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Senior People Strategy & Organizational Development Manager (m/w/d)
Senior People Strategy & Organizational Development Manager (m/w/d)
d&b audiotechnik GmbH & Co. KG
Backnang
Teilweise Home-Office
Erfahrung mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools. * Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen-Cockpits für u. a. HR-Insights, Workforce Planning, Fluktuation & Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in Management Consulting, People Strategy, HR-Strategie, Organisationsentwicklung, People Analytics, HR-Controlling oder verwandten Bereichen
Erfahrung mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools. * Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen-Cockpits für u. a. HR-Insights, Workforce Planning, Fluktuation & Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in Management Consulting, People Strategy, HR-Strategie, Organisationsentwicklung, People Analytics, HR-Controlling oder verwandten Bereichen
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Technische Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM und Workday Landschaft sowie aller weiteren HR-Systeme * Erfahrung in der technischen Implementierung von HR-Systemen und in der Projektarbeit * Bürkert Fluid Control Systems * Technische Beratung des Fachbereichs in allen prozess- und systembezogenen HR-IT-Fragestellungen * Technische Umsetzung der Anforderungen im System inkl. Customizing, SAP Entwicklung (ABAP), Personalrechenregeln und Schemen für Zeitwirtschaft und Personalabrechnung * Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
Technische Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM und Workday Landschaft sowie aller weiteren HR-Systeme * Erfahrung in der technischen Implementierung von HR-Systemen und in der Projektarbeit * Bürkert Fluid Control Systems * Technische Beratung des Fachbereichs in allen prozess- und systembezogenen HR-IT-Fragestellungen * Technische Umsetzung der Anforderungen im System inkl. Customizing, SAP Entwicklung (ABAP), Personalrechenregeln und Schemen für Zeitwirtschaft und Personalabrechnung * Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop training programs and resources to upskill HR staff and end-users on new technologies and systems. o Ensure HR systems and processes comply with relevant regulations and data privacy standards, such as GDPR or local data protection laws. o Ideally experience with both White and Blue Collar workers as users of HR systems The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation
This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop training programs and resources to upskill HR staff and end-users on new technologies and systems. o Ensure HR systems and processes comply with relevant regulations and data privacy standards, such as GDPR or local data protection laws. o Ideally experience with both White and Blue Collar workers as users of HR systems The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation
Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Systems & Data or a similar role - Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as
Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Systems & Data or a similar role - Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Safran Electronics & Defense Germany GmbH
Murr
Teilweise Home-Office
Als Teil des internationalen Safran Konzerns mit über 100.000 Mitarbeiter, ist die Safran Electronics & Defense eine weltweit agierende Business Unit mit ca. 15.000 Mitarbeiter und ein weltweit führender Anbieter von hochmoderner optoelektronischer Ausrüstung sowie von Systemen und Sensoren für den militärischen und zivilen Einsatz. * Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit und arbeiten eng mit unserer HR-Administration zusammen * Sie unterstützen bei lokalen und konzernweiten HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent- & Performance-Prozesse, Employer Branding oder HSE) * Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management * Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und bringen neue Impulse ein * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein
Als Teil des internationalen Safran Konzerns mit über 100.000 Mitarbeiter, ist die Safran Electronics & Defense eine weltweit agierende Business Unit mit ca. 15.000 Mitarbeiter und ein weltweit führender Anbieter von hochmoderner optoelektronischer Ausrüstung sowie von Systemen und Sensoren für den militärischen und zivilen Einsatz. * Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit und arbeiten eng mit unserer HR-Administration zusammen * Sie unterstützen bei lokalen und konzernweiten HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent- & Performance-Prozesse, Employer Branding oder HSE) * Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management * Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und bringen neue Impulse ein * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein
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Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
Weinstadt bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting * Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und weiteren Systemen (z. B. SAP, d.vinci etc.)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting * Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und weiteren Systemen (z. B. SAP, d.vinci etc.)
