Schnelle Bewerbung
2
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Praktikum BWL
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Human Resources Business Partner
- Praktikum Projektmanagement
- Arbeitsvermittler/in
- Recruiting Specialist
- Teamleiter/in Recruiting
- Recruiter/in
- HR Business Partner
- Praktikum HR
- Internal Recruiter
- HR Recruitment Specialist
- Praktikum Management
- Freelance Recruiter
- HR Recruiter
Standorte
- Karlsruhe
- Baden-Baden
- Pforzheim
- Offenburg
- Ettlingen
- Bruchsal
- Rastatt
- Freudenstadt
- Vaihingen an der Enz
- Malsch
- Mühlacker
- Gaggenau
- Gärtringen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
35
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Praktikum BWL
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Human Resources Business Partner
- Praktikum Projektmanagement
- Arbeitsvermittler/in
- Recruiting Specialist
- Teamleiter/in Recruiting
- Recruiter/in
- HR Business Partner
- Praktikum HR
- Internal Recruiter
- HR Recruitment Specialist
- Praktikum Management
- Freelance Recruiter
- HR Recruiter
Standorte
- Karlsruhe
- Baden-Baden
- Pforzheim
- Offenburg
- Ettlingen
- Bruchsal
- Rastatt
- Freudenstadt
- Vaihingen an der Enz
- Malsch
- Mühlacker
- Gaggenau
- Gärtringen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar
24 Treffer für HR Recruiting Specialist Jobs in Gaggenau im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Sie entwickeln eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung * Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter * Sie wirken an verschiedenen Projekten mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben * erste einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
Sie entwickeln eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung * Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter * Sie wirken an verschiedenen Projekten mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben * erste einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
Noch nichts dabei? Es gibt 23 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Übernahme von Projekten im HR-Bereich
Übernahme von Projekten im HR-Bereich
){kind=logo}
Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) Unser Personalbereich befindet sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden optimiert, digitale Systeme eingeführt und das Recruiting professionalisiert. In dieser Rolle übernehmen Sie das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, begleiten Personalmarketingmaßnahmen und steuern das Bewerbermanagement. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftlich
Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) Unser Personalbereich befindet sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: Prozesse werden optimiert, digitale Systeme eingeführt und das Recruiting professionalisiert. In dieser Rolle übernehmen Sie das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, begleiten Personalmarketingmaßnahmen und steuern das Bewerbermanagement. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftlich
){kind=logo}
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
){kind=logo}
Betreuung des Recruiting-Prozesses * Zeitwirtschaft & HR-Reporting * Personalentwicklung, HR-Controlling und Personalplanung
Betreuung des Recruiting-Prozesses * Zeitwirtschaft & HR-Reporting * Personalentwicklung, HR-Controlling und Personalplanung
){kind=logo}
Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting
Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting
Sparkasse Rastatt-Gernsbach
Rastatt
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting * Tätigkeiten im Rahmen des Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Onboarding etc.).
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) im Personalbereich - Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting * Tätigkeiten im Rahmen des Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Onboarding etc.).
