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4 Treffer für Hr Project Manager Jobs in Korbach im Umkreis von 30 km
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Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
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ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung * einen sicheren Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung * einen sicheren Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
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Verstärken Sie das Team der Entgeltabrechnung an unserem Hauptsitz in Bad Wildungen als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet
Verstärken Sie das Team der Entgeltabrechnung an unserem Hauptsitz in Bad Wildungen als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet
REMBE® GmbH SAFETY + CONTROL * Brilon * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sichere Karriere beim Weltmarktführer REMBE® Die REMBE GmbH Safety+Control zählt seit über 50 Jahren zu den Weltmarktführern in den Geschäftsfeldern Prozesssicherheit und Explosionsschutz. Als deutsches unabhängiges Mittelstandsunternehmen bieten wir Produkte engineered in Germany und machen damit die Welt sicherer.® Unsere REMBE Familie wächst beständig und ist ein starkes, internationales Team, das sich in einem engen Miteinander für den gemeinsamen Erfolg einsetzt.® Über uns - Du kannst * ein Verkaufsteam bei der Abwicklung internationaler technischer Kundenprojekte mit administrativen, organisatorischen und operativen Aufgaben kompetent unterstützen * Kundenprojektdokumentationen erstellen, pflegen und sicherstellen, dass alle relevanten Informationen aktuell, ...
REMBE® GmbH SAFETY + CONTROL * Brilon * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sichere Karriere beim Weltmarktführer REMBE® Die REMBE GmbH Safety+Control zählt seit über 50 Jahren zu den Weltmarktführern in den Geschäftsfeldern Prozesssicherheit und Explosionsschutz. Als deutsches unabhängiges Mittelstandsunternehmen bieten wir Produkte engineered in Germany und machen damit die Welt sicherer.® Unsere REMBE Familie wächst beständig und ist ein starkes, internationales Team, das sich in einem engen Miteinander für den gemeinsamen Erfolg einsetzt.® Über uns - Du kannst * ein Verkaufsteam bei der Abwicklung internationaler technischer Kundenprojekte mit administrativen, organisatorischen und operativen Aufgaben kompetent unterstützen * Kundenprojektdokumentationen erstellen, pflegen und sicherstellen, dass alle relevanten Informationen aktuell, ...
101 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Project Manager Utilities Platforms (all genders)
Senior Project Manager Utilities Platforms (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Realisiere Projekte: Du begleitest die Projektumsetzung in kundennahen Rollen (z.B. als Business Analyst, Product Owner, Cut Over Manager, Teilprojektleitung, Projektleitung etc.) und unterstützt in der Projektplanung im Kontext der Realisierung von Einführungsszenarien.
Realisiere Projekte: Du begleitest die Projektumsetzung in kundennahen Rollen (z.B. als Business Analyst, Product Owner, Cut Over Manager, Teilprojektleitung, Projektleitung etc.) und unterstützt in der Projektplanung im Kontext der Realisierung von Einführungsszenarien.
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Teamassistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt HR und Facility Management
Teamassistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) - Schwerpunkt HR und Facility Management
buck Vermessung Inh. Oliver Buck MA MRICS
Kassel
Teilweise Home-Office
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Bearbeitung personalbezogener Themen und administrativer HR-Prozesse
Bearbeitung personalbezogener Themen und administrativer HR-Prozesse
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Das Team Project Sales betreut alle im Bereich Central EU ansässigen Kunden mit Bezug auf die SMA-Lösungen für Großanlagen. Wir arbeiten hier als Vertriebsteam (Key Account Manager, Application Engineers, Inside Sales) eng mit allen vor- und nachgelagerten Abteilungen und Experten zusammen, um Kunden wie auch Interessenten kompetent und umfassend zu beraten und die richtige Kaufentscheidung für ihre Investition treffen lassen zu können.
Das Team Project Sales betreut alle im Bereich Central EU ansässigen Kunden mit Bezug auf die SMA-Lösungen für Großanlagen. Wir arbeiten hier als Vertriebsteam (Key Account Manager, Application Engineers, Inside Sales) eng mit allen vor- und nachgelagerten Abteilungen und Experten zusammen, um Kunden wie auch Interessenten kompetent und umfassend zu beraten und die richtige Kaufentscheidung für ihre Investition treffen lassen zu können.
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Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
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Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – fachlich führend, disziplinarisch und strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – fachlich führend, disziplinarisch und strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
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Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
Mit Organisationstalent und eigenen Ideen unterstützen Sie spannende HR-Projekte und tragen dazu bei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzubringen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR-ERP-Systemen sind wünschenswert.