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. * Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. * Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HR Administrative Assistant (m/f/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HR Administrative Assistant (m/f/d)
Microchip Technology Germany II GmbH & Co. KG
Heilbronn
Experience with HR software (preferred Workday), time tracking and payroll systems desirable - We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it's won us countless awards for diversity and workplace excellence. You are based in Heilbronn, work regularly on-site at our production facility in Neckarbischofsheim, and become part of our European HR team. Your focus is exclusively on supporting and assisting the production site in Neckarbischofsheim, while the HR Business Partner is based in Karlsruhe. You support them administratively in implementing key aspects of the local HR function. You
Experience with HR software (preferred Workday), time tracking and payroll systems desirable - We take pride in our commitment to employee development, values-based decision making, and strong sense of community, driven by our Vision, Mission, and 11 Guiding Values; we affectionately refer to it as the Aggregate System and it's won us countless awards for diversity and workplace excellence. You are based in Heilbronn, work regularly on-site at our production facility in Neckarbischofsheim, and become part of our European HR team. Your focus is exclusively on supporting and assisting the production site in Neckarbischofsheim, while the HR Business Partner is based in Karlsruhe. You support them administratively in implementing key aspects of the local HR function. You
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Kommunikationsfreude für die Zusammenarbeit mit den KollegenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Personalunterlagen erstellen, Betriebssystem Windows 11, Ausgangsrechnung bearbeiten, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kassenführung (Bargeld), Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Kostenkontrolle, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, FIBU-Programme, Personalrekrutierung, Buchführung, Buchhaltung, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
Kommunikationsfreude für die Zusammenarbeit mit den KollegenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Personalunterlagen erstellen, Betriebssystem Windows 11, Ausgangsrechnung bearbeiten, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kassenführung (Bargeld), Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Kostenkontrolle, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, FIBU-Programme, Personalrekrutierung, Buchführung, Buchhaltung, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
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Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
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HR-Businesspartner (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in
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Technischer Systemplaner / Konstrukteur (m/w/d) Service
Technischer Systemplaner / Konstrukteur (m/w/d) Service
Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Stuttgart (Backnang), Hannover (Isernhagen)
Systeex Brandschutzsysteme GmbH - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Stuttgart (Backnang) und Hannover (Isernhagen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Systemplaner / Konstrukteur (m/w/d) im Service - Die Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hanau. * Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner (m/w/d), Technischer Systemplaner (m/w/d) bzw. Konstrukteur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Maschinenbau * Kenntnisse und Erfahrung mit dem CAD-System AutoCAD vorteilhaft
Systeex Brandschutzsysteme GmbH - Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Stuttgart (Backnang) und Hannover (Isernhagen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Systemplaner / Konstrukteur (m/w/d) im Service - Die Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hanau. * Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner (m/w/d), Technischer Systemplaner (m/w/d) bzw. Konstrukteur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Maschinenbau * Kenntnisse und Erfahrung mit dem CAD-System AutoCAD vorteilhaft
NEU
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Unser Team legt Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben und effiziente Systemlösungen zu gewährleisten. * Deine Mitarbeit in IT-Projekten ist gefragt, wobei Du auch Verantwortung für den 1st-Level-Support und die Bearbeitung von Tickets im Helpdesk-System übernimmst * Du überwachst die Systemverfügbarkeit und Performance, analysierst Störungen und leitest eigenständig Maßnahmen zur Fehlerbehebung ein * Du dokumentierst IT-Prozesse, Systemkonfigurationen und Änderungen gewissenhaft in unserer Wissensdatenbank * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten sowie beim Rollout neuer Systeme * Deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration
Unser Team legt Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben und effiziente Systemlösungen zu gewährleisten. * Deine Mitarbeit in IT-Projekten ist gefragt, wobei Du auch Verantwortung für den 1st-Level-Support und die Bearbeitung von Tickets im Helpdesk-System übernimmst * Du überwachst die Systemverfügbarkeit und Performance, analysierst Störungen und leitest eigenständig Maßnahmen zur Fehlerbehebung ein * Du dokumentierst IT-Prozesse, Systemkonfigurationen und Änderungen gewissenhaft in unserer Wissensdatenbank * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten sowie beim Rollout neuer Systeme * Deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration
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Praktikant*in Planung & Produktion Antriebssysteme Reman (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Planung & Produktion Antriebssysteme Reman (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Möglingen
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil des Teams Planung & Produktion Antriebssysteme Remanufacturing! HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Werden Sie Teil des Teams Planung & Produktion Antriebssysteme Remanufacturing! HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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(Senior) System Engineer für Softwarelösungen (m/w/d)
(Senior) System Engineer für Softwarelösungen (m/w/d)
telent GmbH
Backnang, Radeberg, Teltow, bundesweit über Home-Office
Teilweise Home-Office
Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als (Senior) System Engineer für Softwarelösungen (m/w/d) * Beraten, erarbeiten und koordinieren von technischen Konzepten und Kundenlösungen von Netzmanagementsystemen für IP-Netze und Übertragungsnetze * Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten von Netzmanagementsystemen für IP- und Übertragungsnetze * Unterstützung bei der Integration von Sub-Systemen in Netzmanagementsystemen * Erstellen von Testspezifikationen für Proof of Concepts und Validieren von Funktionen de
Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als (Senior) System Engineer für Softwarelösungen (m/w/d) * Beraten, erarbeiten und koordinieren von technischen Konzepten und Kundenlösungen von Netzmanagementsystemen für IP-Netze und Übertragungsnetze * Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angeboten von Netzmanagementsystemen für IP- und Übertragungsnetze * Unterstützung bei der Integration von Sub-Systemen in Netzmanagementsystemen * Erstellen von Testspezifikationen für Proof of Concepts und Validieren von Funktionen de
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt. Die Position is in Kornal-Münchingen angesiedelt werden und berichtet direkt an den HR Business Services Cluster Leader, DACH & Germany. * Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen) * Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt. Die Position is in Kornal-Münchingen angesiedelt werden und berichtet direkt an den HR Business Services Cluster Leader, DACH & Germany. * Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen) * Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld
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Fachinformatiker Systemintegration – Microsoft 365 Administrator (m/w/d)
Fachinformatiker Systemintegration – Microsoft 365 Administrator (m/w/d)
Karl Marbach GmbH & Co. KG
Heilbronn
Als Fachinformatiker Systemintegration – Microsoft 365 Administrator (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer modernen IT-Infrastruktur. Mit Ihrem strukturierten Arbeitsstil und Ihrem Verständnis für stabile, sichere Systemlandschaften leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen digitalen Arbeitsumfeld innerhalb der Marbach-Gruppe. * Sie überwachen Systeme, sichern die Compliance und optimieren aktiv die Sicherheit unserer IT-Umgebung durch Monitoring, 2nd-Level-Support, Endpoint-Security, Fehleranalyse und proaktive Optimierung * Client- und Systemmanagement über MECM, Entra ID und Active Directory * Erfahrung in der Arbeit mit Active Directory sowie im Management von Endpoint- und Client-Systemen * Gute Englischkenntnis
Als Fachinformatiker Systemintegration – Microsoft 365 Administrator (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer modernen IT-Infrastruktur. Mit Ihrem strukturierten Arbeitsstil und Ihrem Verständnis für stabile, sichere Systemlandschaften leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen digitalen Arbeitsumfeld innerhalb der Marbach-Gruppe. * Sie überwachen Systeme, sichern die Compliance und optimieren aktiv die Sicherheit unserer IT-Umgebung durch Monitoring, 2nd-Level-Support, Endpoint-Security, Fehleranalyse und proaktive Optimierung * Client- und Systemmanagement über MECM, Entra ID und Active Directory * Erfahrung in der Arbeit mit Active Directory sowie im Management von Endpoint- und Client-Systemen * Gute Englischkenntnis
