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12 Treffer für HR Project Manager Jobs in Offenburg im Umkreis von 30 km
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Durchführung und Koordination von gesellschaftsspezifischen sowie gruppenweiten HR-Projekten und Initiativen, um sicherzustellen, dass sie innerhalb des Zeitrahmens, des Budgets und der kommunizierten Erwartungen abgeschlossen werden
Durchführung und Koordination von gesellschaftsspezifischen sowie gruppenweiten HR-Projekten und Initiativen, um sicherzustellen, dass sie innerhalb des Zeitrahmens, des Budgets und der kommunizierten Erwartungen abgeschlossen werden
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Du kümmerst Dich für die Geschäftsführung und die Teams bei mpl operativ um alle administrativen HR-Prozessen, vom Onboarding bis zum Offboarding. * Dein Antrieb ist es immer besser zu werden – mit Deinen Ideen, um HR-Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
Du kümmerst Dich für die Geschäftsführung und die Teams bei mpl operativ um alle administrativen HR-Prozessen, vom Onboarding bis zum Offboarding. * Dein Antrieb ist es immer besser zu werden – mit Deinen Ideen, um HR-Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
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Senior Project Engineer - Technischer Projektleiter
Senior Project Engineer - Technischer Projektleiter
Wisst International Consulting GmbH
Offenburg
Teilweise Home-Office
We drive projects to success! Wir suchen hochmotivierte und engagierte Senior Project Engineers, die Lust haben, in die Welt der Projekte einzutauchen, ihre technische Expertise mit Projektmanagement-Kompetenz zu kombinieren und gewinnbringend in Kundenprojekte einzubinden.
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NEU
Wir suchen hochmotivierte und engagierte Project Manager, die Lust haben, in unterschiedlichste Branchen und internationale Teams einzutauchen und ihre Kompetenzen gewinnbringend in Kundenprojekte einzusetzen. We drive projects to success!
Wir suchen hochmotivierte und engagierte Project Manager, die Lust haben, in unterschiedlichste Branchen und internationale Teams einzutauchen und ihre Kompetenzen gewinnbringend in Kundenprojekte einzusetzen. We drive projects to success!
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Abwicklung administrativer HR-Themen, wie z. B. Verwaltung von Maßnahmen in Workday, Erstellung von Bestellanforderungen, Terminkoordinationen etc. * Erfahrung: Erste HR-Praxis (ideal 1–2 Jahre) von Vorteil * Know-how: Gute Kenntnisse in SAP HR und Workday
Abwicklung administrativer HR-Themen, wie z. B. Verwaltung von Maßnahmen in Workday, Erstellung von Bestellanforderungen, Terminkoordinationen etc. * Erfahrung: Erste HR-Praxis (ideal 1–2 Jahre) von Vorteil * Know-how: Gute Kenntnisse in SAP HR und Workday
• Neundreiviertel GmbH: Shared Services für HR, Recruiting, Marketing und Finanzen * Du bist kompetent im Umgang mit Engineering Base, MS Office, MS Project und technischer Dokumentation
• Neundreiviertel GmbH: Shared Services für HR, Recruiting, Marketing und Finanzen * Du bist kompetent im Umgang mit Engineering Base, MS Office, MS Project und technischer Dokumentation
Masterarbeit im Bereich Projektmanagement
Masterarbeit im Bereich Projektmanagement
Wisst International Consulting GmbH
Offenburg
Teilweise Home-Office
We drive projects to success!
