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94 Treffer für Hr Referent Jobs in Niedersachsen im Umkreis von 30 km
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Oldenburger Büro einen qualifizierten und zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d), der sich in Personalthemen sowie bei der Personalentwicklung verantwortlich zeigt für das Team unserer Verwaltung und die Management-Teams in unseren Restaurants. * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen im Personalbereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Eine abwechslungsreiche HR-Allround-Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für die Nummer 1 in der Systemgastronomie
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Oldenburger Büro einen qualifizierten und zuverlässigen Personalreferenten (m/w/d), der sich in Personalthemen sowie bei der Personalentwicklung verantwortlich zeigt für das Team unserer Verwaltung und die Management-Teams in unseren Restaurants. * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen im Personalbereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Eine abwechslungsreiche HR-Allround-Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für die Nummer 1 in der Systemgastronomie
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Erste Erfahrung im Recruiting und operativen HR-Bereich
Erste Erfahrung im Recruiting und operativen HR-Bereich
NEU
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Personalreferent/in (m/w/d) Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale/ remote in Hannover
Personalreferent/in (m/w/d) Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale/ remote in Hannover
Veeuze GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Dann bewirb Dich bei uns als HR Manager/ Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale (anteilig remote) in Hannover. Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten? * Operative Umsetzung zentraler HR-Prozesse und administrativer Personalthemen * Erstellung von monatlichen HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung * Eigenständiges Initiieren und Umsetzen von HR-Themen und HR-Projekten * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist * Kenntnisse in HR Software (vorzugsweise Sage) wünschenswert * Abwechslungsreiche Projekte statt HR-Routine
Dann bewirb Dich bei uns als HR Manager/ Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (15-25 Std.) für unsere Zentrale (anteilig remote) in Hannover. Du hast Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten? * Operative Umsetzung zentraler HR-Prozesse und administrativer Personalthemen * Erstellung von monatlichen HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung * Eigenständiges Initiieren und Umsetzen von HR-Themen und HR-Projekten * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist * Kenntnisse in HR Software (vorzugsweise Sage) wünschenswert * Abwechslungsreiche Projekte statt HR-Routine
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Personalreferent/in Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Personalreferent/in Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Zimmer & Hälbig Holding GmbH
Bielefeld, Köln, Osnabrück
Teilweise Home-Office
Interesse an HR-Themen sowie Freude an neuen Aufgaben und Herausforderungen
Interesse an HR-Themen sowie Freude an neuen Aufgaben und Herausforderungen
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Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums und zur Stärkung der HR-Funktion suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), * Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding * Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Shared Service Center (SSC), um eine hochwertige Abwicklung aller HR-Services wie Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Datenpflege und Dokumentation sicherzustellen * Unterstützung globaler HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte * Durchführung von HR-Auswertungen * Ab 2 Jahren relevante HR-Erfahrung * Erfahrung mit Microsoft-Office, HR-Systemen und sicherer Umgang mit Excel
Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums und zur Stärkung der HR-Funktion suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), * Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding * Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Shared Service Center (SSC), um eine hochwertige Abwicklung aller HR-Services wie Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Datenpflege und Dokumentation sicherzustellen * Unterstützung globaler HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte * Durchführung von HR-Auswertungen * Ab 2 Jahren relevante HR-Erfahrung * Erfahrung mit Microsoft-Office, HR-Systemen und sicherer Umgang mit Excel
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Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) * HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses. * Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher. * Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) * HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses. * Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher. * Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Funktion in anderen Bereichen.
Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Funktion in anderen Bereichen.
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HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
Mettler-Toledo Garvens GmbH
Giesen (Hannover)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. Damit Sie als HR Business Partner:in / Personalreferent:in erfolgreich sind, legen wir großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung: E-Learnings, Kennenlernen funktionsübergreifender Abteilungen wie bspw. Finance, Marketing, Fertigung, Customer Support etc. * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten (lokal und international). * Einführung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of ...
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. Damit Sie als HR Business Partner:in / Personalreferent:in erfolgreich sind, legen wir großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung: E-Learnings, Kennenlernen funktionsübergreifender Abteilungen wie bspw. Finance, Marketing, Fertigung, Customer Support etc. * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten (lokal und international). * Einführung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of ...
