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208 Treffer für Hr Referent Jobs in Bayern im Umkreis von 30 km
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up - München | Vollzeit | HR Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. * Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR und proaktive Unterstützung des * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up - München | Vollzeit | HR Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. * Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR und proaktive Unterstützung des * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern
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PersonalreferentIn - Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)
PersonalreferentIn - Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)
CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gemeinnützige GmbH
Augsburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle eine*n Personalreferent*in mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle eine*n Personalreferent*in mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung.
NEU
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Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. * Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. * Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
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Personalreferent Schwerpunkt betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Personalreferent Schwerpunkt betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Schüller Möbelwerk GmbH
Herrieden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schüller Möbelwerk GmbH * Herrieden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Schüller ist einer der führenden Küchenhersteller Deutschlands und gleichzeitig einer der größten Arbeitgeber der Region. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, fortschrittliche Innovationen und Leistungsfähigkeit sind Säulen unseres stetigen Wachstums. Werden auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens und arbeiten Sie in einem hochmodernen Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben * Betreuen und Weiterentwickeln unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements * Planen und Organisieren von Gesundheitsaktionen (z. B. InBody-Messungen, Wirbelsäulen-Scans), Vorsorgeuntersuchungen sowie Workshops und Schulungen * Koordination und aktives Mitwirken im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Schüller Möbelwerk GmbH * Herrieden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Schüller ist einer der führenden Küchenhersteller Deutschlands und gleichzeitig einer der größten Arbeitgeber der Region. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, fortschrittliche Innovationen und Leistungsfähigkeit sind Säulen unseres stetigen Wachstums. Werden auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens und arbeiten Sie in einem hochmodernen Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben * Betreuen und Weiterentwickeln unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements * Planen und Organisieren von Gesundheitsaktionen (z. B. InBody-Messungen, Wirbelsäulen-Scans), Vorsorgeuntersuchungen sowie Workshops und Schulungen * Koordination und aktives Mitwirken im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
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Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen. Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. * Prozesse & Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran. * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen. Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? * HR-Administration: Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung. * Beratung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen. * Prozesse & Projekte: Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran. * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) – HR Administration
Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) – HR Administration
imbus AG
Möhrendorf bei Erlangen
Unser Hauptstandort in Möhrendorf freut sich auf deine Unterstützung als Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) – HR Administration in Vollzeit. * Du übernimmst die Betreuung und Verwaltung von besonderen Personengruppen wie Werkstudierenden und Praktikant:innen in allen relevanten HR-Themen. * Auch die Dokumentation und Pflege von Mitarbeitendendaten, die Erstellung von Reportings und die Aufbereitung von HR-Statistiken liegen in deiner Verantwortung.
Unser Hauptstandort in Möhrendorf freut sich auf deine Unterstützung als Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m/w/d) – HR Administration in Vollzeit. * Du übernimmst die Betreuung und Verwaltung von besonderen Personengruppen wie Werkstudierenden und Praktikant:innen in allen relevanten HR-Themen. * Auch die Dokumentation und Pflege von Mitarbeitendendaten, die Erstellung von Reportings und die Aufbereitung von HR-Statistiken liegen in deiner Verantwortung.
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HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d
naturstrom AG
Eggolsheim
Teilweise Home-Office
Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
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Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH
Ottobrunn bei München
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG
Rottendorf
Teilweise Home-Office
Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den (m/w/d) * Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Kontext
Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den (m/w/d) * Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Kontext
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Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resource
Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resource
Versicherungskammer Bayern
München
Teilweise Home-Office
Du lernst die vielfältigen Tätigkeitsfelder der HR-Business-Partner und HR-Referenten kennen. * Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR Referenten in abwechslungsreichen Personalmanagementthemen.
Du lernst die vielfältigen Tätigkeitsfelder der HR-Business-Partner und HR-Referenten kennen. * Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR Referenten in abwechslungsreichen Personalmanagementthemen.
