Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in HR-Systemen * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und Reporting-Tools (z. B. TIP HCe, P&I LOGA, Sieda OC Planner) von Vorteil - In enger Zusammenarbeit mit Controlling, und weiteren Fachbereichen gestalten wir moderne, datenbasierte HR-Prozesse. * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings sowie eines strukturierten HR-Berichtswesens * Entwicklung und Betreuung relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Vollkräftestatistik, Überstunden, Leiharbeit, Recruiting-Kennzahlen) * Mitwirkung an HR-Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
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