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22 Treffer für Hr Trainee Jobs in Abstatt im Umkreis von 30 km
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Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Bietigheim-Bissingen
Schnelle Bewerbung
Mitwirken bei HR-Projekten und Hochschulmessen
Mitwirken bei HR-Projekten und Hochschulmessen
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Unterstützung der Teams in den Bereichen HR Communications, Employer Branding und Leadership sowie Einblicke in globale HR‑Prozesse * Unterstützung bei Kommunikation, Einarbeitung und Schulung zu neuen HR‑Tools und ‑Prozessen, Personalentwicklungsprojekten sowie Employer-Branding-Aktivitäten (Koordination, Vorbereitung, Durchführung) * Unterstützung beim Relaunch des HR‑Intranets (Struktur einzelner Seiten, Abstimmung mit Stakeholdern, Seitenerstellung) * Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Kommunikation, Betriebswirtschaft, Psychologie, HR, Technologie, Medien oder vergleichbarer Studiengang - o Erste praktische Erfahrungen in Kommunikation, HR, Change Management oder Training wünschenswert
Unterstützung der Teams in den Bereichen HR Communications, Employer Branding und Leadership sowie Einblicke in globale HR‑Prozesse * Unterstützung bei Kommunikation, Einarbeitung und Schulung zu neuen HR‑Tools und ‑Prozessen, Personalentwicklungsprojekten sowie Employer-Branding-Aktivitäten (Koordination, Vorbereitung, Durchführung) * Unterstützung beim Relaunch des HR‑Intranets (Struktur einzelner Seiten, Abstimmung mit Stakeholdern, Seitenerstellung) * Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Kommunikation, Betriebswirtschaft, Psychologie, HR, Technologie, Medien oder vergleichbarer Studiengang - o Erste praktische Erfahrungen in Kommunikation, HR, Change Management oder Training wünschenswert
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln.
Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten, wie der Einführung eines neuen HR-Software-Tools, der Optimierung und Dokumentation von Prozessen sowie bei der Einführung neuer Standards. * Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln.
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Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026
Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
Unterstützung bei allen operativen HR Aufgaben von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Mitwirkung bei den laufenden HR-Projekten
Unterstützung bei allen operativen HR Aufgaben von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Mitwirkung bei den laufenden HR-Projekten
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G. Umbreit GmbH & Co. KG * Bietigheim-Bissingen * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen ab Mai für mindestens 3 Monate (idealerweise 4-6 Monate) einen motivierten und engagierten (Pflicht-)Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personal - Die G. Umbreit GmbH & Co. KG ist ein erfolgreicher Buchgroßhändler mit ca. 300 Beschäftigten. Ihre Aufgaben * Begleitung des kompletten Recruiting-Prozesses * Prüfung der Bewerbungsunterlagen * Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche * Kommunikation mit den Bewerbern * Unterstützung im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalverwaltung * Mitarbeit in Recruiting-Projekten - Ihr Profil * Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement oder (Wirtschafts-) Psychologie bzw. vergleichbare Studiengänge
G. Umbreit GmbH & Co. KG * Bietigheim-Bissingen * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen ab Mai für mindestens 3 Monate (idealerweise 4-6 Monate) einen motivierten und engagierten (Pflicht-)Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personal - Die G. Umbreit GmbH & Co. KG ist ein erfolgreicher Buchgroßhändler mit ca. 300 Beschäftigten. Ihre Aufgaben * Begleitung des kompletten Recruiting-Prozesses * Prüfung der Bewerbungsunterlagen * Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche * Kommunikation mit den Bewerbern * Unterstützung im gesamten administrativen Tagesgeschäft der Personalverwaltung * Mitarbeit in Recruiting-Projekten - Ihr Profil * Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement oder (Wirtschafts-) Psychologie bzw. vergleichbare Studiengänge