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NEU
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Leiter Supply Chain Management | Supply Chain Manager | Einkaufsleiter (m/w/d)
Leiter Supply Chain Management | Supply Chain Manager | Einkaufsleiter (m/w/d)
Kienzler Stadtmobiliar GmbH
Hausach Schwarzwaldbahn
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel, OneNote, MS-Project und MS-Teams)
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel, OneNote, MS-Project und MS-Teams)
Leiter Supply Chain Management | Supply Chain Manager | Einkaufsleiter (m/w/d)
Leiter Supply Chain Management | Supply Chain Manager | Einkaufsleiter (m/w/d)
Kienzler Stadtmobiliar GmbH
Hausach
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel, OneNote, MS-Project und MS-Teams) Leiter Supply Chain Management, Supply Chain Management, Supply Chain Manager, SCM-Leitung, Leitung Warenwirtschaft, Leitung Logistik, Leitung Konstruktion, ERP-Projektmanagement, ERP-Systeme, ERP-Einführung, Prozessoptimierung
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel, OneNote, MS-Project und MS-Teams) Leiter Supply Chain Management, Supply Chain Management, Supply Chain Manager, SCM-Leitung, Leitung Warenwirtschaft, Leitung Logistik, Leitung Konstruktion, ERP-Projektmanagement, ERP-Systeme, ERP-Einführung, Prozessoptimierung
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Our projects are agile, international, and focused on continuous improvement - because we believe in progress that matters. * Managing organizational projects, including international initiatives, with agile methodologies and project controlling * Coordinating and administering an IT system as System Manager
Our projects are agile, international, and focused on continuous improvement - because we believe in progress that matters. * Managing organizational projects, including international initiatives, with agile methodologies and project controlling * Coordinating and administering an IT system as System Manager
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He/she will also have the opportunity to bring his/her analytical capabilities and problem-solving skills in strategic cross-department projects. Miscellaneous Financial Projects * Participate in cross-functional projects and initiatives.
He/she will also have the opportunity to bring his/her analytical capabilities and problem-solving skills in strategic cross-department projects. Miscellaneous Financial Projects * Participate in cross-functional projects and initiatives.
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Flat, project-oriented corporate structure
Flat, project-oriented corporate structure
96 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowi
Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowi
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Projektleiter - Bauvorhaben / Life Science / MS Project (m/w/d)
Projektleiter - Bauvorhaben / Life Science / MS Project (m/w/d)
CRC Clean Room Consulting GmbH
Freiburg im Breisgau, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast gute Kenntnisse in MS Office, MS Project und bist sicher in der Anwendung der VOB, HOAI und des Regelwerks der Technik
Du hast gute Kenntnisse in MS Office, MS Project und bist sicher in der Anwendung der VOB, HOAI und des Regelwerks der Technik
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2026 eine/einen Project Manager After Sales (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2026 eine/einen Project Manager After Sales (m/w/d)
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Project Office Coordinator (m/w/d)
Project Office Coordinator (m/w/d)
JUNGHANS microtec GmbH
Dunningen-Seedorf bei Villingen-Schwenningen
Sie sind für den eigenverantwortlichen Aufbau eines Project Office am Standort in Zusammenarbeit und Harmonisierung mit dem Project Management Office unserer Tochterfirma aus Frankreich zuständig.
Sie sind für den eigenverantwortlichen Aufbau eines Project Office am Standort in Zusammenarbeit und Harmonisierung mit dem Project Management Office unserer Tochterfirma aus Frankreich zuständig.
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Du arbeitest in übergreifenden HR-Projekten mit * Du bringst fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR mit * Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb HR * Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse
Du führst das Team HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Du bist maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Du arbeitest in übergreifenden HR-Projekten mit * Du bringst fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR mit * Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb HR * Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse
NEU
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Project Consultant / Key-Account-Manager / Quereinsteiger - CH Schweizer Markt - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
Project Consultant / Key-Account-Manager / Quereinsteiger - CH Schweizer Markt - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
JS Deutschland GmbH
Remote, bundesweit, Lörrach, Waldshut, Konstanz, Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Tuttlingen
Teilweise Home-Office
Wir suchen einen ambitionierten Project Consultant / Key-Account-Manager (m/w/d), um neue Kunden zu gewinnen und unsere Erfolgsgeschichte voranzutreiben. * Karrierechancen: Aufstiegschancen zum Teamleiter oder Sales Manager durch gezielte Schulung und Weiterentwicklung
