Schnelle Bewerbung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) unbefristet
Personalsachbearbeiter (m/w/d) unbefristet
Flint Group Packaging Inks Germany GmbH
Stuttgart, Willstätt
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) unbefristet * HR-Korrespondenz sowie Verwaltung von Personalakten
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) unbefristet * HR-Korrespondenz sowie Verwaltung von Personalakten
NEU
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Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar wünschenswert * Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen * Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar wünschenswert * Mitwirkung bei internen Projekten und HR-Sonderthemen * Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Heine + Beisswenger Stiftung + Co. KG * Fellbach * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Heine + Beisswenger Stiftung + Co. KG zählt zu den führenden Unternehmen der Metallindustrie und überzeugt durch innovative Produktionstechniken sowie höchste Qualitätsstandards. Mit langjähriger Branchenerfahrung setzen wir auf nachhaltige Lösungen und präzise Fertigung, um den stetig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Unsere Expertise umfasst vielfältige Produktlinien und modernste Technologien, die wir kontinuierlich weiterentwickeln, um zukunftsorientierte Produkte für unsere Kunden zu realisieren. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen und Ihre Kompetenz in der Personalsachbearbeitung aktiv einzubringen.
Heine + Beisswenger Stiftung + Co. KG * Fellbach * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Heine + Beisswenger Stiftung + Co. KG zählt zu den führenden Unternehmen der Metallindustrie und überzeugt durch innovative Produktionstechniken sowie höchste Qualitätsstandards. Mit langjähriger Branchenerfahrung setzen wir auf nachhaltige Lösungen und präzise Fertigung, um den stetig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Unsere Expertise umfasst vielfältige Produktlinien und modernste Technologien, die wir kontinuierlich weiterentwickeln, um zukunftsorientierte Produkte für unsere Kunden zu realisieren. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen und Ihre Kompetenz in der Personalsachbearbeitung aktiv einzubringen.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). * Sämtliche weiteren HR-relevanten Tätigkeiten, die in diesem Zusammenhang anfallen, werden ebenfalls von dir ausgeführt. Relevante Erfahrungen im HR, bevorzugt mit Fokus auf Entgeltabrechnung hast du bereits gesammelt.
Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau). * Sämtliche weiteren HR-relevanten Tätigkeiten, die in diesem Zusammenhang anfallen, werden ebenfalls von dir ausgeführt. Relevante Erfahrungen im HR, bevorzugt mit Fokus auf Entgeltabrechnung hast du bereits gesammelt.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort eine Personalfachkauffrau (w/m/d) * Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation * Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Tools (Personio) * Erstellung von Zeugnissen sowie Mitarbeit an der kontinuierlichen Fortentwicklung unserer HR-Prozesse * Ansprechpartner für unsere in allen HR-relevanten Fragen * Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und dem HR-Tool Personio (nicht zwingend erforderlich)
Wir suchen ab sofort eine Personalfachkauffrau (w/m/d) * Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation * Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Tools (Personio) * Erstellung von Zeugnissen sowie Mitarbeit an der kontinuierlichen Fortentwicklung unserer HR-Prozesse * Ansprechpartner für unsere in allen HR-relevanten Fragen * Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und dem HR-Tool Personio (nicht zwingend erforderlich)
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d))
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d))
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Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen * Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen * Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte
NEU
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Schnelle Bewerbung
„Erfrischungs-Experten“ Sachbearbeiter Personal (m/w/d) * Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
„Erfrischungs-Experten“ Sachbearbeiter Personal (m/w/d) * Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Einstiegslevel: Professionals * Beschäftigungsverhältnis: temporär * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
Einstiegslevel: Professionals * Beschäftigungsverhältnis: temporär * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
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Assistent/-in Personalgewinnung und Personalmanagement (m/w/d)
Assistent/-in Personalgewinnung und Personalmanagement (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Im Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart dreht sich alles um die Menschen dieser Stadt. Unsere Dienststellen Personalmarketing und -gewinnung sowie Personalmanagement sorgen dafür, dass die richtigen Talente ihren Platz finden – von der ersten Bewerbung bis zur täglichen Unterstützung unserer und . Wenn Sie Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit haben, sind Sie bei uns genau richtig. Ein Job, der Sie begeistert * Sie sind erste Ansprechperson für Bewerbende und * Sie erfassen eingehende Bewerbungen im Online-Bewerbermanagementsystem und koordinieren ...
Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Im Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart dreht sich alles um die Menschen dieser Stadt. Unsere Dienststellen Personalmarketing und -gewinnung sowie Personalmanagement sorgen dafür, dass die richtigen Talente ihren Platz finden – von der ersten Bewerbung bis zur täglichen Unterstützung unserer und . Wenn Sie Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit haben, sind Sie bei uns genau richtig. Ein Job, der Sie begeistert * Sie sind erste Ansprechperson für Bewerbende und * Sie erfassen eingehende Bewerbungen im Online-Bewerbermanagementsystem und koordinieren ...
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• Verträge, Zeugnisse, HR-Dokumente * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Finan zen oder HR
• Verträge, Zeugnisse, HR-Dokumente * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Finan zen oder HR
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administrative Tätigkeiten im HR-Bereich * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im HR-Bereich
administrative Tätigkeiten im HR-Bereich * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Als breit aufgestellter HR-Profi (m/w/d) verfügen Sie über einen großen Schatz an HR-Wissen und – Werkzeugen, über fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und Erfahrung in Veränderungsprozessen. Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir aktuell einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Teil unseres deutschen Teams ist und zugleich in einem eng vernetzten internationalen Umfeld wirkt. Pragmatischer, umsetzungsstarker HR Business Partner (m/w/d) Bedingt durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen mit unterschiedlichen, weltweiten Standorten befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine moderne Ausrichtung und Aufbau von neuen HR-Strukturen erforderlich macht. Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und betreuen diese in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragen und Belangen.
Als breit aufgestellter HR-Profi (m/w/d) verfügen Sie über einen großen Schatz an HR-Wissen und – Werkzeugen, über fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und Erfahrung in Veränderungsprozessen. Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir aktuell einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Teil unseres deutschen Teams ist und zugleich in einem eng vernetzten internationalen Umfeld wirkt. Pragmatischer, umsetzungsstarker HR Business Partner (m/w/d) Bedingt durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen mit unterschiedlichen, weltweiten Standorten befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine moderne Ausrichtung und Aufbau von neuen HR-Strukturen erforderlich macht. Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und betreuen diese in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragen und Belangen.
Schnelle Bewerbung
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem ...
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem ...
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(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)
(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)
EY Deutschland
Stuttgart, Berlin,Frankfurt/Main, Düsseldorf, Leipzig, Hannover, Dortmund, Hamburg, Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
NEU
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam starke Entwicklungsangebote zu schaffen
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam starke Entwicklungsangebote zu schaffen
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Entgeltabrechner (m/w/d) mit Personalsachbearbeitung
Entgeltabrechner (m/w/d) mit Personalsachbearbeitung
Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der Gestaltung und Dokumentation unserer Personalprozesse.
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der Gestaltung und Dokumentation unserer Personalprozesse.
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Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d)
Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d)
Schulverein freie Waldorfschule Filstal e.V.
Göppingen-Faurndau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hannover, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz, Münster, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Karrierestufe: Professional/Experienced
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Karrierestufe: Professional/Experienced
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Rögelein GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Als internationales mittelständisches Handelsunternehmen mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Antriebstechnik sind wir mit Standorten in Deutschland und Asien mit 32 Mitarbeiter*innen tätig. Unsere Motoren beziehen wir von unseren Lieferwerken in China. Zu unseren Kunden gehören führende Erstausrüster der Automotive-Industrie. Darüber hinaus haben wir Kunden im Bereich Healthcare, Material Handling, Floorcare und der allgemeinen Industrie. Wir erarbeiten kundenspezifische Applikationslösungen beim Einsatz von Elektrokleinmotoren und Thermoschaltern. Unsere Stärke ist es, zielgerichtet und bedarfsgerecht für unsere Kunden zu agieren und innovative, am Markt orientierte Ergebnisse zu liefern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Finanz- und Lohnbuchhalter (w/m/d) in Vollzeit - Aufgaben
Rögelein GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Als internationales mittelständisches Handelsunternehmen mit mehr als 50 Jahren Erfahrung in der Antriebstechnik sind wir mit Standorten in Deutschland und Asien mit 32 Mitarbeiter*innen tätig. Unsere Motoren beziehen wir von unseren Lieferwerken in China. Zu unseren Kunden gehören führende Erstausrüster der Automotive-Industrie. Darüber hinaus haben wir Kunden im Bereich Healthcare, Material Handling, Floorcare und der allgemeinen Industrie. Wir erarbeiten kundenspezifische Applikationslösungen beim Einsatz von Elektrokleinmotoren und Thermoschaltern. Unsere Stärke ist es, zielgerichtet und bedarfsgerecht für unsere Kunden zu agieren und innovative, am Markt orientierte Ergebnisse zu liefern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Finanz- und Lohnbuchhalter (w/m/d) in Vollzeit - Aufgaben
NEU
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
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