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                          • IT Bereich
                          • HR Systems Specialist
                          • Analyst Data
                          • HR Transformation
                          • Office 365
                          • HR Systems
                          • Mitarbeiter/in SAP
                          • Analysis
                          • IT infrastructure
                          • SAP Basis
                          • IT Projektmanagement
                          • HR analytics
                          • Data analysis
                          • Microsoft SSIS
                          • Enterprise Resource Planning
                          • Human Capital

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          103


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          IT
                          809






                          667 Treffer für HR System Jobs in Eschweiler im Umkreis von 30 km

                          HR Business Partner (Teilzeit 20h, w/m/div.)

                          KEENFINITY GMBH
                          Aachen
                          Teilweise Home-Office
                          Erfahrungen und Know-how: Umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion; Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen; Umfassende Kenntnisse des niederländischen Arbeits- und Steuerrechts; Fundiertes Fachwissen zu Entsendungen zwischen Deutschland und den Niederlanden sowie zu Grenzgänger-Regelungen; Langjährige Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien; Sicherer Umgang mit relevanten HR Systemen * Verantwortung als HR Business Partner der Radionix GmbH in Aachen (D) und der Radionix BV in Eindhoven (NL) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Umsetzung dieser
                          Erfahrungen und Know-how: Umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion; Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen; Umfassende Kenntnisse des niederländischen Arbeits- und Steuerrechts; Fundiertes Fachwissen zu Entsendungen zwischen Deutschland und den Niederlanden sowie zu Grenzgänger-Regelungen; Langjährige Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien; Sicherer Umgang mit relevanten HR Systemen * Verantwortung als HR Business Partner der Radionix GmbH in Aachen (D) und der Radionix BV in Eindhoven (NL) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Umsetzung dieser
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                          Personalreferent mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

                          Novoferm Verladetechnik & Service GmbH
                          Düren
                          Schnelle Bewerbung
                          Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System * fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY. Die Novoferm Verladetechnik und Service GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Novoferm-Gruppe, einem international führenden Unternehmen für Tür- und Torlösungen sowie Verladesystemen. Administrative HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten * sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte
                          Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System * fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY. Die Novoferm Verladetechnik und Service GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Novoferm-Gruppe, einem international führenden Unternehmen für Tür- und Torlösungen sowie Verladesystemen. Administrative HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten * sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte
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                          Prozesse & Digitalisierung – Analyse, Optimierung und Überführung bestehender HR-Prozesse in digitale Workflows innerhalb unseres HR-Systems; Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen und externen Ansprechpartnern - Controlling, Reporting & Personalplanung – Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Forecasts zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und von Managemententscheidungen; Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung; enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis - Mitarbeiterbetreuung & Vertragswesen – Ansprechperson für in allen personaladministrativen Fragestellungen; Erstellung sowie Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten - Zukunftsarbeit – Enge Zusammenarbeit mit
                          Prozesse & Digitalisierung – Analyse, Optimierung und Überführung bestehender HR-Prozesse in digitale Workflows innerhalb unseres HR-Systems; Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen und externen Ansprechpartnern - Controlling, Reporting & Personalplanung – Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Forecasts zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und von Managemententscheidungen; Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung; enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis - Mitarbeiterbetreuung & Vertragswesen – Ansprechperson für in allen personaladministrativen Fragestellungen; Erstellung sowie Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten - Zukunftsarbeit – Enge Zusammenarbeit mit
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                          Pflege und Aktualisierung von Personalakten, HR-Datenbanken und digitalen HR-Systemen zur Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und Datenqualität. * Erfahrung mit HR-Systemen oder digitaler Personalaktenführung von Vorteil. * Betreuung und Steuerung von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen. * Erste Ansprechperson für und bei HR-bezogenen Fragestellungen sowie Beratung zu Richtlinien und Prozessen. * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien. * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Dokumentationen für interne Zwecke, Audits und Managemententscheidungen. * Mitarbe
                          Pflege und Aktualisierung von Personalakten, HR-Datenbanken und digitalen HR-Systemen zur Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und Datenqualität. * Erfahrung mit HR-Systemen oder digitaler Personalaktenführung von Vorteil. * Betreuung und Steuerung von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen. * Erste Ansprechperson für und bei HR-bezogenen Fragestellungen sowie Beratung zu Richtlinien und Prozessen. * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien. * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Dokumentationen für interne Zwecke, Audits und Managemententscheidungen. * Mitarbe
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 663 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Unterstützung für unser HR-Team in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit sehr guten Kenntnissen im System DATEV
                          Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Unterstützung für unser HR-Team in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit sehr guten Kenntnissen im System DATEV
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                          Recruiter / HR-Generalist (m/w/d)

