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154 Treffer für Hr Talent Manager Jobs in Heidenheim An Der Brenz im Umkreis von 30 km
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie übernehmen die strategische und operative HR-Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte und führen das HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. * Sie wirken als aktives Mitglied des Managementteams, entwickeln moderne HR-Konzepte sowie Organisationsmaßnahmen und implementieren diese anschließend. * Sie arbeiten eng mit dem globalen HR-Director und dessen Team zusammen. * Sie bringen fundierte Erfahrung im HR-Management mit, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen (vorzugsweise IGM-Umfeld)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sie übernehmen die strategische und operative HR-Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte und führen das HR-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. * Sie wirken als aktives Mitglied des Managementteams, entwickeln moderne HR-Konzepte sowie Organisationsmaßnahmen und implementieren diese anschließend. * Sie arbeiten eng mit dem globalen HR-Director und dessen Team zusammen. * Sie bringen fundierte Erfahrung im HR-Management mit, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen (vorzugsweise IGM-Umfeld)
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(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents. Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents. Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Heidenheim an der Brenz
Teilweise Home-Office
Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams * Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams * Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)
ZEISS * München, Oberkochen (Baden-Württemberg) * Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Student arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist.
ZEISS * München, Oberkochen (Baden-Württemberg) * Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Student arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist.
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Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d), Aalen
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d), Aalen
Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG
Aalen
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams an unserem modernen Standort in Aalen und zur Unterstützung der HR-Ansprechpartner unserer Papierfabriken in Eltmann und in Wörth am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Personalreferent / HR Business Partner“ (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für das HR-Recruiting der zentralen Verwaltung am Standort Aalen sowie Unterstützung und Beratung der drei Papierfabriken * Aktive Mitarbeit bei der Konzeption gruppenweiter HR-Prozessstandards sowie Unterstützung bei standortübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen und der bestehenden HR-Systemlandschaft * Sicherstellung und Weiterentwicklung des HR-Monatsreportings, sowie Unterstützung der HR- und Geschäftsleitung bei der Erstellung von Präsentationen, Quartals- und Jahresberichten * Mitgestaltung sonstiger HR-Themen wie beispielsweise ...
Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams an unserem modernen Standort in Aalen und zur Unterstützung der HR-Ansprechpartner unserer Papierfabriken in Eltmann und in Wörth am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Personalreferent / HR Business Partner“ (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für das HR-Recruiting der zentralen Verwaltung am Standort Aalen sowie Unterstützung und Beratung der drei Papierfabriken * Aktive Mitarbeit bei der Konzeption gruppenweiter HR-Prozessstandards sowie Unterstützung bei standortübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen und der bestehenden HR-Systemlandschaft * Sicherstellung und Weiterentwicklung des HR-Monatsreportings, sowie Unterstützung der HR- und Geschäftsleitung bei der Erstellung von Präsentationen, Quartals- und Jahresberichten * Mitgestaltung sonstiger HR-Themen wie beispielsweise ...
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Engineering Quality Manager (m|w|d) Als Global Engineering Quality Manager (m|w|d) stellen Sie sicher, dass Engineering-Prozesse, Konstruktionen und Lieferergebnisse den höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit entsprechen. Talent Acquisition Team
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Engineering Quality Manager (m|w|d) Als Global Engineering Quality Manager (m|w|d) stellen Sie sicher, dass Engineering-Prozesse, Konstruktionen und Lieferergebnisse den höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit entsprechen. Talent Acquisition Team
NEU
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Global Supply Chain Quality Manager (m|f|d)
Global Supply Chain Quality Manager (m|f|d)
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim an der Brenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
As Global Supply Chain Quality Manager (m|f|d), you will lead international teams, drive development, and embed quality standards into every process from sourcing strategies to final inspections. Talent Acquisition Team
As Global Supply Chain Quality Manager (m|f|d), you will lead international teams, drive development, and embed quality standards into every process from sourcing strategies to final inspections. Talent Acquisition Team
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Supply Chain Quality Manager (m|w|d) Als Global Supply Chain Quality Manager (m|w|d) führen Sie internationale Teams, entwickeln Lieferanten weiter und stellen sicher, dass Qualität in jedem Prozess verankert ist von der Beschaffungsstrategie bis zur Endabnahme. Talent Acquisition Team
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Supply Chain Quality Manager (m|w|d) Als Global Supply Chain Quality Manager (m|w|d) führen Sie internationale Teams, entwickeln Lieferanten weiter und stellen sicher, dass Qualität in jedem Prozess verankert ist von der Beschaffungsstrategie bis zur Endabnahme. Talent Acquisition Team
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) Als Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) übernehmen Sie die Verantwortung für globale Initiativen zur Reduzierung qualitätsbedingter Kosten und Veränderungskosten. * Führung und Weiterentwicklung eines Teams regionaler CI-Manager, Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch. Talent Acquisition Team
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Hydro als Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) Als Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) übernehmen Sie die Verantwortung für globale Initiativen zur Reduzierung qualitätsbedingter Kosten und Veränderungskosten. * Führung und Weiterentwicklung eines Teams regionaler CI-Manager, Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch. Talent Acquisition Team