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Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Als Strategischer HR Business Partner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Enabling Functions in Europa. * Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * HR-Transformation umsetzen: Sie übernehmen Mitverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Transformation in der Region und initiieren wirkungsvolle Maßnahmen. * Organisatorische Fähigkeiten stärken: Sie unterstützen die Implementierung von HR-Strategien, Programmen und Tools, um die Leistungsfähigkeit der Enabling Functions nachhaltig auszubauen * Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, vorzugsweise in d
Als Strategischer HR Business Partner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Enabling Functions in Europa. * Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * HR-Transformation umsetzen: Sie übernehmen Mitverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Transformation in der Region und initiieren wirkungsvolle Maßnahmen. * Organisatorische Fähigkeiten stärken: Sie unterstützen die Implementierung von HR-Strategien, Programmen und Tools, um die Leistungsfähigkeit der Enabling Functions nachhaltig auszubauen * Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, vorzugsweise in d
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Methodik: Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Skill-Taxonomien und modernen HR-IT-Tools (z. B. SAP SuccessFactors oder spezialisierte Skill-Plattformen)
Methodik: Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Skill-Taxonomien und modernen HR-IT-Tools (z. B. SAP SuccessFactors oder spezialisierte Skill-Plattformen)
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Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems * Pflege von Schnittstellen und technischer Systemdokumentation * Durchführung von Systemupdates, Wartung und Fehlerbehebungen * Erfahrung mit dem ERP-System Sage B7 oder SAP
Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems * Pflege von Schnittstellen und technischer Systemdokumentation * Durchführung von Systemupdates, Wartung und Fehlerbehebungen * Erfahrung mit dem ERP-System Sage B7 oder SAP
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Anschreiben nicht erforderlich
Karriere mit Perspektive: Praktikum im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting bei der DIS AG in Stuttgart! Du möchtest nicht nur ein Praktikum im Bereich HR machen, sondern auch tief in die Welt des Candidate Relationship Managements (CRM) eintauchen? * Begeisterung für HR: Leidenschaft für die Welt des Human Resources, insbesondere im Bereich Active Sourcing und CRM. * Praxiserfahrung: Erhalte Einblicke in die umfassenden Bereiche des Candidate Relationship Managements und HR Consultings. * Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderung deiner Fähigkeiten mit Perspektiven für eine langfristige Karriere im HR Bereich.
Karriere mit Perspektive: Praktikum im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting bei der DIS AG in Stuttgart! Du möchtest nicht nur ein Praktikum im Bereich HR machen, sondern auch tief in die Welt des Candidate Relationship Managements (CRM) eintauchen? * Begeisterung für HR: Leidenschaft für die Welt des Human Resources, insbesondere im Bereich Active Sourcing und CRM. * Praxiserfahrung: Erhalte Einblicke in die umfassenden Bereiche des Candidate Relationship Managements und HR Consultings. * Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderung deiner Fähigkeiten mit Perspektiven für eine langfristige Karriere im HR Bereich.
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Techniker (m/w/d) Schwerpunkt Kältesysteme Wir vertreiben ein umfangreiches Sortiment an kältetechnischen Komponenten namhafter Hersteller sowie komplexe Kältesysteme aus eigener Fertigung. Unter der Bezeichnung [CF] Systems fertigt Fischer Kälte-Klima individuell konzipierte Systemlösungen für alle Anforderungen der gewerblichen und industriellen Kälte- und Klimatechnik und gehört in diesem Segment zu den Technologieführern der Branche. Zur Verstärkung unseres [CF] Systems Teams am Stammsitz des Unternehmens in Kernen im Remstal suchen wir einen Techniker (m/w/d) Schwerpunkt Kältesysteme.
Techniker (m/w/d) Schwerpunkt Kältesysteme Wir vertreiben ein umfangreiches Sortiment an kältetechnischen Komponenten namhafter Hersteller sowie komplexe Kältesysteme aus eigener Fertigung. Unter der Bezeichnung [CF] Systems fertigt Fischer Kälte-Klima individuell konzipierte Systemlösungen für alle Anforderungen der gewerblichen und industriellen Kälte- und Klimatechnik und gehört in diesem Segment zu den Technologieführern der Branche. Zur Verstärkung unseres [CF] Systems Teams am Stammsitz des Unternehmens in Kernen im Remstal suchen wir einen Techniker (m/w/d) Schwerpunkt Kältesysteme.