                          E.V.A. - Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen
                          Aachen
                          Teilweise Home-Office
                          Für unseren Personalbereich in der Abteilung Recruiting Teilkonzern ASEAG suchen wir dich in Aachen als Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) * Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenanzeige, über die Bewerberauswahl, das Begleiten von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding – mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem sowie allen relevanten Schnittstellen im HR-Umfeld * Unterstützung bei HR-Projekten, wie z.B. Onboarding oder Digitalisierung * Idealerweise Kenntnisse des SAP-HCM-Moduls sowie eines Bewerbermanagement-Systems und des Arbeitsrechts
                          Für unseren Personalbereich in der Abteilung Recruiting Teilkonzern ASEAG suchen wir dich in Aachen als Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) * Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenanzeige, über die Bewerberauswahl, das Begleiten von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding – mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem sowie allen relevanten Schnittstellen im HR-Umfeld * Unterstützung bei HR-Projekten, wie z.B. Onboarding oder Digitalisierung * Idealerweise Kenntnisse des SAP-HCM-Moduls sowie eines Bewerbermanagement-Systems und des Arbeitsrechts
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                          Prüfung der eAUs / ggfs. Änderungen in den Systemen vornehmen - Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), SAP S/4HANA, Buchführung, Buchhaltung
                          Prüfung der eAUs / ggfs. Änderungen in den Systemen vornehmen - Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), SAP S/4HANA, Buchführung, Buchhaltung
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                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Teamleiter Systemingenieur (m/w/d) * Erstellung und Pflege von Systemanforderungen, Architektur- und Schnittstellenbeschreibungen * Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools im System Engineering * Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Systems Engineering oder vergleichbarer Fachrichtung * Sehr gute Kenntnisse in Requirements Engineering, Systemarchitekturen, Risikoanalyse und Verifikation
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Teamleiter Systemingenieur (m/w/d) * Erstellung und Pflege von Systemanforderungen, Architektur- und Schnittstellenbeschreibungen * Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools im System Engineering * Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Systems Engineering oder vergleichbarer Fachrichtung * Sehr gute Kenntnisse in Requirements Engineering, Systemarchitekturen, Risikoanalyse und Verifikation
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                          Unsere besondere Stärke liegt in der effizienten Auftragsentwicklung und Auftragsfertigung komplexer Systeme mit anspruchsvollen technischen und sicherheitstechnischen Anforderungen – insbesondere in den Bereichen Chirurgie, Diagnostik und Therapie. * Einblicke in Fertigung, Montage und Inbetriebnahme elektronischer Geräte und Systeme
                          Unsere besondere Stärke liegt in der effizienten Auftragsentwicklung und Auftragsfertigung komplexer Systeme mit anspruchsvollen technischen und sicherheitstechnischen Anforderungen – insbesondere in den Bereichen Chirurgie, Diagnostik und Therapie. * Einblicke in Fertigung, Montage und Inbetriebnahme elektronischer Geräte und Systeme
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                          Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
                          Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
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                          NEU
                          Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
                          Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
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                          Senior Software Engineer Geoinformationssysteme (GIS) (all genders)

