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                          155








                          615 Treffer für Hr Systems Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km

                          Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)

                          STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
                          Köln, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse.
                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme) * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse.
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                          Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow - Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen
                          Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow - Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen
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                          SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant

                          Ratbacher GmbH
                          Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund, Hagen, Reutlingen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen im SAP-Umfeld, mit dem Ziel, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern * Durchführung von Schulungen und Workshops für HR-Anwender, um sicherzustellen, dass alle Nutzer die SAP HCM-Systeme effektiv nutzen können - Schließen Sie sich einem motivierten Team an und gestalten Sie die HR-Prozesse von morgen! * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen * Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM-Systeme durch proaktive Überwachung, Fehlerbehebung und Bereitstellung von Support für
                          Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen im SAP-Umfeld, mit dem Ziel, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern * Durchführung von Schulungen und Workshops für HR-Anwender, um sicherzustellen, dass alle Nutzer die SAP HCM-Systeme effektiv nutzen können - Schließen Sie sich einem motivierten Team an und gestalten Sie die HR-Prozesse von morgen! * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen * Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM-Systeme durch proaktive Überwachung, Fehlerbehebung und Bereitstellung von Support für
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                          This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop training programs and resources to upskill HR staff and end-users on new technologies and systems. o Ensure HR systems and processes comply with relevant regulations and data privacy standards, such as GDPR or local data protection laws. o Ideally experience with both White and Blue Collar workers as users of HR systems The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with ...
                          This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop training programs and resources to upskill HR staff and end-users on new technologies and systems. o Ensure HR systems and processes comply with relevant regulations and data privacy standards, such as GDPR or local data protection laws. o Ideally experience with both White and Blue Collar workers as users of HR systems The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with ...
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                          Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Aufnahme und Prüfen neuer Anforderungen, sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der ...
                          Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Aufnahme und Prüfen neuer Anforderungen, sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
                          Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
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                          HR IT Manager Workday (m/w/d)

                          Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft. Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
                          Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft. Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
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                          Der Bereich Tech4People (T4P) verantwortet das unternehmensweite Personal (HR) IT-Systeme. Wir gestalten gemeinsam mit den HR-Kolleg*innen die digitale Transformation. Wir implementieren ServiceNow und lösen dabei bestehende Lösungen der IT-Landschaft ab und implementieren neue Backend-Systeme (u.a. Workday International und Rollout in Deutschland). Der Schwerpunkt liegt in der Einführung neuer Funktionen von HR Service Delivery (HRSD), sowie die Weiterentwicklung. Du konzipierst die IT-Integration zwischen HR ServiceNow und der HR-IT Landschaft. Du übernimmst Verantwortung für wesentliche Projektumfänge sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Einfluss auf die gesamte HR Organisation. * Beratung, Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung und Neuausrichtung der Geschäftsprozesse bzw. der zentralen IT Systeme
                          Der Bereich Tech4People (T4P) verantwortet das unternehmensweite Personal (HR) IT-Systeme. Wir gestalten gemeinsam mit den HR-Kolleg*innen die digitale Transformation. Wir implementieren ServiceNow und lösen dabei bestehende Lösungen der IT-Landschaft ab und implementieren neue Backend-Systeme (u.a. Workday International und Rollout in Deutschland). Der Schwerpunkt liegt in der Einführung neuer Funktionen von HR Service Delivery (HRSD), sowie die Weiterentwicklung. Du konzipierst die IT-Integration zwischen HR ServiceNow und der HR-IT Landschaft. Du übernimmst Verantwortung für wesentliche Projektumfänge sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Einfluss auf die gesamte HR Organisation. * Beratung, Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung und Neuausrichtung der Geschäftsprozesse bzw. der zentralen IT Systeme
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 607 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Unsere Abteilung RD/EDD verantwortet die Software-System-Integration & Analyse und das Testing aller Antriebs Komponenten im Verbund für die rein elektrischen Antriebe aller Mercedes-Benz Baureihen mit EQ-Technologie. Unser Team kümmert sich als operative SW-Systemintegration direkt am Fahrzeug um die SW-Release-Bildung, Inbetriebnahme und die Absicherung der Antriebstrang Software. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Unsere Abteilung RD/EDD verantwortet die Software-System-Integration & Analyse und das Testing aller Antriebs Komponenten im Verbund für die rein elektrischen Antriebe aller Mercedes-Benz Baureihen mit EQ-Technologie. Unser Team kümmert sich als operative SW-Systemintegration direkt am Fahrzeug um die SW-Release-Bildung, Inbetriebnahme und die Absicherung der Antriebstrang Software. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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                          In der Abteilung RD/KII (Karosserie Interieur-Systeme & Projektsteuerung) verantworten wir die Vorentwicklung von Interieur-Konzepten sowie ausgewählten Komponenten und prägen damit die Fahrzeug-DNA wesentlich. Unser interdisziplinäres Team entwickelt dazu ausgewählte Komponenten und steuert bereichsübergreifend die Systementwicklung. Dafür suchen wir Dich als Unterstützung im Systems Engineering: die Disziplin, die sicherstellt, dass Hardware und Software nahtlos zusammenspielen und ein exzellentes Gesamtsystem entsteht. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          In der Abteilung RD/KII (Karosserie Interieur-Systeme & Projektsteuerung) verantworten wir die Vorentwicklung von Interieur-Konzepten sowie ausgewählten Komponenten und prägen damit die Fahrzeug-DNA wesentlich. Unser interdisziplinäres Team entwickelt dazu ausgewählte Komponenten und steuert bereichsübergreifend die Systementwicklung. Dafür suchen wir Dich als Unterstützung im Systems Engineering: die Disziplin, die sicherstellt, dass Hardware und Software nahtlos zusammenspielen und ein exzellentes Gesamtsystem entsteht. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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                          Alle Methoden, Prozesse und Systeme von MP werden in unserem Center kontinuierlich verbessert und (weiter-)entwickelt. In der Abteilung „Prozesse, Vergabe- & Kostensteuerung“ definieren wir u.a. die Rahmenbedingungen für die strategische Ausrichtung im Einkauf im Hinblick auf Prozess- und Systemweiterentwicklung. * Aktive Mitwirkung bei verschiedenen Projekten im Rahmen der Prozess- und Systemgestaltung im Einkauf HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Alle Methoden, Prozesse und Systeme von MP werden in unserem Center kontinuierlich verbessert und (weiter-)entwickelt. In der Abteilung „Prozesse, Vergabe- & Kostensteuerung“ definieren wir u.a. die Rahmenbedingungen für die strategische Ausrichtung im Einkauf im Hinblick auf Prozess- und Systemweiterentwicklung. * Aktive Mitwirkung bei verschiedenen Projekten im Rahmen der Prozess- und Systemgestaltung im Einkauf HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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                          Senior IT-Consultant KI-Systeme (all genders)