Global Engineering Quality Manager (m|f|d)
Global Engineering Quality Manager (m|f|d)
Voith GmbH & Co. KGaA
Heidenheim an der Brenz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
As Global Engineering Quality Manager (m|f|d), you will ensure that engineering processes, designs, and deliverables meet the highest standards of safety, reliability, and sustainability. Talent Acquisition Team
As Global Engineering Quality Manager (m|f|d), you will ensure that engineering processes, designs, and deliverables meet the highest standards of safety, reliability, and sustainability. Talent Acquisition Team
Your Role As a Clinical Affairs Manager (m/f/x), you will play a pivotal role in driving the clinical strategy for the international approval of complex new product developments and product improvements in the ZEISS microsurgery. * Strong analytical skills and creativity, combined with excellent communication abilities and organizational talent, particularly in an international environment
Your Role As a Clinical Affairs Manager (m/f/x), you will play a pivotal role in driving the clinical strategy for the international approval of complex new product developments and product improvements in the ZEISS microsurgery. * Strong analytical skills and creativity, combined with excellent communication abilities and organizational talent, particularly in an international environment
Your Talent, our Vision – together we see beyond. * Adaptable, proactive and comfortable structuring topics under ambiguity combined with strong communications skills including the talent for breaking down complex situations into easily comprehensible statements
Your Talent, our Vision – together we see beyond. * Adaptable, proactive and comfortable structuring topics under ambiguity combined with strong communications skills including the talent for breaking down complex situations into easily comprehensible statements
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Quality Manager Engineering in der Medizintechnik (m/w/x) - befristet für 18 Monate
Quality Manager Engineering in der Medizintechnik (m/w/x) - befristet für 18 Monate
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg)
als Risikomanager (m/w/x) das Risikomanagementteam leiten und mit ihm gemeinsam Risiken für Patienten, Nutzer und Dritte identifizieren, bewerten und Gegenmaßnahmen entwickeln und die Risikoakte während des gesamten Produktlebenszyklus auf Stand halten * Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie generell eine sorgfältige und leistungsorientierte Arbeitsweise
als Risikomanager (m/w/x) das Risikomanagementteam leiten und mit ihm gemeinsam Risiken für Patienten, Nutzer und Dritte identifizieren, bewerten und Gegenmaßnahmen entwickeln und die Risikoakte während des gesamten Produktlebenszyklus auf Stand halten * Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie generell eine sorgfältige und leistungsorientierte Arbeitsweise
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Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement.
Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement.
Sie zeichnen insbesondere Ihre analytische Fähigkeiten und Kreativität sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent in einem internationalen Umfeld aus
Sie zeichnen insbesondere Ihre analytische Fähigkeiten und Kreativität sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent in einem internationalen Umfeld aus
Your Talent, our Vision – together we see beyond.
Your Talent, our Vision – together we see beyond.
NEU
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Organisationstalent für Ingenieurbüro (m/w/d) in Teilzeit
Organisationstalent für Ingenieurbüro (m/w/d) in Teilzeit
Ingenieurbüro Thomas Bischoff
Königsbronn Württemberg
Deine Anforderungen: Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
Deine Anforderungen: Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
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Sales Manager (m/w/d) im Service / After Sales
Sales Manager (m/w/d) im Service / After Sales
ASYS Group - ASYS Automatisierungssysteme GmbH
Dornstadt
Teilweise Home-Office
Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes Vertriebstalent Als Sales Manager (m/w/d) im Service / After Sales betreuen Sie von Ihrem Homeoffice aus den bestehenden globalen Kundenstamm in Zusammenarbeit mit den Serviceniederlassungen.
Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes Vertriebstalent Als Sales Manager (m/w/d) im Service / After Sales betreuen Sie von Ihrem Homeoffice aus den bestehenden globalen Kundenstamm in Zusammenarbeit mit den Serviceniederlassungen.
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Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig!
Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig!
Your Talent, our Vision – together we see beyond.
Your Talent, our Vision – together we see beyond.
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Stellvertretende Schichtleitung (m/w/d)
Stellvertretende Schichtleitung (m/w/d)
NOWEDA Apothekergenossenschaft eG
Heidenheim
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über Organisationstalent sowie eine analytische, strukturierte Denk- und Arbeitsweise und priorisieren Aufgaben zuverlässig
Sie verfügen über Organisationstalent sowie eine analytische, strukturierte Denk- und Arbeitsweise und priorisieren Aufgaben zuverlässig
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Sicheres technisches Verständnis, organisatorisches Talent und Verantwortungsbewusstsein
Sicheres technisches Verständnis, organisatorisches Talent und Verantwortungsbewusstsein
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Bezirksleiter im Außendienst: Region Stuttgart/ Göppingen/ Aalen (m/w/d)
Bezirksleiter im Außendienst: Region Stuttgart/ Göppingen/ Aalen (m/w/d)
SanLucar Gruppe
Stuttgart, Göppingen, Aalen
Verkäuferisches und analytisches Talent, sowie der sichere Umgang den gängigen Office- Programmen (Excel und PowerPoint)
Verkäuferisches und analytisches Talent, sowie der sichere Umgang den gängigen Office- Programmen (Excel und PowerPoint)
Beliebte Jobs
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Junior HR Manager
- Talent Acquisition
- HR Intern
- Human Resources Business Partner
- Talent Acquisition Manager
- Praktikum Employer Branding
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- Internal Recruiter
- Junior Talent Manager
- Junior Personalreferent
- IT Recruiter
- Freelance Recruiter
- Human Resource Business Partner
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