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                          • Training
                          • Training Coordinator
                          • Training Director
                          • Consultant Training
                          • Trainee Consultant
                          • Seminar
                          • Director Of Training
                          • Schulung
                          • Training Manager
                          • Praktikum Training
                          • Coordinator Training
                          • Mitarbeiter Training
                          • Mitarbeiter Schulung
                          • Lehrauftrag
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          40


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          79

                          IT
                          70





                          23 Treffer für Hr Training Jobs in Heldenstein im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 23 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          ODU GmbH & Co. KG
                          Mühldorf am Inn
                          Teilweise Home-Office
                          Gleichzeitig spielt die verbindende und vermittelnde Rolle zwischen Fachbereichen, Unternehmensführung und HR eine zentrale Bedeutung. In diesem Umfeld – geprägt von gesundem Wachstum, kurzen Wegen und Offenheit für Neues – bieten wir Ihnen viel Raum, Ihre Ideen einzubringen und moderne HR‑Arbeit aktiv mitzugestalten. Als HR-Business-Partner (m/w/d) begleiten und beraten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende auf Augenhöhe, entwickeln praxisnahe Lösungen und gestalten HR-Prozesse mit Verantwortung für strategische wie operative Themen. Mit strategischem Weitblick treiben Sie die Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Unternehmenskultur aktiv voran und setzen Unternehmensziele in wirksame HR-Initiativen um. * Umsetzung der Personalstrategie und HR-Richtlinien in Ihrem Betreuungsbereich sowie eigenständige Durchführung personeller Maßnahmen in vertrauensvoller ...
                          Gleichzeitig spielt die verbindende und vermittelnde Rolle zwischen Fachbereichen, Unternehmensführung und HR eine zentrale Bedeutung. In diesem Umfeld – geprägt von gesundem Wachstum, kurzen Wegen und Offenheit für Neues – bieten wir Ihnen viel Raum, Ihre Ideen einzubringen und moderne HR‑Arbeit aktiv mitzugestalten. Als HR-Business-Partner (m/w/d) begleiten und beraten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende auf Augenhöhe, entwickeln praxisnahe Lösungen und gestalten HR-Prozesse mit Verantwortung für strategische wie operative Themen. Mit strategischem Weitblick treiben Sie die Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Unternehmenskultur aktiv voran und setzen Unternehmensziele in wirksame HR-Initiativen um. * Umsetzung der Personalstrategie und HR-Richtlinien in Ihrem Betreuungsbereich sowie eigenständige Durchführung personeller Maßnahmen in vertrauensvoller ...
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                          NEU

                          Quereinstieg als ILS Manager (m/w/d)

                          Academic Work Germany GmbH
                          Nürnberg, Ulm, Wetzlar, Immenstaad, Überlingen am Bodensee, Taufkirchen bei München, Oberkochen
                          Teilweise Home-Office
                          Hierbei handelt es sich um ein Training mit anschließender Anstellung über Academic Work bei unserem Partnerunternehmen, um dir deinen Quereinstieg in den ILS-Bereich (Integrated Logistic Support) zu ermöglichen. Vorerfahrung oder Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung für die Teilnahme am Training. * Übernahme der Trainingskosten: Für dich ist das Intensiv-Training kostenfrei * Mentoring: Dein Consultant Manager von Academic Work begleitet und unterstützt dich während des Trainings sowie beim Quereinstieg in den Job * Training: 08.06. Dafür übernehmen wir deine gesamten Trainingskosten. Bitte mache dir frühzeitig Gedanken zu der Finanzierung deiner Lebensunterhaltskosten während des Trainings.
                          Hierbei handelt es sich um ein Training mit anschließender Anstellung über Academic Work bei unserem Partnerunternehmen, um dir deinen Quereinstieg in den ILS-Bereich (Integrated Logistic Support) zu ermöglichen. Vorerfahrung oder Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung für die Teilnahme am Training. * Übernahme der Trainingskosten: Für dich ist das Intensiv-Training kostenfrei * Mentoring: Dein Consultant Manager von Academic Work begleitet und unterstützt dich während des Trainings sowie beim Quereinstieg in den Job * Training: 08.06. Dafür übernehmen wir deine gesamten Trainingskosten. Bitte mache dir frühzeitig Gedanken zu der Finanzierung deiner Lebensunterhaltskosten während des Trainings.
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                          Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Durchführung von Trainings * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
                          Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Durchführung von Trainings * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
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                          Duales Studium Bachelor of Arts BWL - Versicherung Bankenvertrieb (m/w/d)