){kind=logo}
Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG – Interne Karriere
Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
){kind=logo}
Talent Acquisition Partner (m/w/d) – befristet auf 1 Jahr
Talent Acquisition Partner (m/w/d) – befristet auf 1 Jahr
MAQUET GmbH
Rastatt bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Führungskräften, HR Business Partnern, Mitarbeitenden und Kandidaten, um eine positive Recruiting-Erfahrung sicherzustellen * Zusammenarbeit mit HR und Hiring Managern bei der Konzeption und Umsetzung gezielter Rekrutierungskampagnen, um strategisch Talentlücken zu schließen und die richtigen Kandidaten zu gewinnen
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Führungskräften, HR Business Partnern, Mitarbeitenden und Kandidaten, um eine positive Recruiting-Erfahrung sicherzustellen * Zusammenarbeit mit HR und Hiring Managern bei der Konzeption und Umsetzung gezielter Rekrutierungskampagnen, um strategisch Talentlücken zu schließen und die richtigen Kandidaten zu gewinnen
){kind=logo}
Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding von Mitarbeitenden * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln * Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding von Mitarbeitenden * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln * Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Grundsatzthemen
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Grundsatzthemen
Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Ihre Ideen. Unser Team. Eine starke Zukunft. Die MiRO in Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten und energieeffizientesten Raffinerien Europas. Für unsere vier Gesellschafter veredeln wir Rohöl zu Benzin, Diesel und Heizöl – Mobilität und Wärme für 10 Millionen Menschen. Statistisch gesehen stammt jeder dritte Liter Benzin in Deutschland von uns. Als weitere „raffinierte“ Produkte entstehen bei uns Bitumen für den Straßenbau sowie Einsatzstoffe für die chemische Industrie. Außerdem speisen wir Prozessabwärme in das Fernwärmenetz der Stadt für tausende Haushalte ein. MiRO ist Teil der Energiewende. Rund 1 100 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, unsere Region auch in Zukunft mit Energie zu versorgen – dabei stehen zunehmend erneuerbare wie synthetische Kraf
Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Ihre Ideen. Unser Team. Eine starke Zukunft. Die MiRO in Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten und energieeffizientesten Raffinerien Europas. Für unsere vier Gesellschafter veredeln wir Rohöl zu Benzin, Diesel und Heizöl – Mobilität und Wärme für 10 Millionen Menschen. Statistisch gesehen stammt jeder dritte Liter Benzin in Deutschland von uns. Als weitere „raffinierte“ Produkte entstehen bei uns Bitumen für den Straßenbau sowie Einsatzstoffe für die chemische Industrie. Außerdem speisen wir Prozessabwärme in das Fernwärmenetz der Stadt für tausende Haushalte ein. MiRO ist Teil der Energiewende. Rund 1 100 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, unsere Region auch in Zukunft mit Energie zu versorgen – dabei stehen zunehmend erneuerbare wie synthetische Kraf
){kind=logo}
Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. * Recruiting: Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende, wählen diese aus und sind zusammen mit der verantwortlich für das Onboarding. * Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Manageme
Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. * Recruiting: Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende, wählen diese aus und sind zusammen mit der verantwortlich für das Onboarding. * Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Manageme
3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration - Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. Hier bist du erster Ansprechpartner für alle Vertriebsmitarbeitenden, kümmerst dich um das Recruiting unserer offenen Vertriebsvakanzen, Administration sowie die Betreuung der der gesamten Unternehmensgruppe. * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * vollumfängliches Recruiting in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsleitung * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgesch
3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration - Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. Hier bist du erster Ansprechpartner für alle Vertriebsmitarbeitenden, kümmerst dich um das Recruiting unserer offenen Vertriebsvakanzen, Administration sowie die Betreuung der der gesamten Unternehmensgruppe. * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * vollumfängliches Recruiting in Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsleitung * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgesch
){kind=logo}
Werden Sie Teil unseres Recruiting-Teams und steuern Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Suche bis zur Einstellung. Gemeinsam finden wir die besten Talente und gestalten ein modernes Recruiting für die Zukunft! * Steuern Sie eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung. * Durch die Analyse von Recruiting-KPIs optimieren Sie unseren Recruiting-Prozess. * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Recruiting sammeln.
Werden Sie Teil unseres Recruiting-Teams und steuern Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Suche bis zur Einstellung. Gemeinsam finden wir die besten Talente und gestalten ein modernes Recruiting für die Zukunft! * Steuern Sie eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung. * Durch die Analyse von Recruiting-KPIs optimieren Sie unseren Recruiting-Prozess. * Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Recruiting sammeln.
