Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
3 Treffer für Hr Managerin Jobs in Rosche im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Gruppenleiter Antrag (m/w/d)
Gruppenleiter Antrag (m/w/d)
Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Uelzen
Teilweise Home-Office
Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. * Uelzen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Uelzener Versicherungen sind einer der führenden Spezialversicherer für Tiere in Deutschland. Mit über 350 Mitarbeiter:innen sitzen wir in den schönen Hansestädten Uelzen und Hamburg. "Mensch. Tier. Wir.", das ist unser Motto. Nicht nur unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen, sondern auch die Tiere. Damit setzen wir Standards für die gesamte Branche. Unser Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um die Nr. 1 bei allen Fragen rund ums Tier zu werden. Dafür gilt es, neue Ideen zu entwickeln, kreativ zu sein und den Tier-Versicherungsmarkt strategisch zu erschließen. ****Leitung Antrag (w/m/d)**** Deine Aufgaben * Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden deiner Gruppe
Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. * Uelzen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Uelzener Versicherungen sind einer der führenden Spezialversicherer für Tiere in Deutschland. Mit über 350 Mitarbeiter:innen sitzen wir in den schönen Hansestädten Uelzen und Hamburg. "Mensch. Tier. Wir.", das ist unser Motto. Nicht nur unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen, sondern auch die Tiere. Damit setzen wir Standards für die gesamte Branche. Unser Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um die Nr. 1 bei allen Fragen rund ums Tier zu werden. Dafür gilt es, neue Ideen zu entwickeln, kreativ zu sein und den Tier-Versicherungsmarkt strategisch zu erschließen. ****Leitung Antrag (w/m/d)**** Deine Aufgaben * Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden deiner Gruppe
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Du bringst dich proaktiv in neue HR-Initiativen & Projekte ein, gestaltest diese mit oder übernimmst sie: Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütungsmodelle, hybrides Arbeiten, Zielvereinbarungen, Digitalisierung, etc. * Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, bist aufgeschlossen und hältst dich über HR-Trends auf dem Laufenden.
Du bringst dich proaktiv in neue HR-Initiativen & Projekte ein, gestaltest diese mit oder übernimmst sie: Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütungsmodelle, hybrides Arbeiten, Zielvereinbarungen, Digitalisierung, etc. * Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, bist aufgeschlossen und hältst dich über HR-Trends auf dem Laufenden.
){kind=logo}
Du bringst dich proaktiv in neue HR-Initiativen & Projekte ein, gestaltest diese mit oder übernimmst sie: Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütungsmodelle, hybrides Arbeiten, Zielvereinbarungen, Digitalisierung, etc. * Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, bist aufgeschlossen und hältst dich über HR-Trends auf dem Laufenden.
Du bringst dich proaktiv in neue HR-Initiativen & Projekte ein, gestaltest diese mit oder übernimmst sie: Employer Branding, Personalentwicklung, Vergütungsmodelle, hybrides Arbeiten, Zielvereinbarungen, Digitalisierung, etc. * Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, bist aufgeschlossen und hältst dich über HR-Trends auf dem Laufenden.
13 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
HR-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Brokdorf, Gorleben
Teilweise Home-Office
Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug * Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung etwaig vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit * Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug * Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung etwaig vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit * Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
){kind=logo}
Gemeinsam mit dem Team organisieren Sie interne und externe Veranstaltungen (Recruiting-Events, Messen, interne HR-Formate)
Gemeinsam mit dem Team organisieren Sie interne und externe Veranstaltungen (Recruiting-Events, Messen, interne HR-Formate)
){kind=logo}
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
){kind=logo}
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
){kind=logo}
People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
){kind=logo}
Mitarbeiter/in HR-Bereich / Personalsachbearbeiter/in (all genders) in Teilzeit (25 - 35 Std.)
Mitarbeiter/in HR-Bereich / Personalsachbearbeiter/in (all genders) in Teilzeit (25 - 35 Std.)
