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1.386 Treffer für Hr Systems Jobs in Radevormwald im Umkreis von 30 km
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Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS) An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse
Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS) An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse
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Einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word); idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio gesammelt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams und als zentraler Ansprechpartner für unsere . Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund. * Mitarbeiterbetreuung & Administration: Als erste Anlaufstelle für HR-Fragen erstellst Du Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und pflegst sorgfältig unsere Personalakten und die Arbeitszeiterfassung. * Organisation & Weiterentwicklung: Du planst und organisierst Fortbildungen, wirkst bei Ausbildungsmessen mit und unterstützt bei weiteren HR-relevanten Themen wie der Koordination von Betriebsarztuntersuchungen. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management.
Einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word); idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio gesammelt. Zur Verstärkung unseres HR-Teams und als zentraler Ansprechpartner für unsere . Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Hintergrund. * Mitarbeiterbetreuung & Administration: Als erste Anlaufstelle für HR-Fragen erstellst Du Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und pflegst sorgfältig unsere Personalakten und die Arbeitszeiterfassung. * Organisation & Weiterentwicklung: Du planst und organisierst Fortbildungen, wirkst bei Ausbildungsmessen mit und unterstützt bei weiteren HR-relevanten Themen wie der Koordination von Betriebsarztuntersuchungen. * Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder im operativen HR-Management.
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HR Generalist – Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Generalist – Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG
Solingen
Die Pflege der digitalen Personalakten und unserer HR-Systeme gehört ebenso zu deinen Aufgaben. Teile mit uns die Leidenschaft für HR. Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Mitarbeitermanagement. * Du erstellst und verwaltest personalrelevante Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) und bearbeitest eigenständig operative HR-Aufgaben. * Du bereitest Auswertungen und HR basierte Reportings für regelmäßige Team Meetings vor. * Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein. * Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung im HR-Bereich.
Die Pflege der digitalen Personalakten und unserer HR-Systeme gehört ebenso zu deinen Aufgaben. Teile mit uns die Leidenschaft für HR. Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Mitarbeitermanagement. * Du erstellst und verwaltest personalrelevante Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) und bearbeitest eigenständig operative HR-Aufgaben. * Du bereitest Auswertungen und HR basierte Reportings für regelmäßige Team Meetings vor. * Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein. * Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung im HR-Bereich.
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HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
Storch-Ciret Group
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Du pflegst und verwaltest Stamm- und Bewegungsdaten in den HR- und Abrechnungssystemen sowie in der digitalen Personalakte und stellst deren Qualität und Aktualität jederzeit sicher. Gemeinsam im Team wirkst Du an Projekten rund um Automatisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit, unterstützt die Erschließung digitaler Potenziale unserer HR-Systeme und bringst Dich in die Weiterentwicklung des Wissensmanagements ein. * Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere MS Word und MS Excel, und hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen. Im Rahmen der Entgeltabrechnung stellst Du die monatliche Verbuchung in unserem ERP-System sicher, führst Kontenabstimmungen durch und übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss, z. B. die Berechnung von Urlaubsrückstellungen und deren Verbuchung.
Du pflegst und verwaltest Stamm- und Bewegungsdaten in den HR- und Abrechnungssystemen sowie in der digitalen Personalakte und stellst deren Qualität und Aktualität jederzeit sicher. Gemeinsam im Team wirkst Du an Projekten rund um Automatisierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit, unterstützt die Erschließung digitaler Potenziale unserer HR-Systeme und bringst Dich in die Weiterentwicklung des Wissensmanagements ein. * Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere MS Word und MS Excel, und hast Erfahrung im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen. Im Rahmen der Entgeltabrechnung stellst Du die monatliche Verbuchung in unserem ERP-System sicher, führst Kontenabstimmungen durch und übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss, z. B. die Berechnung von Urlaubsrückstellungen und deren Verbuchung.
