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2 Treffer für Hr Referent Jobs in Jena im Umkreis von 30 km
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Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, , , , , , Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, , , , , , Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
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Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für den HR-Bereich Compensation & Benefits in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Konzeption und Durchführung von Trainings für (HR-)Manager auf lokaler, regionaler und globaler Ebene bezüglich Methoden, Tools und Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR * Erste Führungserfahrung von HR- oder Payroll-Teams ist erforderlich
Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für den HR-Bereich Compensation & Benefits in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung * Konzeption und Durchführung von Trainings für (HR-)Manager auf lokaler, regionaler und globaler Ebene bezüglich Methoden, Tools und Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR * Erste Führungserfahrung von HR- oder Payroll-Teams ist erforderlich
5 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent (m/w/d) HR Generalist
Personalreferent (m/w/d) HR Generalist
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Erfurt
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Wir suchen Dich als: Personalreferent | HR Generalist (m/w/d) in Erfurt ab sofort mit 30 - 38 Wochenstunden. Du möchtest HR nicht nur in bestehenden Strukturen gestalten, sondern einen neuen Standort von Anfang an mit aufbauen? Dafür suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die Aufbauarbeit mag, pragmatisch handelt und auch dann den Überblick behält, wenn noch nicht jeder Prozess perfekt steht. * Administrative und systemische Personalarbeit sicherstellen: Du kümmerst dich um die administrativen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich – pflegst Personalstammdaten und Personalakten, setzt personelle Veränderungen systemisch um, erstellst und prüfst Bescheinigungen, Auswertungen und Berichte und stellst sicher, dass unsere Daten und Systeme jederzeit auf einem verlässlichen Stand sind. *
Wir suchen Dich als: Personalreferent | HR Generalist (m/w/d) in Erfurt ab sofort mit 30 - 38 Wochenstunden. Du möchtest HR nicht nur in bestehenden Strukturen gestalten, sondern einen neuen Standort von Anfang an mit aufbauen? Dafür suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die Aufbauarbeit mag, pragmatisch handelt und auch dann den Überblick behält, wenn noch nicht jeder Prozess perfekt steht. * Administrative und systemische Personalarbeit sicherstellen: Du kümmerst dich um die administrativen HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich – pflegst Personalstammdaten und Personalakten, setzt personelle Veränderungen systemisch um, erstellst und prüfst Bescheinigungen, Auswertungen und Berichte und stellst sicher, dass unsere Daten und Systeme jederzeit auf einem verlässlichen Stand sind. *
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Anschreiben nicht erforderlich
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Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Personalreferent (m/w/d) * Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie der Einführung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden
Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Personalreferent (m/w/d) * Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie der Einführung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden
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HR Business Partner (all genders) - Cluster Großstücklogistik
HR Business Partner (all genders) - Cluster Großstücklogistik
Hermes Fulfilment GmbH
Ohrdruf bei Erfurt
Teilweise Home-Office
Erfahrung als HR-Generalist (HR-BP, Referent), vorzugsweise in der Beratung von Standorten - gern im Bereich der Logistik/Kontraktlogistik und/oder im Konzernumfeld. Der HR-Bereich der Großstücklogistik mit über 1.000 Mitarbeitenden an Standorten in ganz Deutschland sucht Verstärkung in Ohrdruf und Erfurt! Dann komm' in unser Team, damit wir gemeinsam die Herausforderungen aktueller und zukünftiger HR-Themen angehen, unsere Kolleg*innen begeistern und unseren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. * In Deinem Betreuungsbereich begleitest Du Führungskräfte bei organisatorischen und personellen Veränderungen, analysierst deren Auswirkungen auf Teams sowie Strukturen und leitest daraus gemeinsam mit dem Fachbereich passende HR-Maßnahmen ab. * Du organisierst und setzt <
Erfahrung als HR-Generalist (HR-BP, Referent), vorzugsweise in der Beratung von Standorten - gern im Bereich der Logistik/Kontraktlogistik und/oder im Konzernumfeld. Der HR-Bereich der Großstücklogistik mit über 1.000 Mitarbeitenden an Standorten in ganz Deutschland sucht Verstärkung in Ohrdruf und Erfurt! Dann komm' in unser Team, damit wir gemeinsam die Herausforderungen aktueller und zukünftiger HR-Themen angehen, unsere Kolleg*innen begeistern und unseren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. * In Deinem Betreuungsbereich begleitest Du Führungskräfte bei organisatorischen und personellen Veränderungen, analysierst deren Auswirkungen auf Teams sowie Strukturen und leitest daraus gemeinsam mit dem Fachbereich passende HR-Maßnahmen ab. * Du organisierst und setzt <
Anschreiben nicht erforderlich
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Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie der Einführung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden
Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie der Einführung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Saalfeld/Saale
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kompetente Ansprechperson für und zu HR-Prozessen, Richtlinien und Personalplanung * Koordination von Entwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten sowie Betreuung von Praktikanten- und Werkstudentenprogrammen
Kompetente Ansprechperson für und zu HR-Prozessen, Richtlinien und Personalplanung * Koordination von Entwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten sowie Betreuung von Praktikanten- und Werkstudentenprogrammen
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