                          adesso SE
                          Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Projekte: Du übernimmst Verantwortung vom ersten Konzept bis zur technischen Umsetzung - mit Fokus auf KI-Systeme. * Architekturen: Beim Design komplexer Systeme behältst du ethische Prinzipien und rechtliche Anforderungen im Blick. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
                          Projekte: Du übernimmst Verantwortung vom ersten Konzept bis zur technischen Umsetzung - mit Fokus auf KI-Systeme. * Architekturen: Beim Design komplexer Systeme behältst du ethische Prinzipien und rechtliche Anforderungen im Blick. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
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                          Senior Manager Systems Engineering (w/m/d) EPCM Industry – Anlagenbau

                          Drees & Sommer SE
                          München, Dortmund, Stuttgart, Aachen, Leipzig, Hamburg, Dresden, Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Als Senior Manager Systems Engineering im Anlagenbau übernehmen Sie die zentrale technische Koordination komplexer Industrieanlagen und verbinden Systemverantwortung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den direkten Einsatz vor Ort während Montage und Inbetriebnahme spannender Projekte in ganz Deutschland. * Übernehmen der Systemverantwortung komplexer Industrie-Anlagenbauprojekte über den gesamten Lebenszyklus – vom ersten Konzept bis zur finalen Inbetriebnahme * Erstellen, Prüfen und Weitergeben technischer Spezifikationen, Process Flow Diagrams, Piping and Instrumentation Diagrams (PFD/P&ID) sowie weiterer technischer Systemanforderungen * Sicherheit im Umgang mit PFD/P&ID, technischen Spezifikationen, Systemintegration und Anlagensicherheit, außerdem gute Kenntnisse einschlägiger Normen (ATEX, Maschinenrichtlinie)
                          Als Senior Manager Systems Engineering im Anlagenbau übernehmen Sie die zentrale technische Koordination komplexer Industrieanlagen und verbinden Systemverantwortung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den direkten Einsatz vor Ort während Montage und Inbetriebnahme spannender Projekte in ganz Deutschland. * Übernehmen der Systemverantwortung komplexer Industrie-Anlagenbauprojekte über den gesamten Lebenszyklus – vom ersten Konzept bis zur finalen Inbetriebnahme * Erstellen, Prüfen und Weitergeben technischer Spezifikationen, Process Flow Diagrams, Piping and Instrumentation Diagrams (PFD/P&ID) sowie weiterer technischer Systemanforderungen * Sicherheit im Umgang mit PFD/P&ID, technischen Spezifikationen, Systemintegration und Anlagensicherheit, außerdem gute Kenntnisse einschlägiger Normen (ATEX, Maschinenrichtlinie)
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                          Im Bereich „Automatisiertes Fahren: Versuchsfahrzeuge & Testing“ leisten wir als Team „ADAS Vehicle Setup & Troubleshooting“ mit dem Bereitstellen einer international agierenden Entwicklungsfahrzeugflotte einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung unserer zukünftigen ADAS-Systeme. HR-Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Im Bereich „Automatisiertes Fahren: Versuchsfahrzeuge & Testing“ leisten wir als Team „ADAS Vehicle Setup & Troubleshooting“ mit dem Bereitstellen einer international agierenden Entwicklungsfahrzeugflotte einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung unserer zukünftigen ADAS-Systeme. HR-Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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                          (Junior) Systems Engineer (w/m/d) im Bereich Design und Transformation