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HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
item Industrietechnik GmbH
Solingen bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Du erstellst sorgfältig relevante HR-Dokumente und Bescheinigungen, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und gestaltest Prozesse zuverlässig in unseren HR-Systemen wie rexx und QTime. * Dein fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Deine Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. rexx oder QTime, setzt Du sicher im Alltag ein. Die item Industrietechnik GmbH ist der Pionier im Bereich Systembaukästen für industrielle Anwendungen und weltweiter Partner der Fertigungsindustrie. Gestalte mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden und werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! * Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig personaladministrative Projekte und anspruchsvolle HR-Fragestellungen, entwickelst praxisnahe Arbeitsvorlagen, Leitlinien und Rahmenkonzepte und tauschst Dich bei arbeitsrechtlichen Themen eng mit unserem Arbeitsrechtsanwalt aus.
Du erstellst sorgfältig relevante HR-Dokumente und Bescheinigungen, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und gestaltest Prozesse zuverlässig in unseren HR-Systemen wie rexx und QTime. * Dein fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Deine Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. rexx oder QTime, setzt Du sicher im Alltag ein. Die item Industrietechnik GmbH ist der Pionier im Bereich Systembaukästen für industrielle Anwendungen und weltweiter Partner der Fertigungsindustrie. Gestalte mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden und werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! * Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig personaladministrative Projekte und anspruchsvolle HR-Fragestellungen, entwickelst praxisnahe Arbeitsvorlagen, Leitlinien und Rahmenkonzepte und tauschst Dich bei arbeitsrechtlichen Themen eng mit unserem Arbeitsrechtsanwalt aus.
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund, Hagen, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen im SAP-Umfeld, mit dem Ziel, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern * Durchführung von Schulungen und Workshops für HR-Anwender, um sicherzustellen, dass alle Nutzer die SAP HCM-Systeme effektiv nutzen können - Schließen Sie sich einem motivierten Team an und gestalten Sie die HR-Prozesse von morgen! * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen * Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM-Systeme durch proaktive Überwachung, Fehlerbehebung und Bereitstellung von Support für
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen im SAP-Umfeld, mit dem Ziel, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern * Durchführung von Schulungen und Workshops für HR-Anwender, um sicherzustellen, dass alle Nutzer die SAP HCM-Systeme effektiv nutzen können - Schließen Sie sich einem motivierten Team an und gestalten Sie die HR-Prozesse von morgen! * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen * Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM-Systeme durch proaktive Überwachung, Fehlerbehebung und Bereitstellung von Support für
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Std. pro Woche)
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Std. pro Woche)
EnviroFalk PharmaWaterSystem GmbH
Leverkusen
Teilweise Home-Office
Du bist digital-affin und verfügst über sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte und HR-Systemen. * EnviroFalk PharmaWaterSystem GmbH * Du verantwortest mit dem HR Team die Organisation und Durchführung von Personal-Marketingmaßnahmen. * Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, bist aufgeschlossen und hältst dich über HR-Trends auf dem Laufenden.
Du bist digital-affin und verfügst über sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte und HR-Systemen. * EnviroFalk PharmaWaterSystem GmbH * Du verantwortest mit dem HR Team die Organisation und Durchführung von Personal-Marketingmaßnahmen. * Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, bist aufgeschlossen und hältst dich über HR-Trends auf dem Laufenden.
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Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen * In enger Zusammenarbeit mit den begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen * In enger Zusammenarbeit mit den begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.
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HR Analyst (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (m/w/d)
HR Analyst (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (m/w/d)
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Wir bei Vorwerk suchen einen erfahrenen HR Analysten, der Vergütungssysteme mitgestaltet, Prozesse optimiert und dabei eng mit , unserem , HR und externen Partnern zusammenarbeitet. Daten, Analysen & HR-Systeme
Wir bei Vorwerk suchen einen erfahrenen HR Analysten, der Vergütungssysteme mitgestaltet, Prozesse optimiert und dabei eng mit , unserem , HR und externen Partnern zusammenarbeitet. Daten, Analysen & HR-Systeme
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Consultant (m/w/d) HR SuccessFactors
Consultant (m/w/d) HR SuccessFactors
Vaillant Group Business Services GmbH
Remscheid
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie gestalten Prozesse aktiv mit – für effiziente und benutzerfreundliche HR-Systeme * In Ihrer Rolle als Consultant (m/w/d) HR SuccessFactors übernehmen Sie Implementierungen und koordinieren externe Dienstleister * Sie nehmen Anforderungen aus den HR-Abteilungen auf und beraten mit Ihrem Fachwissen * Know-how und Skills: Sie haben ein tiefes Verständnis für HR-Geschäftsprozesse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Sie gestalten Prozesse aktiv mit – für effiziente und benutzerfreundliche HR-Systeme * In Ihrer Rolle als Consultant (m/w/d) HR SuccessFactors übernehmen Sie Implementierungen und koordinieren externe Dienstleister * Sie nehmen Anforderungen aus den HR-Abteilungen auf und beraten mit Ihrem Fachwissen * Know-how und Skills: Sie haben ein tiefes Verständnis für HR-Geschäftsprozesse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
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People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
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Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie HR-Systeme Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung bei HR-Projekten und internen Prozessen (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist/in oder Personalreferent/in * Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie HR-Systeme Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung bei HR-Projekten und internen Prozessen (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist/in oder Personalreferent/in * Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
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Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei, ihre offenen Stellen schneller und besser zu besetzen – mit einer Software, die Personalmarketing, Bewerbermanagement und Analytics in einem System vereint. Du steuerst komplexe Entscheidungsprozesse über mehrere Stakeholder hinweg – vom HR-Leiter bis zur Geschäftsführung - Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise SaaS, HR-Tech oder vergleichbare Software - Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen (wir nutzen HubSpot) und hast kein Problem damit, deine Pipeline sauber zu pflegen - Onboarding mit System: Mentor-Programm, strukturierte Einarbeitung in Produkt, Markt und Sales-Prozess.
Wir helfen mittelständischen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei, ihre offenen Stellen schneller und besser zu besetzen – mit einer Software, die Personalmarketing, Bewerbermanagement und Analytics in einem System vereint. Du steuerst komplexe Entscheidungsprozesse über mehrere Stakeholder hinweg – vom HR-Leiter bis zur Geschäftsführung - Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise SaaS, HR-Tech oder vergleichbare Software - Du arbeitest strukturiert mit CRM-Systemen (wir nutzen HubSpot) und hast kein Problem damit, deine Pipeline sauber zu pflegen - Onboarding mit System: Mentor-Programm, strukturierte Einarbeitung in Produkt, Markt und Sales-Prozess.
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG
Remscheid
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem über SAP * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem über SAP * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
Als HR Payroll Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Abwicklung aller mitarbeiterbezogenen administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Durch Ihre Expertise begleiten Sie das anfallende Tagesgeschäft, agieren als Ansprechpartner für und Fachbereiche und haben die Möglichkeit als stellvertretende fachliche Teamleitung den Bereich HR Payroll & Timemanagement zu unterstützen! * Die Kontrolle der Renten- und Sozialleistungssysteme durch die Gehaltsabrechnung wird durch Sie verwaltet und überprüft
