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1 Treffer für Hr Systems Manager Jobs in Hameln im Umkreis von 30 km
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Cash: Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem leistungsgerechten Prämiensystem.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting - Cash: Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem leistungsgerechten Prämiensystem.
7 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Augsburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Gestaltung von Gehaltsstrukturen und Grading-Systemen Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar * Kenntnisse in Grading, Vergütungsstrukturen - und systemen, Benefits und Arbeitsrecht
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Gestaltung von Gehaltsstrukturen und Grading-Systemen Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar * Kenntnisse in Grading, Vergütungsstrukturen - und systemen, Benefits und Arbeitsrecht
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Anschreiben nicht erforderlich
Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert - Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen * Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR-Themen und Trends - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld.
Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert - Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen * Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR-Themen und Trends - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld.
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Bildungsreferent / Produktmanagement und Projektleitung „Führung & persönliche, soziale und methodische Kompetenzen (m/w/d)
Bildungsreferent / Produktmanagement und Projektleitung „Führung & persönliche, soziale und methodische Kompetenzen (m/w/d)
Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V.
Hannover, Oldenburg
Teilweise Home-Office
Versierter Umgang mit MS-Office und Aufgeschlossenheit im Umgang mit weiteren EDV-Anwendungen sowie Lernmanagement-Systemen
Versierter Umgang mit MS-Office und Aufgeschlossenheit im Umgang mit weiteren EDV-Anwendungen sowie Lernmanagement-Systemen
NEU
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Bildungsreferent:in / Trainer:in Sanktionsprüfung und KYC-Prozesse
Bildungsreferent:in / Trainer:in Sanktionsprüfung und KYC-Prozesse
Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du pflegst und aktualisierst Geschäftspartnerdaten im internen Business-Partner-System
Du pflegst und aktualisierst Geschäftspartnerdaten im internen Business-Partner-System
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Maintenance and administration of employee records, HR systems, and personnel files in compliance with legal requirements and internal policies - The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Daily HR support for the site management team - Development, implementation, and continuous improvement of HR policies, processes, and programs - Responsibility for HR-related occupational health and safety topics, including occupational health procedures and accident documentation and reporting - Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performance management, employee relations, compensation, and applicable labor regulations - Experience in operational HR roles, preferably in a site-based or production-oriented environment
Maintenance and administration of employee records, HR systems, and personnel files in compliance with legal requirements and internal policies - The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Daily HR support for the site management team - Development, implementation, and continuous improvement of HR policies, processes, and programs - Responsibility for HR-related occupational health and safety topics, including occupational health procedures and accident documentation and reporting - Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performance management, employee relations, compensation, and applicable labor regulations - Experience in operational HR roles, preferably in a site-based or production-oriented environment
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Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - We create for our global customers engineered components and sub-systems that deliver extreme precision and performance for a range of mission-critical applications—from minimally invasive surgery to robotics to 3D metal printing. As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - We create for our global customers engineered components and sub-systems that deliver extreme precision and performance for a range of mission-critical applications—from minimally invasive surgery to robotics to 3D metal printing. As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives
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Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Partner im operativen und strategischen HR-Bereich * Als erster Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themen übernehmen Sie die strategische und individuelle Betreuung von und in Ihrem definierten Zuständigkeitsbereich * Zusammen mit unseren Learning und Development Partnern beraten Sie die Ihres Betreuungsbereichs insbesondere in Bezug auf die langfristige interne Weiterentwicklung * Die Weiterentwicklung unserer HR‑Strategie gestalten Sie aktiv mit – orientiert an aktuellen Markttrends und den strategischen Zielen unseres Unternehmens * Hannoversche Volksbank eG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer ...
Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Partner im operativen und strategischen HR-Bereich * Als erster Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themen übernehmen Sie die strategische und individuelle Betreuung von und in Ihrem definierten Zuständigkeitsbereich * Zusammen mit unseren Learning und Development Partnern beraten Sie die Ihres Betreuungsbereichs insbesondere in Bezug auf die langfristige interne Weiterentwicklung * Die Weiterentwicklung unserer HR‑Strategie gestalten Sie aktiv mit – orientiert an aktuellen Markttrends und den strategischen Zielen unseres Unternehmens * Hannoversche Volksbank eG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer ...
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Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
Hannover
Teilweise Home-Office
In Ihrer Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter unseren Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten dabei die Führungskräfte und Teams. Sie bringen Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, und überzeugen durch Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude. Mit rund 150 Mitarbeitern an den Standorten in Deutschland und der Schweiz verwaltet BANTLEON 26 Mrd. Euro in Publikums- und Spezialfonds (AuM). Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop * Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - BANTLEON ist ein Spezialist für konjunkturbasiertes und regelbasiertes Asset Management mit Fokus auf Kapitalerhalt in Kombination mit attraktiven Erträgen sowie ein Anbieter erstklassiger Master-KVG-Dienstleistungen.
In Ihrer Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter unseren Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten dabei die Führungskräfte und Teams. Sie bringen Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, und überzeugen durch Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und Umsetzungsfreude. Mit rund 150 Mitarbeitern an den Standorten in Deutschland und der Schweiz verwaltet BANTLEON 26 Mrd. Euro in Publikums- und Spezialfonds (AuM). Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop * Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - BANTLEON ist ein Spezialist für konjunkturbasiertes und regelbasiertes Asset Management mit Fokus auf Kapitalerhalt in Kombination mit attraktiven Erträgen sowie ein Anbieter erstklassiger Master-KVG-Dienstleistungen.
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Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als HR Coordinator Young Talents (m/w/d) Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von ...
Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als HR Coordinator Young Talents (m/w/d) Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von ...
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Wir suchen für unsere Niederlassung in Hannover ab sofort eine/n Personalberater (m/w/d) mit der Funktion als stellvertretende Niederlassungsleitung * DEKRA Arbeit GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! * Sie sind zuständig für die Neukundengewinnung und Kundenbetreuung * Sie führen die Niederlassung stellvertretend als eigenständiges Profit-Center * Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und prüfen die fachliche Eignung von Bewerbern * Sie sind mitverantwortlich für die Führung und Motivation unserer internen und externen Mitarbeiter * Sie erstellen Arbeitsverträge und Einsatzlisten * Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) * Sie blicken auf mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurück
Wir suchen für unsere Niederlassung in Hannover ab sofort eine/n Personalberater (m/w/d) mit der Funktion als stellvertretende Niederlassungsleitung * DEKRA Arbeit GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! * Sie sind zuständig für die Neukundengewinnung und Kundenbetreuung * Sie führen die Niederlassung stellvertretend als eigenständiges Profit-Center * Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und prüfen die fachliche Eignung von Bewerbern * Sie sind mitverantwortlich für die Führung und Motivation unserer internen und externen Mitarbeiter * Sie erstellen Arbeitsverträge und Einsatzlisten * Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) * Sie blicken auf mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurück
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Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
Alfeld (Leine)
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten * Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH * Alfeld (Leine) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Meyer Seals ist ein Global Player und Weltmarktführer der Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in Thailand (auch Produktion), Indien und China. Mit unseren ca. 340 Mitarbeitern - sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa - und entwickeln innovative sowie nachhaltige Verpackungslösungen für die Versiegelung von Lebensmitteln,
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten * Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH * Alfeld (Leine) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Meyer Seals ist ein Global Player und Weltmarktführer der Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in Thailand (auch Produktion), Indien und China. Mit unseren ca. 340 Mitarbeitern - sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa - und entwickeln innovative sowie nachhaltige Verpackungslösungen für die Versiegelung von Lebensmitteln,
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Ausbildungs- & Personalentwicklungskoordination (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1,5 Jahre)
Ausbildungs- & Personalentwicklungskoordination (m/w/d) Vollzeit (befristet auf 1,5 Jahre)
Arnold Jäger Holding GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Arnold Jäger Holding GmbH * Hannover * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die JÄGER Group mit Stammsitz in Hannover liefert seit nun über 80 Jahren hochwertige Komponenten und Subsysteme aus Gummi, Kunststoff, Metall und neuerdings auch aus Basalt. Die in der vierten Generation familiengeführte Unternehmensgruppe ist als qualifizierter, weltweit agierender Partner im Maschinen- und Anlagenbau, in der Umwelt- und Agrartechnik, in der Energietechnik sowie in der Erdöl-Exploration anerkannt. Um den spezifischen Anforderungen dieser sehr heterogenen Zielgruppen gerecht zu werden, sind unsere Aktivitäten in spezialisierten Einzelunternehmen konzentriert. Heute arbeiten für uns weltweit mehr als 1200 Mitarbeiter:innen an über 20 Standorten in Deutschland, Polen, den Niederlanden, Indien, den USA, Kanada und China.
