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61 Treffer für Hr Referent Jobs in Backnang im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
nicko cruises Schiffsreisen GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
44000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
nicko cruises Schiffsreisen GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - time to discover your talents - Kommen Sie an Bord der nicko cruises Schiffsreisen GmbH, einer der dynamischsten Kreuzfahrtanbieter in Deutschland. Wir haben uns von einem führenden Flusskreuzfahrt-Veranstalter mit über 30-jähriger Erfahrung inzwischen auch zu einem namhaften Anbieter destinationsorientierter Hochseekreuzfahrten und Weltreisen entwickelt. Zusammen mit einem familiären Team von rund 140 Mitarbeitern (m/w/d) sorgen Sie am Standort Stuttgart dafür, dass Kreuzfahrten für unsere Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis werden. Ihre Aufgaben * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen * Bewerbermanagement und Recruiting
nicko cruises Schiffsreisen GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - time to discover your talents - Kommen Sie an Bord der nicko cruises Schiffsreisen GmbH, einer der dynamischsten Kreuzfahrtanbieter in Deutschland. Wir haben uns von einem führenden Flusskreuzfahrt-Veranstalter mit über 30-jähriger Erfahrung inzwischen auch zu einem namhaften Anbieter destinationsorientierter Hochseekreuzfahrten und Weltreisen entwickelt. Zusammen mit einem familiären Team von rund 140 Mitarbeitern (m/w/d) sorgen Sie am Standort Stuttgart dafür, dass Kreuzfahrten für unsere Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis werden. Ihre Aufgaben * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen * Bewerbermanagement und Recruiting
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Arbeitsrecht.
Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Arbeitsrecht.
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Personalsachbearbeiter/Junior Personalreferent (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/Junior Personalreferent (m/w/d)
Die Staatstheater Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
3600 - 3800 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken
Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken
NEU
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Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal
Referent (m/w/div.) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement im Bereich Personal
Robert Bosch Stiftung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für die Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum 01.01.2027 eine:n - Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit. * Du berätst Führungskräfte und die HR Business Partner:innen bei der Personalplanung und Talentförderung sowie Mitarbeitende zu Entwicklungs- und Karrierefragen. * Tiefes Verständnis moderner HR-Instrumente, von Kompetenzmodellen (z.B. Kode) und strategischer Personalplanung * Sicherer Umgang mit HR-Software, Talentmanagementsystemen und MS Office insbesondere Excel und PowerPoint
Für die Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum 01.01.2027 eine:n - Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft einer modernen und nachhaltigen Personalarbeit. * Du berätst Führungskräfte und die HR Business Partner:innen bei der Personalplanung und Talentförderung sowie Mitarbeitende zu Entwicklungs- und Karrierefragen. * Tiefes Verständnis moderner HR-Instrumente, von Kompetenzmodellen (z.B. Kode) und strategischer Personalplanung * Sicherer Umgang mit HR-Software, Talentmanagementsystemen und MS Office insbesondere Excel und PowerPoint
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Fried Kunststofftechnik GmbH
Urbach
39000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen
Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen
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Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung
Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung
recucare GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du erstellst, analysierst und entwickelst HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen weiter. Idealerweise hast Du Erfahrung mit HR- und Auswertungssystemen wie DATEV.
Du erstellst, analysierst und entwickelst HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen weiter. Idealerweise hast Du Erfahrung mit HR- und Auswertungssystemen wie DATEV.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit
SAPROS GmbH
Ilsfeld
47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Berichten für die * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Abläufen sowie Einführung und Optimierung geeigneter HR-Tools * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion * Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office; Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen ist wünschenswert * Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen, pragmatische Lösungen zu ent
Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Berichten für die * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Abläufen sowie Einführung und Optimierung geeigneter HR-Tools * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse * Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistisch ausgerichteten HR-Funktion * Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und MS Office; Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen ist wünschenswert * Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen, pragmatische Lösungen zu ent
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Reports und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie Prozesse, Standards und digitale Lösungen weiter und wirken in spannenden Projekten mit * Vielseitige HR-Rolle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen * Aktive Mit
Bewegen Sie beruflich die Welt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung * Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Reports und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie Prozesse, Standards und digitale Lösungen weiter und wirken in spannenden Projekten mit * Vielseitige HR-Rolle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen * Aktive Mit
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du möchtest mit deiner Arbeit richtig durchstarten, den Erfolg deines Arbeitgebers maßgeblich mitgestalten und suchst einen Arbeitgeber der dir eine steile Karriere ermöglicht? Wir sind bereits ein starker Partner für über 4.000 Kund:innen in der DACH-Region – von kleinen Unternehmen bis zu Dax-Konzernen – und unterstützen sie bei der Besetzung von spannenden Vakanzen in den Bereichen IT, SAP sowie Real Estate. Bis du bereit, dein Potenzial zu entfalten? Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. Wir freuen uns auf dich! Deine Schwerpunkte