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Anschreiben nicht erforderlich
Berufseinstieg/Trainee * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Berufseinstieg/Trainee * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Im Durchschnitt benötigen unsere Trainees 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich zu absolvieren. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
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Berufseinstieg/Trainee Für unseren Bereich KundenCenter, Abteilung Business Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee gewerbliche Kunden (w/m/d) in Vollzeit. * Mehrmonatiges Traineeprogramm (8-24 Monate, je nach individuellen Voraussetzungen)
Berufseinstieg/Trainee Für unseren Bereich KundenCenter, Abteilung Business Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee gewerbliche Kunden (w/m/d) in Vollzeit. * Mehrmonatiges Traineeprogramm (8-24 Monate, je nach individuellen Voraussetzungen)
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Trainee FKC-TKB (m/w/d)
Trainee FKC-TKB (m/w/d)
VR-Bank Ludwigsburg eG SB-Filiale LB-Einkaufspark vorübergehend außer Betrieb
Ludwigsburg, Deutschland
Berufseinstieg/Trainee Zur Verstärkung unseres FirmenKundenCenters suchen wir einen Trainee FKC- TKB (m/w/d) * Innerhalb des Trainee-Programmes werden Sie aktiv auf Ihre künftige Tätigkeit als Technischer Kundenberater im FKC vorbereitet * Ziel ist es, während der Traineezeit umfassende Einblicke in die Prozesse und Abläufe des Electronic Banking für Firmenkunden und Privatkunden zu erhalten und die Kenntnisse für die spätere eigenverantwortliche Tätigkeit aufzubauen. * Externe Qualifizierungsseminare komplettieren Ihr Traineeprogramm * Die Traineezeit erstreckt sich bei individueller Ausrichtung über circa 18 Monate.
Berufseinstieg/Trainee Zur Verstärkung unseres FirmenKundenCenters suchen wir einen Trainee FKC- TKB (m/w/d) * Innerhalb des Trainee-Programmes werden Sie aktiv auf Ihre künftige Tätigkeit als Technischer Kundenberater im FKC vorbereitet * Ziel ist es, während der Traineezeit umfassende Einblicke in die Prozesse und Abläufe des Electronic Banking für Firmenkunden und Privatkunden zu erhalten und die Kenntnisse für die spätere eigenverantwortliche Tätigkeit aufzubauen. * Externe Qualifizierungsseminare komplettieren Ihr Traineeprogramm * Die Traineezeit erstreckt sich bei individueller Ausrichtung über circa 18 Monate.
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung ...
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung ...
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Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Pleidelsheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG * Pleidelsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg und betreuen Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei ECOVIS RTS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen als auch im täglichen Miteinander unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen Wertschätzung erfahren, Stärken gesehen werden und persönliches Engagement Raum zur Entfaltung findet. Ihre Aufgaben * Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen der zugewiesenen Standorte der ECOVIS RTS sowie enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Standortleitung in allen ...
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG * Pleidelsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg und betreuen Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Bei ECOVIS RTS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen als auch im täglichen Miteinander unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen Wertschätzung erfahren, Stärken gesehen werden und persönliches Engagement Raum zur Entfaltung findet. Ihre Aufgaben * Ansprechpartner:in für personalrelevante Themen der zugewiesenen Standorte der ECOVIS RTS sowie enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Standortleitung in allen ...