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Übernahme von Personalprojekten im HR-Umfeld
Übernahme von Personalprojekten im HR-Umfeld
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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die Beratung, Begleitung und Unterstützung von in allen operativen HR-Themen * die eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Funktionen * die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten und HR-Prozessen
die Beratung, Begleitung und Unterstützung von in allen operativen HR-Themen * die eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Funktionen * die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten und HR-Prozessen
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Personalbetreuung & HR-Administration * Erstellung und Pflege relevanter HR-Dokumente (z. B. bei Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsänderungen) HR-Projekte & Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Befristungen und relevanten HR-Dokumenten * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
Personalbetreuung & HR-Administration * Erstellung und Pflege relevanter HR-Dokumente (z. B. bei Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsänderungen) HR-Projekte & Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Befristungen und relevanten HR-Dokumenten * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
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Als Personalreferent haben Sie bei uns die bedeutende Aufgabe unsere Mitarbeitenden zu betreuen und wirken bei der Personalgewinnung- und bindung mit. * Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer und eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit - idealerweise im Pflege-/ Klinik-Umfeld * Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, ...
Als Personalreferent haben Sie bei uns die bedeutende Aufgabe unsere Mitarbeitenden zu betreuen und wirken bei der Personalgewinnung- und bindung mit. * Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer und eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mit entsprechender, mehrjähriger Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit - idealerweise im Pflege-/ Klinik-Umfeld * Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, ...
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In dieser Funktion sind Sie innerhalb des HR-Teams für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalressourcen der Niederlassung in allen Bereichen verantwortlich. * Das Führen von Mitarbeitendengesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die HR-kompetente Beratung der auf Basis arbeitsrechtlicher Grundlagen bzw. gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen sowie der Betriebsvereinbarungen. * Durch die aktive und kreative Mitarbeit an internen und externen HR-Projekten erwartet Sie ein abwechslungsreicher und herausfordernder Arbeitstag. * Begeisterung für Ihre tägliche Aufgabe und Zusammenarbeit im HR-Team sowie Loyalität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit und Ihr täglicher Anspruch. Consultant HR
In dieser Funktion sind Sie innerhalb des HR-Teams für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalressourcen der Niederlassung in allen Bereichen verantwortlich. * Das Führen von Mitarbeitendengesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die HR-kompetente Beratung der auf Basis arbeitsrechtlicher Grundlagen bzw. gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen sowie der Betriebsvereinbarungen. * Durch die aktive und kreative Mitarbeit an internen und externen HR-Projekten erwartet Sie ein abwechslungsreicher und herausfordernder Arbeitstag. * Begeisterung für Ihre tägliche Aufgabe und Zusammenarbeit im HR-Team sowie Loyalität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit und Ihr täglicher Anspruch. Consultant HR
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Personalreferenten (m/w/d) * Aktive Mitarbeit an der Zukunftsgestaltung durch HR- und Organisationsprojekte * T ech-Stack: Mit MS Office gehen Sie routiniert um; Kenntnisse in HR-Software sind ein willkommenes Plus
Personalreferenten (m/w/d) * Aktive Mitarbeit an der Zukunftsgestaltung durch HR- und Organisationsprojekte * T ech-Stack: Mit MS Office gehen Sie routiniert um; Kenntnisse in HR-Software sind ein willkommenes Plus
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Oberbayerische Heimstätte Gemeinnützige Siedlungsges. mbH
Haar
Teilweise Home-Office
Oberbayerische Heimstätte Gemeinnützige Siedlungsges. mbH * Haar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie haben ein Herz für Menschen. Wir bieten Ihnen den Platz dafür. Dann sind Sie bei uns genau richtig: Bei OH erwartet Sie ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam daran arbeitet, dass Wohnen in Oberbayern fair, modern und bezahlbar bleibt. Mit Struktur. Mit Vertrauen. Mit Ihnen? Bringen Sie sich ein – und wachsen Sie mit uns. Human Resources - in Teilzeit 30 h/Woche (m/w/d) Das erwartet Sie * Direktes Berichtswesen an die Bereichsleitung * Betreuung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellen von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen, Führen von Personalakten * Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung * Unterstützung bei der Implementierung des Personalmanagementsystems sowie Pflege ...