Als HR Payroll Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Abwicklung aller mitarbeiterbezogenen administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Durch Ihre Expertise begleiten Sie das anfallende Tagesgeschäft, agieren als Ansprechpartner für und Fachbereiche und haben die Möglichkeit als stellvertretende fachliche Teamleitung den Bereich HR Payroll & Timemanagement zu unterstützen! * Die Kontrolle der Renten- und Sozialleistungssysteme durch die Gehaltsabrechnung wird durch Sie verwaltet und überprüft
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Elektroniker (m/w/d) Energie- & Gebäudetechnik/Betriebstechnik/Geräte & Systeme, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur, Industrieelektriker als Prüftechniker für el. Betriebsmittel und Anlagen
Elektroniker (m/w/d) Energie- & Gebäudetechnik/Betriebstechnik/Geräte & Systeme, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur, Industrieelektriker als Prüftechniker für el. Betriebsmittel und Anlagen
DPR Deutscher Prüfdienst für Betriebssicherheit GmbH
Großraum Münster, Großraum Lüdenscheid, Gummersbach, Bergisch-Gladbach, Radevormwald
Elektroniker (m/w/d) Energie- & Gebäudetechnik/Betriebstechnik/Geräte & Systeme, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur, Industrieelektriker als Prüftechniker für el. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf z. B. Elektroinstallateur, Elektroniker Betriebstechnik, Industrieelektriker, Elektroniker für Energie- u. Gebäudetechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme, Elektroanlagenmonteur oder Mechatroniker (nicht im Kfz-Bereich)
Elektroniker (m/w/d) Energie- & Gebäudetechnik/Betriebstechnik/Geräte & Systeme, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur, Industrieelektriker als Prüftechniker für el. * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf z. B. Elektroinstallateur, Elektroniker Betriebstechnik, Industrieelektriker, Elektroniker für Energie- u. Gebäudetechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme, Elektroanlagenmonteur oder Mechatroniker (nicht im Kfz-Bereich)
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Produktmanager (m/w/d) für innovative Sicherheits- und Verteidigungssysteme
Produktmanager (m/w/d) für innovative Sicherheits- und Verteidigungssysteme
ELP GmbH European Logistic Partners
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Verantwortlicher, technischer Experte und zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Ihr Produktportfolio innovativer Sicherheits- und Verteidigungssysteme * Konzeption und Festlegung der Artikelstruktur unserer Produkte im ERP-System * Verantwortung für die strukturierte Erstellung, Pflege und Dokumentation von präzisen Produktinformationen in unserem PLM-System * Aufbau eines fundierten System- und Marktverständnisses * Sie verfügen über erste relevante Berufserfahrung (z. B. im technischen Produktmanagement, in der Entwicklung, Systemtechnik oder einer vergleichbaren Rolle)
Verantwortlicher, technischer Experte und zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Ihr Produktportfolio innovativer Sicherheits- und Verteidigungssysteme * Konzeption und Festlegung der Artikelstruktur unserer Produkte im ERP-System * Verantwortung für die strukturierte Erstellung, Pflege und Dokumentation von präzisen Produktinformationen in unserem PLM-System * Aufbau eines fundierten System- und Marktverständnisses * Sie verfügen über erste relevante Berufserfahrung (z. B. im technischen Produktmanagement, in der Entwicklung, Systemtechnik oder einer vergleichbaren Rolle)
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Senior Ingenieur Gebäudeautomationssysteme (BACS) (m/f/d)
Senior Ingenieur Gebäudeautomationssysteme (BACS) (m/f/d)
Exyte Germany GmbH
München, Stuttgart, Bad Homburg vor der Höhe, Hamburg, Leverkusen, Ulm, Penzberg, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Ingenieur Gebäudeautomationssysteme (BACS) (m/f/d) sind die Kommunikationsstark und koordinieren ihr Team bei der Planung und Konzeption der Gebäudeautomation und entwickeln komplexe, anwendungsspezifische Lösungen im Bereich der Gebäudeautomation und Digitalisierung, vorwiegend in der Pharma- und Biotechnologiebranche. * Gute Kenntnisse von Bussystemen der Gebäudeautomation (z.B. BACnet, Profinet, Profibus) sowie von Planungstools * Buddy-System: Mehrwöchige enge Einarbeitungsphase mit Ihren im Team