                          adesso SE
                          Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Von der Anforderungsanalyse und den fachlichen bzw. technischen Systementwurf über die Programmierung und Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und dem Projektmanagement. * Backend-Entwicklung: Du konntest mehrere Jahre Erfahrung in der Backendentwicklung webbasierter, skalierbarer Systeme und Anwendungen (z.B. mit Java oder Node.js) mit verschiedenen Datenbanken und Frameworks (z.B. Spring/Spring Boot, Hibernate) in einem agilen Projektumfeld sammeln. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
                          Von der Anforderungsanalyse und den fachlichen bzw. technischen Systementwurf über die Programmierung und Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und dem Projektmanagement. * Backend-Entwicklung: Du konntest mehrere Jahre Erfahrung in der Backendentwicklung webbasierter, skalierbarer Systeme und Anwendungen (z.B. mit Java oder Node.js) mit verschiedenen Datenbanken und Frameworks (z.B. Spring/Spring Boot, Hibernate) in einem agilen Projektumfeld sammeln. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
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                          Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Auszubildender Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) (PA-Nr.: 62/25) * Sie nehmen elektrische Systeme in Betrieb * Sie führen Funktionsprüfungen sowie unterschiedliche Messungen durch, um die Qualität der Systeme sicherzustellen
                          Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Auszubildender Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) (PA-Nr.: 62/25) * Sie nehmen elektrische Systeme in Betrieb * Sie führen Funktionsprüfungen sowie unterschiedliche Messungen durch, um die Qualität der Systeme sicherzustellen
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                          Als HR Business Partner*in betreust du rund 350 Mitarbeitende verteilt auf zwei Geschäftsbereiche. Dabei bist du dank deiner Kommunikationsstärke und deines HR-Know-hows die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche. * Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinen beiden Geschäftsbereichen zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. * Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf
                          Als HR Business Partner*in betreust du rund 350 Mitarbeitende verteilt auf zwei Geschäftsbereiche. Dabei bist du dank deiner Kommunikationsstärke und deines HR-Know-hows die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche. * Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinen beiden Geschäftsbereichen zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. * Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf
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                          Auditor/in integrierte Managementsysteme mit Fokus auf Energiemanagement (w/m/d)