Justus Grosse Immobilienunternehmen
Bremen
Teilweise Home-Office
Dann freut sich unsere Personalleiterin Nancy Kannberg unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an oder über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Sie begeistern sich für HR-Themen? Unterstützen Sie uns am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 – 35 Std. / Woche) als Personalsachbearbeiter / HR-Mitarbeiter (all genders) Gleichzeitig übernehmen Sie die Bearbeitung vielfältiger Aufgaben im HR-Tagesgeschäft in hoher Eigenverantwortung. * Neben dem Tagesgeschäft arbeiten Sie in HR-Projekten mit, die beispielsweise die Weiterentwicklung digitaler Workflows, die Einführung neuer Mitarbeiter-Benefits oder auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement betreffen, und tragen damit zur kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse bei.
Dann freut sich unsere Personalleiterin Nancy Kannberg unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an oder über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Sie begeistern sich für HR-Themen? Unterstützen Sie uns am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 – 35 Std. / Woche) als Personalsachbearbeiter / HR-Mitarbeiter (all genders) Gleichzeitig übernehmen Sie die Bearbeitung vielfältiger Aufgaben im HR-Tagesgeschäft in hoher Eigenverantwortung. * Neben dem Tagesgeschäft arbeiten Sie in HR-Projekten mit, die beispielsweise die Weiterentwicklung digitaler Workflows, die Einführung neuer Mitarbeiter-Benefits oder auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement betreffen, und tragen damit zur kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse bei.
){kind=logo}
Leiter/in Großprojekt / Gesamtprojektleitung / Großprojektleiter/in (m/w/d) für Norddeutschland
Leiter/in Großprojekt / Gesamtprojektleitung / Großprojektleiter/in (m/w/d) für Norddeutschland
Delphi HR-Consulting GmbH
Norddeutschland
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
){kind=logo}
Sales Development Representative HR-Tech (m/w/d)
Sales Development Representative HR-Tech (m/w/d)
GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH
Deutschlandweit, 100 % Home-Office
Teilweise Home-Office
Als international führender HR-Tech-Anbieter entwickeln wir professionelle SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. * Du eignest dir umfassendes Wissen über moderne HR-Technologien und Prozesse an und positionierst dich als kompetenter Ansprechpartner
Als international führender HR-Tech-Anbieter entwickeln wir professionelle SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. * Du eignest dir umfassendes Wissen über moderne HR-Technologien und Prozesse an und positionierst dich als kompetenter Ansprechpartner
){kind=logo}
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
){kind=logo}
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
){kind=logo}
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklung: Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Produktmanagement zusammen, bringst Feedback ein und unterstützt dabei, unsere Marke und unsere HR-Software weiterzuentwickeln.
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklung: Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Produktmanagement zusammen, bringst Feedback ein und unterstützt dabei, unsere Marke und unsere HR-Software weiterzuentwickeln.
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im Inbound Sales: Du unterstützt unser Sales-Team bei der Qualifizierung eingehender Anfragen, vereinbarst Demo-Termine und nimmst an Präsentationen unserer HR-Software in ...
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im Inbound Sales: Du unterstützt unser Sales-Team bei der Qualifizierung eingehender Anfragen, vereinbarst Demo-Termine und nimmst an Präsentationen unserer HR-Software in ...
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist (m/w/d) Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen in Ihrem Verantwortungsbereich. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA mit seinen vielfältigen Modulen wie Payroll, Zeitwirtschaft, Personalportal mit Self-Services, der digitale Personalakte und Dokumentenmanagement * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit in spannenden Personalprojekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * TUTECH INNOVATION GMBH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - TUTECH ist eine 100-prozentige Tochter der Technischen Universität Hamburg und steht seit mehr als drei Jahrzehnten für erfolgreichen Wissens– und Technologietransfer in der ...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist (m/w/d) Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen in Ihrem Verantwortungsbereich. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA mit seinen vielfältigen Modulen wie Payroll, Zeitwirtschaft, Personalportal mit Self-Services, der digitale Personalakte und Dokumentenmanagement * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitarbeit in spannenden Personalprojekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * TUTECH INNOVATION GMBH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - TUTECH ist eine 100-prozentige Tochter der Technischen Universität Hamburg und steht seit mehr als drei Jahrzehnten für erfolgreichen Wissens– und Technologietransfer in der ...
