Schnelle Bewerbung
195
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- HR Intern
- Recruiting Manager/in
- Recruiting
- People Development
- Personalberatung
- Talent Acquisition Manager
- Leiter Recruiting
- Talent Development
- Talent Manager
- Employer Branding Specialist
- Business Internship
- Talent Management
- Hr-Management
- Human Resource Director
- Leiter HR Services
- Business Partner
Standorte
- Baden-Württemberg
- Oberderdingen
- Bruchsal
- Mühlacker
- Kraichtal
- Königsbach-Stein
- Niefern-Öschelbronn
- Pfinztal
- Remchingen
- Europa
- Karlsruhe
- Pforzheim
- Eppingen
- Stuttgart
- Pappenheim
- Heilbronn
- Monheim am Rhein
- Ludwigsburg
- Mannheim
- Rastatt
- Vaihingen an der Enz
- Nürnberg
- Ubstadt-Weiher
- Waghäusel
- Weißenburg in Bayern
- Berlin
- Germersheim
- Bremen
- Frankfurt am Main
- Düsseldorf
- Hamburg
- Limburg an der Lahn
- Baden-Baden
- Stutensee
- Sindelfingen
- Sinsheim
- Bad Schönborn
- Kronau
- Brehna
- Bremervörde
- Bremerhaven
- Graben-Neudorf
- Gunzenhausen
- Augsburg
- Bietigheim-Bissingen
- Heidelberg
- Stelle
- Ettlingen
- Rothenburg ob der Tauber
- Freiburg im Breisgau
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- HR Intern
- Recruiting Manager/in
- Recruiting
- People Development
- Personalberatung
- Talent Acquisition Manager
- Leiter Recruiting
- Talent Development
- Talent Manager
- Employer Branding Specialist
- Business Internship
- Talent Management
- Hr-Management
- Human Resource Director
- Leiter HR Services
- Business Partner
Standorte
- Baden-Württemberg
- Oberderdingen
- Bruchsal
- Mühlacker
- Kraichtal
- Königsbach-Stein
- Niefern-Öschelbronn
- Pfinztal
- Remchingen
- Europa
- Karlsruhe
- Pforzheim
- Eppingen
- Stuttgart
- Pappenheim
- Heilbronn
- Monheim am Rhein
- Ludwigsburg
- Mannheim
- Rastatt
- Vaihingen an der Enz
- Nürnberg
- Ubstadt-Weiher
- Waghäusel
- Weißenburg in Bayern
- Berlin
- Germersheim
- Bremen
- Frankfurt am Main
- Düsseldorf
- Hamburg
- Limburg an der Lahn
- Baden-Baden
- Stutensee
- Sindelfingen
- Sinsheim
- Bad Schönborn
- Kronau
- Brehna
- Bremervörde
- Bremerhaven
- Graben-Neudorf
- Gunzenhausen
- Augsburg
- Bietigheim-Bissingen
- Heidelberg
- Stelle
- Ettlingen
- Rothenburg ob der Tauber
- Freiburg im Breisgau
435 Treffer für HR Talent Manager Jobs in Bretten im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
People Manager (m/w/d) – Teilzeit mit Schwerpunkt Recruiting & People Operations
Ludwig Erhardt Nachfolger GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. Dabei begleitest du unsere Führungskräfte als Sparringspartner:in und führst selbst Interviews, um die besten Talente für verschiedene Fachbereiche zu gewinnen. * Direktansprache & Netzwerkaufbau: Du gehst proaktiv auf Kandidat:innen zu, entwickelst Active-Sourcing-Strategien und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf. * Du berichtest direkt an die und stellst dieser in regelmäßigen Meetings Reports, Analysen und Strategien in Bezug auf die Talentgewinnung zur Verfügung. * HR-Administration(ca. 20%): Zusätzlich übernimmst Du verschiedene administrative Aufgaben und bist Ansprechpartner:in hinsichtlich der Nut
Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. Dabei begleitest du unsere Führungskräfte als Sparringspartner:in und führst selbst Interviews, um die besten Talente für verschiedene Fachbereiche zu gewinnen. * Direktansprache & Netzwerkaufbau: Du gehst proaktiv auf Kandidat:innen zu, entwickelst Active-Sourcing-Strategien und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf. * Du berichtest direkt an die und stellst dieser in regelmäßigen Meetings Reports, Analysen und Strategien in Bezug auf die Talentgewinnung zur Verfügung. * HR-Administration(ca. 20%): Zusätzlich übernimmst Du verschiedene administrative Aufgaben und bist Ansprechpartner:in hinsichtlich der Nut
Noch nichts dabei? Es gibt 434 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme - In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. Sie agieren als HR Business Partner für die Gruppen Geschäftsführung, fördern die internationale Zusammenarbeit der in den Landesgesellschaften von bardusch und gestalten die HR-Landschaft aktiv mit – stets mit Blick auf die dezentrale Struktur des Unternehmens. * Förderung der gruppenweiten HR-Zusammenarbeit, insbesondere durch den Aufbau von Netzwerken, Austauschformaten (z.B. HR
Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme - In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. Sie agieren als HR Business Partner für die Gruppen Geschäftsführung, fördern die internationale Zusammenarbeit der in den Landesgesellschaften von bardusch und gestalten die HR-Landschaft aktiv mit – stets mit Blick auf die dezentrale Struktur des Unternehmens. * Förderung der gruppenweiten HR-Zusammenarbeit, insbesondere durch den Aufbau von Netzwerken, Austauschformaten (z.B. HR
