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                          • Talent Manager

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          39


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          131


                          IT
                          47




                          154 Treffer für Hr Talent Manager Jobs in Heidenheim An Der Brenz im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 154 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Manager (m/w/d)

                          Hays – Working for your tomorrow
                          Gundelfingen an der Donau
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie übernehmen die strategische und operative HR-Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte und führen das HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. * Sie wirken als aktives Mitglied des Managementteams, entwickeln moderne HR-Konzepte sowie Organisationsmaßnahmen und implementieren diese anschließend. * Sie arbeiten eng mit dem globalen HR-Director und dessen Team zusammen. * Sie bringen fundierte Erfahrung im HR-Management mit, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen (vorzugsweise IGM-Umfeld)
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie übernehmen die strategische und operative HR-Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte und führen das HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. * Sie wirken als aktives Mitglied des Managementteams, entwickeln moderne HR-Konzepte sowie Organisationsmaßnahmen und implementieren diese anschließend. * Sie arbeiten eng mit dem globalen HR-Director und dessen Team zusammen. * Sie bringen fundierte Erfahrung im HR-Management mit, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen (vorzugsweise IGM-Umfeld)
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                          (Junior) HR Manager (m/w/d)

                          Studyflix GmbH
                          Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents. Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
                          Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents. Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
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                          (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Heidenheim an der Brenz
                          Teilweise Home-Office
                          Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams * Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
                          Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams * Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
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                          ZEISS * München, Oberkochen (Baden-Württemberg) * Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Student arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist.
                          ZEISS * München, Oberkochen (Baden-Württemberg) * Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Student arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist.
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                          Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)

                          Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
                          Amstetten
                          Teilweise Home-Office
                          Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
                          Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
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                          Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams an unserem modernen Standort in Aalen und zur Unterstützung der HR-Ansprechpartner unserer Papierfabriken in Eltmann und in Wörth am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Personalreferent / HR Business Partner“ (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für das HR-Recruiting der zentralen Verwaltung am Standort Aalen sowie Unterstützung und Beratung der drei Papierfabriken * Aktive Mitarbeit bei der Konzeption gruppenweiter HR-Prozessstandards sowie Unterstützung bei standortübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen und der bestehenden HR-Systemlandschaft * Sicherstellung und Weiterentwicklung des HR-Monatsreportings, sowie Unterstützung der HR- und Geschäftsleitung bei der Erstellung von Präsentationen, Quartals- und Jahresberichten * Mitgestaltung sonstiger HR-Themen wie beispielsweise ...
                          Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams an unserem modernen Standort in Aalen und zur Unterstützung der HR-Ansprechpartner unserer Papierfabriken in Eltmann und in Wörth am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Personalreferent / HR Business Partner“ (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für das HR-Recruiting der zentralen Verwaltung am Standort Aalen sowie Unterstützung und Beratung der drei Papierfabriken * Aktive Mitarbeit bei der Konzeption gruppenweiter HR-Prozessstandards sowie Unterstützung bei standortübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen und der bestehenden HR-Systemlandschaft * Sicherstellung und Weiterentwicklung des HR-Monatsreportings, sowie Unterstützung der HR- und Geschäftsleitung bei der Erstellung von Präsentationen, Quartals- und Jahresberichten * Mitgestaltung sonstiger HR-Themen wie beispielsweise ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Engineering Quality Manager (m|w|d) Als Global Engineering Quality Manager (m|w|d) stellen Sie sicher, dass Engineering-Prozesse, Konstruktionen und Lieferergebnisse den höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit entsprechen. Talent Acquisition Team
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                          Global Supply Chain Quality Manager (m|f|d)

                          Voith GmbH & Co. KGaA
                          Heidenheim an der Brenz
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          As Global Supply Chain Quality Manager (m|f|d), you will lead international teams, drive development, and embed quality standards into every process from sourcing strategies to final inspections. Talent Acquisition Team
                          As Global Supply Chain Quality Manager (m|f|d), you will lead international teams, drive development, and embed quality standards into every process from sourcing strategies to final inspections. Talent Acquisition Team
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                          Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Supply Chain Quality Manager (m|w|d) Als Global Supply Chain Quality Manager (m|w|d) führen Sie internationale Teams, entwickeln Lieferanten weiter und stellen sicher, dass Qualität in jedem Prozess verankert ist von der Beschaffungsstrategie bis zur Endabnahme. Talent Acquisition Team
                          Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Supply Chain Quality Manager (m|w|d) Als Global Supply Chain Quality Manager (m|w|d) führen Sie internationale Teams, entwickeln Lieferanten weiter und stellen sicher, dass Qualität in jedem Prozess verankert ist von der Beschaffungsstrategie bis zur Endabnahme. Talent Acquisition Team
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                          Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) Als Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) übernehmen Sie die Verantwortung für globale Initiativen zur Reduzierung qualitätsbedingter Kosten und Veränderungskosten. * Führung und Weiterentwicklung eines Teams regionaler CI-Manager, Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch. Talent Acquisition Team
                          Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) Als Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) übernehmen Sie die Verantwortung für globale Initiativen zur Reduzierung qualitätsbedingter Kosten und Veränderungskosten. * Führung und Weiterentwicklung eines Teams regionaler CI-Manager, Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch. Talent Acquisition Team
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                          Global Engineering Quality Manager (m|f|d)