                          Komm.ONE
                          Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm
                          Teilweise Home-Office
                          (Junior) Systems Engineer (w/m/d) * Design und Realisierung von Lösungskonzepten technischer Innovationen, Systeme und Komponenten * Projektmitarbeit zur Systementwicklung, Implementierung und Optimierung der IT- Infrastruktur und Überführung von Kunden-Umgebungen
                          (Junior) Systems Engineer (w/m/d) * Design und Realisierung von Lösungskonzepten technischer Innovationen, Systeme und Komponenten * Projektmitarbeit zur Systementwicklung, Implementierung und Optimierung der IT- Infrastruktur und Überführung von Kunden-Umgebungen
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du lernst, IT-Systeme für unsere Kunden aufzubauen und zu konfigurieren – vom Notebook über PC und Thin Client bis hin zu Servern und Netzwerkswitchen. * Du dokumentierst deine Arbeit in unseren Systemen und sorgst so dafür, dass Aufträge nachvollziehbar und auditfähig sind.
                          Du lernst, IT-Systeme für unsere Kunden aufzubauen und zu konfigurieren – vom Notebook über PC und Thin Client bis hin zu Servern und Netzwerkswitchen. * Du dokumentierst deine Arbeit in unseren Systemen und sorgst so dafür, dass Aufträge nachvollziehbar und auditfähig sind.
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                          Die Abteilung NVH (Noise, Vibration, Harshness) Drive Systems beschäftigt sich hierbei mit der Entwicklung und Erprobung neuer Technologien und Konzepte zur Optimierung der Akustik der Antriebsstränge sämtlicher PKW-Baureihen. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Die Abteilung NVH (Noise, Vibration, Harshness) Drive Systems beschäftigt sich hierbei mit der Entwicklung und Erprobung neuer Technologien und Konzepte zur Optimierung der Akustik der Antriebsstränge sämtlicher PKW-Baureihen. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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                          Softwareentwickler Embedded Systems (m/w/d)

                          SII Deutschland GmbH
                          Hamburg, Bremen, Kiel, München, Manching, Ulm, Donauwörth, Friedrichshafen, Stuttgart, Bielefeld
                          Als weltweit führendes Unternehmen für Engineering und IT- Dienstleistungen ist die SII Deutschland GmbH auf die Entwicklung und den Support von komplexen Systemen spezialisiert – von der Konzeptidee bis zur Zulassung. * In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich System Engineering analysieren Sie die relevanten Anforderungen in Bezug auf die Funktionalität, das Design und die Verifizierung der Software. * Der Umgang mit eingebetteten Systemen ist Ihnen bekannt und Sie bringen entsprechende Erfahrung in der hardwarenahen Programmierung (z.B. Embedded C/C++, Python, ADA, VHDL) mit.
                          Als weltweit führendes Unternehmen für Engineering und IT- Dienstleistungen ist die SII Deutschland GmbH auf die Entwicklung und den Support von komplexen Systemen spezialisiert – von der Konzeptidee bis zur Zulassung. * In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich System Engineering analysieren Sie die relevanten Anforderungen in Bezug auf die Funktionalität, das Design und die Verifizierung der Software. * Der Umgang mit eingebetteten Systemen ist Ihnen bekannt und Sie bringen entsprechende Erfahrung in der hardwarenahen Programmierung (z.B. Embedded C/C++, Python, ADA, VHDL) mit.
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                          Für unseren Produktionsbetrieb in 74372 Sersheim suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt: „Hüter der Quellen“ Systemtechniker (m/w/d) * Programmierung und Gesamtabnahme von Systemen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
                          Für unseren Produktionsbetrieb in 74372 Sersheim suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt: „Hüter der Quellen“ Systemtechniker (m/w/d) * Programmierung und Gesamtabnahme von Systemen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
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                          (Senior) Systemadministrator (m/w/d)* Analytische Systeme