Begleiten Sie unsere Führungskräfte als strategischer Sparringspartner und gestalten Sie HR-Arbeit mit Weitblick. * Weiterentwicklung und Überwachung von HR-Prozessen
Begleiten Sie unsere Führungskräfte als strategischer Sparringspartner und gestalten Sie HR-Arbeit mit Weitblick. * Weiterentwicklung und Überwachung von HR-Prozessen
){kind=logo}
Stadtwerke Baden-Baden * Baden-Baden * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Stadtwerke Baden-Baden sind als Eigenbetrieb der Stadt Baden-Baden ein moderner und zukunftsorientierter Dienstleister, der neben den Bereichen der Ver- und Entsorgung auch die Bereiche Telekommunikation, ÖPNV, Merkurbergbahn, Schwimmbäder und Parkraum in seinem Portfolio abdeckt. Wir tragen eine besondere Verantwortung für die Stadt und die Region und setzen dabei unseren Fokus auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Investitionen in innovative Ideen für die Zukunft. Diese Ziele und Visionen können wir nur gemeinsam als Team mit unseren 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreichen und sind deshalb auf der Suche nach neuen Talenten. Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben: Abwechslungsreich und Hochspannend
Stadtwerke Baden-Baden * Baden-Baden * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Stadtwerke Baden-Baden sind als Eigenbetrieb der Stadt Baden-Baden ein moderner und zukunftsorientierter Dienstleister, der neben den Bereichen der Ver- und Entsorgung auch die Bereiche Telekommunikation, ÖPNV, Merkurbergbahn, Schwimmbäder und Parkraum in seinem Portfolio abdeckt. Wir tragen eine besondere Verantwortung für die Stadt und die Region und setzen dabei unseren Fokus auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Investitionen in innovative Ideen für die Zukunft. Diese Ziele und Visionen können wir nur gemeinsam als Team mit unseren 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreichen und sind deshalb auf der Suche nach neuen Talenten. Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben: Abwechslungsreich und Hochspannend
){kind=logo}
HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
STARFACE GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du organisierst Off- und Onboarding und übernimmst das vollumfängliche Recruiting in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsleitung * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du organisierst Off- und Onboarding und übernimmst das vollumfängliche Recruiting in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsleitung * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
){kind=logo}
Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)
Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)
persona service AG & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von in den Kundenunternehmen
Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von in den Kundenunternehmen
){kind=logo}
In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. Sie agieren als HR Business Partner für die Gruppen Geschäftsführung, fördern die internationale Zusammenarbeit der in den Landesgesellschaften von bardusch und gestalten die HR-Landschaft aktiv mit – stets mit Blick auf die dezentrale Struktur des Unternehmens. * Eigenständige Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Geschäftsführungspositionen in den Landesgesellschaften sowie für zentrale Gruppenfunktionen * Förderung der gruppenweiten HR-Zusammenarbeit, insbesondere durch den Aufbau von Netzwerken, Austauschformaten (z.B. HR Summit) und gemeinsamen Standards – ohne Zen
In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. Sie agieren als HR Business Partner für die Gruppen Geschäftsführung, fördern die internationale Zusammenarbeit der in den Landesgesellschaften von bardusch und gestalten die HR-Landschaft aktiv mit – stets mit Blick auf die dezentrale Struktur des Unternehmens. * Eigenständige Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Geschäftsführungspositionen in den Landesgesellschaften sowie für zentrale Gruppenfunktionen * Förderung der gruppenweiten HR-Zusammenarbeit, insbesondere durch den Aufbau von Netzwerken, Austauschformaten (z.B. HR Summit) und gemeinsamen Standards – ohne Zen
){kind=logo}
Senior Recruiting Specialist (m/w/d)
Senior Recruiting Specialist (m/w/d)
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere zentralen kaufmännischen Positionen, HR- und IT-Vakanzen * Regelmäßige Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln * Entwicklung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien, um Top-Talente für unser Unternehmen zu gewinnen * Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation relevanter Talent Pools und neuer Recruiting-Trends * Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen und über fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting verfügen * Sie mit Leidenschaft Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen – immer mit ei
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere zentralen kaufmännischen Positionen, HR- und IT-Vakanzen * Regelmäßige Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln * Entwicklung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien, um Top-Talente für unser Unternehmen zu gewinnen * Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation relevanter Talent Pools und neuer Recruiting-Trends * Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen und über fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting verfügen * Sie mit Leidenschaft Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen – immer mit ei
