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248 Treffer für Hr Talent Manager Jobs in Vellmar im Umkreis von 30 km
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Teamassistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt HR und Facility Management
Teamassistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt HR und Facility Management
buck Vermessung Inh. Oliver Buck MA MRICS
Kassel
Teilweise Home-Office
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Bearbeitung personalbezogener Themen und administrativer HR-Prozesse * Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
Bearbeitung personalbezogener Themen und administrativer HR-Prozesse * Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
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Wir suchen für unsere Standorte in Kassel eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit
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Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
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Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
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Organisationstalent – Du sorgst für einen reibungslosen Unterrichtsalltag im Studio und stellst einen professionellen Ablauf sicher. * Empathie & Kommunikationstalent – Du baust schnell Vertrauen auf und findest individuelle Lösungen. * Organisationstalent – Du behältst den Überblick und sorgst für professionelle Abläufe im Studio.
Organisationstalent – Du sorgst für einen reibungslosen Unterrichtsalltag im Studio und stellst einen professionellen Ablauf sicher. * Empathie & Kommunikationstalent – Du baust schnell Vertrauen auf und findest individuelle Lösungen. * Organisationstalent – Du behältst den Überblick und sorgst für professionelle Abläufe im Studio.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Lohfelden
Teilweise Home-Office
• Talente finden: Du suchst und wählst Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften • Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
• Talente finden: Du suchst und wählst Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften • Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
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Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
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NEU
Proaktive und zuverlässige Arbeitsweise mit Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke, organisatorischem Talent sowie Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab
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Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft * Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen * Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen * Professionelles Beraten von national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen * Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte * Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft * Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen * Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen * Professionelles Beraten von national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen * Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte * Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
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Anschreiben nicht erforderlich
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Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick
Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick
Proaktive und zuverlässige Arbeitsweise mit Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke, organisatorischem Talent sowie Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab
Proaktive und zuverlässige Arbeitsweise mit Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke, organisatorischem Talent sowie Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab
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Ausgeprägtes Organisationstalent
Ausgeprägtes Organisationstalent
Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
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Deinem starken Gespür für Menschen, für ihre Talente und Ziele - Du weißt, sie zu überzeugen
Deinem starken Gespür für Menschen, für ihre Talente und Ziele - Du weißt, sie zu überzeugen
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Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und verfügen über Organisations- und Koordinationstalent
Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und verfügen über Organisations- und Koordinationstalent
Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben.
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In dem KI-Kompetenzzentrum TECLION des Finanzamtes Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Senior Testmanager (m/w/d) zu besetzen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwaretests bzw. als Testmanager und Du bist idealerweise auch ISTQB® Certified Tester (Foundation-Level) oder bringst ähnliche Zertifizierungen mit * Talent für gute Anforderungsdokumentation und die Überführung in Testdokumentation und Planung
In dem KI-Kompetenzzentrum TECLION des Finanzamtes Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Senior Testmanager (m/w/d) zu besetzen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwaretests bzw. als Testmanager und Du bist idealerweise auch ISTQB® Certified Tester (Foundation-Level) oder bringst ähnliche Zertifizierungen mit * Talent für gute Anforderungsdokumentation und die Überführung in Testdokumentation und Planung
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Asset Manager (m/w/d) – Wärmeversorgung und Anlagentechnik (Einzelanlagen und Fernwärmestationen)
Asset Manager (m/w/d) – Wärmeversorgung und Anlagentechnik (Einzelanlagen und Fernwärmestationen)
Systeno GmbH
Frankfurt am Main, Kassel
Teilweise Home-Office
Werden auch Sie Teil unseres Teams als Asset Manager (m/w/d) – Wärmeversorgung und Anlagentechnik (Einzelanlagen und Fernwärmestationen) * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie team- und kundenorientierte Arbeitsweise
Werden auch Sie Teil unseres Teams als Asset Manager (m/w/d) – Wärmeversorgung und Anlagentechnik (Einzelanlagen und Fernwärmestationen) * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent sowie team- und kundenorientierte Arbeitsweise
Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft * Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen * Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen * Professionelles Beraten von national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen * Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte * Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft * Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen * Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen Transformationsprozesse zu unterstützen * Professionelles Beraten von national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen * Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte * Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent, Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus
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B2B Marketing Manager*in (all genders) - Fokus Co-Marketing mit HubSpot, SugarAI, Zendesk, Shopware und weiteren Tech-Partnern
B2B Marketing Manager*in (all genders) - Fokus Co-Marketing mit HubSpot, SugarAI, Zendesk, Shopware und weiteren Tech-Partnern
OPEN Digitalgruppe GmbH
Kassel
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine*n Partner Marketing Manager*in mit Leidenschaft für starke Tech-Partnerschaften und Lust, gemeinsam mit Größen wie HubSpot, SugarAI, Zendesk und Shopware sichtbar zu werden. Du sorgst dafür, dass aus Partnerschaft Wirkung wird: mit klarer Planung, sauberer MDF-Abwicklung und dem Talent, viele Stränge gleichzeitig in der Hand zu halten. * Du bist ein*e Projektmanager*in: Du planst strukturiert, hältst Zeitpläne, denkst voraus und behältst auch den Überblick.
Eine*n Partner Marketing Manager*in mit Leidenschaft für starke Tech-Partnerschaften und Lust, gemeinsam mit Größen wie HubSpot, SugarAI, Zendesk und Shopware sichtbar zu werden. Du sorgst dafür, dass aus Partnerschaft Wirkung wird: mit klarer Planung, sauberer MDF-Abwicklung und dem Talent, viele Stränge gleichzeitig in der Hand zu halten. * Du bist ein*e Projektmanager*in: Du planst strukturiert, hältst Zeitpläne, denkst voraus und behältst auch den Überblick.
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Verkäufer (m/w/d) – Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d) in Vellmar
Verkäufer (m/w/d) – Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d) in Vellmar
ALDI GmbH & Co. KG Hann. Münden
Vellmar
Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung
Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung
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