Als Senior Ingenieur Gebäudeautomationssysteme (BACS) (m/f/d) sind die Kommunikationsstark und koordinieren ihr Team bei der Planung und Konzeption der Gebäudeautomation und entwickeln komplexe, anwendungsspezifische Lösungen im Bereich der Gebäudeautomation und Digitalisierung, vorwiegend in der Pharma- und Biotechnologiebranche. * Gute Kenntnisse von Bussystemen der Gebäudeautomation (z.B. BACnet, Profinet, Profibus) sowie von Planungstools * Buddy-System: Mehrwöchige enge Einarbeitungsphase mit Ihren im Team
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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Schnelle Bewerbung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
){kind=logo}
Das Unternehmen ist internationaler Anbieter von LED-Anzeigesystemen zur Verkehrsberuhigung, Verkehrsdatenerfassungsgeräten und Radardetektoren, die z.B. in der Verkehrsleittechnik eingesetzt werden. Wir wachsen stetig weiter und suchen Sie als Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für Geräte und Systeme - Vollzeit am Standort Leverkusen (Neue Bahnstadt). Zusammen entwickeln, fertigen und reparieren wir Geschwindigkeitsanzeigedisplays, Verkehrszählgeräte und Radarsensoren für die Verkehrstechnik in den Bereichen Verkehrserziehung, Unfallprävention, Verkehrsstatistik und Verkehrsleitsysteme. * Inbetriebnahme, Prüfung und Abgleich elektronischer Baugruppen / eingebetteter Systeme (Embedded Systems) * Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektroniker(-in) für Geräte und Systeme, Kommunikationselektroniker(in) oder eine(n) Elektroniker(-in) mit vergleichbarer Ausbildung
Das Unternehmen ist internationaler Anbieter von LED-Anzeigesystemen zur Verkehrsberuhigung, Verkehrsdatenerfassungsgeräten und Radardetektoren, die z.B. in der Verkehrsleittechnik eingesetzt werden. Wir wachsen stetig weiter und suchen Sie als Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für Geräte und Systeme - Vollzeit am Standort Leverkusen (Neue Bahnstadt). Zusammen entwickeln, fertigen und reparieren wir Geschwindigkeitsanzeigedisplays, Verkehrszählgeräte und Radarsensoren für die Verkehrstechnik in den Bereichen Verkehrserziehung, Unfallprävention, Verkehrsstatistik und Verkehrsleitsysteme. * Inbetriebnahme, Prüfung und Abgleich elektronischer Baugruppen / eingebetteter Systeme (Embedded Systems) * Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Elektroniker(-in) für Geräte und Systeme, Kommunikationselektroniker(in) oder eine(n) Elektroniker(-in) mit vergleichbarer Ausbildung
NEU
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Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker (w/m/d) für System- und Hochvolttechnik, Mercedes-Benz AG, Niederlassung Wuppertal/Solingen, Ausbildungsbeginn 17.08.2026
Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker (w/m/d) für System- und Hochvolttechnik, Mercedes-Benz AG, Niederlassung Wuppertal/Solingen, Ausbildungsbeginn 17.08.2026
Mercedes-Benz AG
Wuppertal, Solingen
Teilweise Home-Office
Du siehst deine Zukunft in der Welt der alternativen Antriebstechnologien und möchtest modernste Elektro- und Hybridantriebe, Batterietechnologien, neue Bordnetze und Ladesysteme auf die Straße bringen? Dann lernst du in dieser Ausbildung alles rund um unsere E-Fahrzeuge, inklusive Assistenzsystemen, autonomem Fahren und Fahrzeugvernetzung. * Diagnose, Wartung und Einstellung von Fahrzeugen und mechatronischen Systemen, wie Bremsen und Lenkung, Automatikgetriebe, Fahrwerk und Motormanagement * Kennen und Anwenden von vernetzten Systemen, Hochvoltsystemen, Komfort- und Sicherheitssystemen sowie drahtlosen Signalübertragungssystemen
Du siehst deine Zukunft in der Welt der alternativen Antriebstechnologien und möchtest modernste Elektro- und Hybridantriebe, Batterietechnologien, neue Bordnetze und Ladesysteme auf die Straße bringen? Dann lernst du in dieser Ausbildung alles rund um unsere E-Fahrzeuge, inklusive Assistenzsystemen, autonomem Fahren und Fahrzeugvernetzung. * Diagnose, Wartung und Einstellung von Fahrzeugen und mechatronischen Systemen, wie Bremsen und Lenkung, Automatikgetriebe, Fahrwerk und Motormanagement * Kennen und Anwenden von vernetzten Systemen, Hochvoltsystemen, Komfort- und Sicherheitssystemen sowie drahtlosen Signalübertragungssystemen
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