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133 Treffer für Hr Sachbearbeiter Jobs in Ludwigsburg im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d
SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
Weinstadt bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting
NEU
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
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Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Kernprozesse für den Betreuungsbereich (z. B. Talent Review, Compensation Planning, Performance, Engagement) * Enge Zusammenarbeit mit (CoEs) und HR Operations zur Sicherstellung einer konsistenten, effizienten und businessnahen HR Delivery
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Kernprozesse für den Betreuungsbereich (z. B. Talent Review, Compensation Planning, Performance, Engagement) * Enge Zusammenarbeit mit (CoEs) und HR Operations zur Sicherstellung einer konsistenten, effizienten und businessnahen HR Delivery
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - VRD Stuttgart
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - VRD Stuttgart
Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
In Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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Entgeltabrechner (m/w/d) mit Personalsachbearbeitung
Entgeltabrechner (m/w/d) mit Personalsachbearbeitung
Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der Gestaltung und Dokumentation unserer Personalprozesse.
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der Gestaltung und Dokumentation unserer Personalprozesse.
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HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt - Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. * Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann:frau, oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt - Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. * Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
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Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit
Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du kooperierst teamorientiert mit Deinen HR-Kolleg:innen zu Workday-relevanten Themen. * Bei Bedarf wirkst Du in bereichsübergreifenden Projekten zur Unterstützung der HR-Strategie mit.
Du kooperierst teamorientiert mit Deinen HR-Kolleg:innen zu Workday-relevanten Themen. * Bei Bedarf wirkst Du in bereichsübergreifenden Projekten zur Unterstützung der HR-Strategie mit.
NEU
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
NEU
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Schnelle Bewerbung
Staatliches Hochbauamt Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bewerbungsschluss: 11.05.2026 - Entgeltgruppe bis E 11 TV-L - Vollzeit / Teilzeit / zunächst auf zwei Jahre befristet - Das Staatliche Hochbauamt Stuttgart realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg sowie auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Das sind Ihre neuen Aufgaben * Personalbetreuung und -beratung für ca. 120 Beschäftigte * Klärung von arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
Staatliches Hochbauamt Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bewerbungsschluss: 11.05.2026 - Entgeltgruppe bis E 11 TV-L - Vollzeit / Teilzeit / zunächst auf zwei Jahre befristet - Das Staatliche Hochbauamt Stuttgart realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg sowie auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Das sind Ihre neuen Aufgaben * Personalbetreuung und -beratung für ca. 120 Beschäftigte * Klärung von arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
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HR Specialist (m/w/d) – Projekte, Prozesse & HR Systeme
HR Specialist (m/w/d) – Projekte, Prozesse & HR Systeme
NOVENTI Health SE
München, Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast Freude daran, Strukturen zu optimieren, HR-Projekte umzusetzen und nachhaltige Verbesserungen zu schaffen? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unseres HR-Bereichs. * Du analysierst, gestaltest und optimierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellst dabei auch eine saubere und nachvollziehbare Dokumentation der Abläufe sicher. * Die Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte liegt in Deinem Verantwortungsbereich, wobei Du diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung begleitest. * Du entwickelst unsere HR-Systeme und digitalen Tools kontinuierlich weiter, übernimmst das Monitoring, führst Fehleranalysen durch und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab. * Als Key User betreust Du ausgewählte HR-Systeme, unterstützt bei Systemtests und Releases und fungierst als zentrale Ansprechperson für ...
Du hast Freude daran, Strukturen zu optimieren, HR-Projekte umzusetzen und nachhaltige Verbesserungen zu schaffen? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unseres HR-Bereichs. * Du analysierst, gestaltest und optimierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellst dabei auch eine saubere und nachvollziehbare Dokumentation der Abläufe sicher. * Die Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte liegt in Deinem Verantwortungsbereich, wobei Du diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung begleitest. * Du entwickelst unsere HR-Systeme und digitalen Tools kontinuierlich weiter, übernimmst das Monitoring, führst Fehleranalysen durch und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab. * Als Key User betreust Du ausgewählte HR-Systeme, unterstützt bei Systemtests und Releases und fungierst als zentrale Ansprechperson für ...