                          Voith GmbH & Co. KGaA
                          Heidenheim an der Brenz
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          As Global Engineering Quality Manager (m|f|d), you will ensure that engineering processes, designs, and deliverables meet the highest standards of safety, reliability, and sustainability. Talent Acquisition Team
                          As Global Engineering Quality Manager (m|f|d), you will ensure that engineering processes, designs, and deliverables meet the highest standards of safety, reliability, and sustainability. Talent Acquisition Team
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                          Your Role As a Clinical Affairs Manager (m/f/x), you will play a pivotal role in driving the clinical strategy for the international approval of complex new product developments and product improvements in the ZEISS microsurgery. * Strong analytical skills and creativity, combined with excellent communication abilities and organizational talent, particularly in an international environment
                          Your Role As a Clinical Affairs Manager (m/f/x), you will play a pivotal role in driving the clinical strategy for the international approval of complex new product developments and product improvements in the ZEISS microsurgery. * Strong analytical skills and creativity, combined with excellent communication abilities and organizational talent, particularly in an international environment
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                          Your Talent, our Vision – together we see beyond. * Adaptable, proactive and comfortable structuring topics under ambiguity combined with strong communications skills including the talent for breaking down complex situations into easily comprehensible statements
                          Your Talent, our Vision – together we see beyond. * Adaptable, proactive and comfortable structuring topics under ambiguity combined with strong communications skills including the talent for breaking down complex situations into easily comprehensible statements
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                          als Risikomanager (m/w/x) das Risikomanagementteam leiten und mit ihm gemeinsam Risiken für Patienten, Nutzer und Dritte identifizieren, bewerten und Gegenmaßnahmen entwickeln und die Risikoakte während des gesamten Produktlebenszyklus auf Stand halten * Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie generell eine sorgfältige und leistungsorientierte Arbeitsweise
                          als Risikomanager (m/w/x) das Risikomanagementteam leiten und mit ihm gemeinsam Risiken für Patienten, Nutzer und Dritte identifizieren, bewerten und Gegenmaßnahmen entwickeln und die Risikoakte während des gesamten Produktlebenszyklus auf Stand halten * Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie generell eine sorgfältige und leistungsorientierte Arbeitsweise
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                          Sales Manager (m/w/d) im Service / After Sales

                          ASYS Group - ASYS Automatisierungssysteme GmbH
                          Dornstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes Vertriebstalent Als Sales Manager (m/w/d) im Service / After Sales betreuen Sie von Ihrem Homeoffice aus den bestehenden globalen Kundenstamm in Zusammenarbeit mit den Serviceniederlassungen.
                          Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes Vertriebstalent Als Sales Manager (m/w/d) im Service / After Sales betreuen Sie von Ihrem Homeoffice aus den bestehenden globalen Kundenstamm in Zusammenarbeit mit den Serviceniederlassungen.
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                          Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
                          Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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                          Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig!
                          Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig!
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Talent Manager in Heidenheim An Der Brenz?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          51.200 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Talent Manager in Heidenheim An Der Brenz liegt bei 51.200 €. Gehälter für Hr Talent Manager in Heidenheim An Der Brenz liegen im Bereich zwischen 43.300 € und 61.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Talent Manager Jobs in Heidenheim An Der Brenz?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 154 offene Stellenanzeigen für Hr Talent Manager Jobs in Heidenheim An Der Brenz.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Heidenheim An Der Brenz einen Hr Talent Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Heidenheim An Der Brenz einen Hr Talent Manager Job suchen: Ulm, Aalen, Göppingen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Talent Manager Jobs in Heidenheim An Der Brenz suchen?
                          Wer nach Hr Talent Manager Jobs in Heidenheim An Der Brenz sucht, sucht häufig auch nach Recruiting, Junior Recruiter, Junior HR Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Talent Manager Jobs in Heidenheim An Der Brenz??
                          Für einen Hr Talent Manager Job in Heidenheim An Der Brenz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Engagement, Flexibilität.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Talent Manager Jobs in Heidenheim An Der Brenz?
                          Hr Talent Manager Jobs in Heidenheim An Der Brenz werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Talent Manager Jobs in Heidenheim An Der Brenz?
                          Für Hr Talent Manager Jobs in Heidenheim An Der Brenz gibt es aktuell 141 offene Teilzeitstellen.