){kind=logo}
Talent Acquisition Partner (m/w/d) – befristet auf 1 Jahr
Talent Acquisition Partner (m/w/d) – befristet auf 1 Jahr
MAQUET GmbH
Rastatt bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Zusammenarbeit mit HR und Hiring Managern bei der Konzeption und Umsetzung gezielter Rekrutierungskampagnen, um strategisch Talentlücken zu schließen und die richtigen Kandidaten zu gewinnen - In dieser Rolle liegt Ihre Hauptverantwortung darin, den gesamten Rekrutierungsprozess zu steuern und strategische Unterstützung im Bereich Talent Acquisition bereitzustellen, um qualifizierte Kandidaten für das Unternehmen zu gewinnen und auszuwählen. Darüber hinaus ist der Talent Acquisition Partner verantwortlich für die Verbesserung lokaler Rekrutierungsprozesse, den Aufbau von Talentpools sowie die Nutzung von Systemdaten und Markttrends, um Rekrutierungsergebnisse positiv zu beeinflussen. Sie werden Teil eines Talent Acquisition Teams und hauptsächlich in
Zusammenarbeit mit HR und Hiring Managern bei der Konzeption und Umsetzung gezielter Rekrutierungskampagnen, um strategisch Talentlücken zu schließen und die richtigen Kandidaten zu gewinnen - In dieser Rolle liegt Ihre Hauptverantwortung darin, den gesamten Rekrutierungsprozess zu steuern und strategische Unterstützung im Bereich Talent Acquisition bereitzustellen, um qualifizierte Kandidaten für das Unternehmen zu gewinnen und auszuwählen. Darüber hinaus ist der Talent Acquisition Partner verantwortlich für die Verbesserung lokaler Rekrutierungsprozesse, den Aufbau von Talentpools sowie die Nutzung von Systemdaten und Markttrends, um Rekrutierungsergebnisse positiv zu beeinflussen. Sie werden Teil eines Talent Acquisition Teams und hauptsächlich in
){kind=logo}
Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln * Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln * Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
NEU
){kind=logo}
Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. * Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. * <
Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. * Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. * <
){kind=logo}
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
){kind=logo}
Vertriebstalent (w/m/d) im Außendienst / Lebensmittelhandel
Vertriebstalent (w/m/d) im Außendienst / Lebensmittelhandel
Eichhorn & Grundmann Vertriebs GmbH
Kiel, Flensburg, Koblenz, Ehingen (Donau), Stuttgart, Ulm, Bremen, Pforzheim
Wir suchen euch für unsere Vertriebsgebiete Ulm, Ehingen (Donau), Pforzheim, Stuttgart, Koblenz, Düren, Bremen, Kiel, Flensburg, Rostock als Vertriebstalent (w/m/d) im Außendienst / Lebensmittelhandel * Verkaufs- und Kommunikationstalent mit einer gewinnenden Persönlichkeit
Wir suchen euch für unsere Vertriebsgebiete Ulm, Ehingen (Donau), Pforzheim, Stuttgart, Koblenz, Düren, Bremen, Kiel, Flensburg, Rostock als Vertriebstalent (w/m/d) im Außendienst / Lebensmittelhandel * Verkaufs- und Kommunikationstalent mit einer gewinnenden Persönlichkeit
){kind=logo}
Begleiten Sie unsere Führungskräfte als strategischer Sparringspartner und gestalten Sie HR-Arbeit mit Weitblick. * Weiterentwicklung und Überwachung von HR-Prozessen
Begleiten Sie unsere Führungskräfte als strategischer Sparringspartner und gestalten Sie HR-Arbeit mit Weitblick. * Weiterentwicklung und Überwachung von HR-Prozessen
){kind=logo}
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
){kind=logo}
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werden Sie Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringen Sie sich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
Werden Sie Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringen Sie sich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
Stadt Pforzheim * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. * Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (hö
Stadt Pforzheim * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als Wir bieten Ihnen eine neu geschaffene unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. * Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (hö
){kind=logo}
HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
STARFACE GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Das bieten wir Dir in der Qualitätssicherung in der Pflege (w/m/d)
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Das bieten wir Dir in der Qualitätssicherung in der Pflege (w/m/d)