Wir suchen einen ambitionierten Project Consultant / Key-Account-Manager (m/w/d), um neue Kunden zu gewinnen und unsere Erfolgsgeschichte voranzutreiben. * Karrierechancen: Aufstiegschancen zum Teamleiter oder Sales Manager durch gezielte Schulung und Weiterentwicklung
Project Consultant / Key-Account-Manager / Quereinsteiger - AT Österreichischer Markt - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
Project Consultant / Key-Account-Manager / Quereinsteiger - AT Österreichischer Markt - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
JS Deutschland GmbH
Remote, bundesweit, Stuttgart, Ulm, Heidelberg, Mannheim, Freiburg, Pforzheim, Heilbronn
Teilweise Home-Office
Wir suchen einen ambitionierten Project Consultant / Key-Account-Manager (m/w/d), um neue Kunden zu gewinnen und unsere Erfolgsgeschichte voranzutreiben. * Karrierechancen: Aufstiegschancen zum Teamleiter oder Sales Manager durch gezielte Schulung und Weiterentwicklung
Wir suchen einen ambitionierten Project Consultant / Key-Account-Manager (m/w/d), um neue Kunden zu gewinnen und unsere Erfolgsgeschichte voranzutreiben. * Karrierechancen: Aufstiegschancen zum Teamleiter oder Sales Manager durch gezielte Schulung und Weiterentwicklung
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Erstellung von Monatsberichten für HR, Werkleitung und Führungskräfte
Erstellung von Monatsberichten für HR, Werkleitung und Führungskräfte
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG
Eschbach bei Freiburg
Teilweise Home-Office
Sie sind für die ganzheitliche operative sowie strategische HR-Leistungserbringung (Personalbetreuung, Recruiting, etc.) für einen ausgewählten internationalen Mitarbeiterkreis verantwortlich. * Unterstützung der strategischen Neuausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten (u.a. Retention-Programm, Gehaltsstrukturen) * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), sowohl operativ als auch strategisch
Sie sind für die ganzheitliche operative sowie strategische HR-Leistungserbringung (Personalbetreuung, Recruiting, etc.) für einen ausgewählten internationalen Mitarbeiterkreis verantwortlich. * Unterstützung der strategischen Neuausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten (u.a. Retention-Programm, Gehaltsstrukturen) * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), sowohl operativ als auch strategisch
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Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Als Global HR Business Partner betreuen Sie unsere internationalen Niederlassungen strategisch sowie operativ in allen relevanten HR-Themen. * Sie unterstützen bei der Umsetzung globaler HR-Strategien und Prozesse. * In Ihrem definierten Fach- und Betreuungsbereich bearbeiten Sie eigenständig den gesamten operativen HR-Zyklus und stellen eine qualitativ und quantitativ abgestimmte Personalbedarfsplanung sicher. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld * Fundierte Fachkenntnisse im Bereich HR, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein Grundverständnis für internationale arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
Als Global HR Business Partner betreuen Sie unsere internationalen Niederlassungen strategisch sowie operativ in allen relevanten HR-Themen. * Sie unterstützen bei der Umsetzung globaler HR-Strategien und Prozesse. * In Ihrem definierten Fach- und Betreuungsbereich bearbeiten Sie eigenständig den gesamten operativen HR-Zyklus und stellen eine qualitativ und quantitativ abgestimmte Personalbedarfsplanung sicher. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld * Fundierte Fachkenntnisse im Bereich HR, sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein Grundverständnis für internationale arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
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Specialist HR Compensation, Data & Systems
Specialist HR Compensation, Data & Systems
Biologische Heilmittel Heel GmbH
Baden-Baden
Teilweise Home-Office
verantworten Sie schwerpunktmäßig die Themen Prozesse und Workflows sowie die technische Umsetzung und Aufbereitung in unserer HR-Software. * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows, insbesondere innerhalb unserer HR-App Service * Initiierung und Umsetzung weiterer innovativer Lösungen im HR-Kontext, z. B. durch Einsatz von KI-basierten Tools, digitalen Workflows oder Self-Service-Funktionalitäten * Mitarbeit bei der Implementierung und laufenden Administration neuer HR-Systeme, insbesondere der Recruiting-Software. * Mitverantwortung für die Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den relevanten HR-Systemen sowie für die Einhaltung von Data-Governance-Standards. Hierfür entwickeln sie D
verantworten Sie schwerpunktmäßig die Themen Prozesse und Workflows sowie die technische Umsetzung und Aufbereitung in unserer HR-Software. * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows, insbesondere innerhalb unserer HR-App Service * Initiierung und Umsetzung weiterer innovativer Lösungen im HR-Kontext, z. B. durch Einsatz von KI-basierten Tools, digitalen Workflows oder Self-Service-Funktionalitäten * Mitarbeit bei der Implementierung und laufenden Administration neuer HR-Systeme, insbesondere der Recruiting-Software. * Mitverantwortung für die Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den relevanten HR-Systemen sowie für die Einhaltung von Data-Governance-Standards. Hierfür entwickeln sie D
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