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32 Treffer für Hr Team Leader Jobs in Kleinostheim im Umkreis von 30 km
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Team Lead International Conversion Excellence (all genders)
Team Lead International Conversion Excellence (all genders)
Union Tank Eckstein Gmbh & Co KG
Kleinostheim
Teilweise Home-Office
Close collaboration with campaign, sales and product teams for effective lead-to-customer conversion * Creation of transparent performance dashboards and management of an international, data- and test-oriented team * Hands-on, results-oriented leadership style and strong communication, team and project management skills
Close collaboration with campaign, sales and product teams for effective lead-to-customer conversion * Creation of transparent performance dashboards and management of an international, data- and test-oriented team * Hands-on, results-oriented leadership style and strong communication, team and project management skills
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Europcell GmbH * Hanau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Europcell ist eines der führenden internationalen Handelsunternehmen in der Zellstoff- und Papierindustrie. Die Basis unseres Erfolges sind unsere engagierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – denn sie sprechen die Sprache unserer Kunden und Lieferanten. So sind wir in 20 Ländern mit eigenen Vertretungen präsent und betreuen in über 80 Ländern. Wir wachsen weiterhin profitabel und nachhaltig. Pro Jahr verkaufen wir über 1 Mio. Tonnen Papier und Zellstoff. Willst Du auch Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Festanstellung, Vollzeit Hanau / Germany - Aufgaben * Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Customer Service Western Europe (5 Mitarbeitende) * Koordination und Steuerung des Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung
Europcell GmbH * Hanau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Europcell ist eines der führenden internationalen Handelsunternehmen in der Zellstoff- und Papierindustrie. Die Basis unseres Erfolges sind unsere engagierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – denn sie sprechen die Sprache unserer Kunden und Lieferanten. So sind wir in 20 Ländern mit eigenen Vertretungen präsent und betreuen in über 80 Ländern. Wir wachsen weiterhin profitabel und nachhaltig. Pro Jahr verkaufen wir über 1 Mio. Tonnen Papier und Zellstoff. Willst Du auch Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Festanstellung, Vollzeit Hanau / Germany - Aufgaben * Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Customer Service Western Europe (5 Mitarbeitende) * Koordination und Steuerung des Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung
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Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Gebäudetechnik der Zukunft! * Du unterstützt den Aufbau des neuen TGA-Teams in Offenbach, indem du dein Know-how einbringst, Prozesse mitgestaltest und Kolleg:innen fachlich anleitest. * Du präsentierst Projektergebnisse souverän gegenüber Auftraggeber:innen und vertrittst die TGA in interdisziplinären Teams. * Innovationsklima und Raum für Deine Ideen in Kompetenzteams * Teamevents und internationales Networking
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Gebäudetechnik der Zukunft! * Du unterstützt den Aufbau des neuen TGA-Teams in Offenbach, indem du dein Know-how einbringst, Prozesse mitgestaltest und Kolleg:innen fachlich anleitest. * Du präsentierst Projektergebnisse souverän gegenüber Auftraggeber:innen und vertrittst die TGA in interdisziplinären Teams. * Innovationsklima und Raum für Deine Ideen in Kompetenzteams * Teamevents und internationales Networking
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Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Freu dich auf einen starken Teamspirit, viel Gestaltungsfreiraum, agile Arbeitsweisen, tolle Benefits und Spaß, bei dem was wir tun – jeden Tag. Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. o Führung eines kleinen Teams * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder ...
Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Freu dich auf einen starken Teamspirit, viel Gestaltungsfreiraum, agile Arbeitsweisen, tolle Benefits und Spaß, bei dem was wir tun – jeden Tag. Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. o Führung eines kleinen Teams * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder ...