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Am Standort Hilter am Teutoburger Wald bei Osnabrück suchen wir, zunächst befristet, einen (Junior) Personalreferenten (m/w/d) * Kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft
Am Standort Hilter am Teutoburger Wald bei Osnabrück suchen wir, zunächst befristet, einen (Junior) Personalreferenten (m/w/d) * Kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft
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PPS Pipeline Systems GmbH * Quakenbrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über PPS Pipeline Systems GmbH - Als eines der führenden Unternehmen am Markt sind wir als Dienstleister im Rohrleitungs- und Anlagenbau ein verlässlicher Partner. Vorrangig in Deutschland, aber auch grenzüberschreitend realisieren wir die anspruchsvollen Projekte unserer Auftraggeber: Flexibel, sicher, termingerecht und in überzeugender Qualität. Diese vier Säulen geben unseren Auftraggebern seit fast 70 Jahren Planungs- und Investitionssicherheit. Von der Lieferung und dem Bau bis weit in den laufenden Betrieb der entwickelten Infrastruktur. Als Teil der HABAU GROUP profitieren Sie von der Sicherheit eines großen Konzerns und einem familiären Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und entfalten Sie Ihr Potenzial.
PPS Pipeline Systems GmbH * Quakenbrück * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über PPS Pipeline Systems GmbH - Als eines der führenden Unternehmen am Markt sind wir als Dienstleister im Rohrleitungs- und Anlagenbau ein verlässlicher Partner. Vorrangig in Deutschland, aber auch grenzüberschreitend realisieren wir die anspruchsvollen Projekte unserer Auftraggeber: Flexibel, sicher, termingerecht und in überzeugender Qualität. Diese vier Säulen geben unseren Auftraggebern seit fast 70 Jahren Planungs- und Investitionssicherheit. Von der Lieferung und dem Bau bis weit in den laufenden Betrieb der entwickelten Infrastruktur. Als Teil der HABAU GROUP profitieren Sie von der Sicherheit eines großen Konzerns und einem familiären Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und entfalten Sie Ihr Potenzial.
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Schnelle Bewerbung
Du bringst Deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Lern- und Entwicklungsprozessen aktiv voran.
Du bringst Deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Lern- und Entwicklungsprozessen aktiv voran.
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Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)
Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sthree GMBH * Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben
Sthree GMBH * Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Buchholz in der Nordheide
Teilweise Home-Office
Werde Teil unseres TEAms als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles * Du wirkst bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten mit (z.B. bei der anstehenden Einführung von SAP Success Factors) * Entlang deiner Aufgaben treibst du mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran * Einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe runden dein Profil ab
Werde Teil unseres TEAms als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles * Du wirkst bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten mit (z.B. bei der anstehenden Einführung von SAP Success Factors) * Entlang deiner Aufgaben treibst du mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran * Einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe runden dein Profil ab
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Senior HR Manager - Recruiting / Prozessoptimierung / Teamleitung (m/w/d)
Senior HR Manager - Recruiting / Prozessoptimierung / Teamleitung (m/w/d)
InterEngineer GmbH
Wolfenbüttel
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen HR-Teams * Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und wirken in HR-Projekten mit * Sie wirken bei der Entwicklung neuer Personalkonzepte mit und optimieren kontinuierlich bestehende HR-Instrumente und Prozesse * Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Optimierung und Einführung von HR-Prozessen
Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen HR-Teams * Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen und wirken in HR-Projekten mit * Sie wirken bei der Entwicklung neuer Personalkonzepte mit und optimieren kontinuierlich bestehende HR-Instrumente und Prozesse * Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Optimierung und Einführung von HR-Prozessen
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Gruppenleiter Personalberatung und -betreuung (m/w/d)
Gruppenleiter Personalberatung und -betreuung (m/w/d)
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE)
Peine
Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung der Personalreferenten*innen und Personalsachbearbeiter*innen sowie für alle operativen Personalprozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (von der Personalbeschaffung, des Bewerbermanagement, der Personaladministration, bis zum Austritt). * Darüber hinaus verantworten Sie das Personalreferentenmodell und dessen Weiterentwicklung sowie die Einhaltung und Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die unterstellten Mitarbeitenden. * Langjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner/Referent*in Arbeitsrecht, als Gruppenleitung Personal oder in einer vergleichbaren Position in tarifgebundenen Unternehmen ergänzen Ihr Profil. * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Kennzahlen, gemeinsam mit PER-PS, sowie für die Identifikation und ...
Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung der Personalreferenten*innen und Personalsachbearbeiter*innen sowie für alle operativen Personalprozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (von der Personalbeschaffung, des Bewerbermanagement, der Personaladministration, bis zum Austritt). * Darüber hinaus verantworten Sie das Personalreferentenmodell und dessen Weiterentwicklung sowie die Einhaltung und Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für die unterstellten Mitarbeitenden. * Langjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner/Referent*in Arbeitsrecht, als Gruppenleitung Personal oder in einer vergleichbaren Position in tarifgebundenen Unternehmen ergänzen Ihr Profil. * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Kennzahlen, gemeinsam mit PER-PS, sowie für die Identifikation und ...
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen (Junior) HR Specialist in Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden. • HR Administration & On-/Offboarding : Sie verantworten administrative HR-Aufgaben wie die Dokumentenerstellung (z.B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) und begleiten das On-/Offboarding organisatorisch, um einen reibungslosen Ablauf im HR-Alltag sicherzustellen • Personio & HR-Systeme: Sie betreuen unsere HR-Software Personio im Tagesgeschäft und entwickeln Prozesse, Vorlagen und Workflows gemeinsam mit uns weiter • Betreuung & Beratung: Sie sind erste Ansprechperson für und unterstützen bei operativen HR-Fragen sowie im Recruiting-Prozess • Projektarbeit & interne Kommunikation : Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Messeauftritten, internen Schulungen und HR-Projekten mit und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen (Junior) HR Specialist in Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden. • HR Administration & On-/Offboarding : Sie verantworten administrative HR-Aufgaben wie die Dokumentenerstellung (z.B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) und begleiten das On-/Offboarding organisatorisch, um einen reibungslosen Ablauf im HR-Alltag sicherzustellen • Personio & HR-Systeme: Sie betreuen unsere HR-Software Personio im Tagesgeschäft und entwickeln Prozesse, Vorlagen und Workflows gemeinsam mit uns weiter • Betreuung & Beratung: Sie sind erste Ansprechperson für und unterstützen bei operativen HR-Fragen sowie im Recruiting-Prozess • Projektarbeit & interne Kommunikation : Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Messeauftritten, internen Schulungen und HR-Projekten mit und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein
NEU
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Als Personalreferent*in bei Bäcker Göing übernimmst du Verantwortung für unsere Mitarbeitenden in der Produktion und für unsere Auszubildenden – von der Rekrutierung bis zur Entwicklung.
Als Personalreferent*in bei Bäcker Göing übernimmst du Verantwortung für unsere Mitarbeitenden in der Produktion und für unsere Auszubildenden – von der Rekrutierung bis zur Entwicklung.
Noch nichts dabei? Es gibt 77 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden) vorerst befristet bis 31.12.2027. * Die Kennzahlen im Griff: Mit deinem Weitblick bewertest du bestehende (HR-) Prozesse und trägst zu deren kontinuierlicher Weiterentwicklung bei. * In dir steckt ein Netzwerktalent: Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit anderen HR-Bereichen zusammen.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden) vorerst befristet bis 31.12.2027. * Die Kennzahlen im Griff: Mit deinem Weitblick bewertest du bestehende (HR-) Prozesse und trägst zu deren kontinuierlicher Weiterentwicklung bei. * In dir steckt ein Netzwerktalent: Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit anderen HR-Bereichen zusammen.
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Gesamtverantwortung für die HR-Prozesslandkarte der Personalbetreuungsprozesse in der Region Deutschland einschließlich des Roll-outs von Prozessänderungen an den deutschen Standorten * Definition und Implementierung von HR-Standards bei Neuprojekten mit zeitweiser Präsenz vor Ort * Aktive Mitwirkung und Projektverantwortung in regionalen HR-Projekten, u. a. beim Aufbau einer einheitlichen HR-Kennzahlensystematik sowie bei der Einführung eines Stellenbewertungssystems * Zuarbeit an den Head of HR bei Budgetplanung, Forecast-Erstellung, Jahresabschluss und Neuausschreibungen - Unser Team in Wolfsburg freut sich auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner.