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting
KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Als HR Generalist (m/w/d) gestalten Sie aktiv den weiteren Aufbau unserer Organisation und sorgen dafür, dass wir auch in Zukunft die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen. Sie begleiten unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickeln unsere HR-Strukturen vorausschauend weiter – professionell, effizient und mit einem hohen Maß an Serviceorientierung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting * Erstellung und Analyse von HR-relevanten Auswertungen (HR-Controlling) * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d)
Als HR Generalist (m/w/d) gestalten Sie aktiv den weiteren Aufbau unserer Organisation und sorgen dafür, dass wir auch in Zukunft die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen. Sie begleiten unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickeln unsere HR-Strukturen vorausschauend weiter – professionell, effizient und mit einem hohen Maß an Serviceorientierung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting * Erstellung und Analyse von HR-relevanten Auswertungen (HR-Controlling) * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
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SUEVIA HAIGES GmbH * Kirchheim am Neckar * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind führender Hersteller von Tiertränken, Schieberanlagen und Tierzuchtgeräten. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung fertigen wir erstklassige Produkte auf modernen Produktionsanlagen. SUEVIA-Produkte sind weltweit im Einsatz und genießen seit Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf. Sie ermöglichen eine gesunde Tierhaltung und leisten damit einen aktiven Beitrag für das Tierwohl. Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens in erster Linie auf das Können und das Engagement unserer Mitarbeitenden beruht. Sie sind dynamisch und haben Lust, als Teamplayer in einem modernen, international tätigen Unternehmen zu agieren? Werden auch Sie Teil unseres motivierten Teams! Ihre Aufgaben
SUEVIA HAIGES GmbH * Kirchheim am Neckar * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind führender Hersteller von Tiertränken, Schieberanlagen und Tierzuchtgeräten. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung fertigen wir erstklassige Produkte auf modernen Produktionsanlagen. SUEVIA-Produkte sind weltweit im Einsatz und genießen seit Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf. Sie ermöglichen eine gesunde Tierhaltung und leisten damit einen aktiven Beitrag für das Tierwohl. Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens in erster Linie auf das Können und das Engagement unserer Mitarbeitenden beruht. Sie sind dynamisch und haben Lust, als Teamplayer in einem modernen, international tätigen Unternehmen zu agieren? Werden auch Sie Teil unseres motivierten Teams! Ihre Aufgaben
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Honorarabrechnung im Kulturbereich (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Honorarabrechnung im Kulturbereich (m/w/d)
Die Staatstheater Stuttgart
Stuttgart
Die Staatstheater Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sachbearbeitung (m/w/d) Entgeltabrechnung - in Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer*innen. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. In unserer Abteilung Entgeltabrechnung verantworten wir die Abrechnung der Honorare von in- und ausländischen Gastkünstler*innen, die an unseren Produktionen mitwirken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige administrative Unterstützung, die die ...
Die Staatstheater Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sachbearbeitung (m/w/d) Entgeltabrechnung - in Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer*innen. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. In unserer Abteilung Entgeltabrechnung verantworten wir die Abrechnung der Honorare von in- und ausländischen Gastkünstler*innen, die an unseren Produktionen mitwirken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige administrative Unterstützung, die die ...