Personalreferent:in HR (m/w/d)
Personalreferent:in HR (m/w/d)
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Pleidelsheim
Teilweise Home-Office
Steuerung und Umsetzung administrativer HR-Themen sowie Sicherstellung einheitlicher Prozesse * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen * Sicherer Umgang mit HR-Software sowie MS-Office-Programmen
Steuerung und Umsetzung administrativer HR-Themen sowie Sicherstellung einheitlicher Prozesse * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen * Sicherer Umgang mit HR-Software sowie MS-Office-Programmen
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Schnelle Bewerbung
bei der Willi Elbe Grouüp in Pfedelbach – als HR Business Partner (m/w/d) * Beratende Begleitung der Führungskräfte durch die Entwicklung konkreter, umsetzbarer HR‑Lösungsansätze sowie Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem * Steuerung der Personalplanung sowie des HR‑Controllings für das Werk, inklusive Reporting und Ableitung von Maßnahmen * Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und HR‑Kennzahlen; Sie erstellen aussagekräftige Reportings und Analysen und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab
bei der Willi Elbe Grouüp in Pfedelbach – als HR Business Partner (m/w/d) * Beratende Begleitung der Führungskräfte durch die Entwicklung konkreter, umsetzbarer HR‑Lösungsansätze sowie Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem * Steuerung der Personalplanung sowie des HR‑Controllings für das Werk, inklusive Reporting und Ableitung von Maßnahmen * Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und HR‑Kennzahlen; Sie erstellen aussagekräftige Reportings und Analysen und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab
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Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)
Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Du analysierst und bewertest unsere internationalen HR-Service-Prozesse - von On- und Offboarding bis hin zur Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Als zentrale Drehscheibe arbeitest du eng mit und internationalen HR-Teams zusammen, um Prozesse möglichst länderübergreifend zu harmonisieren. Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Services, Payroll oder Zeitwirtschaft. Du bist sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen (idealerweise SAP HCM, SuccessFactors oder Workflow-Tools wie ServiceNow).
Du analysierst und bewertest unsere internationalen HR-Service-Prozesse - von On- und Offboarding bis hin zur Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Als zentrale Drehscheibe arbeitest du eng mit und internationalen HR-Teams zusammen, um Prozesse möglichst länderübergreifend zu harmonisieren. Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Services, Payroll oder Zeitwirtschaft. Du bist sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen (idealerweise SAP HCM, SuccessFactors oder Workflow-Tools wie ServiceNow).
Du bringst fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder als HR-Generalist mit und hast bereits erste Erfolge in der Optimierung von HR-Standards erzielt. * Du bist absolut sicher im Umgang mit modernen HR-Systemen sowie Recruiting-Tools (idealerweise SuccessFactors) und hast eine hohe Affinität für digitale Prozesse.
Du bringst fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder als HR-Generalist mit und hast bereits erste Erfolge in der Optimierung von HR-Standards erzielt. * Du bist absolut sicher im Umgang mit modernen HR-Systemen sowie Recruiting-Tools (idealerweise SuccessFactors) und hast eine hohe Affinität für digitale Prozesse.
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Schnelle Bewerbung
Sie betreuen und im operativen Alltag und klären fachliche HR-Fragen pragmatisch und lösungsorientiert. * Sie erstellen HR-Reportings, werten relevante Kennzahlen aus und leiten daraus Handlungsimpulse ab. * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben strukturiert und sorgen für eine saubere, rechtssichere Dokumentation. * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und entwickeln Prozesse in einem Hightech-Produktionsumfeld weiter. * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung - Sie möchten HR dort gestalten, wo Präzision und Teamarbeit entscheidend sind?
Sie betreuen und im operativen Alltag und klären fachliche HR-Fragen pragmatisch und lösungsorientiert. * Sie erstellen HR-Reportings, werten relevante Kennzahlen aus und leiten daraus Handlungsimpulse ab. * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben strukturiert und sorgen für eine saubere, rechtssichere Dokumentation. * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und entwickeln Prozesse in einem Hightech-Produktionsumfeld weiter. * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung - Sie möchten HR dort gestalten, wo Präzision und Teamarbeit entscheidend sind?
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Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist bei mittelständischem Familienunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Backnang, Winnenden, Waiblingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Teamorientiertes, serviceorientiertes Auftreten und Freude an einem breiten HR-Aufgabengebiet * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Einblick in ein breites HR-Aufgabengebiet
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir exklusiv und in unbefristeter Festanstellung eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d). * Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungen sowie Themen der Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Teamorientiertes, serviceorientiertes Auftreten und Freude an einem breiten HR-Aufgabengebiet * Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Einblick in ein breites HR-Aufgabengebiet
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recommending innovative solutions to enhance organizational effectiveness.
Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In deiner Rolle als Senior HR Business Partner (m/w/d) berätst und betreust du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und wirkst als strategische Sparringspartner*in für die Fachbereiche. Dabei arbeitest du nicht als klassischer „Allrounder", sondern übernimmst echte HR-BP-Verantwortung im Sinne eines modernen Target Operating Models - mit Fokus auf strategische Themen, Organisationsentwicklung, Workforce-Planung und Change. Du bringt bereits Erfahrung in der HR-Betreuung von Führungskräften innerhalb einer HRBP-Struktur mit oder du hast die Ambition, diese Denkweise gemeinsam mit uns weiter auszubauen und weiterzuentwickeln! Dann werde Teil eines HR-Teams, das den Wandel hin zu einer zukunftsorientierten, strategischen HR‑Partnerschaft aktiv vorantreibt.
Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In deiner Rolle als Senior HR Business Partner (m/w/d) berätst und betreust du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und wirkst als strategische Sparringspartner*in für die Fachbereiche. Dabei arbeitest du nicht als klassischer „Allrounder", sondern übernimmst echte HR-BP-Verantwortung im Sinne eines modernen Target Operating Models - mit Fokus auf strategische Themen, Organisationsentwicklung, Workforce-Planung und Change. Du bringt bereits Erfahrung in der HR-Betreuung von Führungskräften innerhalb einer HRBP-Struktur mit oder du hast die Ambition, diese Denkweise gemeinsam mit uns weiter auszubauen und weiterzuentwickeln! Dann werde Teil eines HR-Teams, das den Wandel hin zu einer zukunftsorientierten, strategischen HR‑Partnerschaft aktiv vorantreibt.
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administrative Tätigkeiten im HR-Bereich * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im HR-Bereich
administrative Tätigkeiten im HR-Bereich * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Manager (m/w/d) Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise Personio)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Manager (m/w/d) Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise Personio)
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HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte, u.a. bei Struktur- und Personalentscheidungen * Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in konkrete HR-Roadmaps sowie aktive Mitwirkung an Organisationsdesign und Change-Vorhaben * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte, u.a. bei Struktur- und Personalentscheidungen * Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in konkrete HR-Roadmaps sowie aktive Mitwirkung an Organisationsdesign und Change-Vorhaben * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
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HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
Röther Beteiligungs GmbH
Michelfeld
Teilweise Home-Office
Wir suchen ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich Administration & Payroll.
Wir suchen ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich Administration & Payroll.
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Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR - with a focus on HR tech, digitalization and generative AI - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Then apply now for the HR trainee program at Bosch. * Berufseinstieg/Trainee Do you want to play an active role in shaping the future of HR and contribute Generative AI (GenAI) to People topics? Then start now in our HR Junior Managers Program at Bosch! In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to strategic HR top projects and stations specializing in Generative AI. * Analysis of current trends in the HR tech sector and development of strategic solutions * Development of strategies for the integration of HR tech solutions in global teams * Participation in the development and implementation of innovative HR topics and tools * Analysis and implementation of GenAI solutions in HR processes (e.g. chatbots, text creation, automated analyses) * Design your program with up to 6 stations in different HR and business areas.
Then apply now for the HR trainee program at Bosch. * Berufseinstieg/Trainee Do you want to play an active role in shaping the future of HR and contribute Generative AI (GenAI) to People topics? Then start now in our HR Junior Managers Program at Bosch! In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to strategic HR top projects and stations specializing in Generative AI. * Analysis of current trends in the HR tech sector and development of strategic solutions * Development of strategies for the integration of HR tech solutions in global teams * Participation in the development and implementation of innovative HR topics and tools * Analysis and implementation of GenAI solutions in HR processes (e.g. chatbots, text creation, automated analyses) * Design your program with up to 6 stations in different HR and business areas.
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Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation
Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow
Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow
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Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Deine Aufgaben - Du interessierst dich für Marketing und Kommunikation und möchtest praktische Einblicke in moderne Employer-Branding-Strategien gewinnen?
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Deine Aufgaben - Du interessierst dich für Marketing und Kommunikation und möchtest praktische Einblicke in moderne Employer-Branding-Strategien gewinnen?
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