                          ALH Gruppe
                          Stuttgart, Oberursel bei Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Du stellst sicher, dass unsere analytischen Systeme zuverlässig laufen – von der Administration über den Betrieb bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. * Mit Blick auf Markt- und Technologietrends bewertest du Systeme und gibst Impulse für die Zukunftsfähigkeit unserer Plattformen. * Fundierte Kenntnisse in Administration, Betrieb und Architektur von IT-Systemen mit Schwerpunkt auf Kubernetes-Applikationen und GPUs
                          Du stellst sicher, dass unsere analytischen Systeme zuverlässig laufen – von der Administration über den Betrieb bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. * Mit Blick auf Markt- und Technologietrends bewertest du Systeme und gibst Impulse für die Zukunftsfähigkeit unserer Plattformen. * Fundierte Kenntnisse in Administration, Betrieb und Architektur von IT-Systemen mit Schwerpunkt auf Kubernetes-Applikationen und GPUs
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                          Zum Ausbildungsstart 2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bei uns eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) beginnen möchte – und Lust hat, die digitale Zukunft der Logistik aktiv mitzugestalten. * Du lernst, wie man IT-Systeme und Netzwerke plant, einrichtet, wartet und optimiert * Du wirkst mit an spannenden IT-Projekten – z. B. bei der Einführung neuer Systeme oder bei der Optimierung unserer IT-Infrastruktur * eine Affinität zu Computern, Netzwerken und IT-Systemen mitbringen * keine Scheu davor haben, dich in neue Programme und Systeme einzuarbeiten
                          Zum Ausbildungsstart 2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bei uns eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) beginnen möchte – und Lust hat, die digitale Zukunft der Logistik aktiv mitzugestalten. * Du lernst, wie man IT-Systeme und Netzwerke plant, einrichtet, wartet und optimiert * Du wirkst mit an spannenden IT-Projekten – z. B. bei der Einführung neuer Systeme oder bei der Optimierung unserer IT-Infrastruktur * eine Affinität zu Computern, Netzwerken und IT-Systemen mitbringen * keine Scheu davor haben, dich in neue Programme und Systeme einzuarbeiten
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                          Senior System Engineer Managed Services Infrastructure Service Operations (m/w/d)

                          CANCOM SE
                          Aachen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Košice, Leipzig, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Administration und Betrieb der IT-Infrastruktur auf Basis von NetApp-ONTAP-Storage-Systemen (AFF/FAS) * Wartung, Konfiguration und Optimierung von Storage-Systemen, Volumes, Aggregates und Storage Virtual Machines (SVMs) * Überwachung der Storage- und Data-Protection-Umgebung mit NetApp-Monitoring- und Management-Tools (System Manager, Active IQ, SnapCenter)
                          Administration und Betrieb der IT-Infrastruktur auf Basis von NetApp-ONTAP-Storage-Systemen (AFF/FAS) * Wartung, Konfiguration und Optimierung von Storage-Systemen, Volumes, Aggregates und Storage Virtual Machines (SVMs) * Überwachung der Storage- und Data-Protection-Umgebung mit NetApp-Monitoring- und Management-Tools (System Manager, Active IQ, SnapCenter)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Die BÜTEMA Daten Elektronik GmbH, gegründet im Jahr 1982, ist ein führendes Unternehmen im Bereich Mixhardware für Barcode- und Drucksysteme an Großrechnersystemen. Die BÜTEMA Daten Elektronik GmbH sucht derzeit Auszubildende für die Position des/r IT-Systemelektronikers/in (m/w/d). * Planung und Installation von IT-Systemen
                          Die BÜTEMA Daten Elektronik GmbH, gegründet im Jahr 1982, ist ein führendes Unternehmen im Bereich Mixhardware für Barcode- und Drucksysteme an Großrechnersystemen. Die BÜTEMA Daten Elektronik GmbH sucht derzeit Auszubildende für die Position des/r IT-Systemelektronikers/in (m/w/d). * Planung und Installation von IT-Systemen
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                          Beliebte Jobs


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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Systems Jobs in Sindelfingen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 615 offene Stellenanzeigen für Hr Systems Jobs in Sindelfingen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Sindelfingen einen Hr Systems Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Sindelfingen einen Hr Systems Job suchen: Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Systems Jobs in Sindelfingen suchen?
                          Wer nach Hr Systems Jobs in Sindelfingen sucht, sucht häufig auch nach Wirtschaftsinformatik, HR System, Datenmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Systems Jobs in Sindelfingen??
                          Für einen Hr Systems Job in Sindelfingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Entwicklung, Informatik.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Systems Jobs in Sindelfingen?
                          Für Hr Systems Jobs in Sindelfingen gibt es aktuell 154 offene Teilzeitstellen.