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Sparda-Bank Baden-Württemberg eG
Stuttgart
Eine entsprechende Weiterbildung bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung im Personalbereich (z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)) Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem HR-Team und unterstützt uns bei der Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie bei verschiedenen administrativen Personalprozessen. Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse, da wir uns derzeit in einem Systemwechsel im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Software befinden. * Bearbeitung weiterer administrativer HR-Themen * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. HCM, geno.HR) * Offenheit für digitale HR-Lösungen und neue Technologien
Eine entsprechende Weiterbildung bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung im Personalbereich (z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)) Du übernimmst eine vielseitige Rolle in unserem HR-Team und unterstützt uns bei der Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie bei verschiedenen administrativen Personalprozessen. Ein besonderer Fokus liegt aktuell auf der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse, da wir uns derzeit in einem Systemwechsel im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Software befinden. * Bearbeitung weiterer administrativer HR-Themen * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. HCM, geno.HR) * Offenheit für digitale HR-Lösungen und neue Technologien
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Anschreiben nicht erforderlich
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Specialist Payroll (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR Generalisten und HR Business Partnern * Mitarbeit bei HR-Projekten * Wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb des HR Teams und Austausch auf Augenhöhe
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Specialist Payroll (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR Generalisten und HR Business Partnern * Mitarbeit bei HR-Projekten * Wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb des HR Teams und Austausch auf Augenhöhe
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Schnelle Bewerbung
BW PARTNER Bauer Schätz Hasenclever Partnerschaft mbB * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wo andere schnell den Überblick verlieren, bist du in deinem Element. Teile deine berufliche Leidenschaft für die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit uns und profitiere von einem spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Aufgaben * Vielfältige Lohnabrechnungen für Unternehmen unterschiedlicher Größenklassen * Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beratung * Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen * Beratung im Bereich der Nettolohnoptimierung * Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Abstimmung mit unseren Steuerfachkräften - Profil - Wir investieren gerne in deine Entwicklung und bieten dir ein attraktives Gesamtpaket für deine Karriere bei uns.
BW PARTNER Bauer Schätz Hasenclever Partnerschaft mbB * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wo andere schnell den Überblick verlieren, bist du in deinem Element. Teile deine berufliche Leidenschaft für die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit uns und profitiere von einem spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Aufgaben * Vielfältige Lohnabrechnungen für Unternehmen unterschiedlicher Größenklassen * Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beratung * Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen * Beratung im Bereich der Nettolohnoptimierung * Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Abstimmung mit unseren Steuerfachkräften - Profil - Wir investieren gerne in deine Entwicklung und bieten dir ein attraktives Gesamtpaket für deine Karriere bei uns.
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Die Strategic HR Business Partner Einheit für Sales & Customer Experience unterstützt den Fachbereich als strategischer HR‑Partner bei Organisations‑, Transformations‑ und personalstrategischen Fragestellungen. Ziel ist es, HR‑Strategie, Business‑Bedarfe und moderne HR‑Lösungen wirkungsvoll zu verbinden. Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Du unterstützt uns bei strategischen HR‑Initiativen und Projekten und arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen innerhalb von HR sowie mit unseren Geschäftsbereichen zusammen * Du hilfst bei der Koordination und Abstimmung von HR‑Themen zwischen HR und Business und übernimmst eigenständig Teilaufgaben und Analysen in laufenden Projekten * Im Tandem mit internen Ansprechpartnern unterstützt Du die Weiterentwicklung von ...
Die Strategic HR Business Partner Einheit für Sales & Customer Experience unterstützt den Fachbereich als strategischer HR‑Partner bei Organisations‑, Transformations‑ und personalstrategischen Fragestellungen. Ziel ist es, HR‑Strategie, Business‑Bedarfe und moderne HR‑Lösungen wirkungsvoll zu verbinden. Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR‑Themen mit. * Du unterstützt uns bei strategischen HR‑Initiativen und Projekten und arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen innerhalb von HR sowie mit unseren Geschäftsbereichen zusammen * Du hilfst bei der Koordination und Abstimmung von HR‑Themen zwischen HR und Business und übernimmst eigenständig Teilaufgaben und Analysen in laufenden Projekten * Im Tandem mit internen Ansprechpartnern unterstützt Du die Weiterentwicklung von ...
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Expertise: Du bist Technologie- und HR-affin und bringst Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von HR-IT Systemen, idealerweise im Umfeld von Employee Engagement Solutions mit und hast Timing, Budget und Stakeholder im Blick. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT HR Consultant (m/w/d) für das Team (Employee) Engagement, als Teil des Bereichs Product Engineering People. * Beratung und Gestaltung: Du agierst als technischer Hauptansprechpartner für den HR-Fachbereich, indem du Business-Anforderungen in zukunftsfähige IT-Konzepte übersetzt. Dies beinhaltet die strategische Auswahl, Konzeption und Implementierung neuer HR-IT-Lösungen sowie die Gestaltung funktionaler Anforderungen bis zur operativen Umsetzung und Optimierung des bestehenden Produkt-Portfolios. * Innovationstreiber: Du hast technologische Trends im Blick und prüfst, wie neue Technologien – wie etwa KI oder ...