Oberbayerische Heimstätte Gemeinnützige Siedlungsges. mbH * Haar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie haben ein Herz für Menschen. Wir bieten Ihnen den Platz dafür. Dann sind Sie bei uns genau richtig: Bei OH erwartet Sie ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam daran arbeitet, dass Wohnen in Oberbayern fair, modern und bezahlbar bleibt. Mit Struktur. Mit Vertrauen. Mit Ihnen? Bringen Sie sich ein – und wachsen Sie mit uns. Human Resources - in Teilzeit 30 h/Woche (m/w/d) Das erwartet Sie * Direktes Berichtswesen an die Bereichsleitung * Betreuung der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellen von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen, Führen von Personalakten * Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung * Unterstützung bei der Implementierung des Personalmanagementsystems sowie Pflege ...
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Personalreferent (d/m/w) Betreuung, Strukturen & Prozesse
Personalreferent (d/m/w) Betreuung, Strukturen & Prozesse
genua GmbH
Kirchheim bei München
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion * Du verantwortest einen definierten HR-Betreuungsbereich * Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und erstellst Konzepte, Analysen und Entscheidungsvorlagen * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale * Du entwickelst einheitliche HR-Vorlagen, Standards, Richtlinien und Checklisten weiter bzw. neu * Als Key User verantwortest du die systematische Abbildung der HR-Prozesse im SAP Employee-Central-Modul * Du erstellst Auswertungen, Reports und HR-Analysen über EC * Bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse wirkst du aktiv mit * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion * Du verantwortest einen definierten HR-Betreuungsbereich * Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und erstellst Konzepte, Analysen und Entscheidungsvorlagen * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale * Du entwickelst einheitliche HR-Vorlagen, Standards, Richtlinien und Checklisten weiter bzw. neu * Als Key User verantwortest du die systematische Abbildung der HR-Prozesse im SAP Employee-Central-Modul * Du erstellst Auswertungen, Reports und HR-Analysen über EC * Bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse wirkst du aktiv mit * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten von Vorteil
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Sie begleiten HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt * Sie bearbeiten eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
Sie begleiten HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt * Sie bearbeiten eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Senior HR Generalist / HR Specialist (m/w/d) in 96132 Schlüsselfeld - Bist du bereit, HR nicht nur zu organisieren, sondern aktiv mitzugestalten – im Tagesgeschäft genauso wie bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Tools? * Eigenständige Betreuung aller administrativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt) * Sicherstellung strukturierter und reibungsloser HR Abläufe im Tagesgeschäft * Aktive Mitarbeit bei der Auswahl, Optimierung und Einführung moderner HR IT Systeme * Dokumentation und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR /BWL Bezug * Sehr hohe Affinität zu digitalen Tools und HR IT Systemen * Du gestaltest moderne HR Strukturen aktiv mit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Senior HR Generalist / HR Specialist (m/w/d) in 96132 Schlüsselfeld - Bist du bereit, HR nicht nur zu organisieren, sondern aktiv mitzugestalten – im Tagesgeschäft genauso wie bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Tools? * Eigenständige Betreuung aller administrativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt) * Sicherstellung strukturierter und reibungsloser HR Abläufe im Tagesgeschäft * Aktive Mitarbeit bei der Auswahl, Optimierung und Einführung moderner HR IT Systeme * Dokumentation und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR /BWL Bezug * Sehr hohe Affinität zu digitalen Tools und HR IT Systemen * Du gestaltest moderne HR Strukturen aktiv mit
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine*n Personalreferent*in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) * Aktive Mitarbeit und Austausch im engagierten HR-Team
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine*n Personalreferent*in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) * Aktive Mitarbeit und Austausch im engagierten HR-Team
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HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten
Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen. Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! Deine Schwerpunkte * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmenskund:innen und Fachkräften übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vermittlungsprozess ...
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen. Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! Deine Schwerpunkte * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmenskund:innen und Fachkräften übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vermittlungsprozess ...
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