){kind=logo}
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und zuständig für die Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenhang mit den lokalen Zielvorgaben * GEODIS FF Germany GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - GEODIS ist einer der weltweit führenden Logistikdienstleister, bekannt für seine Expertise in allen Bereichen der Lieferkette. Als Wachstumspartner seiner Kunden hat sich GEODIS auf fünf Geschäftsbereiche spezialisiert: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express und European Road Network. Mit einem globalen Netzwerk, welches weltweit fast 170 Länder und mehr als 53.000 Mitarbeiter umfasst, erreicht GEODIS Platz 6 der Logistikdienstleister weltweit. Im Jahr 2024 erwirtschaftete GEODIS einen Umsatz von 11,3 Milliarden Euro. * Recruiting, Messen und Onboarding * Personalentwicklungskonzepte erstellen/Talentmanagement * Betreuung unserer deutschlandweit
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und zuständig für die Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenhang mit den lokalen Zielvorgaben * GEODIS FF Germany GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - GEODIS ist einer der weltweit führenden Logistikdienstleister, bekannt für seine Expertise in allen Bereichen der Lieferkette. Als Wachstumspartner seiner Kunden hat sich GEODIS auf fünf Geschäftsbereiche spezialisiert: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express und European Road Network. Mit einem globalen Netzwerk, welches weltweit fast 170 Länder und mehr als 53.000 Mitarbeiter umfasst, erreicht GEODIS Platz 6 der Logistikdienstleister weltweit. Im Jahr 2024 erwirtschaftete GEODIS einen Umsatz von 11,3 Milliarden Euro. * Recruiting, Messen und Onboarding * Personalentwicklungskonzepte erstellen/Talentmanagement * Betreuung unserer deutschlandweit
){kind=logo}
Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen - Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das Business. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten
Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen - Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe – pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das Business. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten
){kind=logo}
Du arbeitest eng mit dem HR Business Partner Team und unserem Shared Service Center in Stettin, Polen, zusammen. Aufgrund einer Elternzeitvertretung möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis Ende Juni 2027 einen HR Operations Business Partner mit Sitz in Hamburg nachbesetzen. Unser Business umfasst die Bereiche Stomaversorgung, Kontinenzversorgung, Wund- und Hautpflege, Homecare, Interventionelle Urologie sowie Stimm- und Atemwegsprothetik. Du bist ein fester Bestandteil unseres HR-Teams in Hamburg und hast die Möglichkeit, die Dir anvertrauten Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und Deine bestehenden Kenntnisse entsprechend zu erweitern. * Kontinuierliche Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Unterstützung bei der Umsetzung eines bereichsübergreifenden Schulungskonzeptes und bei HR-Projekten * Coloplast GmbH * Hamburg * Befristeter Vertrag
Du arbeitest eng mit dem HR Business Partner Team und unserem Shared Service Center in Stettin, Polen, zusammen. Aufgrund einer Elternzeitvertretung möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis Ende Juni 2027 einen HR Operations Business Partner mit Sitz in Hamburg nachbesetzen. Unser Business umfasst die Bereiche Stomaversorgung, Kontinenzversorgung, Wund- und Hautpflege, Homecare, Interventionelle Urologie sowie Stimm- und Atemwegsprothetik. Du bist ein fester Bestandteil unseres HR-Teams in Hamburg und hast die Möglichkeit, die Dir anvertrauten Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und Deine bestehenden Kenntnisse entsprechend zu erweitern. * Kontinuierliche Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Unterstützung bei der Umsetzung eines bereichsübergreifenden Schulungskonzeptes und bei HR-Projekten * Coloplast GmbH * Hamburg * Befristeter Vertrag
){kind=logo}
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Buchholz in der Nordheide
Teilweise Home-Office