){kind=logo}
Abteilungsleiter*in Personalmanagement
Abteilungsleiter*in Personalmanagement
VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Aufbau und Steuerung nachhaltiger Konzepte und Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, Talentförderung und Personalentwicklung
Aufbau und Steuerung nachhaltiger Konzepte und Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, Talentförderung und Personalentwicklung
NEU
){kind=logo}
Projektmanager:in Technik & Organisation (m/w/d)
Projektmanager:in Technik & Organisation (m/w/d)
HINTE Expo & Conference GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Umsetzungsstärke
Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Umsetzungsstärke
NEU
){kind=logo}
Area Manager (m/w/d) Food-Service - Köln / Aachen / Siegen / Bonn
Area Manager (m/w/d) Food-Service - Köln / Aachen / Siegen / Bonn
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Ettlingen
Teilweise Home-Office
Du managst dein Gebiet eigenverantwortlich und bringst es durch Dein Verkaufstalent in unseren strategischen Food-Service-Sortimenten Pizza, Backen und Dessert weiter nach vorne. * Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager im Food-Service Markt inklusiver der dazugehörigen Kontakte. * Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse verbunden mit verkäuferischem Talent.
Du managst dein Gebiet eigenverantwortlich und bringst es durch Dein Verkaufstalent in unseren strategischen Food-Service-Sortimenten Pizza, Backen und Dessert weiter nach vorne. * Mehrjährige Berufserfahrung als Account Manager im Food-Service Markt inklusiver der dazugehörigen Kontakte. * Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse verbunden mit verkäuferischem Talent.
){kind=logo}
Projektmanager für die Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Kundenprojekten - Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent mitbringen und entlohnen durch eine leistungsorientierte und der Position angemessene Vergütung.
Projektmanager für die Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Kundenprojekten - Wir schätzen aufgeweckte Talente, die Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent mitbringen und entlohnen durch eine leistungsorientierte und der Position angemessene Vergütung.
){kind=logo}
Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Karlsruhe
Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Karlsruhe
Landratsamt Karlsruhe
Karlsruhe
Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationstalent
Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationstalent
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
eine gute Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten und organisatorisches Talent
eine gute Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten und organisatorisches Talent
NEU
){kind=logo}
Sachgebietsleiter für die Verkehrsflächenplanung (w/m/d)
Sachgebietsleiter für die Verkehrsflächenplanung (w/m/d)
Stadt Pforzheim
Pforzheim
Teilweise Home-Office
ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln * Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln * Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
){kind=logo}
Sachbearbeiter*in Hauptbuchhaltung
Sachbearbeiter*in Hauptbuchhaltung
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Für den Geschäftsbereich Finanz- und Rechnungswesen (Leitung Hr. Rudy Brunner) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für die Hauptbuchhaltung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. * Organisationstalent und bereichsübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
Für den Geschäftsbereich Finanz- und Rechnungswesen (Leitung Hr. Rudy Brunner) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für die Hauptbuchhaltung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. * Organisationstalent und bereichsübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
Beliebte Jobs
Standorte
- Baden-Württemberg
- Oberderdingen
- Bruchsal
- Mühlacker
- Kraichtal
- Königsbach-Stein
- Niefern-Öschelbronn
- Pfinztal
- Remchingen
- Europa
- Karlsruhe
- Pforzheim
- Eppingen
- Stuttgart
- Pappenheim
- Heilbronn
- Monheim am Rhein
- Ludwigsburg
- Mannheim
- Rastatt
- Vaihingen an der Enz
- Nürnberg
- Ubstadt-Weiher
- Waghäusel
- Weißenburg in Bayern
- Berlin
- Germersheim
- Bremen
- Frankfurt am Main
- Düsseldorf
- Hamburg
- Limburg an der Lahn
- Baden-Baden
- Stutensee
- Sindelfingen
- Sinsheim
- Bad Schönborn
- Kronau
- Brehna
- Bremervörde
- Bremerhaven
- Graben-Neudorf
- Gunzenhausen
- Augsburg
- Bietigheim-Bissingen
- Heidelberg
- Stelle
- Ettlingen
- Rothenburg ob der Tauber
- Freiburg im Breisgau