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352 Treffer für Hr Project Management Jobs in Biebergemünd im Umkreis von 30 km
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Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern. * Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrungen im Bereich Ausbildung gesammelt und bist fit im Projekt Management.
Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern. * Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrungen im Bereich Ausbildung gesammelt und bist fit im Projekt Management.
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Kaufmännischer Mitarbeiter Marketing Print & Katalogmanagement (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter Marketing Print & Katalogmanagement (m/w/d)
Strauss GmbH & Co. KG
Biebergemünd
Teilweise Home-Office
Strauss GmbH & Co. KG * Biebergemünd * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Strauss ist Europas führende Workwear Brand. Die Produkte mit Utilitycharakter haben mittlerweile regelrechten Lifestyle- und Kultstatus unter den Fans. Das Unternehmen mit Hauptsitz im hessischen Main-Kinzig-Kreis beschäftigt insgesamt über 1700 Mitarbeitende an allen Standorten und fertigt in 27 Ländern weltweit mit Schwerpunkt in Südostasien. Strauss ist ein Familienunternehmen. Wie viel Opa Engelbert steckt noch drin im Kult-Vogel? Eine ganze Menge: Von Du-Kultur bis Ess-Kultur – unsere Werte sind das Fundament, auf dem unsere Next Level Brand ruht. Wir haben Workwear revolutioniert. Mit coolen Styles und großer Leidenschaft fürs Handwerk haben wir Begehrlichkeiten geweckt, die zuvor niemand artikulieren konnte.
Strauss GmbH & Co. KG * Biebergemünd * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Strauss ist Europas führende Workwear Brand. Die Produkte mit Utilitycharakter haben mittlerweile regelrechten Lifestyle- und Kultstatus unter den Fans. Das Unternehmen mit Hauptsitz im hessischen Main-Kinzig-Kreis beschäftigt insgesamt über 1700 Mitarbeitende an allen Standorten und fertigt in 27 Ländern weltweit mit Schwerpunkt in Südostasien. Strauss ist ein Familienunternehmen. Wie viel Opa Engelbert steckt noch drin im Kult-Vogel? Eine ganze Menge: Von Du-Kultur bis Ess-Kultur – unsere Werte sind das Fundament, auf dem unsere Next Level Brand ruht. Wir haben Workwear revolutioniert. Mit coolen Styles und großer Leidenschaft fürs Handwerk haben wir Begehrlichkeiten geweckt, die zuvor niemand artikulieren konnte.
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Gleichzeitig sorgen Sie für klare Strukturen im Projektmanagement und behalten den Überblick über alle laufenden Vorhaben. Sie sind dabei zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung. In Ihrer Funktion berichten Sie an den Produktmanagement und -entwicklung. * Vorbereitung und Leitung von Projektbesprechungen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management * Tiefgehende Kenntnisse klassischer Projektmanagement-Methoden (z. B. Phasenmodelle, Meilensteinplanung)
Gleichzeitig sorgen Sie für klare Strukturen im Projektmanagement und behalten den Überblick über alle laufenden Vorhaben. Sie sind dabei zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung. In Ihrer Funktion berichten Sie an den Produktmanagement und -entwicklung. * Vorbereitung und Leitung von Projektbesprechungen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management * Tiefgehende Kenntnisse klassischer Projektmanagement-Methoden (z. B. Phasenmodelle, Meilensteinplanung)
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team als Assistenz der Personalleitung / HR Assistant (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team als Assistenz der Personalleitung / HR Assistant (m/w/d)
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Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
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Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
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Systemtechnikerin für das Gebäudemanagement/ BMS (w/m/d)
Systemtechnikerin für das Gebäudemanagement/ BMS (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Seligenstadt, Frankfurt am Main
Als Systemtechniker:in für (digitale) Building Management System (BMS) Lösungen bist Du in der Region DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) der vertrauenswürdige technische Experte, die/der durch die Kombination neuester Technologien mit unserer einzigartigen EcoStruxure-Plattform innovative Lösungen entwickelt.