Gesamtverantwortung für die HR-Prozesslandkarte der Personalbetreuungsprozesse in der Region Deutschland einschließlich des Roll-outs von Prozessänderungen an den deutschen Standorten * Definition und Implementierung von HR-Standards bei Neuprojekten mit zeitweiser Präsenz vor Ort * Aktive Mitwirkung und Projektverantwortung in regionalen HR-Projekten, u. a. beim Aufbau einer einheitlichen HR-Kennzahlensystematik sowie bei der Einführung eines Stellenbewertungssystems * Zuarbeit an den Head of HR bei Budgetplanung, Forecast-Erstellung, Jahresabschluss und Neuausschreibungen - Unser Team in Wolfsburg freut sich auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner.
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Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie Teil des HR-Teams im Werk Reinsdorf bei Helmstedt und für die Umsetzung und Zielerreichung des Bereichs mitverantwortlich. • Zusammenarbeit im HR-Controlling
Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie Teil des HR-Teams im Werk Reinsdorf bei Helmstedt und für die Umsetzung und Zielerreichung des Bereichs mitverantwortlich. • Zusammenarbeit im HR-Controlling
NEU
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Sachbearbeiter (m/w/d) für die Fachgruppe Organisation und Personal, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und -gewinnung
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Fachgruppe Organisation und Personal, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und -gewinnung
Hansestadt Buxtehude
Buxtehude
Teilweise Home-Office
Hansestadt Buxtehude * Buxtehude * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für Menschen, die Dinge anstoßen, eine gute Entscheidung. Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Fachgruppe Organisation und Personal, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und -gewinnung - Bei geeigneter Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, ...
Hansestadt Buxtehude * Buxtehude * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für Menschen, die Dinge anstoßen, eine gute Entscheidung. Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Fachgruppe Organisation und Personal, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und -gewinnung - Bei geeigneter Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, ...
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Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/-in.
Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/-in.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) * Mitarbeit in HR-Projekten * Kenntnisse in einer gängigen HR-Software, idealerweise P&I LOGA Software
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) * Mitarbeit in HR-Projekten * Kenntnisse in einer gängigen HR-Software, idealerweise P&I LOGA Software
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Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in 21220 Seevetal ab sofort einen Personalsachbearbeiter/ HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in 21220 Seevetal ab sofort einen Personalsachbearbeiter/ HR-Sachbearbeiter (m/w/d)
NEU
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HR Expert Systems & Processes – Recruiting & Performance Development (x|w|m) – Hybrid
HR Expert Systems & Processes – Recruiting & Performance Development (x|w|m) – Hybrid
Sartorius
Göttingen
Teilweise Home-Office
Aktuell suchen wir einen HR Expert Systems and Processes (x|w|m) mit den Schwerpunkten Recruiting, Performance Development und Talent Management für unser Team mit Sitz in der Zentrale in Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). In dieser Position tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung und Implementierung unserer weltweit eingesetzten HR-Suite Workday bei. Sie führen regelmäßige Schulungen durch und unterstützen unsere internationale HR-Community. * Sie bereiten regionale Support-Besuche vor und führen diese durch, um sich regelmäßig mit der HR-Community auszutauschen * Mehrjährige Erfahrung in HR-Systemen & -Prozessen, idealerweise in Workday Recruiting und Performance Development | Talentmanagement
Aktuell suchen wir einen HR Expert Systems and Processes (x|w|m) mit den Schwerpunkten Recruiting, Performance Development und Talent Management für unser Team mit Sitz in der Zentrale in Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). In dieser Position tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung und Implementierung unserer weltweit eingesetzten HR-Suite Workday bei. Sie führen regelmäßige Schulungen durch und unterstützen unsere internationale HR-Community. * Sie bereiten regionale Support-Besuche vor und führen diese durch, um sich regelmäßig mit der HR-Community auszutauschen * Mehrjährige Erfahrung in HR-Systemen & -Prozessen, idealerweise in Workday Recruiting und Performance Development | Talentmanagement