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Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit 2 Mitarbeitenden und Koordination und Betreuung externer Dienstleister und des externen IT-Sicherheitsbeauftragten * Arbeit im spezialisierten und engagierten Team
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit 2 Mitarbeitenden und Koordination und Betreuung externer Dienstleister und des externen IT-Sicherheitsbeauftragten * Arbeit im spezialisierten und engagierten Team
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Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten in einem netten Team, mit guten Sozialleistungen und einer sehr guten Verkehrsanbindung. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden * Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten in einem netten Team, mit guten Sozialleistungen und einer sehr guten Verkehrsanbindung. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden * Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
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Abteilungsleiter (m/w/d) Netzservice
Abteilungsleiter (m/w/d) Netzservice
Soluvia Energy Services GmbH
Offenbach am Main, Kiel, Mannheim
Teilweise Home-Office
Soluvia Energy Services GmbH * Offenbach am Main, Kiel, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Soluvia Energy Services GmbH bündelt mit ihren rund 330 Beschäftigten die internen Dienstleistungen der MVV Gruppe in den Bereichen Zähler- und Messwesen, Kundenbetreuung sowie Abrechnung. Als Teil des MVV-Konzerns gehört die Soluvia Energy Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.800 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 6,1 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und sind mit unserem „Mannheimer Modell“ auf Kurs #klimapositiv. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft! Wir suchen Sie für unseren Bereich Netzservice am Standort Offenbach (bei Frankfurt am Main), Kiel oder Mannheim als Abteilungsleiter (m/w/d) Netzservice
Soluvia Energy Services GmbH * Offenbach am Main, Kiel, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Soluvia Energy Services GmbH bündelt mit ihren rund 330 Beschäftigten die internen Dienstleistungen der MVV Gruppe in den Bereichen Zähler- und Messwesen, Kundenbetreuung sowie Abrechnung. Als Teil des MVV-Konzerns gehört die Soluvia Energy Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.800 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 6,1 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und sind mit unserem „Mannheimer Modell“ auf Kurs #klimapositiv. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft! Wir suchen Sie für unseren Bereich Netzservice am Standort Offenbach (bei Frankfurt am Main), Kiel oder Mannheim als Abteilungsleiter (m/w/d) Netzservice
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Bereich Marketing einen Digital Marketing Coordiantor (m/w/d). * Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Koordination von Marketinginitiativen und -projekten. * Ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld - Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten in einem netten Team, mit guten Sozialleistungen und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Bereich Marketing einen Digital Marketing Coordiantor (m/w/d). * Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Koordination von Marketinginitiativen und -projekten. * Ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld - Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten in einem netten Team, mit guten Sozialleistungen und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
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Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen, heterogenen Teams (SLP-Abrechnung, Einspeiser, Ablesung, Sonderfälle) – insgesamt 7 Mitarbeitende * Prozessmanagement und Weiterentwicklung: Identifikation von Optimierungshebeln, ohne das Team zu überfordern - Die Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams ist ein nächster Schritt für Sie!
Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen, heterogenen Teams (SLP-Abrechnung, Einspeiser, Ablesung, Sonderfälle) – insgesamt 7 Mitarbeitende * Prozessmanagement und Weiterentwicklung: Identifikation von Optimierungshebeln, ohne das Team zu überfordern - Die Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams ist ein nächster Schritt für Sie!
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Ab sofort suchen wir Sie als Teamleitung Risikocontrolling / Gesamtbanksteuerung (w/m/d) in Vollzeit * fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Gesamtbanksteuerung/aufsichtsrechtliches Controlling“ (derzeit drei Vollzeitkräfte) * Sie unterstützen Ihr Team auch gerne operativ
Ab sofort suchen wir Sie als Teamleitung Risikocontrolling / Gesamtbanksteuerung (w/m/d) in Vollzeit * fachliche und disziplinarische Führung des Teams „Gesamtbanksteuerung/aufsichtsrechtliches Controlling“ (derzeit drei Vollzeitkräfte) * Sie unterstützen Ihr Team auch gerne operativ
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Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden
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HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres globalen Teams! * SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors. * Persönlichkeit: Du hast ein freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten.
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres globalen Teams! * SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors. * Persönlichkeit: Du hast ein freundliches, teamorientiertes, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten.
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Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
CHUGAI PHARMA GERMANY GMBH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an Projekten innerhalb des internationalen HR-Teams, wie z. B. Erarbeitung und Umsetzung neuer HR-Prozesse. Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) * Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, internen Richtlinien und HR‑Prozessen
Mitarbeit an Projekten innerhalb des internationalen HR-Teams, wie z. B. Erarbeitung und Umsetzung neuer HR-Prozesse. Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) * Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, internen Richtlinien und HR‑Prozessen
Das Leistungsportfolio umfasst Cyber Defence & SOC/MDR-Services, Incident Response, Managed Security & Network Solutions für IT-, OT- und Cloud-Infrastrukturen, AI & Cloud Security, Architektur, Engineering, Penetration Testing & Red Teaming sowie Security Consulting. InfoGuard ist ISO/IEC 27001:2022- und ISO 14001-zertifiziert, BSI-qualifizierter APT-Response-Dienstleister und Mitglied von FIRST (Forum of Incident Response and Security Teams). * der Administration der funktionalen HR-Prozesse wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding, Offboarding * der Erstellung und Verwaltung von Personalakten im HR-System (personio) * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst
Das Leistungsportfolio umfasst Cyber Defence & SOC/MDR-Services, Incident Response, Managed Security & Network Solutions für IT-, OT- und Cloud-Infrastrukturen, AI & Cloud Security, Architektur, Engineering, Penetration Testing & Red Teaming sowie Security Consulting. InfoGuard ist ISO/IEC 27001:2022- und ISO 14001-zertifiziert, BSI-qualifizierter APT-Response-Dienstleister und Mitglied von FIRST (Forum of Incident Response and Security Teams). * der Administration der funktionalen HR-Prozesse wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding, Offboarding * der Erstellung und Verwaltung von Personalakten im HR-System (personio) * fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Personalwesen / HR in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als Personalbeauftragter, HR Generalist, HR Manager, Personalsachbearbeiter oder HR Specialist mitbringst
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Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. Das erfordert personelle Verstärkung im Team, denn ohne Mitarbeiter, die anpacken, weiterdenken und Ideen einbringen geht es nicht. * Du koordinierst und verantwortest eigene Projekte, bei anderen packst du tatkräftig im Team mit an. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern.
Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. Das erfordert personelle Verstärkung im Team, denn ohne Mitarbeiter, die anpacken, weiterdenken und Ideen einbringen geht es nicht. * Du koordinierst und verantwortest eigene Projekte, bei anderen packst du tatkräftig im Team mit an. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern.
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In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Fähigkeit sich aktiv ins Team einzubringen und sich selbst sowie den HR-Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Fähigkeit sich aktiv ins Team einzubringen und sich selbst sowie den HR-Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken.
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HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
JOST-Werke Deutschland GmbH
Neu-Isenburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams an unserem Standort Neu-Isenburg (bei Frankfurt a. M.) als HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll - Durch deine strukturierte Arbeitsweise behältst du stets den Überblick über die entsprechenden Vorgänge an all unseren deutschen Standorten und bringst im Team dein Fachwissen ein. * Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau oder vergleichbar, z. B. Studium mit Schwerpunkt HR-Administration * Freude an der Arbeit im Team
Wir suchen dich zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams an unserem Standort Neu-Isenburg (bei Frankfurt a. M.) als HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll - Durch deine strukturierte Arbeitsweise behältst du stets den Überblick über die entsprechenden Vorgänge an all unseren deutschen Standorten und bringst im Team dein Fachwissen ein. * Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau oder vergleichbar, z. B. Studium mit Schwerpunkt HR-Administration * Freude an der Arbeit im Team
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Dann werde Teil unseres HR-Teams! Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben in den Bereichen Administration und Payroll - eingebettet in ein dynamisches, motiviertes und agiles Team. Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt auf diese 2 Jahre befristete Position und werde Teil unseres Teams! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben in den Bereichen Administration und Payroll - eingebettet in ein dynamisches, motiviertes und agiles Team. Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt auf diese 2 Jahre befristete Position und werde Teil unseres Teams! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports
Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports
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Senior HR Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d)
Senior HR Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Beratung & Enablement: Fachliche Unterstützung von HR-Teams und bei der Anwendung internationaler Vergütungsmodelle sowie Durchführung von Systemschulungen. * IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen, vorzugsweise SAP oder SAP SuccessFactors. * Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsphase durch ein motiviertes Team mit festen Ansprechpartnern.
Beratung & Enablement: Fachliche Unterstützung von HR-Teams und bei der Anwendung internationaler Vergütungsmodelle sowie Durchführung von Systemschulungen. * IT-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen, vorzugsweise SAP oder SAP SuccessFactors. * Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsphase durch ein motiviertes Team mit festen Ansprechpartnern.
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Marketing (interne und externe Kommunikation)
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Marketing (interne und externe Kommunikation)
SMC Deutschland GmbH
Egelsbach
Teilweise Home-Office
Gestalten Sie die Zukunft von SMC Deutschland mit und werden Sie Teil unseres Teams.
Gestalten Sie die Zukunft von SMC Deutschland mit und werden Sie Teil unseres Teams.
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Teamleiter im Bereich Kunden-IT-Support (m/w/d)
Teamleiter im Bereich Kunden-IT-Support (m/w/d)
FORMAT Software Service GmbH
Dreieich
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir aktuell einen Teamleiter im Bereich Kunden-IT-Support (m/w/d) * Du leitest unser Kunden-IT-Support-Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse. * Erfahrung im IT-Support und bestenfalls erste Erfahrung in der Teamleitung. * Du bist ein Teamplayer mit einer natürlichen Fähigkeit, dein Team zu führen und zu inspirieren.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir aktuell einen Teamleiter im Bereich Kunden-IT-Support (m/w/d) * Du leitest unser Kunden-IT-Support-Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse. * Erfahrung im IT-Support und bestenfalls erste Erfahrung in der Teamleitung. * Du bist ein Teamplayer mit einer natürlichen Fähigkeit, dein Team zu führen und zu inspirieren.
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Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (Mensch) 2026
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (Mensch) 2026
WPP Media Germany
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dabei lernst du das gesamte A-Z der Marketing-Kommunikationsinhalte kennen, vom Kundenbriefing bis zur Begleitung von Marketingkampagnen in Kundenteams und bekommst Einblicke in Media-Einkauf & -Planung, sowie weitere kaufmännische Bereiche
Dabei lernst du das gesamte A-Z der Marketing-Kommunikationsinhalte kennen, vom Kundenbriefing bis zur Begleitung von Marketingkampagnen in Kundenteams und bekommst Einblicke in Media-Einkauf & -Planung, sowie weitere kaufmännische Bereiche
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen * Spaß am Arbeiten im Team * Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen * Spaß am Arbeiten im Team * Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
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