Werde Teil unseres TEAms als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles * Du wirkst bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten mit (z.B. bei der anstehenden Einführung von SAP Success Factors) * Du pflegst eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit dem und bist wichtiger Sparringspartner, z. B. bei Betriebsvereinbarungen * Entlang deiner Aufgaben treibst du mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran * Einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe runden dein Profil ab * Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG * Buchholz in der Nordheide * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
Werde Teil unseres TEAms als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles * Du wirkst bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten mit (z.B. bei der anstehenden Einführung von SAP Success Factors) * Du pflegst eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit dem und bist wichtiger Sparringspartner, z. B. bei Betriebsvereinbarungen * Entlang deiner Aufgaben treibst du mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran * Einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe runden dein Profil ab * Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG * Buchholz in der Nordheide * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
){kind=logo}
Als HR Specialist (m/w/d) arbeitest du den HR Business Partnern bei allen anfallenden administrativen Personalthemen (Arbeitsverträge, Versetzungen, Entgeltmaßnahmen, Betriebsratsanhörungen etc.) zu. Werde als HR Specialist (m/w/d) befristet für 1,5 Jahre Teil unseres Teams und lass uns #ZusammenWachsen. Du unterstützt bei laufenden Projekten der HR Business Partner und führst kleine Projekte selbständig durch. * Du bist mit SAP HR und MS Office vertraut. * Tchibo Coffee Service GmbH * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir bleiben anders. Du auch? Beim Tchibo Coffee Service wollen wir vor allem eins: Leichtigkeit und Lebensfreude in den Alltag der Menschen bringen – jederzeit und überall. Deshalb haben wir uns auf den Weg zum führenden Systemanbieter für exzellenten Kaffeegenuss im Außer-Haus-Markt gemacht. Ein ambitioniertes Ziel, das wir nur mit einem starken Team erreichen.
Als HR Specialist (m/w/d) arbeitest du den HR Business Partnern bei allen anfallenden administrativen Personalthemen (Arbeitsverträge, Versetzungen, Entgeltmaßnahmen, Betriebsratsanhörungen etc.) zu. Werde als HR Specialist (m/w/d) befristet für 1,5 Jahre Teil unseres Teams und lass uns #ZusammenWachsen. Du unterstützt bei laufenden Projekten der HR Business Partner und führst kleine Projekte selbständig durch. * Du bist mit SAP HR und MS Office vertraut. * Tchibo Coffee Service GmbH * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir bleiben anders. Du auch? Beim Tchibo Coffee Service wollen wir vor allem eins: Leichtigkeit und Lebensfreude in den Alltag der Menschen bringen – jederzeit und überall. Deshalb haben wir uns auf den Weg zum führenden Systemanbieter für exzellenten Kaffeegenuss im Außer-Haus-Markt gemacht. Ein ambitioniertes Ziel, das wir nur mit einem starken Team erreichen.
){kind=logo}
Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent m/w/d mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
TAG Immobilien AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
TAG Immobilien AG * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind wir: TAG Immobilien AG - Wir sind das Rückgrat des Unternehmens und sorgen dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen. Ob Controlling, Recht, Personal, Marketing, IT, ERP, Finanzierung oder viele weitere Bereiche – unsere Teams arbeiten Hand in Hand, um die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens zu schaffen. Hier treffen Organisationstalent, strategisches Denken und Innovationskraft aufeinander– häufig hinter den Kulissen, aber immer im Mittelpunkt des Geschehens. Einblick in unsere Abteilung - Dabei setzt sich unser Team aus einer Personalleitung, 5 Personalbetreuern, 3 Entgeltabrechnerinnen, 2 Kolleg*innen in der Personalentwicklung, 3 Kolleginnen im Recruiting & Employer Branding und 2 Kolleginnen im Travelmanagement zusammen.
