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                          • Talent Acquisition Manager
                          • Talent Development
                          • Talent Scouting
                          • Business Partnering
                          • Industriemechaniker
                          • Mitarbeiter Bauhof
                          • Marketing und Kommunikation
                          • Buero
                          • Talent Manager
                          • Talent Management
                          • Leitung Recruiting
                          • Employer Branding Specialist
                          • Leiter HR Services
                          • Programme Management
                          • HR Professional
                          • Minijob

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                          Neuer als 24h
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                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Vertrieb und Verkauf
                          268

                          IT
                          170





                          195 Treffer für Hr Talent Manager Jobs in Geiselbach im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 195 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

                          QualityHosting GmbH
                          Gelnhausen, Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build) * Du bist erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du konzipierst und implementierst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung (z. B. Talentmanagement, Kompetenzmodelle, Feedback- und Entwicklungsformate) * Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte ...
                          Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build) * Du bist erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du konzipierst und implementierst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung (z. B. Talentmanagement, Kompetenzmodelle, Feedback- und Entwicklungsformate) * Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte ...
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                          HR Manager (m/w/d)

                          MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH
                          Alzenau bei Frankfurt am Main
                          Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
                          Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
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                          Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung - Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. Sie arbeiten eng mit Hiring und Stakeholdern zusammen, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden und tragen aktiv dazu bei, Elevated Materials als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Enge Zusammenarbeit mit HR und , um Einstellungsbedarfe zu definieren
                          Elevated Materials sucht einen erfahrenen Recruiter - Talent Acquisition / HR-Specialist (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. * Zusammenarbeit mit HR bei Talentstrategien und Nachfolgeplanung - Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene Aufgaben im Bereich HR-Administration und -Organisation. Sie arbeiten eng mit Hiring und Stakeholdern zusammen, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden und tragen aktiv dazu bei, Elevated Materials als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Enge Zusammenarbeit mit HR und , um Einstellungsbedarfe zu definieren
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                          Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
                          Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
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                          Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
                          Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
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                          Werde Teil unseres Teams als HR Controller (m/w/d) Als HR-Controller (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
                          Werde Teil unseres Teams als HR Controller (m/w/d) Als HR-Controller (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
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                          Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
                          Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
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                          Denn unsere Mission startet nicht im Rettungswagen - sondern im HR. * Sie wirken an HR-Prozessen, Projekten und Digitalisierungsaktivitäten aktiv mit
                          Denn unsere Mission startet nicht im Rettungswagen - sondern im HR. * Sie wirken an HR-Prozessen, Projekten und Digitalisierungsaktivitäten aktiv mit
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                          Manager (m/w/d) Employer Marketing & People Development

                          Logwin Holding Aschaffenburg GmbH
                          Großostheim
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen für unsere Zentrale in Großostheim einen Manager (m/w/d) Employer Marketing & People Development * Talentmanagement inkl. Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung (gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika) * Organisationstalent und Kommunikationsstärke
                          Wir suchen für unsere Zentrale in Großostheim einen Manager (m/w/d) Employer Marketing & People Development * Talentmanagement inkl. Führungskräfteentwicklung * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung (gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika) * Organisationstalent und Kommunikationsstärke
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                          Geschäftsführungsassistenz (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Organisationstalent mit strukturiertem vorausschauendem Arbeitsstil
                          HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Organisationstalent mit strukturiertem vorausschauendem Arbeitsstil
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                          Assistenz der Geschäftsleitung (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Organisationstalent mit strukturiertem vorausschauendem Arbeitsstil
                          HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Organisationstalent mit strukturiertem vorausschauendem Arbeitsstil
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                          Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Organisationstalent mit strukturiertem vorausschauendem Arbeitsstil
                          HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Organisationstalent mit strukturiertem vorausschauendem Arbeitsstil
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                          Management Assistant (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Organisationstalent mit strukturiertem vorausschauendem Arbeitsstil
                          HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Organisationstalent mit strukturiertem vorausschauendem Arbeitsstil
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                          Executive Assistant CEO (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Organisationstalent mit strukturiertem vorausschauendem Arbeitsstil
                          HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen. * Organisationstalent mit strukturiertem vorausschauendem Arbeitsstil
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                          Für unser neues Logistikzentrum in Steinau an der Straße suchen wir einen engagierten und erfahrenen Qualitätsmanager (m/w/d), der unser Team im Bereich der Lebensmittel- und Kühllogistik nachhaltig verstärkt. * Hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
                          Für unser neues Logistikzentrum in Steinau an der Straße suchen wir einen engagierten und erfahrenen Qualitätsmanager (m/w/d), der unser Team im Bereich der Lebensmittel- und Kühllogistik nachhaltig verstärkt. * Hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
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                          Sales Manager (w/m/d)