                          TÜV Rheinland Group
                          Köln, Aachen, Berlin, Hamburg, Hannover, Kaiserslautern, Kassel, Leipzig, München, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          TÜV Rheinland CERT GmbH (CERT), ein Teil des Unternehmensbereichs TÜV Rheinland People & Business Assurance, steht für höchste Kompetenz und Qualität in der Auditierung & Zertifizierung von Unternehmen nach den gängigen Management Systemstandards wie 9001 & 14001 aber auch inhouse Standards oder Spezialstandards wie IATF oder IFS. Bei uns bedeutet das Arbeiten als Auditor*in von Managementsystemen Fragen stellen, beobachten und zuhören. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Energiemanagementsystemen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Qualitäts-, Arbeits- oder Umweltschutz.
                          TÜV Rheinland CERT GmbH (CERT), ein Teil des Unternehmensbereichs TÜV Rheinland People & Business Assurance, steht für höchste Kompetenz und Qualität in der Auditierung & Zertifizierung von Unternehmen nach den gängigen Management Systemstandards wie 9001 & 14001 aber auch inhouse Standards oder Spezialstandards wie IATF oder IFS. Bei uns bedeutet das Arbeiten als Auditor*in von Managementsystemen Fragen stellen, beobachten und zuhören. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Energiemanagementsystemen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Qualitäts-, Arbeits- oder Umweltschutz.
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                          Du siehst deine Zukunft in der Welt der alternativen Antriebstechnologien und möchtest modernste Elektro- und Hybridantriebe, Batterietechnologien, neue Bordnetze und Ladesysteme auf die Straße bringen? Dann lernst du in dieser Ausbildung alles rund um unsere E-Fahrzeuge, inklusive Assistenzsystemen, autonomem Fahren und Fahrzeugvernetzung. * Diagnose, Wartung und Einstellung von Fahrzeugen und mechatronischen Systemen, wie Bremsen und Lenkung, Automatikgetriebe, Fahrwerk und Motormanagement * Kennen und Anwenden von vernetzten Systemen, Hochvoltsystemen, Komfort- und Sicherheitssystemen sowie drahtlosen Signalübertragungssystemen
                          Du siehst deine Zukunft in der Welt der alternativen Antriebstechnologien und möchtest modernste Elektro- und Hybridantriebe, Batterietechnologien, neue Bordnetze und Ladesysteme auf die Straße bringen? Dann lernst du in dieser Ausbildung alles rund um unsere E-Fahrzeuge, inklusive Assistenzsystemen, autonomem Fahren und Fahrzeugvernetzung. * Diagnose, Wartung und Einstellung von Fahrzeugen und mechatronischen Systemen, wie Bremsen und Lenkung, Automatikgetriebe, Fahrwerk und Motormanagement * Kennen und Anwenden von vernetzten Systemen, Hochvoltsystemen, Komfort- und Sicherheitssystemen sowie drahtlosen Signalübertragungssystemen
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          USU GmbH * Aachen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Ändere mit uns die Servicewelt und lass uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Dich mehr als 600 tolle Kolleg:innen an 14 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Dir Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen. Bist du bereit, praktisches Wissen zu erlangen und so richtig durchzustarten? Als Auszubildender (w/d/m) bei uns wirst du in zahlreichen spannenden IT-Bereichen ausgebildet und übernimmst schon während deiner Ausbildung eigene Aufgaben und kleinere interne Projekte.
                          USU GmbH * Aachen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Ändere mit uns die Servicewelt und lass uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Dich mehr als 600 tolle Kolleg:innen an 14 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Dir Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen. Bist du bereit, praktisches Wissen zu erlangen und so richtig durchzustarten? Als Auszubildender (w/d/m) bei uns wirst du in zahlreichen spannenden IT-Bereichen ausgebildet und übernimmst schon während deiner Ausbildung eigene Aufgaben und kleinere interne Projekte.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und verstärken Sie unser stetig wachsendes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Softwareentwickler / Entwicklungsingenieur ASP.NET mit Schwerpunkt modellbasierte Systemintegration (MBSE) (m/w/d) in Festanstellung am HEADquarter in Herzogenrath-Kohlscheid bei Aachen. * Erfahrung in der Integration von Webanwendungen mit anderen Softwaresystemen
                          Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und verstärken Sie unser stetig wachsendes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Softwareentwickler / Entwicklungsingenieur ASP.NET mit Schwerpunkt modellbasierte Systemintegration (MBSE) (m/w/d) in Festanstellung am HEADquarter in Herzogenrath-Kohlscheid bei Aachen. * Erfahrung in der Integration von Webanwendungen mit anderen Softwaresystemen
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                          Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). * Entwicklung, Einführung und Pflege modellbasierter Systementwicklung * Sicherstellung von Reibungslosen Informationsflüssen von/zu Systemanforderungen, -simulationen, CAD sowie virtuellem und experimentellem Testen * Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Ansatzes bei der modelbasierten Systementwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in Produktentwicklung, Konstruktionsmethodik und modellbasierter Systementwicklung * Umfassendes Wissen über SysML und Systemmodellierungswerkzeugen
                          Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). * Entwicklung, Einführung und Pflege modellbasierter Systementwicklung * Sicherstellung von Reibungslosen Informationsflüssen von/zu Systemanforderungen, -simulationen, CAD sowie virtuellem und experimentellem Testen * Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Ansatzes bei der modelbasierten Systementwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in Produktentwicklung, Konstruktionsmethodik und modellbasierter Systementwicklung * Umfassendes Wissen über SysML und Systemmodellierungswerkzeugen
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                          Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Am Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher Systemanalyse (ICE-2) untersuchen wir, wie ein nachhaltiges, klimaneutrales Energiesystem gestaltet werden kann. Hierfür werden vielfältige Modelle entwickelt, mit denen lokale bis hin zu globalen Energiesystemen integriert betrachtet und mögliche Lösungen für die Energiewende aufgezeigt werden können. Es müssen Anforderungen an Hardware und Software definiert und nachhaltige Prozesse und Architekturen ausgestaltet und implementiert werden, um den Energiesystem-Forschern eine effiziente N
                          Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Am Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher Systemanalyse (ICE-2) untersuchen wir, wie ein nachhaltiges, klimaneutrales Energiesystem gestaltet werden kann. Hierfür werden vielfältige Modelle entwickelt, mit denen lokale bis hin zu globalen Energiesystemen integriert betrachtet und mögliche Lösungen für die Energiewende aufgezeigt werden können. Es müssen Anforderungen an Hardware und Software definiert und nachhaltige Prozesse und Architekturen ausgestaltet und implementiert werden, um den Energiesystem-Forschern eine effiziente N
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR System Jobs in Eschweiler?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 667 offene Stellenanzeigen für HR System Jobs in Eschweiler.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eschweiler einen HR System Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eschweiler einen HR System Job suchen: Köln, Aachen, Mönchengladbach.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR System Jobs in Eschweiler suchen?
                          Wer nach HR System Jobs in Eschweiler sucht, sucht häufig auch nach IT Bereich, HR Systems Specialist, Analyst Data.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für HR System Jobs in Eschweiler??
                          Für einen HR System Job in Eschweiler sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Planung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR System Jobs in Eschweiler?
                          Für HR System Jobs in Eschweiler gibt es aktuell 554 offene Teilzeitstellen.