TAG Immobilien AG * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind wir: TAG Immobilien AG - Wir sind das Rückgrat des Unternehmens und sorgen dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen. Ob Controlling, Recht, Personal, Marketing, IT, ERP, Finanzierung oder viele weitere Bereiche – unsere Teams arbeiten Hand in Hand, um die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens zu schaffen. Hier treffen Organisationstalent, strategisches Denken und Innovationskraft aufeinander– häufig hinter den Kulissen, aber immer im Mittelpunkt des Geschehens. Einblick in unsere Abteilung - Dabei setzt sich unser Team aus einer Personalleitung, 5 Personalbetreuern, 3 Entgeltabrechnerinnen, 2 Kolleg*innen in der Personalentwicklung, 3 Kolleginnen im Recruiting & Employer Branding und 2 Kolleginnen im Travelmanagement zusammen.
){kind=logo}
Tchibo GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir bleiben anders. Du auch? Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz überraschen wir unsere Kunden mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig unserer Kaffeetradition treu. Unterstütze uns dabei, mit Mut und Verstand die Zukunft zu gestalten! Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. * Als HR Administrator*in setzt du unsere definierten Personalprozesse operativ um. * Du hast Spaß an der Strukturierung , Koordinierung und Priorisierung von Aufgaben - sorgst somit für reibungslose Abläufe (z.B. beim Onboarding) und informierst Entgeltabrechnung, Betriebsrat und Behörden. * Verträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen entstehen in deinen Händen zuverlässig.
Tchibo GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir bleiben anders. Du auch? Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz überraschen wir unsere Kunden mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig unserer Kaffeetradition treu. Unterstütze uns dabei, mit Mut und Verstand die Zukunft zu gestalten! Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. * Als HR Administrator*in setzt du unsere definierten Personalprozesse operativ um. * Du hast Spaß an der Strukturierung , Koordinierung und Priorisierung von Aufgaben - sorgst somit für reibungslose Abläufe (z.B. beim Onboarding) und informierst Entgeltabrechnung, Betriebsrat und Behörden. * Verträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen entstehen in deinen Händen zuverlässig.
){kind=logo}
Brauckmann & Damm GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Groß denken und etwas bewegen wollen. Von den Kollegen lernen und auch mal mutig vorangehen. Gemeinsam anpacken, zupacken und immer noch etwas draufpacken. Jeden Tag mehr möglich machen und dabei weiterkommen als woanders. Weil Du an dich glaubst und wir Dich dabei unterstützen. Als familiäres Unternehmen nehmen wir Dich in unser Team auf. Ob Jungbauleiter, direkt aus dem Studium, oder mit langjähriger Berufserfahrung – setzen wir Dich gemäß Deinen Fähigkeiten ein. Bei uns hast Du die Chance dich weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Eine übertarifliche Bezahlung, zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub im Jahr, einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung sowie die Unterstützung bei der Unterkunftssuche für auswärtige Bewerber erwarten dich. Wir ebnen Ihren Weg in die Zukunft. Ihre Aufgaben
Brauckmann & Damm GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Groß denken und etwas bewegen wollen. Von den Kollegen lernen und auch mal mutig vorangehen. Gemeinsam anpacken, zupacken und immer noch etwas draufpacken. Jeden Tag mehr möglich machen und dabei weiterkommen als woanders. Weil Du an dich glaubst und wir Dich dabei unterstützen. Als familiäres Unternehmen nehmen wir Dich in unser Team auf. Ob Jungbauleiter, direkt aus dem Studium, oder mit langjähriger Berufserfahrung – setzen wir Dich gemäß Deinen Fähigkeiten ein. Bei uns hast Du die Chance dich weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Eine übertarifliche Bezahlung, zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub im Jahr, einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung sowie die Unterstützung bei der Unterkunftssuche für auswärtige Bewerber erwarten dich. Wir ebnen Ihren Weg in die Zukunft. Ihre Aufgaben