Wir vertreiben ein umfangreiches Sortiment an kältetechnischen Komponenten namhafter Hersteller sowie komplexe Kältesysteme aus eigener Fertigung. Unter der Bezeichnung [CF] Systems fertigt Fischer Kälte-Klima individuell konzipierte Systemlösungen für alle Anforderungen der gewerblichen und industriellen Kälte- und Klimatechnik und gehört in diesem Segment zu den Technologieführern der Branche. Zur Verstärkung unseres [CF] Service Teams am Stammsitz des Unternehmens in Kernen im Remstal suchen wir einen Service Specialist (m/w/d) Kältesysteme.
Wir vertreiben ein umfangreiches Sortiment an kältetechnischen Komponenten namhafter Hersteller sowie komplexe Kältesysteme aus eigener Fertigung. Unter der Bezeichnung [CF] Systems fertigt Fischer Kälte-Klima individuell konzipierte Systemlösungen für alle Anforderungen der gewerblichen und industriellen Kälte- und Klimatechnik und gehört in diesem Segment zu den Technologieführern der Branche. Zur Verstärkung unseres [CF] Service Teams am Stammsitz des Unternehmens in Kernen im Remstal suchen wir einen Service Specialist (m/w/d) Kältesysteme.
Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als System Planer PKI (m/w/d) * Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angebotenvon Netzmanagementsystem für PKI- und Übertragungsnetze
Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als System Planer PKI (m/w/d) * Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Erstellung von Angebotenvon Netzmanagementsystem für PKI- und Übertragungsnetze
Anschreiben nicht erforderlich
Karriere mit Perspektive: Praktikum im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting bei der DIS AG in Stuttgart! Du möchtest nicht nur ein Praktikum im Bereich HR machen, sondern auch tief in die Welt des Candidate Relationship Managements (CRM) eintauchen? * Begeisterung für HR: Leidenschaft für die Welt des Human Resources, insbesondere im Bereich Active Sourcing und CRM. * Praxiserfahrung: Erhalte Einblicke in die umfassenden Bereiche des Candidate Relationship Managements und HR Consultings. * Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderung deiner Fähigkeiten mit Perspektiven für eine langfristige Karriere im HR-Bereich.
Karriere mit Perspektive: Praktikum im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting bei der DIS AG in Stuttgart! Du möchtest nicht nur ein Praktikum im Bereich HR machen, sondern auch tief in die Welt des Candidate Relationship Managements (CRM) eintauchen? * Begeisterung für HR: Leidenschaft für die Welt des Human Resources, insbesondere im Bereich Active Sourcing und CRM. * Praxiserfahrung: Erhalte Einblicke in die umfassenden Bereiche des Candidate Relationship Managements und HR Consultings. * Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderung deiner Fähigkeiten mit Perspektiven für eine langfristige Karriere im HR-Bereich.
Beliebte Jobs
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- Kirchheim am Neckar
- Baden-Württemberg
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- Flein
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- Gemmrigheim
- Murr
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- Berlin
- Bietigheim-Bissingen
- Ludwigsburg
- Hannover
- Düsseldorf
- Rostock
- Hamburg
- Barmstedt
- Köln
- Bad Salzdetfurth
- Bremen
- Amberg
- Neumarkt-Sankt Veit
- Wolfratshausen
- Frankfurt am Main
- Schwäbisch Gmünd
- Hildesheim
- Nettetal
- Leingarten
- Wölfersheim
- Nidda
- Sachsenheim
- Harsum
- Filderstadt
- Waiblingen
- Speicher
- Osterholz-Scharmbeck
- Pommelsbrunn
- Schmalkalden
- Öhringen
- Karlsruhe
- Bruchsal
- Maisach
- Backnang
- Sendenhorst
- Neuss
- Güglingen
- Essen
- Schwäbisch Hall