){kind=logo}
HR-Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der bei strategischen Entscheidungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Produktionsbetriebs, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie * Kenntnisse im Recruiting-Prozess mit Online-Plattformen * Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnissen in HR-Software
HR-Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der bei strategischen Entscheidungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Produktionsbetriebs, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie * Kenntnisse im Recruiting-Prozess mit Online-Plattformen * Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnissen in HR-Software
){kind=logo}
Als Personalreferent (m/w/d) im Recruiting bringst du die richtigen Talente in unsere Oettinger-Familie und sorgst dafür, dass jede Bewerbung zum positiven Erlebnis wird.- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - Entwicklung und Umsetzung moderner Recruitingstrategien & Social-Media-Kampagnen - Idealerweise hast du bereits berufliche Erfahrung im Bereich Recruiting
Als Personalreferent (m/w/d) im Recruiting bringst du die richtigen Talente in unsere Oettinger-Familie und sorgst dafür, dass jede Bewerbung zum positiven Erlebnis wird.- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - Entwicklung und Umsetzung moderner Recruitingstrategien & Social-Media-Kampagnen - Idealerweise hast du bereits berufliche Erfahrung im Bereich Recruiting
){kind=logo}
Rota Yokogawa GmbH & Co. KG * Wehr Baden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Rota Yokogawa in Wehr a. Rhein, gelegen im attraktiven Dreiländereck (CH/D/F), ist das europäische Center of Process Instrumentation innerhalb des Yokogawa-Konzerns, eines weltweit führenden Unternehmens für Industrial Automation mit 4 Mrd. USD Umsatz. Wir verbinden die Dynamik eines mittelständischen Unternehmens mit der Stärke eines weltweiten Konzerns. Wir sind ein Hightech-Unternehmen, welches sich dynamisch entwickelt und zu den führenden Unternehmen in seinem Geschäftsbereich zählt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere IT einen SAP-Business-Partner (IT) (w/m/d) - Schnittstellenfunktion zwischen den lokalen Fachabteilungen (z.B. Produktion und Logistik), den internationalen IT-Serviceabteilungen des YOKOGAWA-Konzerns und externen Partnern im Kon
Rota Yokogawa GmbH & Co. KG * Wehr Baden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Rota Yokogawa in Wehr a. Rhein, gelegen im attraktiven Dreiländereck (CH/D/F), ist das europäische Center of Process Instrumentation innerhalb des Yokogawa-Konzerns, eines weltweit führenden Unternehmens für Industrial Automation mit 4 Mrd. USD Umsatz. Wir verbinden die Dynamik eines mittelständischen Unternehmens mit der Stärke eines weltweiten Konzerns. Wir sind ein Hightech-Unternehmen, welches sich dynamisch entwickelt und zu den führenden Unternehmen in seinem Geschäftsbereich zählt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere IT einen SAP-Business-Partner (IT) (w/m/d) - Schnittstellenfunktion zwischen den lokalen Fachabteilungen (z.B. Produktion und Logistik), den internationalen IT-Serviceabteilungen des YOKOGAWA-Konzerns und externen Partnern im Kon
){kind=logo}
Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement * Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb
Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement * Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb
){kind=logo}
weisenburger bau GmbH * Karlsruhe * Praktikum * Vollzeit - Standort: Karlsruhe „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Ihre Aufgaben * Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, Terminvereinbarungen sowie telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern der gesamten weisenburger-Gruppe
weisenburger bau GmbH * Karlsruhe * Praktikum * Vollzeit - Standort: Karlsruhe „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Ihre Aufgaben * Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, Terminvereinbarungen sowie telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern der gesamten weisenburger-Gruppe
11 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Recruiter (m/w/d) Bereich Personalgewinnung
Recruiter (m/w/d) Bereich Personalgewinnung
Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
72250 Freudenstadt
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (medizinisches & nicht-medizinisches Personal) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Kommunikation o. ä. * Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting – bevorzugt im Gesundheitswesen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (medizinisches & nicht-medizinisches Personal) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Kommunikation o. ä. * Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting – bevorzugt im Gesundheitswesen
NEU
Beliebte Jobs
- Praktikum BWL
- Recruiting
- Junior Recruiter
- Human Resources Business Partner
- Praktikum Projektmanagement
- Arbeitsvermittler/in
- Recruiting Specialist
- Teamleiter/in Recruiting
- Recruiter/in
- HR Business Partner
- Praktikum HR
- Internal Recruiter
- HR Recruitment Specialist
- Praktikum Management
- Freelance Recruiter
- HR Recruiter
Standorte
- Karlsruhe
- Baden-Baden
- Pforzheim
- Offenburg
- Ettlingen
- Bruchsal
- Rastatt
- Freudenstadt
- Vaihingen an der Enz
- Malsch
- Mühlacker
- Gaggenau
- Gärtringen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
- Rhein-Main-Gebiet
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Odenwald
- Rhein-Neckar