Als Systemtechniker:in für (digitale) Building Management System (BMS) Lösungen bist Du in der Region DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) der vertrauenswürdige technische Experte, die/der durch die Kombination neuester Technologien mit unserer einzigartigen EcoStruxure-Plattform innovative Lösungen entwickelt.
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Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit einen Marketing Project Manager (m/w/d) * Gerätemanagement für Kongresse Verwaltung des Marketing-Kongresslagers, Geräteprüfung, Abstimmung firmenintern * Mehrjährige Erfahrung im Kongress- und/oder Eventmanagement
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit einen Marketing Project Manager (m/w/d) * Gerätemanagement für Kongresse Verwaltung des Marketing-Kongresslagers, Geräteprüfung, Abstimmung firmenintern * Mehrjährige Erfahrung im Kongress- und/oder Eventmanagement
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Sales & Project Coordinator (m/w/d)
Sales & Project Coordinator (m/w/d)
KORN CONSULT GROUP
Gelnhausen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unsere Schwerpunkte liegen in der Implementierung von Technologien & Operational Excellence, Supply-Chain-Management, Interim Management und Ingenieurdienstleistungen. Wir suchen zur Verstärkung unseres internationalen Teams eine/n Sales & Project Coordinator (m/w/d)
Unsere Schwerpunkte liegen in der Implementierung von Technologien & Operational Excellence, Supply-Chain-Management, Interim Management und Ingenieurdienstleistungen. Wir suchen zur Verstärkung unseres internationalen Teams eine/n Sales & Project Coordinator (m/w/d)
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Koordinator Qualitätsmanagement (m/w/d) | Ambulante Pflege | Voll- oder Teilzeit
Koordinator Qualitätsmanagement (m/w/d) | Ambulante Pflege | Voll- oder Teilzeit
Martin Luther Stiftung Hanau
Hanau
Teilweise Home-Office
Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer Projekte in der Pflege und im Qualitätsmanagement * Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder in einem vergleichbaren Bereich * Berufserfahrung in Pflege und Qualitätsmanagement
Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer Projekte in der Pflege und im Qualitätsmanagement * Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder in einem vergleichbaren Bereich * Berufserfahrung in Pflege und Qualitätsmanagement
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HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors.
SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors.
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Praktikum im Controlling, Projektmanagement & SAP S/4 HANA
Praktikum im Controlling, Projektmanagement & SAP S/4 HANA
Bosch Rexroth
Lohr am Main
Teilweise Home-Office
Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Teams und PowerPoint; Basiskenntnisse im Projektmanagement; erste Berührungspunkte mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) durch Kurse oder Projekte sind von Vorteil; Erfahrung mit oder starkes Interesse an Atlassian Jira oder anderen Projektmanagement-Tools; grundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, insbesondere im Controlling und Rechnungswesen
Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Teams und PowerPoint; Basiskenntnisse im Projektmanagement; erste Berührungspunkte mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) durch Kurse oder Projekte sind von Vorteil; Erfahrung mit oder starkes Interesse an Atlassian Jira oder anderen Projektmanagement-Tools; grundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, insbesondere im Controlling und Rechnungswesen
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
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Management Assistant (w/m/d)
Management Assistant (w/m/d)
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
Kalender- & Terminmanagement: Planung, Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Meetings. * Kommunikationsmanagement: Priorisierung und Beantwortung von E-Mails & Nachrichten im Namen der Geschäftsführung. * Vertrags- & Dokumentenmanagement: Organisation, Verwaltung und Überwachung von Verträgen und Fristen. * HR & Onboarding: Unterstützung im Personalwesen sowie bei neuen Mitarbeitereinführungen.
Online Marketing Strategist - Funnel Management (w/m/d)
Online Marketing Strategist - Funnel Management (w/m/d)
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit , und dem Sales-Team zur Funnel-Optimierung.
Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit , und dem Sales-Team zur Funnel-Optimierung.
Marketing Manager - Funnelmanagement (w/m/d)
Marketing Manager - Funnelmanagement (w/m/d)
Breakthrough-Consulting GmbH Michael Ebert
Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit , und dem Sales-Team zur Funnel-Optimierung.
Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit , und dem Sales-Team zur Funnel-Optimierung.
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Teams als Head of IP Management (m/w/d) * Du übernimmst die strategische Leitung und Weiterentwicklung unseres IP-Managements * Mehrjährige Berufserfahrung im IP-Management
Werde Teil unseres Teams als Head of IP Management (m/w/d) * Du übernimmst die strategische Leitung und Weiterentwicklung unseres IP-Managements * Mehrjährige Berufserfahrung im IP-Management
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Mitarbeiter Nachtragsverfolgung/Nachtragsmanagement (m/w/d)
Mitarbeiter Nachtragsverfolgung/Nachtragsmanagement (m/w/d)
SCHiCK Unternehmensgruppe
Bad Kissingen, Hanau
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen sowie idealerweise mit der Projektmanagementsoftware iTWO+
Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen sowie idealerweise mit der Projektmanagementsoftware iTWO+
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Elevated Materials sucht einen erfahrenen HR-Spezialist mit Fokus auf Recruiting (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene operative und administrative HR-Aufgaben. Wenn Sie eine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit sowie die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Beteiligung an HR-Projekten, Prozessbeschreibungen und -verbesserungen * Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Übernahme zusätzlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben wie z.B. Personaldatenerfassung, Zeugniserstellung und des Jubiläums-Prozesses * Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Elevated Materials sucht einen erfahrenen HR-Spezialist mit Fokus auf Recruiting (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene operative und administrative HR-Aufgaben. Wenn Sie eine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit sowie die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Beteiligung an HR-Projekten, Prozessbeschreibungen und -verbesserungen * Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Übernahme zusätzlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben wie z.B. Personaldatenerfassung, Zeugniserstellung und des Jubiläums-Prozesses * Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
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Qualitätstechniker*in - Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement & Reklamationsmanagement | Resopal (Groß-Umstadt)
Qualitätstechniker*in - Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement & Reklamationsmanagement | Resopal (Groß-Umstadt)
Wilsonart Europe | Resopal GmbH
Groß-Umstadt, Darmstadt, Aschaffenburg, Dieburg, Babenhausen
Teilweise Home-Office
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft im Qualitätsmanagement bei Resopal in Groß‑Umstadt. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Holz- oder HPL-Industrie, idealerweise mit Berührung zum Qualitätsmanagement und/oder Reklamationsmanagement. * Reklamationsmanagement: Sie bearbeiten technische Reklamationen (intern/extern), erstellen 8D‑Reports und setzen Korrekturmaßnahmen um.
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft im Qualitätsmanagement bei Resopal in Groß‑Umstadt. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Holz- oder HPL-Industrie, idealerweise mit Berührung zum Qualitätsmanagement und/oder Reklamationsmanagement. * Reklamationsmanagement: Sie bearbeiten technische Reklamationen (intern/extern), erstellen 8D‑Reports und setzen Korrekturmaßnahmen um.
Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen BWL, Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebsmanagement oder ähnliche und kommunizierst fließend auf Deutsch (C1) und gut auf Englisch.
Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen BWL, Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebsmanagement oder ähnliche und kommunizierst fließend auf Deutsch (C1) und gut auf Englisch.
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Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
Du bist eine zuverlässige Persönlichkeit, deren Schwerpunkt klar in der Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt und die Freude an strukturierten Prozessen sowie sorgfältiger HR-Administration hat. * Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme und Tools (z. B. Personio) * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen
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Pflichtpraktikant/ Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement
Pflichtpraktikant/ Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement
Excelitas Noblelight GmbH
Alzenau
Teilweise Home-Office
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Dazu zählt ebenfalls die Mithilfe bei der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und Vorbereitung von HR-relevanten Auswertungen. * Sie pflegen die digitale Personlakten und arbeiten aktiv an HR Projekten mit. * Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum * Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert
In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Dazu zählt ebenfalls die Mithilfe bei der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und Vorbereitung von HR-relevanten Auswertungen. * Sie pflegen die digitale Personlakten und arbeiten aktiv an HR Projekten mit. * Student der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung über den gesamten Einsatzzeitraum * Erste Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert
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