                          R+V Allgemeine Versicherung AG
                          Bad Abbach, Bad Birnbach, Cham, Deggendorf, Eggenfelden, Gangkofen, Kelheim, Nabburg, Passau
                          Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagenvermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hochschulprogramms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie innerbetriebliche Trainings und Talententwicklung
                          Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagenvermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hochschulprogramms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie innerbetriebliche Trainings und Talententwicklung
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                          Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Bankenvertrieb (m/w/d)

                          R+V Allgemeine Versicherung AG
                          Bad Reichenhall, Dachau, Dorfen, Erding, Ingolstadt, München, Rosenheim, Taufkirchen
                          Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagenvermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hochschulprogramms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie innerbetriebliche Trainings und Talententwicklung
                          Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagenvermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hochschulprogramms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie innerbetriebliche Trainings und Talententwicklung
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                          Arbeitsmedizinerin oder Assistenzärztin Arbeitsmedizin (w/m/d)

                          Guido Lysk Karriere- und Managementberatung GmbH – Docatwork
                          Landkreis Altötting bei München
                          Maßgeschneiderte, auf das industrielle Umfeld abgestimmte IT-Dienstleistungen sowie Trainingsangebote in einer eigenen Bildungsakademie runden das Portfolio ab.
                          Maßgeschneiderte, auf das industrielle Umfeld abgestimmte IT-Dienstleistungen sowie Trainingsangebote in einer eigenen Bildungsakademie runden das Portfolio ab.
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                          Servicetechniker:in Übertragungstechnik

                          Deutsche Bahn AG
                          Freilassing, Freising, Grafing bei München, Holzkirchen, Markt Schwaben, Mühldorf am Inn, Rosenheim
                          Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
                          Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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                          Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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                          Servicetechniker:in Gefahrenmeldeanlagen

                          Deutsche Bahn AG
                          Freilassing, Freising, Grafing bei München, Holzkirchen, Markt Schwaben, Mühldorf am Inn, Rosenheim
                          Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
                          Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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                          Fachkraft für Forstwirtschaft und Landschaftspflege (w/m/d)

                          Deutsche Bahn AG
                          Altötting, Garching an der Alz, Gars am Inn, Mühldorf am Inn, Neumarkt-Sankt Veit, Schwindegg
                          Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
                          Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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                          Neben den fachlichen Fähigkeiten („Hard Skills“) fördern wir auch deine persönliche Entwicklung – etwa durch Trainings zu Kommunikation, Selbstorganisation und Teamarbeit („Soft Skills“).
                          Neben den fachlichen Fähigkeiten („Hard Skills“) fördern wir auch deine persönliche Entwicklung – etwa durch Trainings zu Kommunikation, Selbstorganisation und Teamarbeit („Soft Skills“).
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                          Training on the Job: Der Kollegenkreis und dein Team nehmen Dich mit zu Kundenterminen und zeigen Dir alles Wichtige, damit Du schnell in die Erfolgsspur findest.
                          Training on the Job: Der Kollegenkreis und dein Team nehmen Dich mit zu Kundenterminen und zeigen Dir alles Wichtige, damit Du schnell in die Erfolgsspur findest.
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                          398 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          HR Advisor/Business Partner (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Raum Berlin (West)/ Potsdam | Raum Villingen-Schwenningen | Raum Magdeburg | Landshut |
                          Teilweise Home-Office
                          Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
                          Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Bergader Privatkäserei GmbH
                          Waging am See, Bad Aibling
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Bergader Teams am Standort Waging und/oder Bad Aibling suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung bei der Prozessoptimierung der internen HR-Abläufe * Planung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
                          Zur Verstärkung unseres Bergader Teams am Standort Waging und/oder Bad Aibling suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung bei der Prozessoptimierung der internen HR-Abläufe * Planung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
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                          Beliebte Jobs


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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Training Jobs in Heldenstein?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 23 offene Stellenanzeigen für Hr Training Jobs in Heldenstein.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Heldenstein einen Hr Training Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Heldenstein einen Hr Training Job suchen: Landshut, Rosenheim, Bayern, Freising.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Training Jobs in Heldenstein suchen?
                          Wer nach Hr Training Jobs in Heldenstein sucht, sucht häufig auch nach Training, Training Coordinator, Training Director.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Training Jobs in Heldenstein??
                          Für einen Hr Training Job in Heldenstein sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Schulung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Training Jobs in Heldenstein?
                          Für Hr Training Jobs in Heldenstein gibt es aktuell 72 offene Teilzeitstellen.