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11 Treffer für Hr Project Manager Jobs in Siegerland im Umkreis von 30 km
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HR Operations Manager (f/m/d) at eleQtron • Siegen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
HR Operations Manager (f/m/d) at eleQtron • Siegen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
eleQtron GmbH
Siegen
HR Operations Manager (f/m/d) at eleQtron - Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
HR Operations Manager (f/m/d) at eleQtron - Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
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Schnelle Bewerbung
Du bist als Keyuser für unsere HR Softwaretools (insbesondere Personio) erste Ansprechperson für und in allen Belangen inkl. Zeiterfassung * Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle * Sicherheit in der Personaladministration und im operativen HR-Alltag * Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise Personio) oder vergleichbaren Systemen
Du bist als Keyuser für unsere HR Softwaretools (insbesondere Personio) erste Ansprechperson für und in allen Belangen inkl. Zeiterfassung * Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle * Sicherheit in der Personaladministration und im operativen HR-Alltag * Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise Personio) oder vergleichbaren Systemen
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Technical Manager Electrics & Automation (w/m/d)
Technical Manager Electrics & Automation (w/m/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Werden Sie auch Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach oder Hilchenbach in Voll- oder Teilzeit als Technical Manager Electrics & Automation (w/m/d) Als Technical Manager EA im Bereich Execution Flat Products leiten Sie das Arbeitspaket Elektrik und Automation (EA) in unseren Abwicklungsprojekten bis zur Abnahme der Anlage. * Sehr gute MS-Office-/MS-Project-Kenntnisse
Werden Sie auch Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach oder Hilchenbach in Voll- oder Teilzeit als Technical Manager Electrics & Automation (w/m/d) Als Technical Manager EA im Bereich Execution Flat Products leiten Sie das Arbeitspaket Elektrik und Automation (EA) in unseren Abwicklungsprojekten bis zur Abnahme der Anlage. * Sehr gute MS-Office-/MS-Project-Kenntnisse
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Operations Manager Project Logistics (m/w/d)
Operations Manager Project Logistics (m/w/d)
M.G. International (Holding) GmbH
Siegen
Teilweise Home-Office
...als Operations Manager Project Logistics (m/w/d)
...als Operations Manager Project Logistics (m/w/d)
Technical System Manager Software (w/m/d)
Technical System Manager Software (w/m/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Werden Sie auch ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group in Mönchengladbach oder Hilchenbach in Voll oder Teilzeit als Technical System Manager Software (w/m/d) * Grundkenntnisse im Bereich Project Management
Werden Sie auch ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group in Mönchengladbach oder Hilchenbach in Voll oder Teilzeit als Technical System Manager Software (w/m/d) * Grundkenntnisse im Bereich Project Management
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Schnelle Bewerbung
Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in iTWO, SOG oder MS-Project, Nevaris sind von Vorteil
Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in iTWO, SOG oder MS-Project, Nevaris sind von Vorteil
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Field Clinical Specialist TMTT, Bonn/Siegen
Field Clinical Specialist TMTT, Bonn/Siegen
Edwards Lifesciences GmbH
Bonn, Siegen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Must be able to work in a team environment, including inter-departmental teams and representing the organization on specific projects.
Must be able to work in a team environment, including inter-departmental teams and representing the organization on specific projects.
NEU
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Schnelle Bewerbung
On-site measurement of specific projects for interested parties or customers - Project management as part of order processing
On-site measurement of specific projects for interested parties or customers - Project management as part of order processing
74 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Für einen etablierten und wachstumsstarken Salesforce-Partner suchen wir als GalahadBlue Personalberatung einen erfahrenen Salesforce Project Manager (m/w/d), der anspruchsvolle CRM- und Transformationsprojekte von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live steuert.
Für einen etablierten und wachstumsstarken Salesforce-Partner suchen wir als GalahadBlue Personalberatung einen erfahrenen Salesforce Project Manager (m/w/d), der anspruchsvolle CRM- und Transformationsprojekte von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live steuert.
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Für erfahrene HR-Persönlichkeiten bietet sich hier ein anspruchsvolles Umfeld, das internationale Strukturen mit einer lo kal geprägten Arbeitsweise und entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten verbindet. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir im Auftrag unseres Mandanten in unbefristeter Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * Enge Zusammenarbeit mit dem Management als Sparringspartner in strategischen und operativen HR-Themen * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Maßnahmen im Einklang mit den Unternehmenszielen * Eigenständige Organisation und Steuerung der HR-Themen im verantworteten Betreuungsbereich * Weiterentwicklung von HR-Prozessen und personalpolitischen Instrumenten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Für erfahrene HR-Persönlichkeiten bietet sich hier ein anspruchsvolles Umfeld, das internationale Strukturen mit einer lo kal geprägten Arbeitsweise und entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten verbindet. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir im Auftrag unseres Mandanten in unbefristeter Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * Enge Zusammenarbeit mit dem Management als Sparringspartner in strategischen und operativen HR-Themen * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Maßnahmen im Einklang mit den Unternehmenszielen * Eigenständige Organisation und Steuerung der HR-Themen im verantworteten Betreuungsbereich * Weiterentwicklung von HR-Prozessen und personalpolitischen Instrumenten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
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SAP S/4HANA Projektmanager/-leiter (m/w/d) - SAP Program-/Project Manager
SAP S/4HANA Projektmanager/-leiter (m/w/d) - SAP Program-/Project Manager
Ratbacher GmbH
Düsseldorf, Mannheim, München, Würzburg, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nutze diese Chance und bewirb Dich als SAP S/4HANA Projektmanager/leiter (m/w/d) und arbeite dabei zu 100% Remote aus dem Homeoffice heraus.