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du möchtest mit deiner Arbeit richtig durchstarten, den Erfolg deines Arbeitgebers maßgeblich mitgestalten und suchst einen Arbeitgeber der dir eine steile Karriere ermöglicht? Wir sind bereits ein starker Partner für über 4.000 Kund:innen in der DACH-Region – von kleinen Unternehmen bis zu Dax-Konzernen – und unterstützen sie bei der Besetzung von spannenden Vakanzen in den Bereichen IT, SAP sowie Real Estate. Bis du bereit, dein Potenzial zu entfalten? Dann bewirb dich jetzt als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. Wir freuen uns auf dich! Deine Schwerpunkte
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Anschreiben nicht erforderlich
Setzen Sie Ihre HR-Erfahrung gezielt ein: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, beispielsweise als HR Business Partner oder Personalreferent, und bewegen sich sicher in einem vielseitigen Aufgabenfeld. Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte & Mitarbeitende als strategischer Sparringspartner, bringen Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) HR Business Partner bei mir (m/w/d). * Treiben Sie HR weiter voran: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse, Standards
Setzen Sie Ihre HR-Erfahrung gezielt ein: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, beispielsweise als HR Business Partner oder Personalreferent, und bewegen sich sicher in einem vielseitigen Aufgabenfeld. Sie suchen eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt rein administrativer Personalarbeit? In dieser Position begleiten Sie Führungskräfte & Mitarbeitende als strategischer Sparringspartner, bringen Ideen ein und treiben die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Dann bewerben Sie sich jetzt als (Senior) HR Business Partner bei mir (m/w/d). * Treiben Sie HR weiter voran: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein, um Prozesse, Standards
Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit? Perfekt! Wir bieten dir Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und eine Arbeitsatmosphäre, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein erstklassiger Qualitätsanspruch und Leistungsorientierung machen uns als Boutique-Personalberatung zu einem der Marktführer in der Vermittlung von IT-, SAP- und Real-Estate-Fach- und Führungskräften. Und wir wollen noch mehr erreichen. Für die Zukunft haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt und diese möchten wir gemeinsam mit dir als Senior Personalberater (m/w/d) an einem unserer Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg verwirklichen. Deine
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Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)
Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)
meinestadt.de
Winnenden
50000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld des Gesundheitswesens
Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld des Gesundheitswesens
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
enthus
Böblingen bei Stuttgart, Sennfeld bei Schweinfurt
Teilweise Home-Office
45 - 55 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Rolle hast du bereits gesammelt, idealerweise in der IT- oder Dienstleistungsbranche. * Für die Führungskräfte deiner Fachbereiche bist du strategischer HR-Partner und erste Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen. * Du wertest HR-Kennzahlen aus und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. * Unsere HR-Prozesse und -Tools entwickelst du kontinuierlich weiter und bringst aktiv neue Ansätze ein, etwa den Einsatz von KI im HR. * Neben der Betreuung deiner Bereiche übernimmst du eigene Schwerpunktthemen und treibst HR-Projekte voran, die dich und enthus weiterbringen. Dafür bekommst du einen Bereich, den du von Anfang an eigenverantwortlich betreust,
Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Rolle hast du bereits gesammelt, idealerweise in der IT- oder Dienstleistungsbranche. * Für die Führungskräfte deiner Fachbereiche bist du strategischer HR-Partner und erste Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen. * Du wertest HR-Kennzahlen aus und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. * Unsere HR-Prozesse und -Tools entwickelst du kontinuierlich weiter und bringst aktiv neue Ansätze ein, etwa den Einsatz von KI im HR. * Neben der Betreuung deiner Bereiche übernimmst du eigene Schwerpunktthemen und treibst HR-Projekte voran, die dich und enthus weiterbringen. Dafür bekommst du einen Bereich, den du von Anfang an eigenverantwortlich betreust,
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
econsor GmbH
Heilbronn
41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die operative Personalarbeit von Verträgen und Bescheinigungen bis hin zu organisatorischen und administrativen HR-Themen * Du stellst einen reibungslosen HR-Alltag sicher und entwickelst bestehende Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter - Du bist HR-Business Partner/in mit Hands-on-Mentalität und übernimmst eigenverantwortlich die vielfältigen Themen, die im operativen Personalalltag anfallen – von der Administration bis zur Beratung unserer . * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit * Du bist hands-on und hast Freude daran, sowohl beratende als auch administrative und organisatorische HR-Aufgaben zu übernehmen * Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System gearbeitet * Du hast Freude daran,
Du übernimmst die operative Personalarbeit von Verträgen und Bescheinigungen bis hin zu organisatorischen und administrativen HR-Themen * Du stellst einen reibungslosen HR-Alltag sicher und entwickelst bestehende Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter - Du bist HR-Business Partner/in mit Hands-on-Mentalität und übernimmst eigenverantwortlich die vielfältigen Themen, die im operativen Personalalltag anfallen – von der Administration bis zur Beratung unserer . * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit * Du bist hands-on und hast Freude daran, sowohl beratende als auch administrative und organisatorische HR-Aufgaben zu übernehmen * Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System gearbeitet * Du hast Freude daran,
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll
Simba Computer Systeme GmbH
Ostfildern
Teilweise Home-Office