Arnold Jäger Holding GmbH * Hannover * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die JÄGER Group mit Stammsitz in Hannover liefert seit nun über 80 Jahren hochwertige Komponenten und Subsysteme aus Gummi, Kunststoff, Metall und neuerdings auch aus Basalt. Die in der vierten Generation familiengeführte Unternehmensgruppe ist als qualifizierter, weltweit agierender Partner im Maschinen- und Anlagenbau, in der Umwelt- und Agrartechnik, in der Energietechnik sowie in der Erdöl-Exploration anerkannt. Um den spezifischen Anforderungen dieser sehr heterogenen Zielgruppen gerecht zu werden, sind unsere Aktivitäten in spezialisierten Einzelunternehmen konzentriert. Heute arbeiten für uns weltweit mehr als 1200 Mitarbeiter:innen an über 20 Standorten in Deutschland, Polen, den Niederlanden, Indien, den USA, Kanada und China.
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Senior Organisationsentwickler - Schwerpunkt Change-Management (m/w/d)
Senior Organisationsentwickler - Schwerpunkt Change-Management (m/w/d)
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.
Hannover
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Organisationsentwickler mit dem Schwerpunkt Change-Management (m/w/d) in der strategischen Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung. * Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ein guter Grund... ... weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen. Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Organisationsentwickler mit dem Schwerpunkt Change-Management (m/w/d) in der strategischen Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung. * Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ein guter Grund... ... weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen. Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.
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Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung (befristet bis 31.12.2027)
Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung (befristet bis 31.12.2027)
üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG
Hannover
Teilweise Home-Office
Für unseren Stabsbereich Personal suchen wir zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lernangebote eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung * Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation * üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG * Hannover * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit unseren modernen und umweltfreundlichen Stadtbahnen und -bussen stellen wir die Mobilität unserer Kunden im Großraum Hannover sicher. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe sind dabei unsere obersten Ziele. Finde jetzt Deinen Traumjob! Du willst die Verkehrswende in Hannover mit der ÜSTRA gemeinsam aktiv gestalten? (befristet bis 31.12.2027)
Für unseren Stabsbereich Personal suchen wir zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lernangebote eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Team Organisations- und Personalentwicklung * Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation * üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG * Hannover * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit unseren modernen und umweltfreundlichen Stadtbahnen und -bussen stellen wir die Mobilität unserer Kunden im Großraum Hannover sicher. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe sind dabei unsere obersten Ziele. Finde jetzt Deinen Traumjob! Du willst die Verkehrswende in Hannover mit der ÜSTRA gemeinsam aktiv gestalten? (befristet bis 31.12.2027)
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Referent (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Referent (w/m/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Wasserverband Peine
Peine
Teilweise Home-Office
Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Personalentwicklungs-Konzeptes * Wasserverband Peine * Peine * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über uns - Mit aktuell rund 220 Mitarbeitenden erbringen wir für 30 Gemeinden in Südost-Niedersachsen und Nordhessen Dienstleistungen rund ums Wasser. Dabei verfolgen wir eine klare Maxime: Wasser ist keine Ware, Gewinn steht nicht im Vordergrund! Unser Handeln basiert auf den vier Prinzipien Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit, demokratische Mitbestimmung und regionale Nähe. Übernimm Verantwortung beim Wasserverband Peine! Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, abwechslungsreiche Aufgaben lösen und dich fachlich weiterentwickeln. Dabei profitierst du von Flexibilität, fairer Vergütung und einem Job, der einen echten Beitrag zur Daseinsversorgung leistet.
Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Personalentwicklungs-Konzeptes * Wasserverband Peine * Peine * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über uns - Mit aktuell rund 220 Mitarbeitenden erbringen wir für 30 Gemeinden in Südost-Niedersachsen und Nordhessen Dienstleistungen rund ums Wasser. Dabei verfolgen wir eine klare Maxime: Wasser ist keine Ware, Gewinn steht nicht im Vordergrund! Unser Handeln basiert auf den vier Prinzipien Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit, demokratische Mitbestimmung und regionale Nähe. Übernimm Verantwortung beim Wasserverband Peine! Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, abwechslungsreiche Aufgaben lösen und dich fachlich weiterentwickeln. Dabei profitierst du von Flexibilität, fairer Vergütung und einem Job, der einen echten Beitrag zur Daseinsversorgung leistet.
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Referent (m/w/d) für Unternehmensentwicklung
Referent (m/w/d) für Unternehmensentwicklung
Medizinischer Dienst Niedersachsen
Hannover
Teilweise Home-Office
Leitung, Steuerung und Beratung von Projekten im Bereich der Unternehmensentwicklung sowie aktive Rolle als Impulsgeber für nachhaltige Veränderungs- und Verbesserungsprozesse * Medizinischer Dienst Niedersachsen * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 12 Standorten.
Leitung, Steuerung und Beratung von Projekten im Bereich der Unternehmensentwicklung sowie aktive Rolle als Impulsgeber für nachhaltige Veränderungs- und Verbesserungsprozesse * Medizinischer Dienst Niedersachsen * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 12 Standorten.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalreferent in Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale/ remote in Hannover
Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalreferent in Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale/ remote in Hannover
Veeuze GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Dann bewirb Dich bei uns als Personalsachbearbeiter/ Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale (anteilig remote) in Hannover. * Veeuze GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Wir sind VEEUZE - europäischer Marktführer für virtuelle Raumgestaltung und Produktvisualisierung der Einrichtungs- & Innenausbaubranche. Wir entwickeln innovative Standard- und Individual-Software für die speziellen Bedürfnisse des Omnichannel-Marketings für Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk. Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten? Dann werde Teil unseres kleinen, agilen Teams und bring deine Ideen dort ein, wo sie wirklich etwas bewegen. Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben – vielseitig, eigenständig, wirksam * Operative Umsetzung zentraler HR-Prozesse und administrativer Personalthemen
Dann bewirb Dich bei uns als Personalsachbearbeiter/ Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale (anteilig remote) in Hannover. * Veeuze GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Wir sind VEEUZE - europäischer Marktführer für virtuelle Raumgestaltung und Produktvisualisierung der Einrichtungs- & Innenausbaubranche. Wir entwickeln innovative Standard- und Individual-Software für die speziellen Bedürfnisse des Omnichannel-Marketings für Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk. Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten? Dann werde Teil unseres kleinen, agilen Teams und bring deine Ideen dort ein, wo sie wirklich etwas bewegen. Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben – vielseitig, eigenständig, wirksam * Operative Umsetzung zentraler HR-Prozesse und administrativer Personalthemen
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Das im Bereich „HR Tech, Analytics & Projects“ neu entstandene Team „HR Digital“ sucht Verstärkung. Hier dreht sich alles um das Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen. * MVP-Entwicklung & Prototyping: Sie setzen Ideen pragmatisch als MVPs um, testen diese im HR-Kontext und überführen erfolgreiche Ansätze strukturiert in eine nachhaltige Umsetzung bzw. Übergabe an IT- oder Fachteams
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Das im Bereich „HR Tech, Analytics & Projects“ neu entstandene Team „HR Digital“ sucht Verstärkung. Hier dreht sich alles um das Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen. * MVP-Entwicklung & Prototyping: Sie setzen Ideen pragmatisch als MVPs um, testen diese im HR-Kontext und überführen erfolgreiche Ansätze strukturiert in eine nachhaltige Umsetzung bzw. Übergabe an IT- oder Fachteams
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Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit * Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung * NEW YORKER * Braunschweig * Feste Anstellung * Vollzeit - Du suchst einen Job & Wir suchen Dich - DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? Das ist Dein Aufgabenbereich - Gemeinsam für alle!
Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit * Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung * NEW YORKER * Braunschweig * Feste Anstellung * Vollzeit - Du suchst einen Job & Wir suchen Dich - DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? Das ist Dein Aufgabenbereich - Gemeinsam für alle!
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Genoverband e.V. * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest in deinem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und du suchst eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in deinen nächsten Karriereschritt! Du stellst in dieser Rolle sicher, dass unsere Entgeltabrechnung reibungslos läuft. Von Datenprüfungen über Meldungen bis zur Abstimmung der relevanten Zahlen. Zudem unterstützt du das Team mit verlässlichen Auswertungen und deinem fachlichen Know-how. Da unsere geschätzte Kollegin in ihr vorheriges Tätigkeitsfeld zurückkehrt, suchen wir nun eine engagierte Persönlichkeit, die die Abrechnungssteuerung, als Ergänzung in einem Tandem, bei uns übernimmt. Deine Aufgaben
Genoverband e.V. * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest in deinem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und du suchst eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in deinen nächsten Karriereschritt! Du stellst in dieser Rolle sicher, dass unsere Entgeltabrechnung reibungslos läuft. Von Datenprüfungen über Meldungen bis zur Abstimmung der relevanten Zahlen. Zudem unterstützt du das Team mit verlässlichen Auswertungen und deinem fachlichen Know-how. Da unsere geschätzte Kollegin in ihr vorheriges Tätigkeitsfeld zurückkehrt, suchen wir nun eine engagierte Persönlichkeit, die die Abrechnungssteuerung, als Ergänzung in einem Tandem, bei uns übernimmt. Deine Aufgaben
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Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) * Elis Deutschland * Rehburg-Loccum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen.
Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) * Elis Deutschland * Rehburg-Loccum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen.
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie suchen ein Team, in dem sich alles um HR-Kennzahlen dreht? * Der Umgang mit Kennzahlen steht bei Ihnen auf der Tagesordnung: Sie ermitteln und werten relevante Kennzahlen im HR-Kontext aus und stellen diese in aussagekräftigen Berichten dar * Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt?
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie suchen ein Team, in dem sich alles um HR-Kennzahlen dreht? * Der Umgang mit Kennzahlen steht bei Ihnen auf der Tagesordnung: Sie ermitteln und werten relevante Kennzahlen im HR-Kontext aus und stellen diese in aussagekräftigen Berichten dar * Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt?
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Das Team verantwortet primär die SAP-Personalanwendungen, weitere kleinere SAP-Anwendungen (z. B. MM, SD) sowie SAP Compliance. * VHV Gruppe * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH - Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein. Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche ...
Das Team verantwortet primär die SAP-Personalanwendungen, weitere kleinere SAP-Anwendungen (z. B. MM, SD) sowie SAP Compliance. * VHV Gruppe * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH - Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein. Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche ...
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