                          Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
                          Aschaffenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Organisationstalent: Du verfügst über eine hervorragende Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Termine und Aufgaben im Blick zu behalten und alle Abläufe effizient zu strukturieren.
                          Organisationstalent: Du verfügst über eine hervorragende Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Termine und Aufgaben im Blick zu behalten und alle Abläufe effizient zu strukturieren.
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                          Teamleitung (w/m/d) Lagerlogistik

                          Rhenus Group
                          Rodgau
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Individuelles Wachstum: Beschleunige deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.
                          Individuelles Wachstum: Beschleunige deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.
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                          Ab sofort suchen wir einen Brand Manager (m/w/d) - für starke OTC Marke * Ausgeprägtes Präsentationstalent mit Freude daran, andere zu begeistern, zu motiveren und zu überzeugen
                          Ab sofort suchen wir einen Brand Manager (m/w/d) - für starke OTC Marke * Ausgeprägtes Präsentationstalent mit Freude daran, andere zu begeistern, zu motiveren und zu überzeugen
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                          Deshalb rekrutieren wir herausragende Fach- und Führungskräfte und entwickeln Talente, die wachsen und unsere weitere Entwicklung mit ihren Ideen und ihrem Knowhow in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld mitgestalten wollen.
                          Deshalb rekrutieren wir herausragende Fach- und Führungskräfte und entwickeln Talente, die wachsen und unsere weitere Entwicklung mit ihren Ideen und ihrem Knowhow in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld mitgestalten wollen.
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                          Sales Manager DACH (m/w/d)

                          Ehrhardt + Partner Group
                          Boppard, Hamburg, Alzenau, Dortmund
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Sales Manager DACH (m/w/d) sind Sie das Bindeglied zu unseren Kunden in der Logistikbranche. * Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen als Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter/in oder Vertriebsingenieur/in im IT- oder Logistikumfeld. * Sie bringen Organisationstalent, unternehmerisches Denken und Reisebereitschaft mit.
                          Als Sales Manager DACH (m/w/d) sind Sie das Bindeglied zu unseren Kunden in der Logistikbranche. * Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen als Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter/in oder Vertriebsingenieur/in im IT- oder Logistikumfeld. * Sie bringen Organisationstalent, unternehmerisches Denken und Reisebereitschaft mit.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Talent Manager in Geiselbach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          51.200 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Talent Manager in Geiselbach liegt bei 51.200 €. Gehälter für Hr Talent Manager in Geiselbach liegen im Bereich zwischen 43.300 € und 61.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Talent Manager Jobs in Geiselbach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 195 offene Stellenanzeigen für Hr Talent Manager Jobs in Geiselbach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Geiselbach einen Hr Talent Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Geiselbach einen Hr Talent Manager Job suchen: Frankfurt am Main, Darmstadt, Aschaffenburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Talent Manager Jobs in Geiselbach suchen?
                          Wer nach Hr Talent Manager Jobs in Geiselbach sucht, sucht häufig auch nach Talent Acquisition Manager, Talent Development, Talent Scouting.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Talent Manager Jobs in Geiselbach??
                          Für einen Hr Talent Manager Job in Geiselbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Planung.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Talent Manager Jobs in Geiselbach?
                          Hr Talent Manager Jobs in Geiselbach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Talent Manager Jobs in Geiselbach?
                          Für Hr Talent Manager Jobs in Geiselbach gibt es aktuell 333 offene Teilzeitstellen.