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent (m/w/d) bist du Teil unseres HR-Teams und begleitest gemeinsam mit uns unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen durch den Arbeitsalltag. Gleichzeitig befinden wir uns mitten in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Implementierung von REXX – hier kannst du aktiv mitgestalten und deine Ideen einbringen. Auf dich wartet eine noch frische HR-Abteilung mit vielseitigen Themen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum, eigene Verantwortung zu übernehmen. * Personaladministration: du übernimmst eigenständig administrative HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für eine zuverlässige Pflege unserer Personalstammdaten und -unterlagen * HR-Prozesse: du wirkst bei der Gestaltung neuer und der Weiterentwicklung bestehender Personalprozes
Als Personalreferent (m/w/d) bist du Teil unseres HR-Teams und begleitest gemeinsam mit uns unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen durch den Arbeitsalltag. Gleichzeitig befinden wir uns mitten in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Implementierung von REXX – hier kannst du aktiv mitgestalten und deine Ideen einbringen. Auf dich wartet eine noch frische HR-Abteilung mit vielseitigen Themen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum, eigene Verantwortung zu übernehmen. * Personaladministration: du übernimmst eigenständig administrative HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für eine zuverlässige Pflege unserer Personalstammdaten und -unterlagen * HR-Prozesse: du wirkst bei der Gestaltung neuer und der Weiterentwicklung bestehender Personalprozes
NEU
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50% (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50% (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
St. Josef gGmbh
Stuttgart
40000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Akademischer Background: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
Akademischer Background: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
Noch nichts dabei? Es gibt 42 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
HR Business Partner Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Heilbronn
3500 - 5000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ermöglichen Dir einen sicheren und lösungsorientierten Umgang mit vielfältigen HR-Themen
Als HR Business Partner bzw. Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran * Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ermöglichen Dir einen sicheren und lösungsorientierten Umgang mit vielfältigen HR-Themen
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Anschreiben nicht erforderlich
Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln * Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8-10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarisc
Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln * Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8-10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarisc
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HR Advisor
HR Advisor
International SOS GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Deliever HR activities across the full employee lifecycle, ensuring a high-quality employee experience * Ensure HR practices comply with German employment legislation, Works Council requirements and internal policies, managing consultation and engagement with Works Councils as appropriate * Analyse HR data, workforce trends and key people metrics, providing insights and recommendations * Contribute to HR projects, process improvements, policy development and organisational development initiatives across Germany and Europe * Build strong relationships with senior , and HR colleagues across the international organisation * Significant HR generalist experience, with a strong background in business partnering, operations and the full employee lifecycle * Strong analytical
Deliever HR activities across the full employee lifecycle, ensuring a high-quality employee experience * Ensure HR practices comply with German employment legislation, Works Council requirements and internal policies, managing consultation and engagement with Works Councils as appropriate * Analyse HR data, workforce trends and key people metrics, providing insights and recommendations * Contribute to HR projects, process improvements, policy development and organisational development initiatives across Germany and Europe * Build strong relationships with senior , and HR colleagues across the international organisation * Significant HR generalist experience, with a strong background in business partnering, operations and the full employee lifecycle * Strong analytical
NEU
){kind=logo}
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
NEU
){kind=logo}
Praktikant*in HR Consultant Van Vertrieb und Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant Van Vertrieb und Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Wir im HR-Consulting für den internationalen Bereich Vertrieb und Entwicklung von Mercedes-Benz Vans begleiten und beraten und Fachbereiche in strategischen und operativen Personalthemen. Unsere Aufgaben reichen von HR-Consulting über Organisations- und Personalentwicklung bis hin zur Mitgestaltung von Transformations- und Digitalisierungsvorhaben. Du hast Interesse an der Arbeit in einem interkulturellen und internationalen HR-Umfeld und begeisterst Dich für Künstliche Intelligenz sowie die Automatisierung von Prozessen? * Unterstützung in verschiedenen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit im Vertrieb und in der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans * Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei der Nutzung
Wir im HR-Consulting für den internationalen Bereich Vertrieb und Entwicklung von Mercedes-Benz Vans begleiten und beraten und Fachbereiche in strategischen und operativen Personalthemen. Unsere Aufgaben reichen von HR-Consulting über Organisations- und Personalentwicklung bis hin zur Mitgestaltung von Transformations- und Digitalisierungsvorhaben. Du hast Interesse an der Arbeit in einem interkulturellen und internationalen HR-Umfeld und begeisterst Dich für Künstliche Intelligenz sowie die Automatisierung von Prozessen? * Unterstützung in verschiedenen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit im Vertrieb und in der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans * Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei der Nutzung
NEU
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Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Effizienzpioniere GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit * Einblicke in aktuelle HR-Projekte eines wachsenden Unternehmens
Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit * Einblicke in aktuelle HR-Projekte eines wachsenden Unternehmens
NEU
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