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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(Junior-)Bauleiter (m/w/d) Inneneinbau Erneuerbare Energien Windkraft
(Junior-)Bauleiter (m/w/d) Inneneinbau Erneuerbare Energien Windkraft
Max Bögl Wind AG
Berlin, Elterlein, Emden, Frankfurt am Main, Hamburg, Hamminkeln, Köln, Leipzig, Liebenau, München
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Zeitgemäße Software-Kenntnisse (Office 365, MS Project)
Zeitgemäße Software-Kenntnisse (Office 365, MS Project)
Kenntnisse in MS-Project und Confluence runden Ihr Profil ab
Kenntnisse in MS-Project und Confluence runden Ihr Profil ab
Kenntnisse in MS-Project und Confluence runden Ihr Profil ab
Kenntnisse in MS-Project und Confluence runden Ihr Profil ab
Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse, speziell in MS-Project, MS-Power-BI und Excel
Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse, speziell in MS-Project, MS-Power-BI und Excel
Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse, speziell in MS-Project, MS-Power-BI und Excel
Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse, speziell in MS-Project, MS-Power-BI und Excel
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Schnelle Bewerbung
As Project Lead you are responsible for delivering—in terms of software—brilliantly simple results in time, scope and budget. To master challenging software projects, you will have to enable your team of up to five software engineers through servant leadership, involve highly skilled experts (e.g., for UI/UX and QM/QA), take ownership, and work closely with end-users, customers and other stakeholders. Maximize your project team's output by enabling and developing your teammates and team - Take ownership of your project team's goals (e.g., for fulfilling all technical and business requirements) through thorough project management, planning and controlling - Be in charge of project revenues and budgets as well as the quality of results - Become a software project wizard—and don't rest, but evolve - Master your project management skills from team setup, organization and delivery to ...
As Project Lead you are responsible for delivering—in terms of software—brilliantly simple results in time, scope and budget. To master challenging software projects, you will have to enable your team of up to five software engineers through servant leadership, involve highly skilled experts (e.g., for UI/UX and QM/QA), take ownership, and work closely with end-users, customers and other stakeholders. Maximize your project team's output by enabling and developing your teammates and team - Take ownership of your project team's goals (e.g., for fulfilling all technical and business requirements) through thorough project management, planning and controlling - Be in charge of project revenues and budgets as well as the quality of results - Become a software project wizard—and don't rest, but evolve - Master your project management skills from team setup, organization and delivery to ...
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• Erfahrung mit Softwaretools wie MS Project, SAP oder Jira für Projektplanung und -steuerung
• Erfahrung mit Softwaretools wie MS Project, SAP oder Jira für Projektplanung und -steuerung
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Senior Manager SAP Public (all genders)
Senior Manager SAP Public (all genders)
adesso business consulting AG
Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Paderborn, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Hands on: Du gehst die fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deines Schwerpunktes, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect, an.
Hands on: Du gehst die fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deines Schwerpunktes, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect, an.
• Sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und Projekttools wie MS Project, AutoCAD und BIM-Systemen
• Sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und Projekttools wie MS Project, AutoCAD und BIM-Systemen
Senior Manager SAP Banking (all genders)
Senior Manager SAP Banking (all genders)
adesso business consulting AG
Bonn, Hannover, Köln, Paderborn, Düsseldorf, Jena
Teilweise Home-Office
Hands on: In Projekten bringst du dein Fachwissen entsprechend deinem Schwerpunkt ein, sei es als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect.
Hands on: In Projekten bringst du dein Fachwissen entsprechend deinem Schwerpunkt ein, sei es als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect.
Teamleitung SAP Public (all genders)
Teamleitung SAP Public (all genders)
adesso business consulting AG
Bonn, Hameln, Hannover, Paderborn, Düsseldorf, Jena, weitere Standorte in DE
Teilweise Home-Office
Hands-on: Fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deines Schwerpunktes z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect.
Hands-on: Fachliche Mitarbeit in Projekten entsprechend deines Schwerpunktes z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect.
Senior Manager Softwareentwicklung Java (all genders)
Senior Manager Softwareentwicklung Java (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Paderborn, Münster, Dortmund
Anschreiben nicht erforderlich
Projektarbeit: Du arbeitest in technologischen Projekten mit modernen 3-Tier-Web-Architekturen mit Java/JavaScript (z.B. Singlepage-Applications mit Angular, React oder Vue.js im Frontend, Microservice-Architekturen mit Spring Boot im Backend) in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect.
Projektarbeit: Du arbeitest in technologischen Projekten mit modernen 3-Tier-Web-Architekturen mit Java/JavaScript (z.B. Singlepage-Applications mit Angular, React oder Vue.js im Frontend, Microservice-Architekturen mit Spring Boot im Backend) in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect.
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Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
Bauüberwacherin / Bauüberwacher (m/w/d) Leit- und Sicherungstechnik mit bauleitender Funktion
Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH
Braunschweig, Frankfurt am Main, Göttingen, Hamburg, Hannover, Jena, Kassel, Nürnberg, Wismar
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erste Erfahrung im Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Project oder anderen Terminplanungstools, Excel, Word, Outlook)
Erste Erfahrung im Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Project oder anderen Terminplanungstools, Excel, Word, Outlook)