zahnräder und Antriebselemente in Spitzenqualität. Heute produziert das Familienunternehmen mit Sitz in Bassum bei Bremen Hightech-Zahnräder in Groß- und Kleinserien für namhafte Hersteller aus den Bereichen Automotive, klassische Industrie sowie Wind- und Bahnindustrie. Über 400 motivierte Mitarbeiter und der Einsatz hochautomatisierter Fertigungsprozesse sorgen auf ca. 33.000 m² Produktionsfläche für die Herstellung hochpräziser Zahnräder in großer Vielfalt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ... Ihre Aufgaben * Betreuung des Bewerbermanagementsystems * Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung ...
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
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Personalcontroller / HR Data Analyst (m/w/d)
Personalcontroller / HR Data Analyst (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Melle, Burgheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zahlen, Daten, Menschen – möchtest du mit deinen Analysen echten Einfluss auf strategische HR Entscheidungen nehmen? Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Data Analyst / HR‑Controller (m/w/d), der die HR‑Organisation auf ihrem Weg zu noch mehr Transparenz, Steuerungsfähigkeit und strategischer Relevanz begleitet. In dieser Rolle wirkst du maßgeblich daran mit, HR als datengetriebenen Partner des Managements zu positionieren und globale Standards weiterzuentwickeln. Gestalte HR‑Controlling mit Weitblick und Wirkung – wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Konzeption, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines global einheitlichen HR‑Reporting‑Frameworks inklusive hoher Datenqualität * Erstellung regelmäßiger sowie ad‑hoc HR‑Reports und Analysen für Management, HR‑Leadership und relevante Stakeholder
Zahlen, Daten, Menschen – möchtest du mit deinen Analysen echten Einfluss auf strategische HR Entscheidungen nehmen? Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Data Analyst / HR‑Controller (m/w/d), der die HR‑Organisation auf ihrem Weg zu noch mehr Transparenz, Steuerungsfähigkeit und strategischer Relevanz begleitet. In dieser Rolle wirkst du maßgeblich daran mit, HR als datengetriebenen Partner des Managements zu positionieren und globale Standards weiterzuentwickeln. Gestalte HR‑Controlling mit Weitblick und Wirkung – wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Konzeption, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines global einheitlichen HR‑Reporting‑Frameworks inklusive hoher Datenqualität * Erstellung regelmäßiger sowie ad‑hoc HR‑Reports und Analysen für Management, HR‑Leadership und relevante Stakeholder
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Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
Rödinghausen
Teilweise Home-Office
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich? * Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen ...
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich? * Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen ...
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Schnelle Bewerbung
Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
NEU
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Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
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(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
heristo aktiengesellschaft
Bad Rothenfelde
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
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Schnelle Bewerbung
Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
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Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Kaufland e-commerce
Home-Office, Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du berätst unser HR Team zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten
Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du berätst unser HR Team zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
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HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)
HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA * Ansprechpartner für HR, Payroll und externe Dienstleister * Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen * Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen im HR-Umfeld * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA * Ansprechpartner für HR, Payroll und externe Dienstleister * Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen * Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen im HR-Umfeld * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Galahad SNR GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist nicht nur ein Experte für HR-Prozesse, sondern möchtest die digitale Transformation der HR-Welt aktiv gestalten, führen und technologische Brücken bauen? Als Lead Consultant / Solution Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Kundenberatung: Du verantwortest komplexe HR-Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf ServiceNow, verstehst die kritische Bedeutung von HCM- und Payroll-Kernsystemen (wie SAP HCM) und entwickelst gleichzeitig das Beratungsportfolio strategisch weiter. * Architektur & Design: Konzeption und Design moderner, integrierter HR-Systemlandschaften mit Fokus auf ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) * Brückenbauer für Core HR: Beratung bei der Integration und Transformation an der Schnittstelle zwischen ServiceNow und HCM-Kernsystemen (z. B. SAP HCM, H4S4, PCE, SuccessFactors)
Du bist nicht nur ein Experte für HR-Prozesse, sondern möchtest die digitale Transformation der HR-Welt aktiv gestalten, führen und technologische Brücken bauen? Als Lead Consultant / Solution Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Kundenberatung: Du verantwortest komplexe HR-Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf ServiceNow, verstehst die kritische Bedeutung von HCM- und Payroll-Kernsystemen (wie SAP HCM) und entwickelst gleichzeitig das Beratungsportfolio strategisch weiter. * Architektur & Design: Konzeption und Design moderner, integrierter HR-Systemlandschaften mit Fokus auf ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) * Brückenbauer für Core HR: Beratung bei der Integration und Transformation an der Schnittstelle zwischen ServiceNow und HCM-Kernsystemen (z. B. SAP HCM, H4S4, PCE, SuccessFactors)
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Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing & Communications suchen wir einen Werkstudent im Bereich HR Marketing (m/w/d) der als Schnittstelle zum HR-Bereich unser HR-Marketing aktiv mitgestaltet. * Ansprechpartner im Marketing für das HR-Department * Übersetzung von HR-Bedarfen in wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen * Planung und Umsetzung von HR-Marketingkampagnen (z. B. Social Media, Karrierewebsite, Recruiting-Initiativen) * Enge Abstimmung mit HR sowie internen Stakeholdern * Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, HR oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder HR-Marketing * Interesse daran, als Schnittstelle zwischen HR und Marketing zu arbeiten
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing & Communications suchen wir einen Werkstudent im Bereich HR Marketing (m/w/d) der als Schnittstelle zum HR-Bereich unser HR-Marketing aktiv mitgestaltet. * Ansprechpartner im Marketing für das HR-Department * Übersetzung von HR-Bedarfen in wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen * Planung und Umsetzung von HR-Marketingkampagnen (z. B. Social Media, Karrierewebsite, Recruiting-Initiativen) * Enge Abstimmung mit HR sowie internen Stakeholdern * Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, HR oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder HR-Marketing * Interesse daran, als Schnittstelle zwischen HR und Marketing zu arbeiten
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Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Rudolf Clauss GmbH & Co. KG Metallveredlung
Mülheim an der Ruhr
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
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Personalleiter / Leiter HR Deutschland (m/w/d)
Personalleiter / Leiter HR Deutschland (m/w/d)
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search
Rheinland-Pfalz, Saarland
Führung und Weiterentwicklung der HR-Funktion in Deutschland * fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifend aufgestellten HR-Teams * Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten über mehrere Standorte hinweg * Steuerung zentraler HR-Projekte sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse * Verantwortung für HR-nahe Planungs-, Budget- und Steuerungsthemen, insbesondere im Bereich Personalkosten * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden generalistischen HR-Funktion
Führung und Weiterentwicklung der HR-Funktion in Deutschland * fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifend aufgestellten HR-Teams * Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten über mehrere Standorte hinweg * Steuerung zentraler HR-Projekte sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse * Verantwortung für HR-nahe Planungs-, Budget- und Steuerungsthemen, insbesondere im Bereich Personalkosten * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden generalistischen HR-Funktion
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