Nutze diese Chance und bewirb Dich als SAP S/4HANA Projektmanager/leiter (m/w/d) und arbeite dabei zu 100% Remote aus dem Homeoffice heraus.
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
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Personalleiter / Leiter HR Deutschland (m/w/d)
Personalleiter / Leiter HR Deutschland (m/w/d)
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search
Rheinland-Pfalz, Saarland
Führung und Weiterentwicklung der HR-Funktion in Deutschland * fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifend aufgestellten HR-Teams * Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten über mehrere Standorte hinweg * Steuerung zentraler HR-Projekte sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse * Verantwortung für HR-nahe Planungs-, Budget- und Steuerungsthemen, insbesondere im Bereich Personalkosten * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden generalistischen HR-Funktion
Führung und Weiterentwicklung der HR-Funktion in Deutschland * fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifend aufgestellten HR-Teams * Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten über mehrere Standorte hinweg * Steuerung zentraler HR-Projekte sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse * Verantwortung für HR-nahe Planungs-, Budget- und Steuerungsthemen, insbesondere im Bereich Personalkosten * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden generalistischen HR-Funktion
IT Project Manager / IT Delivery Consultant (m/w/d)
IT Project Manager / IT Delivery Consultant (m/w/d)
TRIONIQ GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Rolle kann – abhängig von Profil und Erfahrung – als IT-Projektmanager:in, Delivery Consultant, PMO-nahe Rolle oder perspektivisch als Senior-/Programmleitung ausgestaltet werden.
Die Rolle kann – abhängig von Profil und Erfahrung – als IT-Projektmanager:in, Delivery Consultant, PMO-nahe Rolle oder perspektivisch als Senior-/Programmleitung ausgestaltet werden.
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Project Consultant / Key Account Manager (m/w/d) ab September - 100% Remote im Metaverse
Project Consultant / Key Account Manager (m/w/d) ab September - 100% Remote im Metaverse
JS Deutschland GmbH
Home-Office, Bundesweit, Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Dortmund, Leipzig, Magdeburg, Stuttgart, Ulm
Teilweise Home-Office
Als Project Consultant (PCS) wirst du intensiv in den ersten Monaten ausgebildet und bist anschließend als Key Account Manager (KAM) verantwortlich für die eigenständige Betreuung und Beratung unserer Kunden. * Karriereentwicklung: Du startest als Project Consultant und wirst innerhalb von 3-6 Monaten zum Key Account Manager (KAM) mit eigenen Kundenverantwortung. * Du bringst eine hohe Motivation und den Wunsch mit, Verantwortung zu übernehmen und in der Rolle des Key Account Managers zu wachsen. * Intensive Einarbeitung: Du wirst in den ersten 3-6 Monaten intensiv geschult und auf die Position des Key Account Managers vorbereitet. * Karrierechancen: Nach der Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich die Rolle des Key Account Managers und führst selbstständig Meetings mit unseren Key Accounts.
Als Project Consultant (PCS) wirst du intensiv in den ersten Monaten ausgebildet und bist anschließend als Key Account Manager (KAM) verantwortlich für die eigenständige Betreuung und Beratung unserer Kunden. * Karriereentwicklung: Du startest als Project Consultant und wirst innerhalb von 3-6 Monaten zum Key Account Manager (KAM) mit eigenen Kundenverantwortung. * Du bringst eine hohe Motivation und den Wunsch mit, Verantwortung zu übernehmen und in der Rolle des Key Account Managers zu wachsen. * Intensive Einarbeitung: Du wirst in den ersten 3-6 Monaten intensiv geschult und auf die Position des Key Account Managers vorbereitet. * Karrierechancen: Nach der Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich die Rolle des Key Account Managers und führst selbstständig Meetings mit unseren Key Accounts.
Project Consultant - Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) ab September - 100% Homeoffice
Project Consultant - Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) ab September - 100% Homeoffice
JS Deutschland GmbH
Home-Office, bundesweit, Berlin, Hamburg, Hannover, Dresden, Magdeburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Als Project Consultant (PCS) bist du der direkte Ansprechpartner für unsere und trägst aktiv zur Umsetzung von Kommunikationsstrategien bei.
Als Project Consultant (PCS) bist du der direkte Ansprechpartner für unsere und trägst aktiv zur Umsetzung von Kommunikationsstrategien bei.
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Zur Verstärkung unserer Business Unit Metals suchen wir am Standort in Wenden einen Head of Project Engineering (m/w/d) * Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Project Engineering
Zur Verstärkung unserer Business Unit Metals suchen wir am Standort in Wenden einen Head of Project Engineering (m/w/d) * Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Project Engineering
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Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
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Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Kaufland e-commerce
Home-Office, Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du berätst unser HR Team zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten
Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du berätst unser HR Team zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
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Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
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HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)
HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA * Ansprechpartner für HR, Payroll und externe Dienstleister * Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen * Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen im HR-Umfeld * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA * Ansprechpartner für HR, Payroll und externe Dienstleister * Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen * Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen im HR-Umfeld * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation