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6 Treffer für Hr Referent Jobs in Kaiserslautern im Umkreis von 30 km
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Elis Deutschland
Landstuhl bei Kaiserslautern
44000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen mit 480 Standorten in 31 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für den Standort Landstuhl, um Recruiting, Personaladministration und HR-Beratung zu übernehmen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium, Erfahrung im HR-Bereich und Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen mit 480 Standorten in 31 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für den Standort Landstuhl, um Recruiting, Personaladministration und HR-Beratung zu übernehmen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium, Erfahrung im HR-Bereich und Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Lebenshilfe Bad Dürkheim e. V.
Bad Dürkheim
Teilweise Home-Office
47000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Die Lebenshilfe Bad Dürkheim e. V. ist ein Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 400 Mitarbeitenden und 800 Betreuungsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit für Personalberatung, Recruiting-Begleitung und Haushaltsplanung. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechender Hochschulabschluss, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im TVöD werden vorausgesetzt.
Die Lebenshilfe Bad Dürkheim e. V. ist ein Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 400 Mitarbeitenden und 800 Betreuungsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit für Personalberatung, Recruiting-Begleitung und Haushaltsplanung. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechender Hochschulabschluss, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im TVöD werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
X2E Services & Engineering GmbH
Rohrbach
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
X2E Services & Engineering GmbH entwickelt maßgeschneiderte Wasserstoffsystemlösungen für industrielle und gewerbliche Anwendungen. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrung in der Personaladministration, Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
X2E Services & Engineering GmbH entwickelt maßgeschneiderte Wasserstoffsystemlösungen für industrielle und gewerbliche Anwendungen. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrung in der Personaladministration, Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner Konzern (gn)
HR Business Partner Konzern (gn)
HORNBACH Baumarkt AG
Bornheim bei Landau/Pfalz
Teilweise Home-Office
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HORNBACH ist ein Familienunternehmen im Baumarkt- und Einzelhandelssektor mit flachen Hierarchien. Gesucht wird ein HR Business Partner Konzern (gn) für operative HR-Beratung, Personalmaßnahmen und Konfliktmoderation in Betreuungsbereichen. Ein Studium in Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Psychologiewissenschaften mit HR-Schwerpunkt, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und mehrjährige generalistisch-HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
HORNBACH ist ein Familienunternehmen im Baumarkt- und Einzelhandelssektor mit flachen Hierarchien. Gesucht wird ein HR Business Partner Konzern (gn) für operative HR-Beratung, Personalmaßnahmen und Konfliktmoderation in Betreuungsbereichen. Ein Studium in Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Psychologiewissenschaften mit HR-Schwerpunkt, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und mehrjährige generalistisch-HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
HR Specialist (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
LOBA WAKOL
Pirmasens
Teilweise Home-Office
44000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
LOBA WAKOL ist ein Unternehmensteil der ARDEX-Gruppe und vertreibt Oberflächenlösungen sowie Verlegewerkstoffe und Klebstofflösungen. Gesucht wird ein HR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit für Personaladministration, Entgeltabrechnung und HR-Projekte. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
LOBA WAKOL ist ein Unternehmensteil der ARDEX-Gruppe und vertreibt Oberflächenlösungen sowie Verlegewerkstoffe und Klebstofflösungen. Gesucht wird ein HR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit für Personaladministration, Entgeltabrechnung und HR-Projekte. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Homeoffice HR-Specialist (m/w/d)
Homeoffice HR-Specialist (m/w/d)
Transcom Mannheim GmbH & Co. KG
Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Transcom ist ein globales Unternehmen mit Standorten im EMEA-Raum, das Kundenservice und HR-Lösungen anbietet. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) im Homeoffice für vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Mitarbeitendenbetreuung. Ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gutes Excel- und MS-Office-Know-how werden vorausgesetzt.
Transcom ist ein globales Unternehmen mit Standorten im EMEA-Raum, das Kundenservice und HR-Lösungen anbietet. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) im Homeoffice für vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Mitarbeitendenbetreuung. Ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gutes Excel- und MS-Office-Know-how werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen
40000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG ist Teil der REMONDIS-Gruppe und erbringt zentrale HR- und Serviceaufgaben für führende Industriedienstleister. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalbetreuung des Oberrheinischen Ballungsraums mit regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in MS Office und SAP HR werden vorausgesetzt.
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG ist Teil der REMONDIS-Gruppe und erbringt zentrale HR- und Serviceaufgaben für führende Industriedienstleister. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalbetreuung des Oberrheinischen Ballungsraums mit regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in MS Office und SAP HR werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Meffert AG Farbwerke
Bad Kreuznach
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Meffert AG Farbwerke ist ein führender europäischer Hersteller von Farben, Lacken und Putzen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung zur Koordination der betrieblichen Ausbildung und Weiterbildung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise in Aus- und Weiterbildung sowie die AEVO-Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft zu deren Erwerb werden vorausgesetzt.
Meffert AG Farbwerke ist ein führender europäischer Hersteller von Farben, Lacken und Putzen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung zur Koordination der betrieblichen Ausbildung und Weiterbildung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise in Aus- und Weiterbildung sowie die AEVO-Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft zu deren Erwerb werden vorausgesetzt.
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Personalreferent:in (m/w/d)
Personalreferent:in (m/w/d)
Polymer-Holding GmbH
Bad Sobernheim
Teilweise Home-Office
43000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Unternehmen entwickelt seit 1973 innovative Kunststoffverbindungen für Industriepartner. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalberatung, Recruiting, Onboarding und die Verwaltung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalbereich, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen entwickelt seit 1973 innovative Kunststoffverbindungen für Industriepartner. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalberatung, Recruiting, Onboarding und die Verwaltung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalbereich, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Kubota Baumaschinen GmbH
Zweibrücken
Teilweise Home-Office
47000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kubota ist ein weltweit führender Hersteller im Anlagen- und Maschinenbau mit 42.000 Mitarbeitern und europäischen Marktführerschaft. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für ganzheitliche HR-Betreuung, Recruiting-Steuerung und strategische Personalentwicklungsprojekte. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung, gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Anwendung werden vorausgesetzt.
Kubota ist ein weltweit führender Hersteller im Anlagen- und Maschinenbau mit 42.000 Mitarbeitern und europäischen Marktführerschaft. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für ganzheitliche HR-Betreuung, Recruiting-Steuerung und strategische Personalentwicklungsprojekte. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung, gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Anwendung werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Die OBG Gruppe GmbH ist eine Holding-Gesellschaft, die zentrale Dienste für ihre Beteiligungen erbringt. Gesucht wird ein Referent Personal (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften, die ganzheitliche Steuerung von Recruiting-Prozessen und die Beratung in Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder der Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, fundierte Recruiting- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Die OBG Gruppe GmbH ist eine Holding-Gesellschaft, die zentrale Dienste für ihre Beteiligungen erbringt. Gesucht wird ein Referent Personal (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften, die ganzheitliche Steuerung von Recruiting-Prozessen und die Beratung in Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder der Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, fundierte Recruiting- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
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HR-Referent:in Personalprozesse & Projektarbeit
HR-Referent:in Personalprozesse & Projektarbeit
Bakerman Produktions GmbH & Co. KG
Bexbach
40000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Bakerman® ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden durch strukturierte Einarbeitung und moderne Unternehmenskultur fördert. Gesucht wird ein HR-Referent (m/w/d) für operative Personalsachbearbeitung, Recruiting-Unterstützung und eigenständige HR-Projektverantwortung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, erste Berufserfahrung im Personalbereich, sicherer MS-Office-Umgang und gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Bakerman® ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden durch strukturierte Einarbeitung und moderne Unternehmenskultur fördert. Gesucht wird ein HR-Referent (m/w/d) für operative Personalsachbearbeitung, Recruiting-Unterstützung und eigenständige HR-Projektverantwortung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, erste Berufserfahrung im Personalbereich, sicherer MS-Office-Umgang und gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt
HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt
Dirk Rossmann GmbH
Bürstadt bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
47000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit bundesweit agierenden Logistikstandorten und über 23.000 Artikeln im Sortiment. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für das Regionallager Bürstadt, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu unterstützen. Ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit bundesweit agierenden Logistikstandorten und über 23.000 Artikeln im Sortiment. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für das Regionallager Bürstadt, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu unterstützen. Ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
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