Expertise: Du bist Technologie- und HR-affin und bringst Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von HR-IT Systemen, idealerweise im Umfeld von Employee Engagement Solutions mit und hast Timing, Budget und Stakeholder im Blick. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT HR Consultant (m/w/d) für das Team (Employee) Engagement, als Teil des Bereichs Product Engineering People. * Beratung und Gestaltung: Du agierst als technischer Hauptansprechpartner für den HR-Fachbereich, indem du Business-Anforderungen in zukunftsfähige IT-Konzepte übersetzt. Dies beinhaltet die strategische Auswahl, Konzeption und Implementierung neuer HR-IT-Lösungen sowie die Gestaltung funktionaler Anforderungen bis zur operativen Umsetzung und Optimierung des bestehenden Produkt-Portfolios. * Innovationstreiber: Du hast technologische Trends im Blick und prüfst, wie neue Technologien – wie etwa KI oder ...
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Entgeltabrechner/Payroll Specialist (m/w/d)
Entgeltabrechner/Payroll Specialist (m/w/d)
Novoferm Riexinger Türenwerke GmbH
Brackenheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
legen Sie Personalstamm-, Entgelt- sowie Abrechnungsdaten in den HR-Softwaresystemen an und verantworten die kontinuierliche Pflege der Daten. * fungieren Sie organisationsübergreifend als kompetenter Ansprechpartner in allen HR-relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. * Sie unterstützen in allen administrativen Aufgaben die HR Business Partner * sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und -digitalisierung. * Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY, Summit Entgelt und ATOSS Zeiterfassung.
legen Sie Personalstamm-, Entgelt- sowie Abrechnungsdaten in den HR-Softwaresystemen an und verantworten die kontinuierliche Pflege der Daten. * fungieren Sie organisationsübergreifend als kompetenter Ansprechpartner in allen HR-relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. * Sie unterstützen in allen administrativen Aufgaben die HR Business Partner * sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und -digitalisierung. * Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY, Summit Entgelt und ATOSS Zeiterfassung.
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Sachbearbeiter Personalentwicklung / Shared Service Center (w/m/d)
Sachbearbeiter Personalentwicklung / Shared Service Center (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Sachbearbeiter (w/m/d) im Technischen Innendienst sind Sie das operative Herzstück unseres neu aufgebauten Shared Service Centers. * Teilnehmermanagement – Sie koordinieren Einladungen und Unterlagenversand gewissenhaft, pflegen Teilnehmerdaten und Veranstaltungsinformationen fehlerfrei in unserer HR-Software und sind für organisatorische Rückfragen die verlässliche, freundliche Anlaufstelle.
Als Sachbearbeiter (w/m/d) im Technischen Innendienst sind Sie das operative Herzstück unseres neu aufgebauten Shared Service Centers. * Teilnehmermanagement – Sie koordinieren Einladungen und Unterlagenversand gewissenhaft, pflegen Teilnehmerdaten und Veranstaltungsinformationen fehlerfrei in unserer HR-Software und sind für organisatorische Rückfragen die verlässliche, freundliche Anlaufstelle.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung & HR-Systeme
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung & HR-Systeme
Die Filderklinik gGmbH
Filderstadt
Als Master-Key-User betreuen und optimieren Sie unsere HR-IT-Landschaft. * Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Personalleitung und den Personalsachbearbeitern * Sie haben eine Leidenschaft für HR-Systeme, verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und haben Freude daran, diese aktiv weiterzuentwickeln.
Als Master-Key-User betreuen und optimieren Sie unsere HR-IT-Landschaft. * Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Personalleitung und den Personalsachbearbeitern * Sie haben eine Leidenschaft für HR-Systeme, verfügen über sehr gute Kenntnisse in gängigen Abrechnungsprogrammen und haben Freude daran, diese aktiv weiterzuentwickeln.
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- Bietigheim-Bissingen
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- Sinsheim
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- Bad Friedrichshall
- Bad Rappenau
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